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ネットワークエンジニア

自分時間で業務時間を調整が可能です。ネットワークエンジニア

ドリームビジョン株式会社

ネットワークエンジニア

中途

on 2023/07/18

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自分時間で業務時間を調整が可能です。ネットワークエンジニア

ドリームビジョン株式会社

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インフラエンジニア

ディレクター

Mariko Morita

専門学校卒業後、美容師、アパレル、歯科受付と接客業に携わっていました。アラサーになり将来が不安に…。手に職つけたく転職活動をしていました。そんな中、未経験からでも「やってみたい」気持ちがあればチャレンジできる環境がある当社に入社しました。今現在は大手セキュリティ会社のネットワーク構築、運用、保守業務をしています。提案から設計、構築まで実施できるエンジニアを目指しています。女性が少ない業界なのでインフラ女子部が発足できるように女性インフラエンジニアの増員活動を頑張りたいです。

佐野雄也

▼担当ポジション参画PJ現場サイド:メンバー DV社内ポジション:トレーナー情報系専門学校(2年制)卒業後、Sier企業に就職現場にて9年間、社内インフラ業務(Server,NW系)に従事しています。 ▼入社のきっかけ・前田会長(入社時は社長でしたが)の理想とする会社の存在意識(ビジョン)に共感した点が大きく、次いで会社の全体的な年間収支報告を各社員に明示化している点や上場企業のような福利厚生等の制度が充実している点が私には大きかったです！ ▼今後実現していきたいキャリア・DV社内のキャリアプラン →経験者枠での入社ということもあり、マネージャー層と若手社員の中継者となれる社員を目指しています！・技術者としてのキャリアプラン →NW技術者としてPL/PMの経験を積みつつ若手社員育成に携わことを掲げています！

平田輝彦

ドリームビジョンでディレクターをしています。今は採用施策やSNSの運用など自社の認知度をどう広げるかをメイン業務としています。

【インフラチーム】スペシャル座談会_vol.1

平田輝彦さんのストーリー

Mariko Morita

インフラエンジニア

佐野雄也

インフラエンジニア

平田輝彦

ディレクター

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なにをやっているのか

当社のコーポレートビジョンは『日本一エンジニアやさしい会社』私たちはITに特化したソリューションカンパニーです。様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件です！クライアントから実績を評価いただき、プライム案件（直請け）が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。主に下記のような事業を推進・展開しています。 ◼wacca 業界に特化したHRシステム正社員、契約社員、フリーランス、外部人材など多様な人材を扱う IT企業において人材管理は重要です。 waccaは、人材管理、勤怠管理、収支管理、コミュニケーション、ワークフローの機能を備えたエンジニアトータル管理サービスです。業務コストを圧縮し売上施策につながる DX化を促進いたします。 ◼ Webキャンペーン抽選システム「WebCAN(ウェブキャン)」というWebで懸賞を手軽に行えるパッケージシステム。サイトの開設、当選者・応募者情報の管理、賞品の保管・配送までをワンストップで提供するサービスを制作。また運用サポートの対応。他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。これを軸に、企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。

創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い！コロナ前は屋形船でやりました。今年は社員集合やりたいなぁ！

なにをやっているのか

社内Barで18:30以降社員は誰でも利用できます。

年間休日125日以上、20種類以上の福利厚生あり！

なぜやるのか

代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。

トレーナー制度や懇親会補助制度で社員同士のつながりを大事にしております。

当社はエンジニアの会社です。全てのドリームビジョンに在籍するエンジニアが自分の会社・仕事に満足し、自分の会社・仕事に誇りがもてるようになる事がドリームビジョンの最大のミッションです。ドリームビジョンは本気で『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指しています。大手企業にも負けない、様々な福利厚生や新人社員へのトレーナー制度など圧倒的なサポート体制がドリームビジョンには用意されています。エンジニアが働きやすく、更なるスキルアップを実現し、一人一人が高いビジョンを持って成長出来るようドリームビジョンも成長して参ります。ぜひご自分のビジョンを実現するために、ご一緒に高みを目指し走り出しましょう!!

どうやっているのか

先輩や上司との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。

創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い！コロナ前は屋形船でやりました。今年は社員集合やりたいなぁ！

現在のメンバーは80名。内60名がエンジニアという、エンジニアが主役の会社作りをしています。メンバーにとって「無理なく成長できる環境」を提供することを第一に考える当社には具体的に下記のようなコダワリがあります。 ▼ドリームビジョンのコダワリ・働きやすさを優先させ、夜勤・シフト制の案件は一切無し。　時短やフルリモート、通勤場所の選択も自由です。1か月長期休暇の取得も可能・自分のやってみたい開発言語や案件を希望するのは　案件ガチャではなく、複数の案件から自分で選択・サポート専門のメンバーがおりますので参画後放置は一切ないです。　業務や環境、メンタルまでトータルサポート　　他にも様々な制度をご用意していますが、何よりオン・オフを切り替えて、楽しむことを重視しています。

こんなことやります

ドリームビジョンで参画しているプロジェクト中で最もメンバーが一人一人が平均4.5年間就業している案件をご紹介します。まずは働き方やっぱりプライベートは大事にしたいものです。 ◎時間を作りやすい（お子さんの送り迎え・朝弱い人はゆっくり出勤でもOKです。）　※コアタイムが存在しないので月末で時間の最終調整可　※夜間作業（1～2回※代休取得可） ◎残業時間は平均10時間と少ないそして人間関係労働環境の中で結構大事ですよね ◎風通しが良いクライアントと直接のやり取りが出来るので作業もやりやすい周囲に有識者が複数名いるので、不明点等もすぐに確認できる（←エンジニアにとってこれ大事ですよね） ◎仲が良い　プロジェクトメンバーで趣味話で盛り上がることもしばしばとかスキルアップポイント ◎新規案件に従事できる　構成の組み換え/リプレイス案件/監視設計等々 ◎環境整備・自動化業務（運用スクリプトを用いた業務にも携われる） ◎手を挙げれば任せてもらえる環境 ◎基盤に接続する為のNW業務なので、サーバ経験・知見も身に着ける事ができる。空いている時間には検証環境を活用して勉強できます！！ ■使用機器 RT:Cisco ASR,Juniper MX SW:Cisco Catalyst,Juniper EX FW:Juniper SRX,Cisco ASA SDN:Cisco ACI スキルアップもプライベートもどちらも大事にできるこの環境いかがですか？まだまだ書ききれてない事もおおいので、ざっくばらんにお話ししましょう！！

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