株式会社オズビジョン

人生で実現したいことはなんですか？ どんな毎日を積み重ねたいですか？ オズビジョンでは働く時間も場所も自由で、 メンバーが自分にとって一番のスタイルを選びます。 カジュアル面談では開発の経験やスキルにこだわるのでなく、エンジニアとしての「働き方」「歩みたいキャリア」「理想の将来像」など あなたの考え方、志、こだわりのお話をしましょう。 ▼【こんなことをざっくばらんに】 ・生きていて楽しい時、ワクワクする瞬間 ・どんな働き方がしたいか ・熱意をもって取り組んだこと（学業に限らず） ・エンジニアとしてどんな仕事がしてみたいか ・どんな開発、技術に興味があるか 　　 ▼【主な業務】　　 ・自社サービス『ハピタス』チームでの開発・運用（LAMP環境） ・新規機能の開発・既存機能の改修 ・サイト全体の保守運用 ・（必要に応じて）企画・プロデュース業務 　　 　　 ▼【経験に応じて】 ・新規サービスの立ち上げ ・マネジメント、ディレクター ・プロジェクトオーナー、プロジェクトマネージャー、スクラムマスター、データサイエンティスト といったキャリアも可能。 ★新卒から新規事業に挑戦した事例が複数あります。 チャレンジ精神は大歓迎！ 　　 ▼【会社が大切にしていること】 オズビジョンは世界になくてはならないサービス・企業となるため、様々な個性を持つメンバーにとって最高の環境であることを常に考えています。 それぞれ異なった心身、考え方、生活のスタイルを持つメンバーが会社という組織に集まり、日々の生活のなかで「働く」という時間をどのように過ごすかで、個人と組織の成果は大きく変わります。 「働く時間・場所の自由」をはじめとした独自の『自立型勤務』のもと、全メンバーがそれぞれの考えに沿った働き方を選択・管理します。 オフィスがある「WeWork」は世界中に拠点があり、海外リモートワークなども可能になっています。 のびのびと「自由闊達」に働く人の集団であることが、オズビジョンが強く誇れる部分です。 組織として柔軟な土壌をたくわえつつ、皆さんのジョインをお待ちしています。 「働き方」「仕事への志」にこだわりたい思いのあるエンジニア志望の方、ぜひ一度お話させてください！ 　　　　 　　　　 ▼今年度入社した新卒エンジニアメンバーの記事です。ご参考にどうぞ！ ・入社から約2ヶ月が経ちました～新人社員の一日～ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/post_articles/120314 ・韓国のWeWorkでリモート勤務をして参りました！ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/post_articles/129900

物流800億円の購買ビッグデータを使った与信技術の研究開発をリードする、データサイエンティストを募集しています！ オズビジョンが蓄積している購買ビッグデータの分析から、実用化までを研究開発し、事業創出や事業拡大を推進するような技術を創っています。 オズビジョンが保有する購買ビッグデータや、データを使った事業創出に興味がある方、ぜひ気軽にご連絡ください！ ■求める人物像 ・データを使った新しいアイディアの妄想にいつもワクワクされている方 ・新しい技術を楽しみ、変化を受け入れ、成長の意欲が尽きない方 ・主体的に仕事を計画し、成果にこだわる方 ・物事の結果と原因を追究し、本質的な意味を見出すことにこだわりのある方 ・他の社員の成長に喜びを感じ、育成やメンタリングに熱心に取り組まれる方 ■業務内容 ・全社事業横断のデータ活用環境構築 ・統計を用いた購買ビッグデータの分析 ・機械学習を使ったアルゴリズム開発 【最低限のスキル・経験】 ・SQLの十分な実務での利用経験 ・Pythonを用いた機械学習、データマイニング、アルゴリズム開発のいずれかの実務経験 ・Rなど統計解析ツールを活用した分析の実務経験 ・統計学の知識と理解 【大歓迎スキル・経験】 ・GCP、AWSなどのクラウドプラットフォームを用いた、データ分析に必要なインフラ環境の構築経験 ・ログ基盤の構築・運用経験 ・仮説構築からデータ分析まで、機械学習手法を用いて、ビジネス課題を改善するまでの一連の経験 ・学会、勉強会、企業内等でのプレゼンテーションの経験 ・社内外へのデータ分析の提案経験

弊社が運営するインターネットメディア「ハピタス」。 その安定稼働と拡大を支えるSREチームをさらに強化するため、SREエンジニアをWanted！ 新しい発想や技術を積極的に取り入れ、今あるシステムを改善し、サービス成長のためにSREチームとして共に挑戦していきたい！という熱意のある方を募集しています！！ 【主な業務内容】 ・既存サービスの運用（AWSメンテナンス対応やシステムパフォーマンス維持） ・1000万ユーザ耐久システムへの移行に向けた計画の立案・実行 ・各種サイトへの展開を意識した独立可能な体制作り 【必須条件】 ・ネットワークの基本の理解 ・HTTP、HTTPS、POP、IMAP、SMTP、FTP、DHCPの理解 ・DNS、NFS、SYSLOG、HAProxy、Memcached、Redisの理解 ・何かしらの言語でのプログラミング経験 ・AWSによるWebサイト構築運用経験 ・億単位レコードのRDBMS構築運用経験 ・月間1000万PVを超えるサイト構築運用経験 ・デプロイメントパイプライン構築運用経験 ・CDNを利用したサイト運用経験 ・月間1000万PVを超えるサイト・レガシーなシステムの移行経験 ・中長期計画での効率化立案ができる（低コストでの1000万ユーザ耐久システムへの移行計画立案） ・開発側とビジネス側の要求を、期限とリソースも含む具体的なアクションプランまで落とし込み、双方に伝えることができる 【歓迎条件】 ・SSL/TLSの知識 ・サーバサイドのセキュリティ知識 ・バッチスケジューラ処理システムの構築運用経験 ・webアプリケーションのMVCフレームワークの基本知識 ・Ansible,知識 ・チーム開発の経験（スクラム） ・無停止でのサーバ移行 ・オンコール業務 ・MySQL DB のAurora移行の経験 ・WAFを利用したサイト運用 ・リスクアセスメント経験 ・DevOps課題に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・SREを推進するという熱い想いをお持ちの方 ・新技術にアンテナを張り、積極的に業務に取り入れられる方 ・個人プレーではなく、チームの仲間と一緒に仕事ができる方 ・SREチームの拡大に向け、採用や育成にも積極的に取り組める方 なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください！

サービスの安定稼働からサービスの成果に貢献するSREへ！ サービス拡大に伴い、お客さまに安心してサービスを使っていただけるよう、新たにSRE（サイト信頼性向上）チームを設立しました。 新しい発想や技術を積極的に取り入れ、今あるシステムを改善し、サービス成長のためにSREチームとして共に挑戦していきたい！という熱意のある方を募集しています！！ 【主な業務内容】 RASISを意識したインフラ構築運用 システムパフォーマンス改善 開発効率改善 リスクアセスメント 人依存ではなく組織として継続できるチーム構築 各種サイトへの展開を意識した独立可能な体制作り エンジニア以外の職種の人とも積極的にコミュニケーションを取っていただき、より良いものを構築していっていただきたいです！ 【必要スキル】 何かしらの言語でのプログラミング経験 AWSによるWebサイト構築運用経験 RDBMS構築運用経験 Linux構築運用経験 要塞化経験 【歓迎スキル】 SSL/TLSを理解している 無停止でのサーバ移行経験 オンコール業務経験 スクラム開発 vpnを含むネットワーク構成の基本を理解している HTTP、HTTPS、POP、IMAP、SMTP、FTP、DHCPを理解している DNS、NFS、SYSLOG、HAProxy、Memcached、Redis、を理解している セキュリティポリシーに準拠した運用経験 億単位レコードのRDBMS構築運用経験 月間1000万PVを超えるサイト構築運用経験 バッチスケジューラ処理システムの構築運用経験 デプロイメントパイプライン構築運用経験 リスクアセスメント経験 Fluentdを利用したシステムの構築運用経験 外部カンファレンスやセミナでの登壇経験 CDNを利用したサイト運用経験 WAFを利用したサイト運用経験 SREチームを一から組成したいと思っている なにか１つでもピン！と来た方はまずはお気軽にご応募ください！

〇どんなことをするの ポイントコマースメディアのハピタスの、UI/UXデザイナーを募集いたします。 幾度ものユーザーさまのアンケートや、インタビューで、ポイントだからできることや、お金とはことなる使われ方がわかってきました。 お金は使うともったいないけど、ポイントは使わないともったいないもの。 ポイントは、お金よりも「特別な体験」に使われるもの。 「ワクワク」するお買い物体験、「特別の日常化」できるサービス、ハッピーをプラスする「ハピタス」を、私たちといっしょにつくりませんか？ 　〇やること ・メイン事業、ハピタスのデザイン/画面設計 　ーIllustrator,Photoshopなど、ふだん使い慣れたツールを使ってください ・Webオンリーです 　ーマークアップ/コーディングスキルは必須ではありませんが、できることで活躍の幅が広がります 〇こんなひとにぴったり ・ユーザー体験の設計・情報デザインに情熱のある方 ・デザインのトレンドの情報のキャッチアップが好きな方 〇チームのようす ・毎月20人前後のユーザーさまをオフィスに招いて交流をするなど、ユーザーファーストなものづくり体制です ・デザイナー3名（うち、1名は業務委託）と同じチームで働きます ・制作開発だけでなく、全職種でアジャイル開発のスクラムの手法を取り入れ、チームでディレクションする働き方です 〇制度・環境 ・話題のシェアオフィスWeWork新橋のワンフロアがオフィスです（おいしいコーヒーも、お仕事帰りのビールも飲み放題！） ・試用期間終了後は、働く場所や時間はじぶんでデザインできます（基本はオフィスに出社できる方を求めます） 〇キャリアアップ例 ・ハピタスのデザイナーとデザインを統括するクリエイティブディレクターを目指していただけます

〇どんなことをするの ポイントコマースメディアのハピタスの、UI/UXデザイナーを募集いたします。 幾度ものユーザーさまのアンケートや、インタビューで、ポイントだからできることや、お金とはことなる使われ方がわかってきました。 お金は使うともったいないけど、ポイントは使わないともったいないもの。 ポイントは、お金よりも「特別な体験」に使われるもの。 「ワクワク」するお買い物体験、「特別の日常化」できるサービス、ハッピーをプラスする「ハピタス」を、私たちといっしょにつくりませんか？ 　〇やること ・メイン事業、ハピタスのデザイン/画面設計 　ーIllustrator,Photoshopなどを使います ・Webオンリーです 　ーマークアップ/コーディングスキルは必須ではありませんが、できることで活躍の幅が広がります 〇こんなひとにぴったり ・ユーザー体験の設計・情報デザインに情熱のある方 ・デザインのトレンドの情報のキャッチアップが好きな方 〇チームのようす ・毎月20人前後のユーザーさまをオフィスに招いて交流をするなど、ユーザーファーストなものづくり体制です ・デザイナー3名（うち、1名は業務委託）と同じチームで働きます ・制作開発だけでなく、全職種でアジャイル開発のスクラムの手法を取り入れ、チームでディレクションする働き方です 〇制度・環境 ・話題のシェアオフィスWeWork新橋のワンフロアがオフィスです（おいしいコーヒーも、お仕事帰りのビールも飲み放題！） ・試用期間終了後は、働く場所や時間はじぶんでデザインできます（基本はオフィスに出社できる方を求めます） 〇キャリアアップ例 ・ハピタスのデザイナーとデザインを統括するクリエイティブディレクターを目指していただけます

私たちは、今回、西澤さんと協働し、私たちの企業価値の根元に迫り、「私たち自身をデザインする」という道を選択しました。1回4時間前後、6回のディスカッション。基本セッションだけで約3カ月。タフなプロジェクトです。が、代表の鈴木はもちろん、このプロジェクトにコミットした社員たちが、私たち自身を改めて見つめ直し、西澤さんと共にリデザインしようと奮闘しています。 このプロジェクトに加わっていただきたいのです。できれば今回、今の段階からCDO候補の方に加わっていただき、一緒に模索するところから共に進めていきたいと思っています。 やがて私たちを象徴するアウトプットができてくることでしょう。だが勝負はそこからだと思っています。コンセプトやアイコンの完成は、いわばスタート地点でしかありません。そこから種のコミュニケーションはもちろんのこと、会社の様々なポリシー、各種施策の主軸、伴う全てのアウトプット、そう、会社におけるあらゆる「面」をデザインし、打ち出していくことこそ、デザインを活かすことに他ならないと考えています。その主役になっていただきたいのです。

ポイントコマースサービス「ハピタス」のデザイン責任者のポジションです。 オズビジョンの執行役員＆ハピタスの事業責任者の杉本の直下で、デザインとデザイナーを統括してください。 今期の新たなハピタスのミッションは「特別の日常化」 あなたならどのようなクリエイティブで実現したいですか？ まずはカジュアルに、SkypeやMeetで、その想いを聞かせてください。 ■求める人物像 ・事業計画からデザインの全体施策を立案できる方 ・サービスの体験設計/情報設計の突出したスキル/ご経験をお持ちの方 ・デザインのトレンドやマーケット全体の情報収集や情報発信に積極的な方 ・設計/可視化/実装/リリースまで一貫したデザインのジャッジができる方 ・ノンデザイナーへクリエイティブの根拠を定量、定性双方のアプローチで伝えられる方 ■推奨 ・デザイナーの採用/育成/評価/チームビルディングのご経験とポリシーのある方 ・マークアップ・コーディングの知識 ・自社サービスを粘り強く育てた経験 ・サービスサイトの開発/運用の経験

組織づくりに力を入れるオズビジョン。その組織を支える情シスのアシスタントとして、みんなが働きやすい環境をいっしょにつくってくれる方を募集しています。 勤務は週３日以上、30時間程度を想定（もちろん相談可能です）。あなたのご都合にあわせ、無理せず自由に働いていただけます！ ＜お任せしたい仕事＞ 社内システム全般の運用、構築業務 ①PC周りの導入・設定・管理 　┗PCのキッティング(Windows/Mac) 　┗ソフトウェアの導入・設定 　┗権限設定、ソフトウェアライセンス管理 ②ユーザーサポート 　┗ユーザーからの問い合わせ対応（設定変更、トラブルシューティング、修理等) ③購買・在庫管理 　┗PC、ソフト、周辺機器の購入と管理 ＜応募要件＞ 必須：社内情報システム部門での勤務経験 歓迎：総務、一般事務での勤務経験 勤務地は、今話題のコワーキングスペース"WeWork"。 新橋のオシャレなオフィスで、いっしょに働いてみませんか？ ホスピタリティーあふれるあなたからの応募をお待ちしています！

売上・利益とは成果であり目的ではありません。大きな成果を上げることは大切ですが、どう上げるかがもっと大切です。顧客を第一に考え、ユーザー、クライアント、私達がWin-Win-Winになることが大切だと考えています。 企画営業職での募集をさせて頂きますが、スキル・専門性は不問です。これはスキルや専門性が大事ではないということではなく、価値観やスタンスに共感頂ける方であれば、入社後に身につけて頂けると信じているからです。 仕事とはお金を稼ぐための手段だけではありません。自分の能力を最大限に発揮し、自己実現をする舞台こそが仕事であるとオズビジョンは考えています。2020年に1,000万人サービスを生み出す、2025年には世界に向けたプロダクトを生み出すという高い目標をともに目指していただける仲間を探しています。オズビジョンの理念・ビジョンに共感を頂ける方からのご応募をお待ちしています！ ■募集要項 ・所属部署 　┗企画営業 ・業務内容 　┗ハピタスに掲載いただいているクライアント様の声を聞きながら、メディアの価値を高め続けること ■こんな方と一緒に働きたい ・主体性 　┗推進力、能力的リーダーシップ（立場的なリーダーシップではない）がある人 ・達成意欲、コミット感 　┗目標達成意欲を高く持ち、最後まで諦めずにやり遂げられる人 ・ユーザー、パートナー視点 　┗顧客ファーストで仕事の目的を考えられる人 ■組織のスタイル ・理念を本気で追求している組織です。 ・自律型勤務制度やハーフランスという自律した働き方により、個の能力の最大化を目指しています。 ・WeWorkというワークスペースでイノベーティブな環境を提供しています。 少しでも心に引っかかることがあれば、まずはカジュアルにオズビジョンが目指している世界観についてお話ししましょう。

▼募集職種 「ビジネス・ディベロップメント」 ポレットアプリの利便性の改善やグロースハックの他、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結など、アグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で全く新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ 　 ・外部パートナー企業との協業 ・アライアンス締結、交渉業務全般 ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・プロモーションの実行 ・プロジェクトマネジメント ・戦略策定 ・施策の分析と改善策の提案 ▼必須条件 ・スタートアップで事業開発やセールスをリードしてみたい方 ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ・営業、マーケティング全般における経験 （金融・IT業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ▼歓迎条件 ・マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・プロジェクト・マネージメント経験 ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・論理的思考と創造的思考のバランスの取れた方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・曖昧、不確実、不安定な状況を楽しめる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

▼募集職種 「ビジネス・ディベロップメント」 ポレットアプリの利便性の改善やグロースハックの他、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結など、アグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で全く新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ 　 ・外部パートナー企業との協業 ・アライアンス締結、交渉業務全般 ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・プロモーションの実行 ・プロジェクトマネジメント ・戦略策定 ・施策の分析と改善策の提案 ▼必須条件 ・スタートアップで事業開発やセールスをリードしてみたい方 ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ・営業、マーケティング全般における経験 （金融・IT業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ▼歓迎条件 ・マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・プロジェクト・マネージメント経験 ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・論理的思考と創造的思考のバランスの取れた方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・曖昧、不確実、不安定な状況を楽しめる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

オズビジョンが最も大切にしていることは「仕事を通じた自己実現」です。「人の幸せに貢献し、自己実現する集団である」という企業理念にもあるとおり、社員一人ひとりが成したいと思うことと、オズビジョンが目指す組織ビジョンのベクトルが一致していることが成果を最大化するために必要と考えています。 今回企画営業職での募集をさせて頂きますが、スキル・専門性は不問です。これはスキルや専門性が大事ではないということではなく、価値観に共感頂ける方であれば、入社後に身につけて頂けると信じているからです。 仕事とはお金を稼ぐための手段だけではありません。自分の能力を最大限に発揮し、自己実現をする舞台こそが仕事であるとオズビジョンは考えています。2020年に1,000万人サービスを生み出す、2025年には世界に向けたプロダクトを生み出すという高い目標をともに目指していただける仲間を探しています。オズビジョンの理念・ビジョンに共感を頂ける方からのご応募をお待ちしています！ ■募集要項 ・所属部署 　┗企画営業 ・業務内容 　┗ハピタスに掲載いただいているクライアント様の声を聞きながら、メディアの価値を高め続けること ■組織のスタイル ・理念を本気で追求している組織です。 ・自律型勤務制度やハーフランスという自律した働き方により、個の能力の最大化を目指しています。 ・WeWorkというワークスペースでイノベーティブな環境を提供しています。 少しでも心に引っかかることがあれば、まずはカジュアルにオズビジョンが目指している世界観についてお話ししましょう。 ビール飲み放題のWeWorkでお待ちしています！

仕事とはお金を稼ぐための手段だけではありません。自分の能力を最大限に発揮し、自己実現をする舞台こそが仕事であるとオズビジョンは考えています。今回、企画営業職の募集をさせて頂いた背景は、2020年に1,000万人サービスを生み出す、2025年には世界に向けたプロダクトを生み出すという高い目標をともに目指していただける仲間を探しているからです。 一生懸命頑張った就職活動で選んだ会社が自分の思い描いた世界とは違った方。なんとなく日々の業務にもやもやを感じている方。人生は一度きりです。悩んでいる日々はもったいないので、一歩行動に移してみませんか？ ・自律型勤務制度やハーフランスという働き方 ・理念を本気で追求している組織 ・WeWorkというワークスペース どれか一つでも気になるものがあれば、まずはカジュアルにオズビジョンが目指している世界観についてお話ししましょう！ ビール飲み放題のWeWorkでお待ちしています！

▼募集職種 「ビジネス・ディベロップメント」 ポレットアプリの利便性の改善やグロースハックの他、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結など、アグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で全く新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ 　 ・外部パートナー企業との協業 ・アライアンス締結、交渉業務全般 ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・プロモーションの実行 ・プロジェクトマネジメント ・戦略策定 ・施策の分析と改善策の提案 ▼必須条件 ・スタートアップで事業開発やセールスをリードしてみたい方 ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ・営業、マーケティング全般における経験 （金融・IT業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ▼歓迎条件 ・マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・プロジェクト・マネージメント経験 ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・論理的思考と創造的思考のバランスの取れた方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・曖昧、不確実、不安定な状況を楽しめる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

▼募集職種 「ビジネス・ディベロップメント」 ポレットアプリの利便性の改善やグロースハックの他、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結など、アグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で全く新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ 　 ・外部パートナー企業との協業 ・アライアンス締結、交渉業務全般 ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・プロモーションの実行 ・プロジェクトマネジメント ・戦略策定 ・施策の分析と改善策の提案 ▼必須条件 ・スタートアップで事業開発やセールスをリードしてみたい方 ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ・営業、マーケティング全般における経験 （金融・IT業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ▼歓迎条件 ・マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・プロジェクト・マネージメント経験 ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・論理的思考と創造的思考のバランスの取れた方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・曖昧、不確実、不安定な状況を楽しめる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

「ティール組織」とは、従来のあらゆる”組織”とは大きく異なる独自の組織構造や慣例、文化を持つ次世代型組織モデルです。 オズビジョンは2018年1月に発売され、話題を呼んだビジネス書籍『ティール組織』に世界各国の先進的な企業組織改革を行っている企業に並び紹介されました。 イノベーションの土台となる働く環境、組織づくりを今もなお追求し、メンバーのそれぞれが自己実現を求める集団であることでその個性を発揮しています。 2018年4月からの今期、オズビジョンは営業部門の強化を変革の軸とします。 新体制ではこれまでハピタスで築き上げてきた営業基盤に加えて新しい挑戦をします。 具体的には新たな営業組織をさらに改革し、今期検証してきた事業戦略を本格的に推進する計画です。 そのために体制を強化したく、法人営業メンバーのコア（核）となるメンバーを募集します。 今回の募集で最も期待していることは、自ら仮説を立て、検証・実行し、結果を残すことです。 新しい商品開発を行うため、クライアントの声を聞きながら、試行錯誤を繰り返す必要があります。難易度の高い挑戦になるため、簡単に成果が出るとは考えていませんが、そのような状況でも粘り強く意思を持って挑戦し続ける情熱を持った方とご一緒したいと考えています。高い壁を乗り越えた暁には、他社では得られない経験と満足感、そして一皮も二皮も向けた実力が得られると思います。 また、今回のロールは2名の採用を計画しているます。 個人の能力を最大限に発揮しつつ、チームとして目標達成を目指して頂きます。 ＜求める必須要件＞ ・法人営業経験（web経験） ・本気でミッションにコミットし、成長したい方 ・主体性を持ってプロジェクトを推進していただける方 ＜期待するマインド＞ ・固定観念に縛られない創造的な思考力 ・情熱を持ってやり抜く力 ・推進力、能力的リーダーシップを高めたい ・ユーザー、パートナー視点の両面をフォロー オズビジョンでは自分の能力を最大限に発揮したい方をお待ちしております。もし、今の組織で全力を出し切れていないという悩みや不安をお持ちであれば、お気軽にご連絡下さい。 組織開発やキャリアについて学んだ人事がお会いさせて頂き、オズビジョンでどのような可能性があるかをお話させていただきます。

オズビジョンが求める「虎」とは… 従来の組織を変革し、推進する”超・即戦力人材” 2018年4月からの今期、オズビジョンは営業部門の強化を変革の軸とします。 新体制ではこれまでハピタスで築き上げてきた営業基盤に加えて新しい挑戦をします。 具体的には新たな営業組織を設立し、今期検証してきた事業戦略を本格的に推進する計画です。 そのために体制を強化したく、法人営業メンバーの「虎」を募集します。 今回の募集で最も期待していることは、自ら仮説を立て、検証・実行し、結果を残すことです。 新しい商品開発を行うため、クライアントの声を聞きながら、試行錯誤を繰り返す必要があります。難易度の高い挑戦になるため、簡単に成果が出るとは考えていませんが、そのような状況でも粘り強く意思を持って挑戦し続ける情熱を持った方とご一緒したいと考えています。高い壁を乗り越えた暁には、他社では得られない経験と満足感、そして一皮も二皮も向けた実力が得られると思います。 また、今回のロールは2名の採用を計画しているため、チームとして成果を出すことが必要です。個人の能力を最大限に発揮しつつ、チームとして目標達成を目指して頂きます。 ＜求める必須要件＞ ・法人営業経験（web経験） ・本気でミッションにコミットし、成長したい方 ・主体性を持ってプロジェクトを推進していただける方 ＜期待するマインド＞ ・固定観念に縛られない創造的な思考力 ・情熱を持ってやり抜く力 ・推進力、能力的リーダーシップを高めたい ・ユーザー、パートナー視点の両面をフォロー オズビジョンでは自分の能力を最大限に発揮したい方をお待ちしております。もし、今の組織で全力を出し切れていないという悩みや不安をお持ちであれば、お気軽にご連絡下さい。 組織開発やキャリアについて学んだ人事がお会いさせて頂き、オズビジョンでどのような可能性があるかをお話させていただきます。

▼募集職種 マーケティング ポレットを、日本一のサービスにスケールさせる貪欲なマーケターを募集します！ 一言でマーケティングといっても、業務は様々。幅広い業務をアグレッシブに進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・新規アライアンス締結 ・PR・プロモーション ・グロースハック施策 ・会員獲得戦略の策定・企画立案 ・外部パートナー企業との打ち合わせ・均衡 ・施策の分析と改善策の提案 ・アプリの利便性改善 など。 ▼必須条件 ・マーケティング又は企画営業経験　2年以上 （金融・IT・広告業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ▼歓迎条件 ・社外もしくは社内他部署を交えたディレクション経験 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・自分で事業を創り上げるという強い想いをお持ちの方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

オズビジョンの募集ページをご覧いただき、ありがとうございます。 このような考えでマーケに携わりたい方、すぐに転職をお考えでなくても構いません。、お話を聞いてみませんか？ 《数字だけじゃないマーケティングを共に目指したい方》 　マーケティングは数字の分析や広告運用だけではありません。 　心のこもった企画やイベントをユーザーのみなさんへ届けることをぜひ弊社で学んでください。 《良心の元に動ける方》 　勤怠は基本的に個人で自由に設定することができます。 　また、働く上での制度改正や情報公開も幅広く行っています。 　その分、会社のメンバーと協調し合いながらチームで支え合っていく為の基本的な良心を大切にしています。 《チームで達成を楽しめる方》 　弊社は社員全員、年代関係なく仲のいい会社です。　 　仕事を楽しくする為には人間関係ってすごく大切です。 　 私たちの企業理念は「 人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。」です。 幸せは人にとって最も価値があること。その価値があることに貢献して、自己の成長に繋げて欲しい。 その舞台をオズビジョンはご用意しています。 マーケティングという仕事を通して、こんな理想を叶えてみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 弊社オズビジョンが運営するインターネットメディア「ハピタス」。その新規会員獲得を中心とした、マーケティング業務全般、特に特集ページの企画をお任せします。 最初はしっかりとノウハウを引き継ぎさせていただきますが、その後はご自身で主体的に企画や戦略を打ち出していただけます。 【お仕事内容】 ・新規会員獲得施策の企画、実行 ・サイト内販促、CRM施策（例：メルマガ、特集ページ） ・ユーザー交流会などのイベントの仕切りなど、ワクワクするようなイベントの開催もお任せしたいです。 将来的にはより高度なスキルとして、競合分析、顧客データ分析（属性、顧客満足度調査結果、行動履歴など）を徐々にマスターし、マーケティングのプロとしてチームを引っ張っていただきます。 【求めるスキル】 ・データ分析→仮説を立て→実行→検証のサイクルを回した経験 ・ディレクション経験 ・総合広告代理店等でのメディアプランナーの経験 ・自社サイト（特にスマホサイト）の運営の経験 【歓迎スキル】 ※以下を単独である程度以上、実行できる ・Google Analytics等を使ってサイト分析ができる。 ・Excel ピボットテーブルを使って単独でデータ分析ができる。 【求める人物像】 ・良心を持ってお仕事に取り組める方 ・「目的」「本質」「真因」を考えることができる方。 ・新しい取り組みが好きな方、抵抗なくできる方。 ・個人プレーではなく、チームの仲間と一緒に仕事ができる方。

▼募集職種 マーケティング ポレットを、日本一のサービスにスケールさせる貪欲なマーケターを募集します！ 一言でマーケティングといっても、業務は様々。幅広い業務をアグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・新規アライアンス締結 ・PR・プロモーション ・グロースハック施策 ・会員獲得戦略の策定・企画立案 ・外部パートナー企業との打ち合わせ・均衡 ・施策の分析と改善策の提案 ・アプリの利便性改善 など。 ▼必須条件 ・マーケティング又は企画営業経験　2年以上 （金融・IT・広告業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ▼歓迎条件 ・社外もしくは社内他部署を交えたディレクション経験 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

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弊社オズビジョンが運営するインターネットメディア「ハピタス」。その新規会員獲得を中心とした、マーケティング業務全般、特に特集ページの企画をお任せします。 ユーザー様にワクワクを提供する仕掛を私たちと一緒に創りましょう！ 将来は、会員獲得だけではなく、既存会員の利用促進のプランニングや、サイト全体を活性化させるポジションを目指す事も可能です。ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ・新規会員獲得施策の企画、実行 ・サイト内販促、CRM施策（例：メルマガ、特集ページ） ・ユーザー交流会などのイベントの仕切りなど、ワクワクするようなイベントの開催もお任せしたいです。 以上を行う上で、競合分析、顧客データ分析（属性、顧客満足度調査結果、行動履歴など）も行って頂きます。 【必須条件】 ・データ分析→仮説を立て→実行→検証のサイクルを回した経験 ・ディレクション経験 【歓迎条件】 ・総合広告代理店等でのメディアプランナーの経験 ・自社サイト（特にスマホサイト）の運営の経験 【スキル】 ・※以下を単独である程度以上、実行できる ・Google Analytics等を使ってサイト分析ができる。 ・Excel ピボットテーブルを使って単独でデータ分析ができる。 【求める人物像】 ・「目的」「本質」「真因」を考えることができる方。 ・事業方針や制度の変化を抵抗なく受け入れ、適応できる方。 ・新しい取り組みが好きな方、抵抗なくできる方。 ・個人プレーではなく、チームの仲間と一緒に仕事ができる方。

弊社が運営するインターネットメディア「ハピタス」。その新規会員獲得を中心とした、マーケティング業務全般をお任せします。 ぜひ、あなたのご経験を活かして、「ハピタス」をさらに成長させてください。 将来は、会員獲得だけではなく、既存会員の利用促進のプランニングなら、サイト全体を活性化させるポジションを目指す事も可能です。ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ・新規会員獲得施策の企画、実行 ・サイト内販促、CRM施策（例：メルマガ、特集ページ） 以上を行う上で、競合分析、顧客データ分析（属性、顧客満足度調査結果、行動履歴など）も行って頂きます。 【必須条件】 ・データ分析→仮説を立て→実行→検証のサイクルを回した経験 ・ディレクション経験 【歓迎条件】 ・総合広告代理店等でのメディアプランナーの経験 ・自社サイト（特にスマホサイト）の運営の経験 【スキル】 ・※以下を単独である程度以上、実行できる ・GA等を使ってサイト分析ができる。 ・Excelを使って単独でデータ分析ができる。 【求める人物像】 ・「目的」「本質」「真因」を考えることができる方。 ・事業方針や制度の変化を抵抗なく受け入れ、適応できる方。 ・新しい取り組みが好きな方、抵抗なくできる方。 ・個人プレーではなく、チームの仲間と一緒に仕事ができる方。

▼募集職種 マーケティング ポレットを、日本一のサービスにスケールさせる貪欲なマーケターを募集します！ 一言でマーケティングといっても、業務は様々。幅広い業務をアグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・新規アライアンス締結 ・PR・プロモーション ・グロースハック施策 ・会員獲得戦略の策定・企画立案 ・外部パートナー企業との打ち合わせ・均衡 ・施策の分析と改善策の提案 ・アプリの利便性改善 など。 ▼必須条件 ・マーケティング又は企画営業経験　2年以上 （金融・IT・広告業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ▼歓迎条件 ・社外もしくは社内他部署を交えたディレクション経験 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

ベストセラー書籍「ティール組織」に知らない間に載っていたオズビジョン。 実は、原著が書かれた2014年頃に実施していた「Thanks day」と「Good or New」という二つの制度が取り上げられましたが、いまはもうその二つの制度はやっていません。 現在のオズビジョンは一体どのような組織づくりを行っているのかな、どんな社員がいるのかな。 そんな風にちょっとだけティール組織やオズビジョンに興味がある方が、カジュアルに立ち寄って語れる場として、オズビジョンのオフィスを開放します。 １０名程度の少人数でフリードリンク（生ビールあり〼）を片手にカジュアルに集まる場となります。 参加する方の職種・経歴は問いません。 WeWork新橋の4階のオフィスで、カジュアルに話しましょう。 こんな人はぜひ遊びに来てください ・オズビジョンの社員とカジュアルに話してみたい ・オズビジョンの組織づくりの取り組みが知りたい ・ティール組織に興味がある ・組織づくりで困っていることをラフに相談してみたい ・WeWorkに遊びに行ってみたい 毎週火曜日19時〜　定期開催。 まずは気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーして下さい

経営企画室 ［まずは］ 経理をベースとしてキャリアをスタートしていただきます。 ビジネスを行なっていく中で数値を見れるようになるのは大きな強みに繋がります。 数年経験し、力をつけた後に事業開発に進むのか、今のキャリアを極めて行くかはあなた次第！！ ［オズビジョンの経営企画室の仕事］ 　■経理財務 　会社の数字を集計し、記録し、分析し、指摘し、行動してもらう 　■経営企画 　会社を設計する（仕組みや制度等） 　※新規事業開発（創る）、事業や企業の買収（取込む）を含む 　■事業開発、成長促進 　事業や社員を、数字、法律、事業開発（新規、海外）の側面で支援する ［人材要件］※経験不問 　【フィットする資質】 　・数字のセンスがあること、お金とモノやサービスの動きに敏感で、相互の関係が気になる人 　・ロジカルに考えること、意見でなく事実でものを語る習慣がある人 　【望ましい意欲】 　・事業開発（新しい事業を起こすこと）に関心がある人 　・ITツールやExcel等の数字系アプリケーションを積極的に学んでいきたい人 　【身に着けていける知識、能力、経験】 　・経理財務系の知識、実務経験 　・事業開発系の知識、事業支援に関する実務経験 　・英語（まずはTOEIC600ぐらいでOK） イノベーションを起こす仲間と出会えることを楽しみにしています！

オズビジョンでは2020年のビジョンである「国内で1,000万人のユーザーに利用頂くサービスを生み出す」に向けて、新卒採用を行っています。採用職種はビジネス系（営業またはマーケティング）、エンジニア、デザイナーの3つです。新卒採用も8期目を迎え、全社員のうち新卒が占める割合は40%弱まで増えてきました。 私たちはいま、採用にとても力を入れています。中途採用も新卒採用も経営課題と位置付けており、会社にとって最も大切なプロジェクトの一つです。なぜ、採用が大事かといいますと、事業成長には優秀な人材が不可欠であり、人材こそがビジョン実現に向けた最大の資産と考えているためです。 新卒採用に求める人材は、一言で言うと、超ハイポテンシャル人材です。オズビジョンの定める超ハイポテンシャル人材とは以下のような経験・人柄の方です。 ＜歓迎する経験・人柄＞ ・粘り強く何かをやり遂げた経験のある人 ・何でも良いので、情熱を持って取り組んだ経験のある人 ・自ら主体的に取り組み、チームの力で困難な目標を成し遂げた人 ・世の中に価値あるサービスを生み出したい人 ・ロジカルと直感の両方が大切と考えている人 これからの不確実な時代において、ロジカルと直感、フォアキャストとバックキャスト、帰納法と演繹法などをトレードオフとして考えるのではなく、両者を組み合わせて発想する思考法が求められます。そして、これまでにない新しいサービスを生み出したい、そのような情熱をもった学生さんとの出会いを求めています。 また、われわれも全力で挑戦できる環境をご用意できます。具体的には以下のとおりです。 ＜オズビジョンの提供価値＞ ・過去7回の新規事業への挑戦と失敗から学んだ経験 ・責任と権限を大幅に委譲する組織文化 ・多様性を尊重するいいやつと一緒に働ける環境 しんどいけど楽しい。真面目だけど面白い。そのような経験を得たい方にとってオズビジョンは最適です。普通の社会人生活を送りたくない、という強い思いをお持ちの方からのエントリーをお待ちしています！

オズビジョンでは2020年のビジョンである「国内で1,000万人のユーザーに利用頂くサービスを生み出す」に向けて、新卒採用を行っています。採用職種はビジネス系（営業またはマーケティング）、エンジニア、デザイナーの3つです。新卒採用も8期目を迎え、全社員のうち新卒が占める割合は40%弱まで増えてきました。 私たちはいま、採用にとても力を入れています。中途採用も新卒採用も経営課題と位置付けており、会社にとって最も大切なプロジェクトの一つです。なぜ、採用が大事かといいますと、事業成長には優秀な人材が不可欠であり、人材こそがビジョン実現に向けた最大の資産と考えているためです。 新卒採用に求める人材は、一言で言うと、超ハイポテンシャル人材です。オズビジョンの定める超ハイポテンシャル人材とは以下のような経験・人柄の方です。 ＜歓迎する経験・人柄＞ ・粘り強く何かをやり遂げた経験のある人 ・何でも良いので、情熱を持って取り組んだ経験のある人 ・自ら主体的に取り組み、チームの力で困難な目標を成し遂げた人 ・世の中に価値あるサービスを生み出したい人 ・ロジカルと直感の両方が大切と考えている人 これからの不確実な時代において、ロジカルと直感、フォアキャストとバックキャスト、帰納法と演繹法などをトレードオフとして考えるのではなく、両者を組み合わせて発想する思考法が求められます。そして、これまでにない新しいサービスを生み出したい、そのような情熱をもった学生さんとの出会いを求めています。 また、われわれも全力で挑戦できる環境をご用意できます。具体的には以下のとおりです。 ＜オズビジョンの提供価値＞ ・過去7回の新規事業への挑戦と失敗から学んだ経験 ・責任と権限を大幅に委譲する組織文化 ・多様性を尊重するいいやつと一緒に働ける環境 しんどいけど楽しい。真面目だけど面白い。そのような経験を得たい方にとってオズビジョンは最適です。普通の社会人生活を送りたくない、という強い思いをお持ちの方からのエントリーをお待ちしています！