400万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア|未経験
  • 27エントリー

経験ゼロの子でも本気でエンジニアになってもらうつもりです。努力必須!!

Webエンジニア|未経験
Mid-career
27エントリー

on 2024/12/16

600 views

27人がエントリー中

経験ゼロの子でも本気でエンジニアになってもらうつもりです。努力必須!!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Use foreign languages
Tokyo
Mid-career
Use foreign languages

下垣 亮太

IT会社で代表取締役を務めております。 社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。 会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。 "挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とする"ことをモットーにしている。

【社員インタビュー】毎日2時間睡眠のテレビADからエンジニアに!

下垣 亮太さんのストーリー

長谷川 友香

創業と同時にJobTechnologyへ入社。 システム開発のPMO補佐の経験を経て、エンジニアの営業に転身。 JobTechをもっと大きい企業に! 好きなこと アニメ、ゲーム、ガンダム、映画、牛タン、馬刺し、ユキハミ、ヒノアラシ

長谷川という人間

長谷川 友香さんのストーリー

齋藤 拓海

ワンちゃん大好きエンジニア。 自身の夢の為、学習量は社内1番。 元ウェディングプランナー(二次会)からの転身。 現在はPython、Ruby、Java、javascriptなどを用いたオープン系の開発に従事。

平野 裕太郎

新卒でブラックSES企業に入社→3ヶ月後にJobTechnologyにジョイン。 夢はフリーのフルスタックエンジニアになり、奥さんと3人の子供の家庭を持つこと。

【社員インタビュー】ブラックSES企業からジョブテクに転職した、とある新卒の男の話。

平野 裕太郎さんのストーリー

株式会社JobTechnologyのメンバー

IT会社で代表取締役を務めております。 社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。 会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。 "挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とする"ことをモットーにしている。

なにをやっているのか

✅SES事業 "高配当 × 単価連動型の働き方" を採用 エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制 JobTechが注目するのは、1人1人の"今"と"未来"の市場価値です。 現在、IT業界の若手市場には、 ・目指すキャリアとギャップを感じる現実 ・カリキュラムを終えても、実務に就けない ・努力しているのに、エンジニアになれない そんな悩みを抱えた方が多く存在しています。 JobTechでは、そんな状況を変えるために 「市場価値を上げるためのキャリア設計」に本気で向き合っています。 実際、ここ3年間の実績は以下の通りです。 未経験入社:29人 エンジニア案件に切り替え:26人 転換率:89.7%(2025年5月1日現在) この数字が示しているのは、正しい努力の仕方を知れば、誰でもエンジニアとして活躍できるということです。
未経験からチャレンジしてエンジニアを目指せます
新卒の子たちも日々成長しております!
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたい
日々、誰かを笑顔にするためにするために一生懸命です

なにをやっているのか

未経験からチャレンジしてエンジニアを目指せます

新卒の子たちも日々成長しております!

✅SES事業 "高配当 × 単価連動型の働き方" を採用 エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制 JobTechが注目するのは、1人1人の"今"と"未来"の市場価値です。 現在、IT業界の若手市場には、 ・目指すキャリアとギャップを感じる現実 ・カリキュラムを終えても、実務に就けない ・努力しているのに、エンジニアになれない そんな悩みを抱えた方が多く存在しています。 JobTechでは、そんな状況を変えるために 「市場価値を上げるためのキャリア設計」に本気で向き合っています。 実際、ここ3年間の実績は以下の通りです。 未経験入社:29人 エンジニア案件に切り替え:26人 転換率:89.7%(2025年5月1日現在) この数字が示しているのは、正しい努力の仕方を知れば、誰でもエンジニアとして活躍できるということです。

なぜやるのか

「笑顔を大切にする」そんな会社でありたい

日々、誰かを笑顔にするためにするために一生懸命です

JobTechは、“搾取される働き方”からすべての従業員を救いたい"と本気で考えています! 📌 エンジニア一人一人に合わせ最適な案件を提案し、各々が上げた成果に連動する「案件単価連動性」を導入しております。 従業員は会社の駒ではありません。従業員の集合体が会社なのです。一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えております。 各々の市場価値を最大化させる為に弊社は伴走しています。

どうやっているのか

未経験からエンジニアへ。 89%の転換率が、その可能性を証明しています。 私たちは、「ポテンシャルを信じる」採用方針のもと、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境を整えています。 📎 "高配当 × 単価連動型の働き方" を採用 📎 (1)一人ひとりの「市場価値の最大化」を会社がバックアップ! (2)エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制! 【JobTechの福利厚生】 🔹150H超えていれば満額支給の稼働制度(一定の労働時間を上回った場合、好きなだけ休めます!) 🔹不要な社内業務/申請対応ゼロ・紹介手当(紹介して入社した人が退職するまで、永続的に紹介手当を毎月支給) 🔹書籍代全額負担、資格支援制度・待機期間給料保障(現在待機者はゼロ) 🔹副業OK(副業に必要な情報などのサポートもあり) ☆今後も随時追加予定です☆ あなたの声が採用されることも!?👀✨ 関連会社でカフェ運営もしておりますのでいつでもご馳走します!

こんなことやります

■こんな悩みありませんか? ・エンジニアに興味があるけどなかなか最初の一歩が踏み出せない ・プログラミングスクールに通ったけど採用してくれる会社がなかなか見つからない ・自身のキャリアステップに悩んでいる ・エンジニアという職業について情報収集をしたい そんな方にぴったりの環境です! JobTechは未経験からのエンジニア転換率がなんと89.7%! 全くの経験ゼロからでもWebエンジニアを目指せる教育環境を整え、誰もが無理なくスキルアップして現場デビューを叶えられます! ◯関われる案件例◯ ★開発 ・ICT広報統括UXライティング・UIデザイン ・製造業社の開発及び維持運用支援 ・物流商社向け統合受発注ソリューション開発 ・大手通信事業者向けシステム開発案件 ★インフラ ・某保険会社様向け AWS基盤運用支援 ・リモートインフラ保守業務支援 ・官公庁向けシステムの運用保守 ・AWS環境の構築運用支援作業 ◯開発環境◯ 言語:HTML , CSS , JavaScript , PHP , Java , Flutter OS:AIX , Windows , Linux , Android , iOS , Debian , Raspbian DB:SQL Server , Oracle JobTechは”売上をあげる”ことが目標ではありません! 従業員の成功のうえに会社の成功があると考え、働く全員がしっかりと自己実現を叶えられる環境を整えています! まずは弊社代表の下垣とカジュアル面談しませんか? あなたからのご応募を心からお待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/02に設立

    28人のメンバー

    • Funded more than $300,000/

    〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目4−5 八房ビル3F