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不動産業界の経験を活かし、業界の変革を起こす不動産スタートアップ幹部候補

不動産業界向けコンサルタント
中途

on 2023/08/23

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不動産業界の経験を活かし、業界の変革を起こす不動産スタートアップ幹部候補

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大久保 和彦

慶應義塾大学経済学部卒業後、アクセンチュア(素材・エネルギー)およびデロイトトーマツコンサルティング(Strategy, M&A)で10年超にわたりコンサルタントとしての経験を積む。 2022年からGOGENの創業に関わり、2023年9月に執行役員として参画。

和田 浩明

1991年、兵庫県宝塚市生まれ。大阪府豊中市で育つ。 新卒で日鉄興和不動産株式会社に入社。分譲・賃貸マンションの用地仕入れ・開発マネジメント・商品企画・販売推進など住宅事業全般を経験。その後、経営企画・CVC運営・DX推進・広報などに従事。2022年2月にGOGEN株式会社を創業し、代表取締役CEOに就任。

Sayaka Takimoto (GOGEN)

17年間、採用を中心とした人事関連の仕事をしています。 求人広告の営業4年→イギリス留学→外資系人材紹介会社(金融フロント担当)5年→フィンテック人事5年→現在。 国家資格キャリアコンサルタントの資格保有。趣味は阿波踊り。

GOGEN株式会社のメンバー

慶應義塾大学経済学部卒業後、アクセンチュア(素材・エネルギー)およびデロイトトーマツコンサルティング(Strategy, M&A)で10年超にわたりコンサルタントとしての経験を積む。 2022年からGOGENの創業に関わり、2023年9月に執行役員として参画。

なにをやっているのか

当社は不動産業界に特化した変革アドバイザーとして、不動産事業者が次の数十年を勝ち抜くための戦略・戦術の策定・実行を幅広く支援している創業2年目のスタートアップになります。創業1年で累計4億円超の調達実績がございます。 業界ならではの機会・脅威や、業務・商材の特徴に正面から向き合い、不動産事業者が部分最適のみに陥ることのないよう包括的な将来像と道程を描出し、その実現に伴走することができる唯一のチームであると自負しています。 サービスの提供領域は、住宅売買に関するものが中心ですが、顧客グループ内の他業種を含めた検討や、当領域の知見を生かした新規事業開発に関する支援も行っています。 コンサルタントとしてクライアントの変革を実現してきた能力を活かしながら、 転機を迎えた巨大業界を革新に導き、ご自身の可能性を「経営」というフィールドに広げてみませんか。

なにをやっているのか

当社は不動産業界に特化した変革アドバイザーとして、不動産事業者が次の数十年を勝ち抜くための戦略・戦術の策定・実行を幅広く支援している創業2年目のスタートアップになります。創業1年で累計4億円超の調達実績がございます。 業界ならではの機会・脅威や、業務・商材の特徴に正面から向き合い、不動産事業者が部分最適のみに陥ることのないよう包括的な将来像と道程を描出し、その実現に伴走することができる唯一のチームであると自負しています。 サービスの提供領域は、住宅売買に関するものが中心ですが、顧客グループ内の他業種を含めた検討や、当領域の知見を生かした新規事業開発に関する支援も行っています。 コンサルタントとしてクライアントの変革を実現してきた能力を活かしながら、 転機を迎えた巨大業界を革新に導き、ご自身の可能性を「経営」というフィールドに広げてみませんか。

なぜやるのか

不動産業界や金融業界は、その安全な取引のために厳格な取引プロセスが法律で定められています。 種々の複雑な手続が不可欠なことで、効率化が難しい業務が数多く存在します。 一方で、法的な要請に関係のない非効率な業務や、非合理的な商習慣も数多く残ってしまっている業界でもあります。それらの業務・慣習を破壊するのではなく、その意味や目的に寄り添って価値を高めることが重要と考えています。 外からの分析だけでは見逃しやすい細やかな業務の意義と、内からは気付きにくい効率化や付加価値向上のアイディアを組み合わせることこそ、業界に必要とされているものであり、GOGENにしかできないことだと考えています。

どうやっているのか

GOGENの2人の共同代表者は、不動産と犬をこよなく愛するいう共通点以外は全く異なるバックグラウンドをもっています。不動産デベロッパーにおいて約8年の経験をもつ和田のドメイン知識と、Web系企画・グロース経験の豊富な佐々木のプロダクト開発知識の組み合わせにより、アンメットニーズを捉えたサービスを短期にローンチしてきました。 創業を決めてわずか8日間で不動産ポータルのプロトタイプをリリースしたり、構想当日には不動産電子契約SaaSの開発を開始したり、初期仮説の精度とスピード感を強みとしています。 また、企画提案力に優れたコンサルティングファーム出身者、ニーズを的確に捉える営業、基盤を中心にフルスタックの開発力をもつエンジニア、国内超有名プロダクトのUX/UI設計・開発経験をもつデザイナーと、これもまたバックグラウンドの全く異なるメンバーが参画し、企画開発および改善サイクルのスピードは一層高まってきています。 現在、創業2年目にしてGOGENの従業員人数は業務委託を含めて20名を超える規模にまでなりました。各エリアのプロフェッショナルが続々と入社をしてきており、それぞれの強みを活かし、我々の掲げる大きな構想の実現のために一致団結しています。 登る山が高いからこそ、面白い。 難しい構想だからこそ、面白い。 古い業界を変えられるのは今しかない。今だからこそ面白い。 そんな大きな目標に向かってチャレンジをし続ける果敢な人たちが集まったのが、GOGENであると言えると思います。

こんなことやります

チームのメンバーと協力しながら、顧客へのヒアリングと課題分析、解決策及びプロジェクトの立案・提案、検討推進や施策実行の支援に関与していただきます。 顧客は業界の盟主たる大手不動産事業者で、カウンターパートは経営陣または経営陣直下で特命に挑んでいる方が多く(一部公表済)、業界の変化の最前線を知り、また自身で切り拓くことのできるポジションです。 社会や顧客の現状を分析し、あるべき姿を考察し、個とチームの力で顧客を動かして合意形成を積み重ねながら、変革へのロードマップを一緒に描いて意思決定を支援するという、高度で汎用的なビジネススキルを習得する経験が可能です。 貴方がこれまでお客さまにより良い住まいを提供すべく現場で試行錯誤されてきた御経験と問題意識を軸に、これからは、その想いを“業界の変革”という形で実現してくことに挑戦いただきたいと考えています。 また、上述のような顧客別の課題解決支援に加えて、志向性や案件状況を考慮しながら、次の役割も担っていただきます。 ・上場に向けた当社の成長を加速させ、会社として更に顧客・社会に貢献していくために必要な取り組みの検討・推進を、社内の他サービス・プロダクトのチームとも協力して実施していくリーダーとして活躍いただきます。 ・業界の変革の最前線から得られた知見や当社の考えを、顧客業界や関連業界に向けて発信・提言すべく(Thought Leadership)、チーム内で議論をしながら、各種記事執筆やセミナー登壇などに御協力いただきます。 【ご用意できる環境】 社内の業界出身者や、コンサルティングファーム出身者に加え、各種アドバイザ、業務提携先の各社、出資元のVC等、様々な人材と直接関わりながら経験を積むことができるので、いま全ての知識を持っている必要はありません。アグレッシブに学んでいく姿勢がある方であれば、最大限ご活躍いただける環境です。 不動産業界のご経験を活かして、コンサルタントとしてのキャリアに挑戦したい方には理想的な環境であると考えています。 【案件事例】 〜仲介事業者向け案件〜 ・不動産取引時の満足度向上、顧客ロイヤルティ維持・向上に必要な要素、デジタル接点の活用等、次世代の仲介サービスの「あるべき姿」の検討と業務実装支援 ・グループの総合力を活かしたサービスをスムーズに顧客に提供するためのエンゲージメントマネジメント体制構築支援 〜マンションデベロッパー向け案件〜 ・複雑化した業務およびシステムを、顧客満足度の観点から包括的に見直し改善するロードマップ策定支援 ・グループ全体での不動産取引業務のデジタルアップデートと標準化を推進するためのロードマップ策定および推進支援 ・住宅販売のデジタル化施策の総合的な検討と、オンラインストア及び運用体制構築支援 【雇用形態】正社員 【必須(MUST)】 ・不動産会社の勤務経験 ・PC操作スキル(Excel、PowerPoint、Word、一定レベルのタイピングスピード等) ・アドバイザとしての素養のある方(主体性、好奇心、成長意欲、分析力、対話力等) ・業界変革の必要性と可能性を強く信じている方(歴史的経緯や慣習を理解しながら、それを制約条件とせずあるべき姿を考えられる方。現場で業界課題を認識し、新たな技術や発想でその根本的解決に挑みたい方等) 様々な領域で御活躍いただきたいと考えていますが、もちろん最初から全ての能力を身につけている必要はありません。 今お持ちの知見・能力を活かしながら、出来ることを増やしていく情熱と探究心をもっている方であれば、共に成長していけると思っています。 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士資格保有 ・ドキュメンテーション能力 ・住宅の開発や売買に関わる業務経験 ・BtoBビジネスにおける顧客対応経験 ・事業会社における経営企画/事業企画経験 ・リサーチ、シンクタンク、コンサルティング、その他プロフェッショナルファームでの経験 ・BPRやDX推進、IT戦略・設計・改革、システム化プロジェクト等の経験 【求める人材像】 社会の変化に対応すべく大きな変革を目指しながらも、独力での改善に限界を感じている顧客の状況に真摯に向き合い、不動産業界の知見と発想を活かした解決策の創出に力を発揮いただける方を求めています。 ・当社のビジョンやミッションに共感いただける方 ・得手不得手に関わらずどんな業務にも前向きにチャレンジできる方 ・上位目的や概念から考え、オーナーシップをもって業務にあたれる方 ・周りを巻き込み自身の能力以上の力を発揮する精神
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    会社情報

    2022/02に設立

    14人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区北青山 2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F