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IT派遣コーディネーター!採用・育成・活躍まで、人生に寄り添う志事!

派遣コーディネーター
中途

on 2023/06/14

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IT派遣コーディネーター!採用・育成・活躍まで、人生に寄り添う志事!

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なにをやっているのか

当社は2017年10月17日に創業し、現在6期目を迎えた企業になります。 我々は「令和を代表する企業」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 社員数130名・パートナー企業も150社を越え、 現在は主に8つの事業領域(グループ会社2社含む)で事業展開をしております。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円達成! ※成長率 前年比:160%UP Crew約150名 ◆HR領域 HRコンサルティング事業/ライフキャリアコンサルティング事業 ◆IT領域 ITソリューション事業/SES事業 ◆セールス領域 セールスエージェント事業/パートナーコンサルティング事業 ◆Webマーケティング領域 マーケティングソリューション事業 ◆エネルギー領域 エネルギーセールス事業 多角化経営にこだわり、様々な事業同士でのシナジーを生み出し 創業から僅か5年で、圧倒的な企業成長を遂げています。
充実した研修制度もございます!
女性Crew人事の様子✨
平均年齢26歳!男女問わず活躍しています!
年4回・昇給昇格もございます!
フリースペースも充実!会議室も4カ所完備!
開放感溢れる、オシャレなエントランス!ビリヤード・ジム・シャワールーム・会議室・カフェ・BARも全てオフィス内に完備!

なにをやっているのか

充実した研修制度もございます!

女性Crew人事の様子✨

当社は2017年10月17日に創業し、現在6期目を迎えた企業になります。 我々は「令和を代表する企業」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 社員数130名・パートナー企業も150社を越え、 現在は主に8つの事業領域(グループ会社2社含む)で事業展開をしております。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円達成! ※成長率 前年比:160%UP Crew約150名 ◆HR領域 HRコンサルティング事業/ライフキャリアコンサルティング事業 ◆IT領域 ITソリューション事業/SES事業 ◆セールス領域 セールスエージェント事業/パートナーコンサルティング事業 ◆Webマーケティング領域 マーケティングソリューション事業 ◆エネルギー領域 エネルギーセールス事業 多角化経営にこだわり、様々な事業同士でのシナジーを生み出し 創業から僅か5年で、圧倒的な企業成長を遂げています。

なぜやるのか

フリースペースも充実!会議室も4カ所完備!

開放感溢れる、オシャレなエントランス!ビリヤード・ジム・シャワールーム・会議室・カフェ・BARも全てオフィス内に完備!

【VMPVC】 Roadのすべての事業構想の基点は、 我々が人としてどう生きていくべきか?という志想(しそう)から始まります。 我々の志想や生き方を【ビジョン・ミッション・パーパス・バリュー・クレド】と表現し 我々が歩む道が社会を変えていく道~Road~となり 日本の先を照らすヘッドライトのような企業となり、 新時代のビジョナリーカンパニーへと歩みを進めていきます。 ■Vision/ビジョン [目指す理想の姿] ◆日本一人生を変えられる企業を創る 学歴/経歴/性別関係なく、Roadに出逢い、大きく人生を変えて、最高の人生を実現させていく企業へ! ■Mission/ミッション [果たすべき使命] ◆令和を代表する企業を創る 平成の時代を作ってくれた昭和の偉人に敬意を持ち、平成に次ぐ令和の時代は、我々平成生まれの次世代が社会を引っ張っていく! ■Purpose/パーパス [存在意義] ◆社会に希望の道=Roadを示す 苦しい令和の時代を引っ張り、日本の先を照らすヘッドライトのような企業となる! ■Value/バリュー [共通価値観] ◆大切な人を幸せにし続けられる人に… 年収1000万を稼ぐよりも難しい「大切な人を幸せにし続けること」にこだわり、上辺や偽りの幸せではなく、真の幸せを与え続けられる人を育む! ■Credo/クレド [信条] ◆仕事と思うな人生と思え=仕事×/志事〇 従業員ではなく、Crewとして、仕えることを目的とした仕事ではなく、志しを叶える為の志事をしよう!ただの仕事ではない人生(志事)だ! ◆新時代のビジョナリカンパニーへ 明確な経営理念を持ち柔軟に変化し続け、目先の利益ではなく長期の大成功を実現!

どうやっているのか

平均年齢26歳!男女問わず活躍しています!

年4回・昇給昇格もございます!

IT領域 人材事業  Vision【1人でも多くのエンジニアの人生を変える】 ★DX化で需要の高いIT人材の人生をより良くしていくための総合支援を行なっているのがポイントです。 IT事業部の記事はこちらから👇 https://www.wantedly.com/companies/company_9446815/post_articles/458968 【時代背景】 経済産業省の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、 IT人材は2020年時点で37万人不足、 2030年のIT人材不足数を約59万人と予測されています。 現在でも既に深刻な人手不足に陥っています。 また現代の世界的なトップ企業はすべてIT産業に変わり、 そのテクノロジーを支える裏には必ず「エンジニア」がいます。 市場規模も大きく、成長産業である為、 今後長い目で見ても活躍し続ける可能性が多いにございます。 エンジニアになりたい!と考えていても、未経験からとなるとハードルが高いです。 なぜハードルが高いかというと、 ・プログラミングスクール教育は増えてきているものの、学習するのに80万円以上の多額の費用がかかる、、 ・お金を払って学んでも、その後すぐに仕事があるかわからない、、 など日本のIT教育に関する問題も数多く挙げられます。 だからこそRoadの【採用力×教育力】を武器に、 エンジニアという職種を通じて、1人でも多くの人の人生を変えたいと願っております。

こんなことやります

今回募集するポジションは、IT派遣コーディネーター(キャリアカウンセラー)のポジションです! 事業部の拡大により、IT派遣コーディネーター(キャリアカウンセラー)のポジション増員のため、募集します。実際には、IT人材の採用・入社後の育成・マネジメントを行なっていただきます。 IT業界に挑戦していく方の、【人生をより良くしていくこと】これが私たちのミッションです! 未経験の方の背中を後押しし、その人の人生をより良くしていくためのキャリアプランを、 寄り添い、一緒に考えていただきます。 そして入社後には、自らクライアント開拓をし、その人の歩むキャリアを一緒に伴走支援していきます! 最初は採用(人事)から行っていただきます!! 具体的に任せるお仕事は... ・人事業務(採用、入社後のサポート、入職までの) ・クライアント開拓 ・バックオフィス業務... など個人のスキルアップに合わせて、たくさんの業務をお任せします◎ 経験ゼロからでも歓迎!実際に活躍しているCrewはこちら ▶︎橋本明香里|ブライダル業界からRoadへ転職、現営業&人事 https://www.wantedly.com/companies/company_9446815/post_articles/486516 【募集背景】 当社IT事業部は、2021年に設立し、たった5名からスタートしました。 立ち上げから2年が経ち、エンジニア100名以上が在籍、キャリアプランナーは5名と拡大してきました。 DX化で需要の高いIT人材の人生をより良くしていくための総合支援を行なっているポイントです。 弊社独自の育成カリキュラムがあり、未経験から世の中に活躍するIT人材(エンジニア、WEBデザイナー)を輩出しております。 弊社のIT事業部は未経験からエンジニア・WEBデザイナーになりたい方が7割以上を占めます。 DX化が進む中で、日本の中でIT人材は需要が高く、希少価値が高いです。 事業拡大をしたいのにエンジニアが足りない... プロジェクトを推進したいのにIT人材が足りない... そもそも社内にITに精通している人材がいない...日本企業は多くの悩みを抱えています。 一方で、未経験から、エンジニア・WEBデザイナーになりたい!挑戦したい! そう一度は考えても、未経験からなるにはハードルが高い...今の自分にできるのかな... と求職者は多くの悩みや不安を抱えています。 事業部のことでも、会社のことでも、 少しでも興味持ったら、カジュアルにお話ししましょう^^
25人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

50人のメンバー

東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 312号