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第二創業期。変化に溢れたカオスな組織で挑戦と成長のチャンスを共に楽しもう!

転職・採用コンサルタント
中途

on 2023/09/12

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第二創業期。変化に溢れたカオスな組織で挑戦と成長のチャンスを共に楽しもう!

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リージョンズ株式会社 代表取締役 高岡幸生 北海道⼤学卒業後、株式会社リクルート⼊社。人材開発部、福島営業所立ち上げ、北海道⽀社マネジャー、新潟⽀社⻑等を経て2006年より狭域HRカンパニーのカンパニーオフィサー(30道県責任者、売上100億円・従業員400名)。 2008年、「地方企業にはいい人材が集まらない」「地方にはいい会社がない」、そんな固定概念を壊したいという思いで「地方」にフォーカスした人材会社・リージョンズを札幌に設⽴。 2010年、地⽅転職のための転職⽀援サービス「リージョナルキャリア」⽴ち上げに参画、運営企業である株式会社リージョナルスタイル代表就任。

荻野 智史

2007年に立命館大学卒業後、メーカーに入社し人事・労務に従事。2014年に日本キャリア開発協会認定CDA(career development adviser)を取得。同年、リージョンズ株式会社に入社。

新井 太樹

1988年、札幌市生まれ。北海道大学卒業後、楽天株式会社に入社し、楽天市場への新規出店営業に従事。東京、兵庫、愛知、岐阜、三重、石川、福井、富山などのエリアを担当し、静岡ではチームの新規立ち上げ責任者を務める。競合出店企業や地場有名企業へのスカウト型営業や、地方自治体・商工会議所などと連携しイベント・セミナーを開催、ECの活用法などを伝えるセミナー講師も担当。2016年にデジタルマーケティングのベンチャー企業の立ち上げ期に参画し、WEB広告の運用、サイト制作のディレクター業務に従事。自社採用にあたって、候補者と面接する側での課題にも直面し採用の奥の深さを知る。子供が生まれたことを機に自身と妻の出身地である北海道・札幌にUターンを考え、2020年、リージョンズ株式会社に入社。企業の採用と転職希望者のコンサルタントを担っている。

リージョンズ株式会社のメンバー

リージョンズ株式会社 代表取締役 高岡幸生 北海道⼤学卒業後、株式会社リクルート⼊社。人材開発部、福島営業所立ち上げ、北海道⽀社マネジャー、新潟⽀社⻑等を経て2006年より狭域HRカンパニーのカンパニーオフィサー(30道県責任者、売上100億円・従業員400名)。 2008年、「地方企業にはいい人材が集まらない」「地方にはいい会社がない」、そんな固定概念を壊したいという思いで「地方」にフォーカスした人材会社・リージョンズを札幌に設⽴。 2010年、地⽅転職のための転職⽀援サービス「リージョナルキャリア」⽴ち上げに参画、運営企業である株式会社リージョナルスタイル代表就任。

なにをやっているのか

私たちリージョンズは北海道・宮城・栃木・茨城エリアに根差し、「成長意欲のある30代からの転職希望者」と「本気で事業を伸ばそうとしている地元経営者」をマッチングしています。 創業15周年を迎え、これまで地域企業へ2100名以上の転職を実現してきました。 これからは、更に人が集まる地域をつくるため、良い求人を「つくる」ことに前のめりで挑戦していきます。 今まさに変革期にある私たちと共に、挑戦し、成長したいという想いを持っている方にぜひジョインしていただきたいです!
サービスサイト「リージョナルキャリア北海道」
定例イベント「個別キャリア相談会」は毎月開催。オンライン相談会のほか、東京で直接お会いして話をすることも。
面談ルーム「大雪」。札幌の面談ルームには北海道にちなんだ名前が付けられています。
コンサルタントは年間150時間を超える面談トレーニングを実施しています。
年に1度自分の目標をビジュアル化し、全員で共有し合っています。

なにをやっているのか

サービスサイト「リージョナルキャリア北海道」

定例イベント「個別キャリア相談会」は毎月開催。オンライン相談会のほか、東京で直接お会いして話をすることも。

私たちリージョンズは北海道・宮城・栃木・茨城エリアに根差し、「成長意欲のある30代からの転職希望者」と「本気で事業を伸ばそうとしている地元経営者」をマッチングしています。 創業15周年を迎え、これまで地域企業へ2100名以上の転職を実現してきました。 これからは、更に人が集まる地域をつくるため、良い求人を「つくる」ことに前のめりで挑戦していきます。 今まさに変革期にある私たちと共に、挑戦し、成長したいという想いを持っている方にぜひジョインしていただきたいです!

なぜやるのか

年に1度自分の目標をビジュアル化し、全員で共有し合っています。

私たちのビジョンは「挑戦する人と企業が溢れる地域をつくる」こと。これには、地域で自分らしく、あつく働く人を増やしたい、という想いを込めています。 「地方には自分の力を思い切り発揮できる魅力的な求人はない」「地方では成長意欲に溢れた良い人材に出会えない」といった「地方だから」という諦めの声を私たちは何度も耳にしてきました。 その声に真正面から向き合い、地方でも自分らしく、あつく働くことができる環境があること。成長したい、挑戦したいと本気で思っている人がいることを、私たちは転職希望者と経営者の双方へと伝え続けています。たとえば、首都圏に負けないビジネスモデルで高収益をあげている企業や、地元ならではの素材を活かし、世界へ製品を発信する企業があります。そして、首都圏で活躍していた方が実際にそうした企業へUターン転職し、今では企業の中核人材として活躍をしている方がいます。 このように、「本気で成長したい、挑戦したいと熱望している転職希望者」と「本気で事業を伸ばそうとしている地元経営者」が出会うことで、地方であつく働く人材が増え、地方の企業は飛躍的に成長発展し、地方全体が元気になっていくと私たちは考えています。

どうやっているのか

面談ルーム「大雪」。札幌の面談ルームには北海道にちなんだ名前が付けられています。

コンサルタントは年間150時間を超える面談トレーニングを実施しています。

私たちは、ひとりのコンサルタントが転職希望者と企業のどちらも担当する「両手モデル」にこだわっています。双方の目線を理解してサポートすることでベストなマッチングを実現しており、入社後の定着率は96.8%です。 大切にしている価値観に沿って、心から活躍できる場を紹介するために、私たちは経歴の確認にとどまらず、「これからどのようなキャリア・人生を実現していきたいのか?」といったその方の「心・考え方・動機」を理解することに努めています。面談の場では経歴書上の内容からスタートし、過去から現在に至るまでの「判断」の歴史を辿り、その方の生き方や考え方を深掘りしていきますので、時には幼少期にまで遡ってお話を聞くこともあります。 経営者には「企業の経営課題」までヒアリングすることを大切にしています。それにより、求人票として顕在化していないポジションであっても「このような方を採用することで課題を解決できるのではありませんか?」と提案することができます。企業にとっては思いも寄らない人材との出会いを、転職希望者にとっては、自分の力を存分に活かすことができる特別なポジションを創出することに繋がります。 常に「この人が活躍できる企業はどこだろう?」「この企業の成長のためにどんな人が採用できると良いだろう?」と問い続ける私たちは、業務フローや組織の在り方も常に変化を重ねています。30名にも満たない組織だからこそ、フットワーク軽く、柔軟に動くことで人と企業の最適なマッチングを実現していきます。

こんなことやります

コンサルタントとして「転職希望者」と「企業」の両面を担当し、採用・転職コンサルティング業務を行います。双方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。 ■企業に対して ・企業の経営者、事業責任者、人事責任者の方に経営課題についてヒアリング ・経営課題の解決に必要な人材を要件定義、求人票作成 ・フィットする人材をサーチ&マッチング ・人材の紹介、選考に対するアドバイス ・内定後に安心して意思決定してもらうための要点整理 ■転職希望者に対して ・現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くヒアリング ・キャリアプランの構築、希望に合った企業・求人案件の提案 ・面接アドバイス、選考サポート ・内定後に納得の意思決定をするために必要な要点整理 ■こんなことを感じる仕事です ・転職を支援した方からは「自分の人生で実現したいことがクリアになり、納得のいく選択ができました」「やりがいを感じながら毎日働いています」「○○さんに相談できて良かったです」などの声をいただくことができます。その方の人生の転機となる転職のサポートができたことの達成感や喜びを日々感じられます。 ・企業の経営者から「入社した方、とても活躍してくれています!」「採用した方のおかげで新規事業を立ち上げられました」「あなたのおかげで素晴らしい方を採用できました」などの声をいただくことができます。企業や地域の未来にダイレクトに貢献できた実感を得られるとともに、これからの可能性にワクワクできる仕事です。 ・この経営者と、この転職希望者が出会ったら面白いことが起きるかも!とひらめいた時のワクワクや、実際に出会って新しい可能性が発見できたときの喜びを感じられます。 ■必要経験 必須条件:不問 歓迎条件: ・コンサルティング業界(戦略・IT・会計・組織人事)での営業経験 ・業界問わず社長営業経験 ■こういう人に向いています ・常に新しいことに触れたい、ルーチンワークは嫌い、考え続ける事が好き ・カオスな組織が好き。短期間でどんどん変化していきたい ・難しいことに挑戦することが好き、ハードルが高いほど燃える ・人と会うのが好き、人の価値観に触れて話すのが好き ・経営者が何を見て何を考えているか興味深々 ・人生の大半を占める仕事だからこそ全力で取り組みたい ・知らないことを学び続けたい、新しい発見を日々していきたい ・自分自身も高めていきたい、成長を感じたい ・誰もが喜ぶ仕事をしたい、自分の仕事に誇りを持ちたい ■業務環境 ・グループウェア:Office365 ・社内チャットツール:teams ・スケジュール管理:GoogleCalendar ・ミーティング:zoom、teams、Googlemeet ・営業管理ツール:業務基幹システム、Kintone、他  ・社用PC(Windows)及び携帯(iPhone)支給 ・マーケティングツール:SATORI、他
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    会社情報

    2008/05に設立

    26人のメンバー

    北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2 J&Sりそなビル3階