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アパレル生産者と顧客をITで結ぶ!フロントエンドエンジニアを募集!

株式会社FABRIC TOKYO

株式会社FABRIC TOKYOのメンバー

全員みる(3)
  • 執行役員CTO
    1980年茨城県生まれ

    高校卒業後、陸上自衛隊に入隊 重迫撃砲副砲手として各種任務に従事。その後、ITエンジニアにキャリアチェンジをして、エンタープライズ系システム設計構築、大規模無線LAN設計構築などを経て、2013年NHNテコラスに入社し、サービス企画やITインフラの設計運用に従事。2015年アマゾンジャパン㈱入社 ディストリビューションセンターのシステム構築、運用業務に従事。2016年4月にリードエンジニアとしてライフスタイルデザインに参画。同年11月に執行役員CTOに就任。

  • 代表取締役兼CEO

    岡山県生まれ。大学在学中、単身渡仏しパリコレクションの取材・ライティングを経験。卒業後、大手ファッションプロデュース会社にて国内外ブランドの企業のファッションショー、イベントの企画、プロデュースを経験。2014年2月、全て日本製でカスタムオーダーのファッションブランド「LaFabric(ラファブリック)」を開始。
    IT化が遅れるアパレル縫製の現場でイノベーションに取り組み、多様化するお客様のニーズに適した「本当に自分に合う一着に出会う」ことが出来る唯一のサービスを目指す。

  • 執行役員CFO
    1985年神奈川県出身

    地元茅ヶ崎LOVE。上智大学経済学部経営学科卒業。大手会計事務所にて、金融機関の米国会計基準による監査に従事し、与信系・市場系・資金調達の監査を担当。2012年よりエネルギー関連企業にジョインし、経営企画、戦略立案、海外事業立ち上げ、M&A、ファイナンスに従事し株式市場上場を経験。2015年9月よりライフスタイルデザインに参画。2016年からは執行役員CFO就任。

なにをやっているのか

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“Fit Your Life”をコンセプトに、サイズだけでなく、お客さま一人一人の価値観やライフスタイルにフィットするオーダーメイドのビジネスウェアを提供しています。

ブランド名は「構築する・組織する」という語源の"Fabric"と、様々な人が集まって構成された「ダイバーシティ = 多様性」の象徴である"Tokyo"を掛け合わせ、「多様性を構築する」という意味を込めています。

■【オンライン発のオーダーメイドビジネスウェアブランド】
2014年、代表・森の「自分の体型に合う服がなかった」という原体験から生まれた当社。

特長はWebとリアル店舗をシームレスに繋げる「顧客体験」。自分の体型の採寸データをクラウド上に保存し、最適なサイズのオーダースーツ・シャツをオンライン上で1着から作ることができるサービスを開発・提供しています。

「世の中にたくさんの洋服が溢れかえっているにも関わらず、自分にぴったりな洋服が見つからない」という誰しも一度は感じたことがある課題を、テクノロジーとリアルの力を掛け合わせ、解決に取り組んでいます。

◎カスタムオーダーのショッピングサイト「FABRIC TOKYO」
https://fabric-tokyo.com/

・採寸データをクラウド上に保存し、ワンタップで自分のサイズにぴったりの洋服が手に入る

・NASAの宇宙飛行士のために開発された最先端素材、米軍やアウトドアシーンで利用される耐久性素材など、機能性に優れた素材を豊富に採用

・都内に8店舗のリアル店舗を持ち、オンラインxオフラインを融合したサービスを提供

■【D2C(Direct to Consumer)モデルの採用により、アパレル業界が抱える課題解決へ】

※D2Cとは、近年小売・アパレル業界で注目されているビジネスモデルで、自社で製造した製品を自社で運営するチャネルで販売するモデルを指します。企画・製造・販売を一貫して自社で行うため、お客さまと直に繋がりを持つことができます。

・データの直接保持による1to1生産を実現

・余計な中間流通のカット(流通構造のシンプル化)により、消費者へ適正価格で商品を提供

・工場と直接パートナーシップを組み、ITによるサプライチェーン最適化により、アパレル生産の川上への利益還元を実現

・YoY(年間売上成長率)、2期連続350%

なぜやるのか

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「自分らしいビジネスェアを通じ、はたらく楽しさを届ける」ために日々、サービスを開発・運営しています。

FABRIC TOKYOではアパレル領域の事業を行なっていますが、私たちは「ただ洋服を提供しよう」と考えているのではありません。

私たちは自分たち自身を「はたらく楽しさを探求する企業」と定義し、オープンなプラットフォームを創造することで、成し遂げようと取り組んでいます。

どうやっているのか

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■働く環境

現在、オフィスは3つあります。本社の渋谷・神南オフィスに加え、サテライトオフィス「hanare」、コーワーキングスペース「co-ba神南」を拠点としています。

渋谷・神南オフィスでは、経営企画、店舗運営、CS、SCM、オペレーション、開発メンバーが働いています。1つの企画、1つの注文で全部署を横断するため、些細なことでもコミュ二ケーションを積極的にとる環境です。

サテライトオフィス「hanare」では、社長室、クリエイティブ室、人事メンバーが働いています。Webとリアルを連動させた新企画をはじめ、急拡大する組織におけるチームビルディング、組織づくりを担っています。

コーワーキングスペース「co-ba神南」は、2018年10月にオープンした、新拠点。サービスのさらなる成長につながる新しい取り組みを開発するために、今後利用予定です。

創業から約4年が経ち、メンバーも増えてきましたが、まだまだやりたいことが沢山あります。

来年には100名を超える組織となり、第二創業期を迎えるフェーズと位置づけておりますので、挑戦していただける方をお待ちしております!

こんなことやります

カスタムオーダーファッションサービス「FABRIC TOKYO」の開発チームに参画し、フロントエンド開発をリードいただける方を募集します。

▼業務内容
・新規機能の企画・設計・実装・テスト
・既存機能の改善・リファクタリング
・新規技術に関する調査

▼必須要件
・WEBサービスのシステム開発経験2年以上
・JavaScriptを使った開発経験1年以上
 ※フロントエンドのフレームワークはJavaScript(ES5・ES6),TypeScriptを使用しています。

▼歓迎要件
・PHP, JavaScript, Ruby, Perl, Goなどのプログラミング言語での開発経験
・Git / Githubを利用したチームでの開発経験
・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験

▼システム環境
フロントエンド
■ React
■ Vue.js
■ JavaScript(ES5・ES6)
■ TypeScript

データベース
■ MySQL
Redis

インフラ
AWS(ELB, EC2, RDS, ElatstiCache, S3, etc)
■ TreasureData
■ Linux

その他
■ Github
Slack
■ CI/CD

▼こんなマインドをお持ちの方是非お話させて下さい!
・技術の力で業界構造をひっくり返したい
・WEBだけでなくリアルな事業にも携わりたい
・日本だけでなく、世界に通じるサービスを作りたい
・スタートアップでゼロからイチを作る挑戦をしたい

▼やりがい
開発のコアメンバーとして、社内での開発を進めていただきます。
まだ60名程度のベンチャー企業ですので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
また、小さな会社ながら世界展開を念頭にサービス作りを行っているため、成長過程を体験できる楽しみがあります。
技術面では、UX向上につながるものは積極的に取り入れる文化で、モダンなフロントエンドの開発ができます。

▼ミッションステートメント
当社のエンジニアチームは以下のミッションを掲げ日々開発に励んでいます。

・最高のお買い物体験を実現する。
・ファッションからレガシーを取り除き全ての人を豊かにする。

価値観

会社の価値観をもっと見る
創造性と革新性

アパレル業界の表側(顧客体験)と裏側(生産、工場)をITやデータをフル活用して革新しようとしています。 具体的には、ECとリアル店舗... さらに表示

オープンなコミュニケーション

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IQよりEQ

当社は、個で勝つのではなくチームで勝つことを目指しています。 その表れとして大切にしているVALUE(価値基準)の1つに「All f... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します / 留学生さん歓迎
会社情報
創業者 森 雄一郎
設立年月 2012年4月
社員数 70人のメンバー
関連業界 流通・小売 / 情報通信(Web/モバイル) / ファッション・美容

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地図

東京都渋谷区神南1丁目9-7

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