株式会社オズビジョン

弊社のメインサービス「ハピタス」に対する機能追加、不具合改修、性能改善などをお願いします。 AWSを用いたLAMP構造であり、フロントエンド寄りのJS/CSS/HTMLのコードから、バックエンドAPI側のSQLチューニングまで、業務は多岐にわたります。また、データ修正作業や、戦略に必要なデータの集計、バックグラウンドで動くバッチ処理の改善なども行う機会があります。 【こんなことをお任せします！】 ・ハピタスにおける新規機能の実現方式検討・開発 ・ハピタスの保守/メンテナンス ・新規事業のビジネス要件整理・開発 【必須スキル/経験】 ・LAMP 環境での開発経験 ーPHP MVC フレームワークでの業務開発経験 ーSQL 業務での利用経験 ーLinux上での作業経験（基本的なLinuxコマンドを利用できる） ー既存システムの改修・運用業務経験 【環境】 コミュニケーション：Slack、Basecamp ファイルの共有：Google Drive アカウント管理：GSuite IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理：Git (GitHub) プロジェクト管理：Backlog (nulab) 言語：PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク：CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり データベース：MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB CIツール：GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit CDツール：Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによるscpあり インフラ環境：AWS, 一部ansibleによる構成管理 開発環境：VirtualBox + Vagrant 【ユーザーファーストの文化】 オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。 データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。 【こんな人とお話ししたい！】 ・新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 ・ゆくゆくは5人～10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方 なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください！

弊社のメインサービス「ハピタス」に対する機能追加、不具合改修、性能改善などをお願いします。 AWSを用いたLAMP構造であり、フロントエンド寄りのJS/CSS/HTMLのコードから、バックエンドAPI側のSQLチューニングまで、業務は多岐にわたります。また、データ修正作業や、戦略に必要なデータの集計、バックグラウンドで動くバッチ処理の改善なども行う機会があります。 【こんなことをお任せします！】 ・ハピタスにおける新規機能の実現方式検討・開発 ・ハピタスの保守/メンテナンス ・新規事業のビジネス要件整理・開発 【必須スキル/経験】 ・LAMP 環境での開発経験 ーPHP MVC フレームワークでの業務開発経験 ーSQL 業務での利用経験 ーLinux上での作業経験（基本的なLinuxコマンドを利用できる） ー既存システムの改修・運用業務経験 【環境】 コミュニケーション：Slack、Basecamp ファイルの共有：Google Drive アカウント管理：GSuite IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理：Git (GitHub) プロジェクト管理：Backlog (nulab) 言語：PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク：CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり データベース：MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB CIツール：GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit CDツール：Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによるscpあり インフラ環境：AWS, 一部ansibleによる構成管理 開発環境：VirtualBox + Vagrant 【ユーザーファーストの文化】 オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。 データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。 【こんな人とお話ししたい！】 ・新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 ・ゆくゆくは5人～10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方 なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください！

弊社のメインサービス「ハピタス」に対する機能追加、不具合改修、性能改善などをお願いします。 AWSを用いたLAMP構造であり、フロントエンド寄りのJS/CSS/HTMLのコードから、バックエンドAPI側のSQLチューニングまで、業務は多岐にわたります。また、データ修正作業や、戦略に必要なデータの集計、バックグラウンドで動くバッチ処理の改善なども行う機会があります。 【こんなことをお任せします！】 ・ハピタスにおける新規機能の実現方式検討・開発 ・ハピタスの保守/メンテナンス ・新規事業のビジネス要件整理・開発 ・リーダーとして4-5名の開発チームのマネジメント 【必須スキル/経験】 ・LAMP 環境での開発経験 ーPHP MVC フレームワークでの業務開発経験 ーSQL 業務での利用経験 ーLinux上での作業経験（基本的なLinuxコマンドを利用できる） ー既存システムの改修・運用業務経験 【環境】 コミュニケーション：Slack、Basecamp ファイルの共有：Google Drive アカウント管理：GSuite IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理：Git (GitHub) プロジェクト管理：Backlog (nulab) 言語：PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク：CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり データベース：MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB CIツール：GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit CDツール：Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによるscpあり インフラ環境：AWS, 一部ansibleによる構成管理 開発環境：VirtualBox + Vagrant 【ユーザーファーストの文化】 オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。 データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。 【こんな人とお話ししたい！】 ・新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 ・ゆくゆくは5人～10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方 なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください！

弊社のメイン事業であるWEBサービス「ハピタス」。 その安定稼働と拡大を支えるSREチームをさらに強化するため、SREエンジニアを募集します！ 新しい発想や技術を積極的に取り入れ、今あるシステムを改善し、サービス成長のためにSREチームとして共に挑戦していきたい！という熱意のある方を募集しています！！ 【主な業務内容】 ・既存サービスの運用（AWSメンテナンス対応やシステムパフォーマンス維持） ・1000万ユーザ耐久システムへの移行に向けた計画の立案・実行 【必須条件】 ・AWSによるWebサイト構築運用経験 ・LAMP 環境での開発経験 　-PHP などの言語を使用した業務開発経験 　-SQL 業務での利用経験 　-Linux上での作業経験（基本的なLinuxコマンドを利用できること） 【求める人物像】 ・SREを推進するという熱い想いをお持ちの方 ・新技術にアンテナを張り、積極的に業務に取り入れたい方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたがSREでやってみたいこと、ぜひ聞かせてください！

物流800億円の購買ビッグデータを使った与信技術の研究開発をリードする、データサイエンティストを募集しています！ オズビジョンが蓄積している購買ビッグデータの分析から、実用化までを研究開発し、事業創出や事業拡大を推進するような技術を創っています。 オズビジョンが保有する購買ビッグデータや、データを使った事業創出に興味がある方、ぜひ気軽にご連絡ください！ ■求める人物像 ・データを使った新しいアイディアの妄想にいつもワクワクされている方 ・新しい技術を楽しみ、変化を受け入れ、成長の意欲が尽きない方 ・主体的に仕事を計画し、成果にこだわる方 ・物事の結果と原因を追究し、本質的な意味を見出すことにこだわりのある方 ・他の社員の成長に喜びを感じ、育成やメンタリングに熱心に取り組まれる方 ■業務内容 ・全社事業横断のデータ活用環境構築 ・統計を用いた購買ビッグデータの分析 ・機械学習を使ったアルゴリズム開発 【最低限のスキル・経験】 ・SQLの十分な実務での利用経験 ・Pythonを用いた機械学習、データマイニング、アルゴリズム開発のいずれかの実務経験 ・Rなど統計解析ツールを活用した分析の実務経験 ・統計学の知識と理解 【大歓迎スキル・経験】 ・GCP、AWSなどのクラウドプラットフォームを用いた、データ分析に必要なインフラ環境の構築経験 ・ログ基盤の構築・運用経験 ・仮説構築からデータ分析まで、機械学習手法を用いて、ビジネス課題を改善するまでの一連の経験 ・学会、勉強会、企業内等でのプレゼンテーションの経験 ・社内外へのデータ分析の提案経験

弊社が運営するインターネットメディア「ハピタス」。 その安定稼働と拡大を支えるSREチームをさらに強化するため、SREエンジニアをWanted！ 新しい発想や技術を積極的に取り入れ、今あるシステムを改善し、サービス成長のためにSREチームとして共に挑戦していきたい！という熱意のある方を募集しています！！ 【主な業務内容】 ・既存サービスの運用（AWSメンテナンス対応やシステムパフォーマンス維持） ・1000万ユーザ耐久システムへの移行に向けた計画の立案・実行 【必須条件】 ・AWSによるWebサイト構築運用経験 ・LAMP 環境での開発経験 　-PHP などの言語を使用した業務開発経験 　-SQL 業務での利用経験 　-Linux上での作業経験（基本的なLinuxコマンドを利用できること） 【求める人物像】 ・SREを推進するという熱い想いをお持ちの方 ・新技術にアンテナを張り、積極的に業務に取り入れたい方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたの想いと弊社の想いが一致しないか、ぜひお話しましょう！

こんにちは、採用広報のまさよふ(@masayofff)です。 ポイントコマースメディアのハピタスの、UI/UXデザイナーを募集いたします。 ◆こんな人とお話ししたい 自ら課題を見つけてデザインを作って効果検証もしちゃう！ プロトタイピングするデザイナー ・UIデザイン、IAの経験がある方 　プラスして、AかBのどちらかを満たす方 　A.ユーザーエクスペリエンスのプロセスから課題解決をできる 　B.定量的なデータから、課題解決をできる ◆やること ・メイン事業、ハピタスの画面設計／デザインの改修 or ・ハピタスから派生する新規事業のデザイン ◆こんなひとにぴったり ・ロジカルな定量データを根拠にデザインをブラッシュアップしたい方 ・ユーザー体験の設計・情報デザインに情熱のある方 ・デザインのトレンドの情報のキャッチアップが好きな方 ◆チームのようす ・毎月20人前後のユーザーさまをオフィスに招いて交流をするなど、ユーザーファーストなものづくり体制です ・デザイナー3名（うち、1名は業務委託）と同じチームで働きます ・制作開発だけでなく、全職種でアジャイル開発のスクラムの手法を取り入れ、チームでディレクションする働き方です ◆制度・環境 ・話題のシェアオフィスWeWork新橋のワンフロアがオフィスです（おいしいコーヒーも、お仕事帰りのビールも飲み放題！） ・自身のパフォーマンスの向上のため、試用期間終了後は、働く場所や時間は自律してデザインできます （基本はオフィスに出社できる方を求めます）

組織づくりに力を入れるオズビジョン。 その組織の圧倒的成長を支える情シス担当として、みんなが働きやすい環境をいっしょにつくってくれる方を募集しています！ ＜お任せしたい仕事＞ 社内に今いる担当者２名と業務を分担し、弊社の情シスを支えていただきます。具体的には以下のようなお仕事を想定しています。 ■社内システム全般の運用業務 ①PC周りの導入・設定・管理 　┗PCのキッティング(Windows/Mac) 　┗ソフトウェアの導入・設定 　┗権限設定、ソフトウェアライセンス管理 ②ユーザーサポート 　┗ユーザーからの問い合わせ対応（設定変更、トラブルシューティング、修理等) ③購買・在庫管理 　┗PC、ソフト、周辺機器の購入と管理 ■将来的には、ITインフラ保守・運用、セキュリティ推進やITコミュニケーション基盤改革／社内SE・ネットワーク構築、予算管理。 ＜ツール＞ チャットツール：Slack グループウェア：G Suite セキュリティ管理：LanScope 端末制御・ユーザー管理：AD その他 ＜応募要件＞ 必須：社内情報システム部門での勤務経験 歓迎：総務、一般事務での勤務経験 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・根気強く、物事に向き合える方 ・誰かに喜んでもらえることにやりがいを感じる方 勤務地は、今話題のコワーキングスペース"WeWork"。 新橋のオシャレなオフィスで、いっしょに働いてみませんか？ ホスピタリティーあふれるあなたからの応募をお待ちしています！

売上・利益とは成果であり目的ではありません。大きな成果を上げることは大切ですが、どう上げるかがもっと大切です。顧客を第一に考え、ユーザー、パートナー企業、私達がWin-Win-Winになることが大切だと考えています。 そのためにも、単なる「ハピタスの広告営業」ではなく「パートナー企業の課題解決コンサル営業」を目指しています。上記のとおり、パートナー企業から表彰をいただくなど、現在ハピタスはとても評価していただき、おかげさまで多くのご要望を頂きます。 ところが、現在の私たちのキャパシティでは、そのお問い合わせを裁くことが精いっぱいで、ひとつひとつのご要望に向き合い掘り下げ、ベストなソリューションをご提案することが十分にできていません。新しいメンバーにご入社いただくことで、ともに「コンサル営業」へのシフトを実現したいと思っております。 企画営業職での募集をさせて頂きますが、スキル・専門性は不問です。これはスキルや専門性が大事ではないということではなく、価値観やスタンスに共感頂ける方であれば、入社後に身につけて頂けると信じているからです。 ■所属部署 企画営業 ■業務内容 ご入社いただき、約2～3か月の研修期間に入ります。研修期間では、ハピタスのビジネスモデルやチームのビジョン・目標などのレクチャーはもちろん、ハピタスへの広告登録実践やパートナー企業との商談への同行など、様々なOJTをさせていただきます。そういった研修の中で適正を見させていただき、担当パートナー企業を決定し、引継ぎに入っていきます。 担当パートナーの引継ぎが完全に完了しましたら、本格的にハピタスの広告提案をしていただきます。担当パートナーとの関係性構築から始めていただき、課題をヒアリングし掘り下げ、ハピタスの広告メニュー提案と振り返りというPDCAを継続的に回していきます。また、この時期からチームの定期的なMTGなどにも積極的にご参加いただくことになります。MTGのファシリテートをしていただいたり、議事録をとっていただいたりという機会も増えてきます。 チームの一員として日々の業務のご対応いただいていれば、さらにご自身の業務を深掘り、パートナー企業への価値提供を強めていただきつつ、チャンスがあればチームを超えたプロジェクトへのご参加をお願いしたいと思っております。 ■こんな方と一緒に働きたい ・推進力、能力的リーダーシップがある方。実質「全員マネージャー」「全員リーダー」というスタンスをご理解頂ける方。 ・達成意欲、コミット感、目標達成意欲を高く持ち、最後まで諦めずにやり遂げられる方。 ・ユーザー、パートナー企業視点、顧客ファーストで仕事の目的を考えられる方。 ■組織のスタイル ・理念を本気で追求している組織です。 ・自律型勤務制度やハーフランスという自律した働き方により、個の能力の最大化を目指しています。 ・WeWorkというワークスペースでイノベーティブな環境を提供しています。 少しでも心に引っかかることがあれば、まずはカジュアルにオズビジョンが目指している世界観についてお話ししましょう。

売上・利益とは成果であり目的ではありません。大きな成果を上げることは大切ですが、どう上げるかがもっと大切です。顧客を第一に考え、ユーザー、パートナー企業、私達がWin-Win-Winになることが大切だと考えています。 そのためにも、単なる「ハピタスの広告営業」ではなく「パートナー企業の課題解決コンサル営業」を目指しています。上記のとおり、パートナー企業から表彰をいただくなど、現在ハピタスはとても評価していただき、おかげさまで多くのご要望を頂きます。 ところが、現在の私たちのキャパシティでは、そのお問い合わせを裁くことが精いっぱいで、ひとつひとつのご要望に向き合い掘り下げ、ベストなソリューションをご提案することが十分にできていません。新しいメンバーにご入社いただくことで、ともに「コンサル営業」へのシフトを実現したいと思っております。 企画営業職での募集をさせて頂きますが、スキル・専門性は不問です。これはスキルや専門性が大事ではないということではなく、価値観やスタンスに共感頂ける方であれば、入社後に身につけて頂けると信じているからです。 ■所属部署 企画営業 ■業務内容 ご入社いただき、約2～3か月の研修期間に入ります。研修期間では、ハピタスのビジネスモデルやチームのビジョン・目標などのレクチャーはもちろん、ハピタスへの広告登録実践やパートナー企業との商談への同行など、様々なOJTをさせていただきます。そういった研修の中で適正を見させていただき、担当パートナー企業を決定し、引継ぎに入っていきます。 担当パートナーの引継ぎが完全に完了しましたら、本格的にハピタスの広告提案をしていただきます。担当パートナーとの関係性構築から始めていただき、課題をヒアリングし掘り下げ、ハピタスの広告メニュー提案と振り返りというPDCAを継続的に回していきます。また、この時期からチームの定期的なMTGなどにも積極的にご参加いただくことになります。MTGのファシリテートをしていただいたり、議事録をとっていただいたりという機会も増えてきます。 チームの一員として日々の業務のご対応いただいていれば、さらにご自身の業務を深掘り、パートナー企業への価値提供を強めていただきつつ、チャンスがあればチームを超えたプロジェクトへのご参加をお願いしたいと思っております。 ■こんな方と一緒に働きたい ・推進力、能力的リーダーシップがある方。実質「全員マネージャー」「全員リーダー」というスタンスをご理解頂ける方。 ・達成意欲、コミット感、目標達成意欲を高く持ち、最後まで諦めずにやり遂げられる方。 ・ユーザー、パートナー企業視点、顧客ファーストで仕事の目的を考えられる方。 ■組織のスタイル ・理念を本気で追求している組織です。 ・自律型勤務制度やハーフランスという自律した働き方により、個の能力の最大化を目指しています。 ・WeWorkというワークスペースでイノベーティブな環境を提供しています。 少しでも心に引っかかることがあれば、まずはカジュアルにオズビジョンが目指している世界観についてお話ししましょう。

売上・利益とは成果であり目的ではありません。大きな成果を上げることは大切ですが、どう上げるかがもっと大切です。顧客を第一に考え、ユーザー、パートナー企業、私達がWin-Win-Winになることが大切だと考えています。 そのためにも、単なる「ハピタスの広告営業」ではなく「パートナー企業の課題解決コンサル営業」を目指しています。上記のとおり、パートナー企業から表彰をいただくなど、現在ハピタスはとても評価していただき、おかげさまで多くのご要望を頂きます。 ところが、現在の私たちのキャパシティでは、そのお問い合わせを裁くことが精いっぱいで、ひとつひとつのご要望に向き合い掘り下げ、ベストなソリューションをご提案することが十分にできていません。新しいメンバーにご入社いただくことで、ともに「コンサル営業」へのシフトを実現したいと思っております。 企画営業職での募集をさせて頂きますが、スキル・専門性は不問です。これはスキルや専門性が大事ではないということではなく、価値観やスタンスに共感頂ける方であれば、入社後に身につけて頂けると信じているからです。 ■所属部署 企画営業 ■業務内容 ご入社いただき、約2～3か月の研修期間に入ります。研修期間では、ハピタスのビジネスモデルやチームのビジョン・目標などのレクチャーはもちろん、ハピタスへの広告登録実践やパートナー企業との商談への同行など、様々なOJTをさせていただきます。そういった研修の中で適正を見させていただき、担当パートナー企業を決定し、引継ぎに入っていきます。 担当パートナーの引継ぎが完全に完了しましたら、本格的にハピタスの広告提案をしていただきます。担当パートナーとの関係性構築から始めていただき、課題をヒアリングし掘り下げ、ハピタスの広告メニュー提案と振り返りというPDCAを継続的に回していきます。また、この時期からチームの定期的なMTGなどにも積極的にご参加いただくことになります。MTGのファシリテートをしていただいたり、議事録をとっていただいたりという機会も増えてきます。 チームの一員として日々の業務のご対応いただいていれば、さらにご自身の業務を深掘り、パートナー企業への価値提供を強めていただきつつ、チャンスがあればチームを超えたプロジェクトへのご参加をお願いしたいと思っております。 ■こんな方と一緒に働きたい ・推進力、能力的リーダーシップがある方。実質「全員マネージャー」「全員リーダー」というスタンスをご理解頂ける方。 ・達成意欲、コミット感、目標達成意欲を高く持ち、最後まで諦めずにやり遂げられる方。 ・ユーザー、パートナー企業視点、顧客ファーストで仕事の目的を考えられる方。 ■組織のスタイル ・理念を本気で追求している組織です。 ・自律型勤務制度やハーフランスという自律した働き方により、個の能力の最大化を目指しています。 ・WeWorkというワークスペースでイノベーティブな環境を提供しています。 少しでも心に引っかかることがあれば、まずはカジュアルにオズビジョンが目指している世界観についてお話ししましょう。

▼募集職種 「ビジネス・ディベロップメント」 ポレットアプリの利便性の改善やグロースハックの他、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結など、アグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で全く新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ 　 ・外部パートナー企業との協業 ・アライアンス締結、交渉業務全般 ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・プロモーションの実行 ・プロジェクトマネジメント ・戦略策定 ・施策の分析と改善策の提案 ▼必須条件 ・スタートアップで事業開発やセールスをリードしてみたい方 ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ・営業、マーケティング全般における経験 （金融・IT業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ▼歓迎条件 ・マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・プロジェクト・マネージメント経験 ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・論理的思考と創造的思考のバランスの取れた方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・曖昧、不確実、不安定な状況を楽しめる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

▼募集職種 「ビジネス・ディベロップメント」 ポレットアプリの利便性の改善やグロースハックの他、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結など、アグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で全く新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ 　 ・外部パートナー企業との協業 ・アライアンス締結、交渉業務全般 ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・プロモーションの実行 ・プロジェクトマネジメント ・戦略策定 ・施策の分析と改善策の提案 ▼必須条件 ・スタートアップで事業開発やセールスをリードしてみたい方 ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ・営業、マーケティング全般における経験 （金融・IT業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ▼歓迎条件 ・マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・プロジェクト・マネージメント経験 ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・論理的思考と創造的思考のバランスの取れた方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・曖昧、不確実、不安定な状況を楽しめる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

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「ティール組織」とは、従来のあらゆる”組織”とは大きく異なる独自の組織構造や慣例、文化を持つ次世代型組織モデルです。 オズビジョンは2018年1月に発売され、話題を呼んだビジネス書籍『ティール組織』に世界各国の先進的な企業組織改革を行っている企業に並び紹介されました。 イノベーションの土台となる働く環境、組織づくりを今もなお追求し、メンバーのそれぞれが自己実現を求める集団であることでその個性を発揮しています。 2018年4月からの今期、オズビジョンは営業部門の強化を変革の軸とします。 新体制ではこれまでハピタスで築き上げてきた営業基盤に加えて新しい挑戦をします。 具体的には新たな営業組織をさらに改革し、今期検証してきた事業戦略を本格的に推進する計画です。 そのために体制を強化したく、法人営業メンバーのコア（核）となるメンバーを募集します。 今回の募集で最も期待していることは、自ら仮説を立て、検証・実行し、結果を残すことです。 新しい商品開発を行うため、クライアントの声を聞きながら、試行錯誤を繰り返す必要があります。難易度の高い挑戦になるため、簡単に成果が出るとは考えていませんが、そのような状況でも粘り強く意思を持って挑戦し続ける情熱を持った方とご一緒したいと考えています。高い壁を乗り越えた暁には、他社では得られない経験と満足感、そして一皮も二皮も向けた実力が得られると思います。 また、今回のロールは2名の採用を計画しているます。 個人の能力を最大限に発揮しつつ、チームとして目標達成を目指して頂きます。 ＜求める必須要件＞ ・法人営業経験（web経験） ・本気でミッションにコミットし、成長したい方 ・主体性を持ってプロジェクトを推進していただける方 ＜期待するマインド＞ ・固定観念に縛られない創造的な思考力 ・情熱を持ってやり抜く力 ・推進力、能力的リーダーシップを高めたい ・ユーザー、パートナー視点の両面をフォロー オズビジョンでは自分の能力を最大限に発揮したい方をお待ちしております。もし、今の組織で全力を出し切れていないという悩みや不安をお持ちであれば、お気軽にご連絡下さい。 組織開発やキャリアについて学んだ人事がお会いさせて頂き、オズビジョンでどのような可能性があるかをお話させていただきます。

▼募集職種 マーケティング ポレットを、日本一のサービスにスケールさせる貪欲なマーケターを募集します！ 一言でマーケティングといっても、業務は様々。幅広い業務をアグレッシブに進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・新規アライアンス締結 ・PR・プロモーション ・グロースハック施策 ・会員獲得戦略の策定・企画立案 ・外部パートナー企業との打ち合わせ・均衡 ・施策の分析と改善策の提案 ・アプリの利便性改善 など。 ▼必須条件 ・マーケティング又は企画営業経験　2年以上 （金融・IT・広告業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ▼歓迎条件 ・社外もしくは社内他部署を交えたディレクション経験 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・自分で事業を創り上げるという強い想いをお持ちの方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

▼募集職種 マーケティング ポレットを、日本一のサービスにスケールさせる貪欲なマーケターを募集します！ 一言でマーケティングといっても、業務は様々。幅広い業務をアグレッシブかつ大胆に進めて頂ける方を募集します！ 代表との距離も近く、ご自身で新しい取組みを企画し推進していただくことも可能な環境です。 ▼業務イメージ ・リファラルマーケティングの推進、機能実装 ・新規アライアンス締結 ・PR・プロモーション ・グロースハック施策 ・会員獲得戦略の策定・企画立案 ・外部パートナー企業との打ち合わせ・均衡 ・施策の分析と改善策の提案 ・アプリの利便性改善 など。 ▼必須条件 ・マーケティング又は企画営業経験　2年以上 （金融・IT・広告業界尚可） ・数量、計数センスと、それを実務に応用するスキル ・より良いサービスを提供し、より多くの方に喜んでもらいたいという意識をお持ちの方 ▼歓迎条件 ・社外もしくは社内他部署を交えたディレクション経験 ・ビジネスレベルのリーガルセンス ・広告代理店での営業・コンサルティング経験 ・フィンテック業界経験 ▼求める人物 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・個人的パフォーマンスだけでなく、チームのことを考えられる方 ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2

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オズビジョンの主要事業である、ポイントコマースサイト 「ハピタス」のカスタマーサポートを担当していただける方を募集します。 2018年冬に流れた全国放送CM（出演・ゆりやんレトリィバァさん）の効果もあり、「ハピタス」は急速な成長フェーズに突入しています。 ▶公式サイト：https://hapitas.jp/ 260万人を超えるユーザーに向き合い、チームメンバーと支え合いながら、さまざまなキャリア・人間関係にも通ずるホスピタリティを磨きませんか？ オズビジョンは2020年までに「国内で1,000万人のユーザーが愛用するサービスを生み出す」ことを目指しており、 その要の一つとなるカスタマーリレーションチームの体制をさらに強化しています。 単なる応対をするのでなく、ユーザーが自然とサービスの 「ファン」になるようなコミュニケーションを創ることが、 今後さらに重要となるミッションです。 全社の指標でもある「ユーザーファースト」を体現しているチームとして、 メンバー自身も仕事を通じた楽しみや、さらなる成長を求めて日々取り組んでいます。 月に１度オフィスで開催しているユーザー交流会では、 ビジネスチーム、開発チームとともにさまざなユーザーの方の声に直接耳を傾けます。 職種間がフラットな、ひらかれたサービスチームであることも ユーザーのみならず会社やメンバーの成長にとって欠かせません。 オズビジョンではそんな組織づくりにも力を入れています。 日々のやり取りに１人ひとりの温かいホスピタリティがにじみ出るような、 そんな仕事を一緒に実現しませんか？ 新たなメンバーを迎えられることを心から楽しみにしています！ まずは日々のお問い合わせ対応などから業務をスタートして いただくこととなりますが、 ユーザーボイスを元にしたサービスの改善、 新しい仕組みを取り入れたユーザーサポート構築など、 チームとして検討している取り組みは多岐にわたります。 徐々に対応できる業務の範囲を拡大していただき、 将来的には チームの中心的なメンバーになっていただくことを期待しています。 現時点でカスタマーサポート未経験でも大丈夫です。 【具体的な仕事内容】 ・メールで寄せられるユーザー様からのご質問への応対 ・ヘルプページの改修 ・チャットボットの運用 ・サービス改善 ・CS業務フローの整理、改善による効率化 ・CS業務の自動対応化プロジェクト 【こんな人を求めています】 ・ホスピタリティに自信がある or これから磨きたい ・仕事を通して自分も成長していきたい ・困っている人がいたら手助けをしたい ・「ありがとう」という言葉が原動力になる ・決められたことだけやるのはつまらない ・これからのキャリアを真剣に考えている ・学歴・職歴に関係なくキャリアを築きたい 【お仕事の魅力】 ・カスタマーサポートはサービスの要です。 ・自分の成果、会社の成長を肌で実感することができます。 ・自社サービスの運営メンバーとして、様々なPJTに取り組めます。 ・自ら仕事の仕組みを創っていける環境です。 ・提案がしやすく、裁量権を持って仕事を進められます。 ・世界規模で話題となっているコワーキングオフィス「WeWork」でお仕事できます。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（タイピング、メール作成、web閲覧等）が滞りなくできる 【歓迎スキル】 ・店舗販売など、接客の経験 ・文章を用いたユーザー対応経験（メール、チャット、twitter等） ・中級以上のExcelスキル（SUM、IF、COUNTIF、VLOOKUP等の関数含む） ※ オズビジョンでは「自律型勤務」を全社導入していますが、 カスタマーサポート職はユーザーと向き合うお仕事が主となるため、 定時（10-19時）を基本としながらチームメンバーと相談の上リモート勤務などを実施しています。

オズビジョンの主要事業である、ポイントコマースサイト 「ハピタス」のカスタマーサポートを担当していただける方を募集します。 2018年冬に流れた全国放送CM（出演・ゆりやんレトリィバァさん）の効果もあり、「ハピタス」は急速な成長フェーズに突入しています。 ▶公式サイト：https://hapitas.jp/ 260万人を超えるユーザーに向き合い、チームメンバーと支え合いながら、さまざまなキャリア・人間関係にも通ずるホスピタリティを磨きませんか？ オズビジョンは2020年までに「国内で1,000万人のユーザーが愛用するサービスを生み出す」ことを目指しており、 その要の一つとなるカスタマーリレーションチームの体制をさらに強化しています。 単なる応対をするのでなく、ユーザーが自然とサービスの 「ファン」になるようなコミュニケーションを創ることが、 今後さらに重要となるミッションです。 全社の指標でもある「ユーザーファースト」を体現しているチームとして、 メンバー自身も仕事を通じた楽しみや、さらなる成長を求めて日々取り組んでいます。 月に１度オフィスで開催しているユーザー交流会では、 ビジネスチーム、開発チームとともにさまざなユーザーの方の声に直接耳を傾けます。 職種間がフラットな、ひらかれたサービスチームであることも ユーザーのみならず会社やメンバーの成長にとって欠かせません。 オズビジョンではそんな組織づくりにも力を入れています。 日々のやり取りに１人ひとりの温かいホスピタリティがにじみ出るような、 そんな仕事を一緒に実現しませんか？ 新たなメンバーを迎えられることを心から楽しみにしています！ まずは日々のお問い合わせ対応などから業務をスタートして いただくこととなりますが、 ユーザーボイスを元にしたサービスの改善、 新しい仕組みを取り入れたユーザーサポート構築など、 チームとして検討している取り組みは多岐にわたります。 徐々に対応できる業務の範囲を拡大していただき、 将来的には チームの中心的なメンバーになっていただくことを期待しています。 現時点でカスタマーサポート未経験でも大丈夫です。 【具体的な仕事内容】 ・メールで寄せられるユーザー様からのご質問への応対 ・ヘルプページの改修 ・チャットボットの運用 ・サービス改善 ・CS業務フローの整理、改善による効率化 ・CS業務の自動対応化プロジェクト 【こんな人を求めています】 ・ホスピタリティに自信がある or これから磨きたい ・仕事を通して自分も成長していきたい ・困っている人がいたら手助けをしたい ・「ありがとう」という言葉が原動力になる ・決められたことだけやるのはつまらない ・これからのキャリアを真剣に考えている ・学歴・職歴に関係なくキャリアを築きたい 【お仕事の魅力】 ・カスタマーサポートはサービスの要です。 ・自分の成果、会社の成長を肌で実感することができます。 ・自社サービスの運営メンバーとして、様々なPJTに取り組めます。 ・自ら仕事の仕組みを創っていける環境です。 ・提案がしやすく、裁量権を持って仕事を進められます。 ・世界規模で話題となっているコワーキングオフィス「WeWork」でお仕事できます。 【必須条件】 ・基本的なPC操作（タイピング、メール作成、web閲覧等）が滞りなくできる 【歓迎スキル】 ・店舗販売など、接客の経験 ・文章を用いたユーザー対応経験（メール、チャット、twitter等） ・中級以上のExcelスキル（SUM、IF、COUNTIF、VLOOKUP等の関数含む） ※ オズビジョンでは「自律型勤務」を全社導入していますが、 カスタマーサポート職はユーザーと向き合うお仕事が主となるため、 定時（10-19時）を基本としながらチームメンバーと相談の上リモート勤務などを実施しています。

”カスタマーの視点に立った、誠意あるコミュニケーションでファンを創出する”ことを目標に、もっとも注力している部門がカスタマーリレーションチームです。 サービスの規模が大きくなる今後に向け、現在のクオリティを保ちながらユーザー様の声に対応し、サービス改善・カスタマーサポートの改革に取り組んでいただける責任あるポジションです。 将来的にはチーム全体の戦略立案などにも関わっていただき、チームリーダーを目指していただけます。 これからキャリアを築いていきたい！という意欲をお持ちの方からの応募をお待ちしています。 ［具体的な仕事内容］ ・メールで寄せられるユーザー様からのご質問への応対 ・業務運用フローの整理、改善による業務効率化 ・ヘルプページの改修 ・チャットボットの運用 ・業務の自動対応化プロジェクト ［こんな人を求めています］ ・仕事を通して自分も成長していきたい ・困ってる人の手助けをしたい ・「ありがとう」という言葉で元気100倍！ ・決められたことだけやるのはつまらない ・これからのキャリアを真剣に考えている ・学歴・職歴に関係なくキャリアを築きたい ※ オズビジョンでは「自律型勤務」を全社導入していますが、 カスタマーサポート職はユーザーと向き合うお仕事が主となるため、 定時（10-19時）を基本としながらチームメンバーと相談の上リモート勤務などを実施しています。

弊社が運営するインターネットメディア「ハピタス」。 そのサービスの要の一つである、 カスタマーサポートの業務をお任せ致します。 オズビジョンでは2020年のビジョンである「国内で1,000万人のユーザーに利用頂くサービスを生み出す」に向けて変革期を迎え、大幅なボトムアップを必要としています。 「信頼」と「安心」と「革新」で 2021年3月末までには、自社サービス（1000万人サービス）を支える唯一無二のカスタマーサービスになることを目指して今、チームの体制を構築している最中です。 目標が高いだけに、楽しいことばかりではなく 困難もたくさんあると思いますが、この変革期に チームに参加していただくことで、2021年3月末までには 必ず成長していただけると思います。 まずは、ユーザー様の対応から業務をスタートして いただくこととなりますが、サービスの改善、 新しい仕組みを取り入れたユーザーサポートなど、 今後検討している取り組みは多岐にわたります。 徐々に業務の対応可能範囲を拡大していただき、将来的には チームの中心的なメンバーになっていただきたいと考えています。 ［具体的な仕事内容］ ・メールで寄せられるユーザー様からのご質問への応対 ・業務運用フローの整理、改善による業務効率化 ・ヘルプページの改修 ・チャットボットの運用 ・業務の自動対応化プロジェクト ［こんな人を求めています］ ・仕事を通して自分も成長していきたい ・困ってる人の手助けをしたい ・「ありがとう」という言葉で元気100倍！ ・決められたことだけやるのはつまらない ・これからのキャリアを真剣に考えている ・学歴・職歴に関係なくキャリアを築きたい ［お仕事の魅力］ ・カスタマーサポートは私たちのサービスの要。 　自分の成果で会社の成長を実感することができます。 ・自分で仕組みを創っていけます。 ・裁量権を持って仕事を進められ、主体性が身につきます。 ［必須条件］ 基本的なPC操作（タイピング、メール作成、web閲覧等）が滞りなくできる ［歓迎スキル］ 店舗での営業・販売など接客業務経験者 文章を用いたユーザー対応経験（メール、チャット、twitter等） アフィリエイトの仕組みに精通している方 Excel操作（SUM、IF、COUNTIF、VLOOKUP等の関数含む） ※ オズビジョンでは「自律型勤務」を全社導入していますが、 カスタマーサポート職はユーザーと向き合うお仕事が主となるため、 定時（10-19時）を基本としながらチームメンバーと相談の上リモート勤務などを実施しています。

オズビジョンでは2020年のビジョンである「国内で1,000万人のユーザーに利用頂くサービスを生み出す」に向けて、新卒採用を行っています。採用職種はビジネス系（営業またはマーケティング）、エンジニア、デザイナーの3つです。新卒採用も8期目を迎え、全社員のうち新卒が占める割合は40%弱まで増えてきました。 私たちはいま、採用にとても力を入れています。中途採用も新卒採用も経営課題と位置付けており、会社にとって最も大切なプロジェクトの一つです。なぜ、採用が大事かといいますと、事業成長には優秀な人材が不可欠であり、人材こそがビジョン実現に向けた最大の資産と考えているためです。 新卒採用に求める人材は、一言で言うと、超ハイポテンシャル人材です。オズビジョンの定める超ハイポテンシャル人材とは以下のような経験・人柄の方です。 ＜歓迎する経験・人柄＞ ・粘り強く何かをやり遂げた経験のある人 ・何でも良いので、情熱を持って取り組んだ経験のある人 ・自ら主体的に取り組み、チームの力で困難な目標を成し遂げた人 ・世の中に価値あるサービスを生み出したい人 ・ロジカルと直感の両方が大切と考えている人 これからの不確実な時代において、ロジカルと直感、フォアキャストとバックキャスト、帰納法と演繹法などをトレードオフとして考えるのではなく、両者を組み合わせて発想する思考法が求められます。そして、これまでにない新しいサービスを生み出したい、そのような情熱をもった学生さんとの出会いを求めています。 また、われわれも全力で挑戦できる環境をご用意できます。具体的には以下のとおりです。 ＜オズビジョンの提供価値＞ ・過去7回の新規事業への挑戦と失敗から学んだ経験 ・責任と権限を大幅に委譲する組織文化 ・多様性を尊重するいいやつと一緒に働ける環境 しんどいけど楽しい。真面目だけど面白い。そのような経験を得たい方にとってオズビジョンは最適です。普通の社会人生活を送りたくない、という強い思いをお持ちの方からのエントリーをお待ちしています！