400万人が利用する会社訪問アプリ
Ryo Suzuki
18歳で山梨から上京し、アルバイトをしながらビジネススクールに通い22歳で起業する。 複数の事業ピボットを経て、2006年(当時24歳)ポイントサイト「ドル箱」(現ハピタス)をリリースし、2020年現在、業界トップクラスの流通総額1,200億円、会員数は350万人を突破し、これらの会員基盤を活かした新しいECプラットフォーム作りのため、新規事業やM&Aを推進中。 また、独自の組織文化が注目され、世界的ベストセラーとなったビジネス書「ティール組織」にて日本企業で唯一取り上げられたほか、経済誌Forbesでも紹介される。 さらに、ポイント業界や、地元山梨の地域創生に貢献するため、日本インターネットポイント協議会理事兼委員長、社団法人山梨イノベーションベース理事等も務めている。
正しいモノを正しくツクル。正しいヒトと。
Emi Nagata
Pollet 事業開発責任者 ポータルメディアにて商品企画や事業企画に従事し、2008年に親会社オズビジョンに参画。 オズビジョン第2創業期メンバー。 10年以上のマーケティング及び広報経験を持ち、ハピタスの会員を100万人にグロースさせるリード役を担っていた。 2017年にPolletにジョイン。ビジネス部門を統括。
公荘 卓見
新卒で、100円ショップダイソーを運営する(株)ダイソー産業に入社、店長業務に従事。新卒リクルーター、新店舗立ち上げ責任者を兼務。 (株)ワークポートに入社し、コーポレート、CxO、コンサル経験者専任のキャリアアドバイザーとして従事し、入社1年目で全社売上一位の実績を残し、入社最短でディレクターに昇格。 MVPを2回、MVT(チーム賞)2回受賞。 入社2年内でユニット長(部長級)に昇格し、エンジニア、コーポレート、セールス領域のアドバイザー部署の責任者(マネジメント24名)を経験し、2020年6月から現在のコーポレート専任のアドバイザーユニットの責任者(マネジメント21名)として従事。 ユニット内では1on1面談の導入などの文化醸成の施策や、リファラル採用チームに参画し、社内プロジェクトを発足したりしてます。 現在はジョブチェンジして、株式会社オズビジョンで人事やってます!! ◆2020/06~2021/09 コーポレート専門のエージェント部署の責任者(部下18名) 【職種領域】 コーポレート全般 CxO、経理、財務、法務、広報、内部監査・内部統制、人事、金融職種、経営コンサル、財務コンサル、人事コンサル ◆2020/01~2020/05 東京東部エリアCAユニット責任者(部下24名) 【担当職種領域】 エンジニア系、クリエイティブ系、セールス系、コーポレート系、販サ系 ◆2018/10 入社後9ヶ月でディレクターに昇格(会社内で最速での昇格) ◆2018/02 入社 コーポレート専門エージェント部署に配属 ◆実 績 入社1年目で全社1位の実績を残す 入社2年内でMVPを2度受賞 入社2年内でMVT(チーム賞)を2度受賞(ディレクター時)
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