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人材紹介の業務を簡略化!オールインワン情報管理システムの新規営業職を募集

法人営業
中途

on 2023/07/18

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人材紹介の業務を簡略化!オールインワン情報管理システムの新規営業職を募集

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尹 ドングン

It’s not who we are underneath, but what we do that defines us.

小林 優芽

北海道からフルリモートで勤務中。 誰かの人生を変える仕事がしたいと新卒で大手人材会社に入社。 ライフイベントに伴って転居・転職を決意し、 前職で得た経験を活かしつつ、より自由に・裁量大きく働いていきたいと考えリクサスに入社しました。

宮本 祐亮

自分らしく生きると決めて、走り続け、あっという間に独立して4年目。 教育ベンチャーで営業を経験し、独立→失敗・挫折を経て2013年から人材業界へ。 IT/WEB専業の人材紹介会社の立上げにジョインし、メンバ→リーダーからの フリーランス→執行役員と色んな視座を経験し、30歳を機にリクサス株式会社を 創業しました。 ユニークで刺激的な仲間たちに囲まれ、明るい未来に向けて奮闘中! #友達に感謝 優秀で変態で酒好きな友達に囲まれ、色んな学びや気づき救いがありました。 彼らがいなければ、現在の自分はいないと思います。 ■趣味 食べ歩き、飲み歩き、お神輿、海外ドラマなど ■2022年の目標 ・筋肉量k5gアップ ・ベンチプレス100kg ・熱くなれる趣味をつくること

リクサス株式会社のメンバー

It’s not who we are underneath, but what we do that defines us.

なにをやっているのか

私たちリクサス株式会社は、企業と求職者のお仕事のマッチングをお手伝いする会社です。「すべての人が自分らしく生きれる社会を創る」というビジョンを掲げ、誰もが自分らしい人生を歩める社会にできるよう、日々奔走しています。 ■業務内容■ ・Human Relationship事業 2018年の創業以来、ITベンチャー・不動産・整骨院に特化した人材紹介サービスを提供しています。人材を「資源」という乱暴な表現で捉えるのではなく、企業と個人が信頼し合えるためのマッチングを目指します。 ・LaS事業 今回入社いただく方に携わっていただく事業です。「LaS」は人材紹介業向けの管理ツールで、仕事のプロセスをLaS内で完結させることができます。リクルーターが管理する情報は多岐にわたります。従来のツールでは複雑な操作が必要で、生産性が低下することがありました。私たちはこの課題を解決するため、シンプルな操作性やわかりやすい料金プランを整え、人材業界の生産性向上に貢献していきます。 ▍LaSが生まれた経緯とサービスの強み 私たちは以前、他社の管理ツールを利用していましたが、使い勝手が悪いと感じたため、自社ツールの開発に挑戦しました。開発したソフトは非常に使いやすく、さらに交流がある企業に推奨した結果、喜んでいただけました。その好評を受け本格的なパッケージ化を進め、普及を目指しています。人材紹介を行う会社が開発したサービスだからこそ、痒い所に手が届き、かつ使いやすいものを提供できる点が強みです。 ■今後の展望■ 現状、LaS事業を主軸に組織を拡大する方針です。人材紹介業は管理する情報が膨大になり、求職者すべての声に応えられていない現状があります。そのため人材紹介の管理システム「LaS」が普及すれば、人材紹介業者の手助けになると考えてます。また、ゆくゆくはLaSを多様な業界でも活用できるように、カスタマイズしていく所存です。
価値ある課題解決のために、プロ集団として私達は存在していきます。
それぞれの領域で背中を預けあっている仲間たち

なにをやっているのか

価値ある課題解決のために、プロ集団として私達は存在していきます。

私たちリクサス株式会社は、企業と求職者のお仕事のマッチングをお手伝いする会社です。「すべての人が自分らしく生きれる社会を創る」というビジョンを掲げ、誰もが自分らしい人生を歩める社会にできるよう、日々奔走しています。 ■業務内容■ ・Human Relationship事業 2018年の創業以来、ITベンチャー・不動産・整骨院に特化した人材紹介サービスを提供しています。人材を「資源」という乱暴な表現で捉えるのではなく、企業と個人が信頼し合えるためのマッチングを目指します。 ・LaS事業 今回入社いただく方に携わっていただく事業です。「LaS」は人材紹介業向けの管理ツールで、仕事のプロセスをLaS内で完結させることができます。リクルーターが管理する情報は多岐にわたります。従来のツールでは複雑な操作が必要で、生産性が低下することがありました。私たちはこの課題を解決するため、シンプルな操作性やわかりやすい料金プランを整え、人材業界の生産性向上に貢献していきます。 ▍LaSが生まれた経緯とサービスの強み 私たちは以前、他社の管理ツールを利用していましたが、使い勝手が悪いと感じたため、自社ツールの開発に挑戦しました。開発したソフトは非常に使いやすく、さらに交流がある企業に推奨した結果、喜んでいただけました。その好評を受け本格的なパッケージ化を進め、普及を目指しています。人材紹介を行う会社が開発したサービスだからこそ、痒い所に手が届き、かつ使いやすいものを提供できる点が強みです。 ■今後の展望■ 現状、LaS事業を主軸に組織を拡大する方針です。人材紹介業は管理する情報が膨大になり、求職者すべての声に応えられていない現状があります。そのため人材紹介の管理システム「LaS」が普及すれば、人材紹介業者の手助けになると考えてます。また、ゆくゆくはLaSを多様な業界でも活用できるように、カスタマイズしていく所存です。

なぜやるのか

■Vision■ すべての人が自分らしく生きれる社会を創る ■Mission■ HRサービスを通して、「働く」にはびこる負を解消する ■解決したい課題■ 自分らしく幸せに生きていくためには、働き方を見直すことが重要です。時間の多くを仕事に費やしている人でも、本当に自分の幸せにつながっているかどうか、確信を持っている人は少ないでしょう。「仕事のために存在する私」ではなく、「私の人生の中で意味のある仕事」になれば、人生は豊かになります。これが私たちがキャリア支援に取り組む大きな理由です。

どうやっているのか

それぞれの領域で背中を預けあっている仲間たち

■行動指針■ 「凡事徹底」を共通言語にしています。信頼関係の構築はもちろん、あいさつや時間管理といった当たり前のことを大切にしています。 ■共に働くメンバー■ メンバー6名で活動しています。人材業界出身の方もいれば、ITコンサルなどの経歴を持つ方もいます。代表の宮本はメンバーを1つにまとめられる器の持ち主で、社員との距離感も近く、些細な相談もしやすいです。 ■職場の雰囲気■ フレンドリーなメンバーが多いですが、仕事はメリハリをつけて行っています。目標を立ててロジカルに物事を考えられるメンバーばかりのため、仕事を進めやすく建設的な意見交換が可能です。ミスをしてもチーム全体でフォローするので、何事にもチャレンジができます。 ■職場環境■ はじめはメンバーとコミュニケーションを取っていただくため、基本的には出社を想定しています。業務に慣れてきた場合は、リモートワークも可能です。

こんなことやります

■業務内容■ 新規営業の担当者を募集します。まずは営業推進メンバーの上司の下について、営業に携わっていただきます。主な業務はリストアップ、アポイントメント、商談、契約までの新規営業です。営業手段に制限はなく、Webなどの集客手法についてのアイデアも歓迎します。進捗報告をしつつ、積極的に挑戦していただきたいです。 ■得られる経験■ 私たちは人材紹介を通して「人の生き方を正しく導く会社」です。携わる人のキャリアの価値を創造するだけでなく、働く人もワクワクできる環境を提供しています。ミスを咎めるメンバーはいないので、共にチャレンジしていきましょう。 ■求める人物像■ ・信頼感を大切にできる方 ・真摯に相談できる方 ・物事からすぐ逃げない方 ・意欲のある方 ・前向きな方 ■求める経験・スキル■ ・BtoBの営業経験が1年以上ある方 ・パソコンの基本操作 なお、SaaSの営業経験が1年以上ある方は歓迎します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    2018/03に設立

    8人のメンバー

    〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F