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AI×DXの上流から事業を動かすプロジェクトマネージャー/PMを募集!

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on 2026/06/26

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AI×DXの上流から事業を動かすプロジェクトマネージャー/PMを募集!

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河畑 福太郎

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はMarvel株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

河畑 福太郎さんのストーリー

高木 界

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

高木 界さんのストーリー

中井 海里

一人称で動けるように!

永瀬 瞳

主にバックエンドの担当としてエンジニアキャリアをスタートしました。 今はフロントエンド・バックエンドどちらにも対応できるように日々成長中です!

FLARETECH株式会社のメンバー

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

なにをやっているのか

要件定義からプロジェクトを設計し、AI/DXの最前線で開発を率いるプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なにをやっているのか

要件定義からプロジェクトを設計し、AI/DXの最前線で開発を率いるプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なぜやるのか

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「L&D部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

どうやっているのか

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は220名を突破!人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、全くの異業種から飛び込んできた多様なバックグラウンドを持つ若手メンバーが多数活躍しています。未経験からでも挑戦できる土壌がFLARETECHにはあります。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【L&D部によるキャリア支援と教育制度】 L&D部があなたの3年後、5年後を本気で設計します。この伴走体制のもと、要件定義やコンサルティングといった最上流工程へとキャリアを引き上げることをミッションとしています。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施することで、専門知識や最新技術を体系的に学べる環境を提供しています。 【FLARETECHをもっと知るYouTube】 また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg

こんなことやります

急成長する受託開発(DX支援)と新規事業において、上流から開発をリードするプロジェクトマネージャー(PM)を募集します! 要件定義からプロジェクトを設計し、エンジニアチームを率いて顧客の事業を前に進める——技術とビジネスの両方に踏み込めるポジションです。近年はAI/DX案件が増えており、AIを活用したプロダクト開発やDX推進プロジェクトのPMとして、これからの技術トレンドの最前線に立てます。 ■職務内容 ・システム開発プロジェクトの計画立案・進捗/品質/コスト管理 ・要件定義・基本設計など上流工程の取りまとめ ・顧客折衝・ステークホルダー調整 ・開発チームのマネジメント・アサイン設計 ・AI/DX案件における技術選定・推進(増加中) FLARETECHのPMは、決められた仕様をこなす進行役ではありません。提携先4,000社以上の多様な案件のなかで、要件定義・企画段階から関わり、技術選定やロードマップ設計まで裁量を持って踏み込めます。AIをはじめとする新しい技術を、実際の事業課題にどう活かすかを描くところから携われるのが醍醐味です。 【必須条件(MUST)】 ・システム開発におけるPM/PMO/ディレクションの経験 ・要件定義・顧客折衝の経験 ・エンジニアと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎条件(WANT)】 ・アジャイル/スクラム開発でのマネジメント経験 ・AI/DX推進プロジェクトの経験や関心 ・新規サービスの立ち上げ(0→1)経験 ・英語を用いた業務やグローバル環境での開発への関心 【あなたのキャリアパス】 FLARETECHでは新規事業の立ち上げを次々と視野に入れており、PMからPdM・事業責任者・CDOといった上位キャリアへの道が拓けています。L&D部があなたの3年後・5年後を本気で設計し、AI時代に価値を生むプロジェクトリーダーへと引き上げます。 【FLARETECHで働く社員の声(口コミ)】 https://x.gd/94Fne 「まずは少しだけ話を聞いてみたい」「自分のこれまでの経験が通用するか相談したい」といったカジュアル面談も大歓迎です!お話しできるのを楽しみにしています。 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    河畑 福太郎さんのアバター
    河畑 福太郎代表取締役
    中井 海里さんの性格タイプは「コントリビューター」
    中井 海里さんのアバター
    中井 海里システム部
    永瀬 瞳さんの性格タイプは「イグザミナー」
    永瀬 瞳さんのアバター
    永瀬 瞳システム部
    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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    河畑 福太郎代表取締役
    中井 海里さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    中井 海里システム部
    永瀬 瞳さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    永瀬 瞳システム部

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    201人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポ B1