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  • 25卒以上:ソーシャルビジネス

学生向け|ソーシャルベンチャーが行うコミュニティ創りを一緒にやりませんか?

25卒以上:ソーシャルビジネス
新卒

on 2023/06/08

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学生向け|ソーシャルベンチャーが行うコミュニティ創りを一緒にやりませんか?

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大貫 祐輝

株式会社じげんに2014卒の新卒として入社し、1年間メディカルPJTで営業に従事したあとM&Aを機にリジョブに来ました。リジョブでは採用支援divマネージャー、新規事業の責任者、内定者インターンや幹部候補合宿の企画・運営の責任者などを務め、事業創り、組織創りの両面を担っています。現在は求人メディアリジョブ 成果事業部グループマネージャーとして活動中です。 AIや音声検索など新しい技術の台頭によって職探しのあり方、採用活動のあり方が激変していくと思いますが、リジョブとしてどのようにサービスを磨き上げて美容業界の職探し・採用活動をよりよくしていけるか、日々チームメンバーと考え奮闘しています。 これからの職探しのあり方を一緒に創っていきたい方はぜひ一緒にやりましょう。

大学2留し自己成長に走りがちだった僕が、社会問題解決を本気で考えるマネージャーになった理由

大貫 祐輝さんのストーリー

Junko Akahane

2012年 新卒入社。入社当時はカスタマーサポートセンターに配属。入社2年目で大阪に転勤し営業を経験。大阪支社内でトップ営業となり支社長に。2年間大阪で勤務し東京へ異動。顧客満足度を上げるCS部署のマネージャーを経験したあと、現在は、東京管轄 営業マネージャーと社長室を兼任中。

池田 将大

2021年入社。幹部候補。webマーケッター。 「自分の関わった人の人生を豊かにしたい」というビジョンのもと、同じく「心の豊さあふれる社会」を目指すリジョブにジョイン。 「1人でやるよりチームでやるほうがより大きな成果に繋がる」という想いをもち、後輩の研修を創る新卒研修や経営課題に取り組む幹部候補合宿でもボードメンバーの中でもリーダーシップをとる。

鈴木 一平

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。 事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。

株式会社リジョブのメンバー

株式会社じげんに2014卒の新卒として入社し、1年間メディカルPJTで営業に従事したあとM&Aを機にリジョブに来ました。リジョブでは採用支援divマネージャー、新規事業の責任者、内定者インターンや幹部候補合宿の企画・運営の責任者などを務め、事業創り、組織創りの両面を担っています。現在は求人メディアリジョブ 成果事業部グループマネージャーとして活動中です。 AIや音声検索など新しい技術の台頭によって職探しのあり方、採用活動のあり方が激変していくと思いますが、リジョブとしてどのようにサービスを磨き上げて美容業界の職探し・採用活動をよりよくしていけるか、日々チームメンバーと考え奮闘しています。 こ...

なにをやっているのか

「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、心の豊かさに欠かせないサービスを行う業界に対してアプローチしています。 ~ソーシャルビジネス~ ◎美容業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/ ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブケア」の運営 https://relax-job.com/kaigo/ ◎多様なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/  ◎介護業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/ ~ソーシャルプロジェクト~ ◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営  フィリピンのNGOさんと協業し発展途上国と未来の日本を支える活動を行っています。 ◎外国人材協働プロジェクト 今は世界の状況で停止中ですが、発展途上国の人材が日本で活躍してもらえるように、取り組んでいきます。 ◎地方創生プロジェクト 真鶴地区と組み、地方においてのIT業務の提供と地方活性化を推進。リジョブのサテライトオフィスを開設。地方に働き方の選択肢を提供すると共に、弊社としても意欲の高い人材たちと出会うことができました。今後、さらなるプロジェクトを仕掛ける予定。 ◎TSUBOMIプロジェクト 日本では少子高齢化や過疎化により遊休農地があります。 ご縁があった農家さんと一緒に、田植えをしたり稲刈りをしたり。年間2万食を子ども食堂にプレゼント。
実現したい社会は「人と人の結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会」
ボードメンバーとして、笑いも涙も共同体です
年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
TSUBOMIプロジェクト。みんなで田植え!できたお米は、毎年子ども食堂へ
入社2年目。後輩の研修は自分で企画運営!
怒涛の経営合宿の打ち上げ!20人で合宿を行いました!毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。

なにをやっているのか

実現したい社会は「人と人の結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会」

ボードメンバーとして、笑いも涙も共同体です

「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、心の豊かさに欠かせないサービスを行う業界に対してアプローチしています。 ~ソーシャルビジネス~ ◎美容業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/ ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブケア」の運営 https://relax-job.com/kaigo/ ◎多様なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/  ◎介護業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/ ~ソーシャルプロジェクト~ ◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営  フィリピンのNGOさんと協業し発展途上国と未来の日本を支える活動を行っています。 ◎外国人材協働プロジェクト 今は世界の状況で停止中ですが、発展途上国の人材が日本で活躍してもらえるように、取り組んでいきます。 ◎地方創生プロジェクト 真鶴地区と組み、地方においてのIT業務の提供と地方活性化を推進。リジョブのサテライトオフィスを開設。地方に働き方の選択肢を提供すると共に、弊社としても意欲の高い人材たちと出会うことができました。今後、さらなるプロジェクトを仕掛ける予定。 ◎TSUBOMIプロジェクト 日本では少子高齢化や過疎化により遊休農地があります。 ご縁があった農家さんと一緒に、田植えをしたり稲刈りをしたり。年間2万食を子ども食堂にプレゼント。

なぜやるのか

入社2年目。後輩の研修は自分で企画運営!

怒涛の経営合宿の打ち上げ!20人で合宿を行いました!毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。

本来「おもてなしの心」が魅力の美容や介護の業界。 現代では、人材不足によって、「おもてなし業界」で働く人に負荷がかかっております。 私たちは、それらを仕組みで支える事業を行っています。 業界・社会問題に対して、ビジネスを通して構造改革を行います。 働く人がより良いサービスを提供できるよう、 そのサービスを受けた方々がより豊さであふれるように。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ソーシャルビジネス:SPA構想の構築】 「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営。2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。 また、「雇用」という概念だけではなく、人が技術を習得し、成長していく流れや、よりキャリアアップを目指せる流れ、未来の日本の労働者不足を支える流れをSPA構想として実行しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これらの業界に本気で向き合うと、資本主義のど真ん中にいる人たちだけでは限界があることを感じます。 発展途上国や地方など、全世界で全体を良くするためにどうするのか? 考え続けなければならない時代。 「資本」だけではない「資産」も含め、社会をどう良くしていくのか、本気で向き合い、考えている仲間がいます。ソーシャルビジネスだけではないソーシャルコミュニティとしての資産を、これからも増やしていきたいと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ソーシャルコミュニティ】 「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げ、推進しています。 それぞれの推進において、リジョブ以外の皆さまとのパートナーシップは欠かせません。 あらゆる分野において、熱い想いをお持ちの皆様とのご縁で様々な活動がさせられています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

どうやっているのか

年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!

TSUBOMIプロジェクト。みんなで田植え!できたお米は、毎年子ども食堂へ

弊社でのボードメンバーとは、役員だけに限りません。1年目からでも幹部候補となり、会社のあらゆることに対して当事者意識を持って成長していきたいメンバーがボードメンバーとして活躍中。 社会の課題、社会構造に対して事業でアプローチすることはハードルが高く、成長が不可欠です。 「視座・視野・視点」を拡げ続け、社会や業界に対する価値提供範囲を広げていける仲間を探しています。 個人の成長だけにとどまらず、チームや組織として成長し、チーム力を上げていくことで、 あらゆる問題に挑むことに成功しています。 チーム力を大切にしている組織なので、なれ合いではない協業精神で社会課題に向き合っています。 ☆活躍例☆ ◆入社3年目で営業統括マネージャー抜擢 ◆入社2年目で新規事業責任者 ◆入社5ヶ月でチームリーダー

こんなことやります

会を創っていきたい方と出会いたいと思っています。 そこで、🌸ソーシャルコミュニティスタッフ🌸に挑戦したい方を募集します! まずはリジョブのソーシャルコミュニティのひとつ「TSUBOMIプロジェクト」に参加していただこうと思っております。 ■TSUBOMIプロジェクトとは? つぼみプロジェクトは、「事業以外の側面からも、地域や社会に価値提供したい」という想いから、地域の子ども達や高齢者の方々とのコミュニティ創りを行う「社会貢献施策」です。 とある農家の方とのご縁をきっかけに、一昨年の2018年より埼玉県鴻巣市にある農地を借りて田植え・稲刈りイベントを実施しています!(借りている田んぼは3反。収穫量は1000㎏と、本格的に取り組んでいます!) 直近はコロナ禍に配慮して社内関係者のみの参加となりましたが、過去には地域の子ども達やリジョブに縁のある方々に参加をいただいたり、収穫したお米を本社オフィスのある池袋の子ども食堂に寄付したり、豊島区でのクリスマス会で提供するおにぎり用に活用いただいたり…といったことを通して、地域との結び目づくりを担ってきました。 🌸TSUBOMIプロジェクトーリジョブ米の田植えイベント🌸   リジョブがお借りしている田んぼで田植えをします! ソーシャルビジネスとは?ソーシャルコミュニティとは? どういう関係があって、何を目指しているのか。 実際に、ITベンチャー企業が行うコミュニティづくりを体験し、交流をする中で知っていただければと思います! もちろん会社説明なども行います!! ========================================== 【開催日時】  6 月 17 日 (土) 9 時 00 分 ~  ※埼玉県の鴻巣駅に9時集合になります。 【実施場所】  埼玉県鴻巣市  エントリー後に案内します! 【当日の服装】  私服でご参加ください♪ 【ご準備いただきたい物】  エントリー後に案内します!
48人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/11に設立

170人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F