《事業創出カンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しています。10年後には、ProfitMakersから起業家やビジネスモデルが輩出されるインフラ的な存在となり、優秀な人材や仕組が日本を循環している状態を作り上げたいと考えています。 そのためにはまず、日本の将来を担うスタートアップやベンチャーに対して、事業計画を達成するために必要なセールス、企画、プロダクト、デザイン、開発とは何なのかハンズオンで支援し、リソース、採用を行うことで、もっとチャレンジする人の成功確率があがり、チャレンジした結果が報われるような社会を作っていきます。

《Make our Happiness !》 ProfitMakersはハイクオリティなエンジニアリング、クリエイティビティを強みとしながら、 時にはオリジナリティのあるプロダクトを自ら世に送り出し、 ユーザニーズを捉えた価値を提供することに情熱を感じ、 時にはクライアントのビジネスを理解し、 その先のユーザまでを含めた価値を提供することに情熱を感じる集団です。 決して、ユーザやクライアントや私達のどれかひとつに偏ることなく、 それぞれみんなや社会に対しても価値を提供していきたい、 Make our happinessという言葉には、そんな意味が込められています。 ユーザやクライアントとともに成長していき、新たな価値の創造や、 付加価値の創造に貢献し続ける集団でありたい。 そんな熱い想いを持った集団がProfitMakersです。 私達は、IT・インターネットの分野から、 世界に誇れる価値あるサービスを生み出し続けていきます。

《スタートアップ支援の専門集団であれ》 （1）顧問・コンサルティング支援 技術顧問、事業開発コンサルティングを始めとし、マーケティング支援、人事採用支援、プロダクト企画支援など、スタートアップの事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 （2）システム開発・リソース支援 要件定義・アーキテクチャーの構築・設計・開発・運用まで、高度な技術と知識を持ったエンジニアたちが、ビジネスアイデアを実用的かつ、収益の見込めるプロダクトを提供します。 （3）人材採用支援 豊富な採用経験のある採用エキスパートが、技術部門及び要員の拡大を支援します。加えて、単純な人材の紹介に留まらず双方にとって最適なご提案をします。 （4）自社プロダクトの開発 支援するだけではなく、自社のプロダクトを持つことで、主体的に仕組みの循環に関わります。 ※今秋リリースを目指し開発中 《PURPOSE「むずしいを、かんたんへ。」》 複雑な課題をシンプルにして解決する。それがハードテックカンパニーとしての使命です。難しい（ハード）課題を、プロとテクノロジーの力で解決します。 ### VALUE - **HARD** - 難しい課題へ挑戦 困難な課題に立ち向かい、自分たちの限界を超えた成長へ挑戦の挑戦をする - **WHY** - 目的に向けた課題を解決 目的を明確に把握し、顧客に合わせた最適な戦略で目標達成をする - **SHIMPLE** - 物事をシンプルにする 複雑な問題を分かりやすく整理し、効率的、効果的な解決策を追求する

■具体的な業務内容■ 即戦力人材を求める法人とお仕事案件を探されている個人の方を両方ご担当していただく、両面型でのマッチングコーディネートをお任せします。 法人は主にWeb系スタートアップ企業、個人は主にフリーランスや副業希望の方、及びパートナー企業所属社員を想定しています。 ・フリーランスや副業希望の方とのヒアリング面談 ・フリーランスや副業希望の方（パートナー企業）へのお仕事（案件）紹介 ・案件企業へのヒアリング、案件作成 ・案件面談の同席、ファシリテーション ・条件交渉、契約締結 ・案件参画後の定期的なヒアリングサポート など 既に獲得している案件がありますので、求められるニーズにマッチした方をサーチする事からスタートして頂きます。 ■プロフィットメイカーズが考える今後の人材業界■ 日本は少子高齢化によって労働人口の減少は確約されたトレンドであり、優秀な人材の獲得競争が今後もさらに激化していきます。 また、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談文化の台頭によって近年の採用市場は手法にとらわれていられない状況に置かれています。 一方で、20年以上の歴史を持つ人材業界は、企業が求める人材の紹介の難易度が上がりつづけている事によって介在価値が棄損し続けていると、人材紹介と採用人事の両方を経験してきた取締役の高野は危機感を感じています。 プロフィットメイカーズはより専門性と介在価値の高いサービス提供を行い、人材業界価値のトップラインを上げていかなければならないと考えています。 ■プロフィットメイカーズでの人材事業の面白味■ 役員全員がスタートアップ・ベンチャーとの個人的なつながりが強く、他社エージェントではリーチできていないシード期やシリーズABの新進気鋭の求人をお預かりしている事が特徴です。 その中でも、共同代表が共にCTO／VPoEの経験を持っているエンジニアで、自社プロダクトを持つWeb系スタートアップの求人が多い点もプロフィットメイカーズで人材事業を手掛ける面白味の一つです。 ※世にないポジションは求人の要件定義から行います。 プロフィットメイカーズは、これからの日本の《Next10年》を担っていくスタートアップに本気でコミットします！ カジュアルにお話させてください！