THECOOでは、事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、採用担当者を募集します。 THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用/新卒採用を中心に、ご志向性に応じて採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 ゆくゆくは組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 【この仕事の魅力】 優秀な人材を集め、人というリソースで事業をグロースさせる。それが採用担当のミッションです。 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、実は営業ととてもよく似ています。 採用担当に必要なスキルは - 求職者のニーズを引き出す「ヒアリング力」 - 自社の魅力をわかりやすく伝える「提案力」 - 入社まで導く「クロージング力」 です。 営業として結果を残してきた方こそ、活躍できるフィールドだと思っております！ 【主な職務内容】 ・中途/新卒採用戦略の企画・実行 ・候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応） ・部署との連携による採用要件の明確化 ・面接のコーディネート・フィードバック対応 ・エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 【必須条件】 ・営業経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） ・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 【歓迎条件】 ・採用実務、または外部パートナーとしてサポートした経験 ・採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） ・インターネットやテクノロジーが好きであること ・エンターテインメントが好きであること 【こんな方は大歓迎！】 ・営業経験を活かしつつ、次のステップに挑戦したい方 ・“人”に深く関わる仕事がしたい方 ・将来的には人事のプロとしてキャリアを築きたい方 ・自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 ・情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 ・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。