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エンジニアリング
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on 2014/12/16 817 views

社外CTO堀内と一緒に、国内最高レベルの開発チームを立上げたい創業メンバー

株式会社リブ

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  • 早稲田大学大学院在学中、創業期のベンチャーにインターンとして参加。2011年4月、株式会社リクルートに新卒入社し、開発ディレクターとして新規事業の立ち上げに従事。その後、フリーランスエンジニアとして活動中の2013年10月に創業前の松本と出会う。当時はまだ何をやるか決まってなかったが、初めて会ったその日にジョインすることを決めた。

  • 早稲田大学卒業後、2011年4月に株式会社カプコンに入社し、モンスターハンターや戦国BASARA等のタイトルプロモーターを務める。その後、アビームコンサルティングに入社し、コンサルタントとして製造業を中心としたコンサルティング業務に従事。LiB創業後間もなく開かれたオフィス開設祝いにて代表・役員陣と出会い、その後1週間たたぬうちにジョイン。好きなことは海辺で昼寝。

  • 明治大学卒業後、2003年に株式会社リクルート入社。タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。新規事業開発室にてエルーカ創刊に携わった後、2007年4月「東証マザーズへの上場実現」をミッションとしてトレンダーズ株式会社にCOOとして入社。2010年6月より取締役就任。2012年10月営業取締役としてミッションであった東証マザーズへの上場を実現。2014年3月の退任時には、入社当時2億強だった売上を約20億まで牽引。2014年4月1日株式会社LiB創業、代表取締役就任。犬と自然とお肉が好き。

  • 1987年生まれ、武蔵野美術大学造形学部卒業。Web制作会社に勤務、フリーランスを経てファンタラクティブ株式会社を設立、CEOに就任。「美的.com」のSPサイトなどを手掛ける。使いやすいプロダクトとしてのWebデザインを得意とし、CMSを使ったバックエンドの構築も含めたデザイン設計を行う。
    シンガポールに滞在し2社のスタートアップ立ち上げに参加、帰国後、株式会社LiBのチーフデザイナーとして参画。オープンソースの文化に興味を持ち、コミュニティの運営にも積極的に参加。共著書に「現場のプロが教えるWeb制作の最新常識」がある。

なにをやっているのか

  • オフィスはビル1棟借り、4階にはテラスもある、家みたいなオフィスです。

「生きるをもっとポジティブに」というビジョンに基づき事業開発をしており、社名にはLifeとBusinessの間に「 i(自分)」があるという意味を込めています。
 
【サービス概要】
転職支援を主軸としたサービスを通して、キャリア女性が働き続ける毎日をより充実させる価値提供を拡大させていきます。
 
・キャリア女性のための転職サービス『LiBzCAREER』
・キャリア女性に特化した転職支援エージェント『LiBzPARTNERS』
・企業の活躍社員データ解析をし類似の資質を持つ転職候補者とのマッチングを行うことができるシステム『カルチャーマッチング』

その他、
Forbes JAPANと共同開催で、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワード『JAPAN WOMEN AWARD』なども企画運営しています。

なぜやるのか

  • ビル1棟のオフィスで社内にはテラスもあります。
  • Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』は毎年12月にLiB主催で行われます。

◆当社について

《キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーとなる》べく、私たちは「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活躍」を再定義しようと挑戦しています。
男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。
一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。
働く女性が生き生きと、「自分らしくいられる社会の実現」へ向けて、私たちと一緒に挑戦しつづけませんか?

◆Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』

2016年、2017年と2年連続で、“真の女性活躍”にフォーカスしたアワード『JAPAN WOMEN AWARD』を、Forbes JAPAN主催の元、当社LiBが協力し実現いたしました。
カルビー株式会社、トヨタ自動車、イケア・ジャパン株式会社、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、プロクター・アンド・ギャンプル・ジャパン株式会社 など数々の企業様にご参加頂き、女性活躍への大きな一歩を踏み出しています。

どうやっているのか

  • 風通しのいい職場が自慢です。自分が思った意見などはどんどん発信してください。
  • 全社員参加のイベントは社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。

◆メンバーについて
社員数は約70名で、仕事もプライベートも相談し合えるメンバーが集まっています。
オフィスのビルの名前はLiBzHOUSE。社員の誕生日のお祝いをしたり、テラスを使った社内パーティを企画したりと、コミュニケーションを取る機会も多くイベントが多いのもリブの特徴です。

◆働き方について
リブは働き方の多様性を実現するために、個々人の人生のタイミングに合わせて柔軟に勤務体系を選べるようにしています。
・急なリモートワークOK
・時短、週3〜4勤務等も個人によって選択可

パパママメンバーも多く子育てに理解があるのもリブの特徴で、時短やリモート勤務などを活用しながらも最前線で活躍する社員が多くいます。
社内のキッズルームを活用し、子どもと一緒に出勤している社員もいます。

こんなことやります

この度、LiBではリニューアル創刊に向けて自社開発を一気に強化すべく【プロダクト開発の創業エンジニアチーム】を立ち上げる事になりました。

開発責任者は、学生時代から創業期スタートアップで2年半の長期インターンを経てリクルートにIT採用1期生として入社し、数々のプロダクト開発に関わったのち、フリーランスを経てLiB を創業した米山。

そして、今回の開発チームの指導役には、社外CTOとして元gumi CTOであり、AWSエヴァンジェリストとして活躍した堀内康弘氏が参画し、一気に国内TOPレベルの開発組織体制の構築を目指します。

堀内、米山と一緒に【エンジニアが誇れる開発チーム】の立ち上げに加わってくれる仲間を募集します。

現在、既に腕利きのエンジニアが6名ほど関わる事が決まっているので、追加で4名ほど募集を検討しています。

この機会に挑戦してみたいエンジニアの方からの応募をお待ちしております!

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会社情報
株式会社リブ
  • 2014/04 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階
  • 社外CTO堀内と一緒に、国内最高レベルの開発チームを立上げたい創業メンバー
    株式会社リブ