人材派遣企業×人材育成企業=人材輩出企業 GREEN RIBBONは、「何かに挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出するベンチャー企業です。 ☆★事業紹介★☆ 人材輩出企業、人材派遣会社、人材育成会社、社会人育成会社として、 下記の事業をおこなっています。 ■人材派遣業 人材派遣業は、様々な案件を経験することが出来るため、多様な経験を積むことが出来ます。 GREEN RIBBONは正社員採用のため、1つの会社に所属しながら様々な経験を積むことが出来ます。 ■アウトソーシング事業(業務請負事業） 店舗運営や営業代行などの一般的な仕事から、機材の設置やイベント運営などのニッチな仕事まで幅広く業務を請け負っています。 ■人材紹介事業 NEW!! 未経験者層を中心に、領域を問わず、さまざまな職の転職支援としてキャリアプランの相談から 書類の作成・企業様とのやりとり・面接対策など、総合的に転職のサポートをしています。 コロナ過の中でも、業績拡大中！ 売上高 前年比112％。 若手が活躍をしています☆

人は誰にでもポテンシャルがあると私たちは考えています。 しかし、これまできっかけがなかったり、環境に恵まれなかったために、 そのポテンシャルを十分に発揮できていない方が多くいます。 また、学校を卒業するタイミングでとりあえず就職先を決めなくてはならず、何がやりたいことなのか、何が自分に向いていることなのかを考え抜くことが出来ずに今働いている方は少なくありません。 私たちGREEN RIBBONは、そういったポテンシャルを持つ前向きな若者に対して、様々な「きっかけ」と「環境」を提供しています。 やりたいことが決まっている方はもちろん、現時点でやりたいことが決まっていない方も、やる気があり自分を信じて努力できる方であれば、安心してチャレンジいただけます。アサインされる仕事を通してスキルUPを図りながら、どのようなキャリアパスが自分に向いているのか、1人1人のやりたい事や向いている事を一緒に考え、3～5年をかけて中長期的な育成を行い次のキャリアステップまで全力でサポートします！

どのキャリアパスにおいても、まずはGREEN RIBBONの社員として現場で経験を積むことからスタート。早ければ半年で現場のリーダーを任されることも。 キャリアアップに経歴や年齢は関係なく、入社後の実績や行動のみで評価しているため、頑張るどの社員にもチャンスがあります。 01 | GREEN RIBBON社内でのキャリアアップにチャレンジ 入社 → 現場経験 → コーディネーター、採用担当、キャリアアドバイザーなど コーディネーターや採用担当、営業など(※)社内の仕事をお任せし、その後は拠点長やマネージャー、企画などGREEN RIBBONの中核に関わるお仕事をお任せしていくキャリアパスです。なお、運営スタッフの9割がこのキャリアパスの経験者です (※)社内のポジションはコーディネーター、採用担当、キャリアアドバイザー(人材紹介事業)、営業、事務など多岐にわたります。ご興味のある方はぜひ面談にてご相談ください。 【向いている方】 GREEN RIBBONの考え方に強く共感し、会社の拡大に関わりたい方 人材の育成や支援に興味がある方 02 | GREEN RIBBONのグループ会社で新たな事業にチャレンジ 入社 → 現場経験 → GREEN RIBBON○○○会社 GREEN RIBBONでは複数のグループ会社があり、今後も新たな事業を子会社として立ち上げていく予定です。現場で磨いたスキルを活かして、GREEN RIBBONのグループ会社に転籍して新たな事業や、これからの事業立ち上げに関わることが可能です。 【向いている方】 身に着けた営業や販売のスキルを活かして新たな事業にチャレンジしていきたい方 事業立ち上げや経営に関わってみたい方 03 | GREEN RIBBONを卒業して、新たなフィールドにチャレンジ 入社 → 現場経験 →○○○会社（紹介） 現場でスキルを磨いたのち、そのスキルを活かして働ける新たな会社へとキャリアアップを図ります。キャリアアップ先となる企業は、GREEN RIBBONの専任キャリアアドバイザーがご相談に乗ったうえで選定しご紹介します。また、現場で認められればそのまま正社員となる道もあります。 向いている方 働きながら自分に向いている仕事を見つけたい方 営業や販売のスキルを磨いて活躍していきたい方 ＜GREEN RIBBON が提供する成長環境＞ ■1on1 の人材コーディネーター 人材コーディネーターがお悩みに合わせてスキルアップ研修を提供します。人材コーディネーターは、同じようにキャリアに悩み、GREEN RIBBON に入社し、様々な経験を経て成長してきた先輩なので、どんな相談にでも乗ってもらえます。 ■3者からの客観的な評価 メンバーの評価は、上からの評価で一方的に決まるのではなく、コーディネーター評価、クライアント評価、自己評価で決まります。 客観な評価により、自分自身の伸び代を見つけてもらいやすい環境です。 ■ボトムアップ メンバーの声を大切に会社運営をしています。いまある福利厚生の多くは、メンバーからの要望で実現しました。素敵なメンバーが集まるからこそ、成長できる環境を提供するのが会社の役割だと考えています。

就職活動・転職活動ってすごい苦労したなぁ。 何が自分に合っている仕事なのかわからない。 面接はこうしておいた方がよかった。 特に何も対策をせず、就職活動・転職活動が終わった方は少ないのではないでしょうか。 少なくとも葛藤はあったはずです。 不安・心配などネガティブな感情も生まれたのではないでしょうか。 ご自身が就職活動・転職活動の経験や得た知識を、今度はこれから就職活動・転職活動をする人たちに 伝えてあげませんか？ そして、若手がキラキラ活躍のできる会社を一緒に見つけてあげましょう！ GREEN RIBBON の平均年齢は20代。 活躍する多くのメンバーは、もともとやりたいことがなかったり、キャリアに迷ったり、活躍できる仕事につけず、くすぶっていた人たちでした。 そんなメンバーに成長できる環境と、やりたいことを見つけられる環境を提供し続けて、約9年。 業績は右肩上がり、社員数もどんどん増えてきました。 もし、いまあなたがくすぶっているなら、一度 GREEN RIBBON とお話をしてみませんか？ 初回のカジュアル面談の中で、私たちの事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？一緒に考えましょう♪