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幸せな働き方を北欧モデルで実現!優しく寄り添える障がい者施設のスタッフ募集

看護師 精神保健福祉士
中途

on 2023/05/29

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幸せな働き方を北欧モデルで実現!優しく寄り添える障がい者施設のスタッフ募集

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野田直裕

1969年生まれ、愛知県出身。法政大学経済学部卒業。新卒で中堅アパレル企業に入社し、東京の百貨店中心に営業職を3年間経験。その後、父親の会社でテキスタイルデザイナーとして勤務後、不動産管理業界に転身。団地の管理業務を行うとともに、NPOで民間マンションの管理コンサルタントとして活動。ライフサイクルコストの適正化を進める。空き家再生事業をしている時、障がい者の住まい不足という社会問題を目の当たりにする。空き家活用と障がい者福祉をマッチングさせ、2018年12月に障がい者向けグループホームを運営するやさしいを設立。

合同会社やさしいのメンバー

1969年生まれ、愛知県出身。法政大学経済学部卒業。新卒で中堅アパレル企業に入社し、東京の百貨店中心に営業職を3年間経験。その後、父親の会社でテキスタイルデザイナーとして勤務後、不動産管理業界に転身。団地の管理業務を行うとともに、NPOで民間マンションの管理コンサルタントとして活動。ライフサイクルコストの適正化を進める。空き家再生事業をしている時、障がい者の住まい不足という社会問題を目の当たりにする。空き家活用と障がい者福祉をマッチングさせ、2018年12月に障がい者向けグループホームを運営するやさしいを設立。

なにをやっているのか

私たち合同会社やさしいは、精神障がい者を対象とした福祉施設を運営をする会社です。温もり溢れる築古戸建てをリフォームし、利用者さんが心から安らげる場所を提供しています。 ■事業内容■ ・グループホーム「ぬくもりのさと」の運営 「ぬくもりのさと」を愛知県内に5つ運営しています。ここでは、精神疾患を抱える方の生活を支援。10〜50代と幅広い年齢層の方が共同生活を送っています。生きにくさを抱える方たちにとって、安心して過ごせる場所づくりを目指しています。 ・就労継続支援B型事業所シャルール 愛知県半田市に、就労継続支援B型事業所「シャルール」をオープン。自分の強みを生かし、自然体で働けるような事業所の姿を理想としています。 ■私たちの強み■ 生産性と従業員のパーソナリティの双方にフォーカスした「北欧モデル」を採用。例えばシフト制にすることで、従業員のワークライフバランスを整えます。また、施設と医療が連携し合い、利用者さんのメンタル管理や体調管理も徹底。症状の重い方に対しても、迅速な対応が可能です。

なにをやっているのか

私たち合同会社やさしいは、精神障がい者を対象とした福祉施設を運営をする会社です。温もり溢れる築古戸建てをリフォームし、利用者さんが心から安らげる場所を提供しています。 ■事業内容■ ・グループホーム「ぬくもりのさと」の運営 「ぬくもりのさと」を愛知県内に5つ運営しています。ここでは、精神疾患を抱える方の生活を支援。10〜50代と幅広い年齢層の方が共同生活を送っています。生きにくさを抱える方たちにとって、安心して過ごせる場所づくりを目指しています。 ・就労継続支援B型事業所シャルール 愛知県半田市に、就労継続支援B型事業所「シャルール」をオープン。自分の強みを生かし、自然体で働けるような事業所の姿を理想としています。 ■私たちの強み■ 生産性と従業員のパーソナリティの双方にフォーカスした「北欧モデル」を採用。例えばシフト制にすることで、従業員のワークライフバランスを整えます。また、施設と医療が連携し合い、利用者さんのメンタル管理や体調管理も徹底。症状の重い方に対しても、迅速な対応が可能です。

なぜやるのか

■大切にする価値観■ 社名のとおり「やさしい」を大切にしています。家庭環境や社会生活を送る中で、傷を負った人たちに、そっと寄り添い笑顔にするのが私たちの仕事です。 同時に倫理・道徳や、人に感謝を伝えることも大切にしてます。一見当たり前のことですが、徐々に意識が薄くなっていくものです。しかし道徳や感謝の気持ちを伝えることは、人のコミュニケーションの土台となります。人間ならではの常識や温かみも大切にしつつ、生産性を上げられるような、バランスの良い組織をつくる所存です。 ■創業のストーリー■ 代表の野田は、もともと福祉業界に関してはまったくの素人。そのため、創業時は運営に難航しました。そこで、さまざまなモデルを研究すべく、他社へのヒアリングや研究を重ねます。 本来、創業したばかりの事業所に対して、実績のある会社が相手をしてくれることはありません。しかし、突然のコロナ禍によって世界中に「助け合いの文化」が生まれ、多種多様な企業と情報を共有することに成功。そこで「北欧モデル」を知り、私たちの事業所の仕組みづくりのアイデアが生まれました。 ■解決したい問題■ ▍福祉業界の課題 北欧モデルを普及させたいです。日本の福祉業界には「長時間労働×低賃金」という課題があります。そのため、労力に見合わない仕事といったイメージや、離職率も高い傾向にあります。 これらの問題を解決するには、生産性の高さを追求しつつ、働く側の意思も尊重する北欧モデルが最適です。「福祉先進国」といわれる北欧諸国の仕組みを支えているのは、ほかでもないITです。ITを導入することで業務効率化はもちろん、カットできたコストを従業員に還元できます。 このように、北欧モデルを普及させることで、業界への偏見をなくしつつ、やりがいをもって働ける方を増やしていきます。 ▍経営の課題 長きにわたって事業を続けるうえで「事前計画の大切さ」も伝えていきたいです。福祉施設の運営に挑戦するものの、仕組み化ができずに失敗するケースを数多く見てきました。 長い目での運営を試みているのであれば、持続可能なモデルを作る必要があります。また、規模を小さく見積もりすぎると返って危険です。事業は「事前準備が8割」といっても過言ではありません。これらを踏まえ、福祉事業のノウハウを研修で伝えていく所存です。

どうやっているのか

■共に働くメンバー■ 看護師とサービス管理関係者、パートの主婦・学生が在籍中。「やさしさ・道徳」を重んじるカルチャーがあるため、誠実に仕事に取り組むメンバーばかりです。 ■職場の雰囲気■ 「お世話役」に徹して、黙々と仕事に集中できる環境です。人間関係の派閥もなく、長く勤められるような体制を整えています。皆が過ごしやすいよう、よりさっぱりとしたマネジメントを大切にしています。

こんなことやります

■募集内容■ グループホーム「ぬくもりのさと」のスタッフを募集します。利用者さんの見守りをする「世話人」をお任せします。具体的な業務内容は、身の回りのお世話や調理をはじめ、見守りを通じて得た情報の記録作成などです。 入居する方が安心して過ごせるよう、「やさしさ」をもって自立を支援しましょう。なお今回の募集区分はグループホームですが、希望次第では、B型事業所のスタッフに挑戦することも可能です。 ■仕事のやりがい■ 人に奉仕する仕事のため、大きなやりがいを得られます。また、北欧型のモデルを採用しているため、仕事だけではなく私生活の時間も大切にでき、充実感をもって働くことが可能です。誰かの人生をサポートする仕事をしていると、やりがいだけではなく「生きがい」にもつながると考えています。私たちと一緒に福祉に携わり、社会に貢献していきませんか? ■求める人物像■ ・真面目に仕事に取り組める方 ・穏やかな方 なお、社会福祉士や精神保健福祉士、介護福祉士の資格を保有する方は歓迎します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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