事業急成長＆採用強化に伴い、人事採用全般をリードする攻めの人事を募集！

株式会社FiNC Technologies

人事・採用

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on 2017/08/25

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事業急成長＆採用強化に伴い、人事採用全般をリードする攻めの人事を募集！

1984年生まれ。代表取締役社長CEO。高校在学中にフィットネスクラブの運営、コンサルティングを行う企業にフィットネストレーナーとして入社。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振クラブの再建を担う。再建を託されたクラブに関しては、その全てを過去最高業績or最高会員数へと導き、「日本一の再生ノウハウ」と称される実績を残す。2012年4月にFiNCを創業。

溝口勇児

CEO&Founder

なにをやっているのか

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化するヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI（人工知能）テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。

2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

なにをやっているのか

1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化するヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

なぜやるのか

2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI（人工知能）テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。

2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

Design your wellness。これが私たちが実現したいビジョンです。私たちが目指すのは、自分の意思で自分らしい人生を選択できる世界「今日はどこへ出かけようか」「今日は誰と過ごすのか」「今日はどんなおいしいものを食べようか」自分らしい選択をして一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創りたい。Wellnessを、共に描きたい。私たちの強みは一人ひとりのデータ（ライフログ）をもとに最適なソリューションを提案できること。1人では続けられないことだって、FiNCのアプリを利用している仲間とならきっと続けられる。自分に合ったやり方で、日々の行動を変化させ、健康的な未来を創る。それを徹底的に考え、ソリューションを提供していくのがFiNCの役割だと考えています。

どうやっているのか

毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

現在の社員数は約60名。メガベンチャー、スタートアップ、コンサル、大手メーカー、商社、金融、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。最高のプロダクトを作るため、「Over Achieve」「Open Mind」「Customer Success」３つのバリューをもとに行動しています。高い目標を掲げ、最後まであきらめず全力でやりぬく。自分をさらけ出し、他者を受け入れ理解しAll FiNCで大きな成果を出す。そして、徹底的にお客様を想い、期待以上のサービスを届ける。すべてはお客様のために。日々意識すべきことは多いですが、社員のベクトルを合わせ、一丸となって最高の組織を作ります。2021年、フルリモートでの新しい働き方がスタートしました。常に新しいチャレンジを続け、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

こんなことやります

経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、急成長する組織の中で様々な方を巻き込んで実行していく採用担当者を募集しています！新しいことにチャレンジし、自身を成長させたい方からのエントリーをお待ちしています！【業務内容（採用）】・採用計画の立案（年間100人程度採用予定）・面接・社内外での採用イベント、勉強会の企画・運営・エージェントや求人媒体を利用した母集団形成・ダイレクトリクルーティング【必須スキル・経験】・FiNCのVisionに共感できる方・自ら積極的に、思考し、行動できる方・変化を楽しめる方【歓迎スキル・経験】・人事業務の経験・ダイレクトリクルーティングの経験・エンジニアリクルーティングの経験・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解・HRTECHに興味がある・ビジネスレベルの英語力

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