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採用やIR業務に挑戦したい方歓迎!管理本部アシスタント

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on 2023/08/01

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採用やIR業務に挑戦したい方歓迎!管理本部アシスタント

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Shinichi Yamazaki

1980年代後半24歳の時に飲食店経営にチャレンジして呆気なく失敗。 1988年5月 その借金返済と社会勉強の為に、株式会社リクルートにアルバイトで入社して営業職を務めたことがサラリーマン人生のキッカケでした。在籍時にリクルート事件勃発!その後の人生において良い話のネタ経験となりました。 1990年4月 株式会社リクルートシーズスタッフ(現リクルートスタッフィング)入社。 入社当時は設立3年目で売上40億社員数80名位の規模でしたが、退職した2006年6月には売上1300億従業員1400名位の規模になっていました。退職時は総務人事部長。 2006年7月 エン・ジャパン株式会社に入社。ネット求人媒体専業の走りで、当時はリクルートにとって一番大きな目の上のタンコブ「ど競合に転職?」とも聴かれましたが、私はリクルートスタッフィング=派遣事業の人間であり競合会社への転職という意識は薄かったです。理念経営・マネジメントの強さを体験した時代。人財戦略室マネージャーとして入社し2010年9月の退任時は取締役管理管掌。 2010年10月 株式会社スリープログループに入社。グループ会社であったアビバ(PCスクール)の経営に参画というオファーへの興味で入社するも、入社してちょうど1ヶ月目に創業社長の不正が発覚し社長は退任。当日中に第三者調査委員会が立ち上がり、私は何故かIR担当役員に就任。それからは東証対応、監査法人対応、証券取引等監視委員会対応などなど上場維持の為に毎日午前様。上場維持の後には、資本提携先を模索。おまけに東日本大震災が発生。ここには書けないことを沢山経験した結果、2011年8月に退任。退任時は取締役常務執行役員。 2011年9月 株式会社フォーラムエンジニアリングに入社。業態は機電系エンジニアの特定派遣事業。同じ派遣事業でありながら、事務系中心の一般派遣とは全く異質の世界。収益性の高さに目から鱗。派遣オーダーを取りに行く営業ではなく、今いる派遣スタッフを売り切るという営業手法にも感心。これまたここには書きづらいことを経験し、2012年12月退任。退任時は人事総務担当執行役員。 2013年1月 パーク24株式会社に入社。グループ人事部担当部長。今更ながらに”毎日3〜4億円分の100円玉を回収できる”(実際には全て100円玉ではありませんが)ビジネスモデルやカーシェアリング事業の凄さに驚愕。2015年11月タイムズサービス株式会社に転籍。駐車場運営を担う会社で働く社員の皆さんの自負や誠実さ実直さに感動。2018年5月退職。 2018年6月 株式会社エフ・コードに入社。リクルートスタッフィング時代の盟友月原さん(現エフ・コード取締役)に誘われ、社長工藤さん・取締役門田さんとの面接に触発され、55歳にしてベンチャーに転職を決意。左脳が回転しまくる20歳またはそれ以上年下の方々に暖かい手を差し伸べていただきながら(私が差し伸べてるわけじゃなく)刺激的かつ楽しい日々を送っております。

Shingo Kinugasa

公認会計士。早稲田大学政治経済学部卒。早稲田大学在学中に有限責任監査法人トーマツに入所し、国内上場企業を中心に金融・不動産・IT・商社・小売・卸等、様々な業種の事業会社へ財務諸表監査、内部統制監査サービスを提供。その後、オーストラリアへの自費留学を経て、マザーズ上場IT企業にて経営管理本部経営企画グループ及び内部監査室に所属し、経営企画業務全般・エクイティ投資案件・IR業務・内部監査業務を担当。公認会計士事務所設立し、スタートアップ支援をスタート。株式会社シクミヤへ入社、経営管理コンサルティング・海外子会社管理業務・経理業務全般に従事。

Tsutomu Kudo

東京大学在学中に経営コンサルティング会社に参画。ベンチャー企業支援や大企業向けプロジェクトに従事。その後、自動車学校のポータルサイト運営会社に役員として参画。2006年、株式会社エフ・コードを創業しデジタルマーケティング支援を開始。2012年よりSaaS事業を開始。

代表工藤にインタビュー。エフ・コードの現在、過去、未来について。デジタルテクノロジーの民主化を実現したい。

Tsutomu Kudoさんのストーリー

Arisa Fukuda

1989年生まれ。エフ・コードに新卒で入社。主に経理、労務、総務業務を担当。 2014年から約1年間産休・育児休業をいただき、2015年4月に復職。現在1児の母として奮闘中。 趣味はウィンタースポーツ。シーズンには必ず滑りに行くが、それ以外は基本インドア派。

株式会社エフ・コードのメンバー

1980年代後半24歳の時に飲食店経営にチャレンジして呆気なく失敗。 1988年5月 その借金返済と社会勉強の為に、株式会社リクルートにアルバイトで入社して営業職を務めたことがサラリーマン人生のキッカケでした。在籍時にリクルート事件勃発!その後の人生において良い話のネタ経験となりました。 1990年4月 株式会社リクルートシーズスタッフ(現リクルートスタッフィング)入社。 入社当時は設立3年目で売上40億社員数80名位の規模でしたが、退職した2006年6月には売上1300億従業員1400名位の規模になっていました。退職時は総務人事部長。 2006年7月 エン・ジャパン株式会社に入社。ネ...

なにをやっているのか

私たちは、マーケティングSaaS「CODE Marketing Cloud」を核として、お客様のCX改善やDX推進をご支援している企業です。 2021年12月の東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場以降、約1年間で(2023年1月現在)5社のM&Aを実施し1000社以上に導入いただいております。 今後、「CODE Marketing Cloud」を中心とした既存事業の更なる成長に加え、M&Aの実施によるシナジー効果の発揮に伴う非連続的成長の実現を目指しております。
ユーザーの心理・態度を分析するデータサイエンス
ユーザーの態度変容を起こすコミュニケーション技術
「つなげたい」思いを表現したコーポレートロゴ
エフコードの事業領域

なにをやっているのか

ユーザーの心理・態度を分析するデータサイエンス

ユーザーの態度変容を起こすコミュニケーション技術

私たちは、マーケティングSaaS「CODE Marketing Cloud」を核として、お客様のCX改善やDX推進をご支援している企業です。 2021年12月の東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場以降、約1年間で(2023年1月現在)5社のM&Aを実施し1000社以上に導入いただいております。 今後、「CODE Marketing Cloud」を中心とした既存事業の更なる成長に加え、M&Aの実施によるシナジー効果の発揮に伴う非連続的成長の実現を目指しております。

なぜやるのか

「つなげたい」思いを表現したコーポレートロゴ

エフコードの事業領域

技術の進化の結果、現代の企業は消費者1人1人とのリアルタイムなコミュニケーションが可能となっています。しかし、ウェブ上での「消費者に寄り添う」コミュニケーションはまだ不十分です。押しつけがましい情報が消費者にストレスを与えてしまったり、逆に必要な情報が与えられず消費行動が阻害されてしまう例も多くみられます。これは企業にとっても消費者にとっても不利益となることです。 消費の場がウェブ上になろうとも、商品を選ぶ際の迷いや購入を決めるときの不安といった消費者心理の問題が解決されるわけではありません。これを正確に汲み取り、企業がオンラインにおいても消費者に寄り添うための助けとなる。私たちは、そのためにこそ最先端テクノロジーの力を発揮させたいと考えています。 「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」。これが私たちの経営理念です。価値ある商品を届けること、価値ある商品に出会うこと。企業と消費者をつなげ(COnnect)、そして双方にとっての喜び(DElight)を見出す。社名「F-CODE」とプロダクト名「CODE Marketing Cloud」には、この「Connect」「Delight」への私たちの思いが込められています。

どうやっているのか

2021年12月に、東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場しました。 これを機に、既存事業のオーガニックグロースと並行しM&Aを積極的に実施。そのシナジー効果の発揮による非連続的成長の実現を目指して参ります。 また、既存事業の拡大に加え、M&A活用によりプロダクト・データ・人材の充実を図り、事業成長加速を目指します。

こんなことやります

経営管理本部では採用から決算説明まで幅広い業務を行っております。 それぞれ主担当がおりますが、本ポジションではアシスタントとして多様な業務のサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・IR業務アシスタント、PR資料作成 ・求人メディア管理、応募者対応 ・経理や人事業務補助 などなど... 経験・未経験問いません。初めての業務でも、周囲とコミュニケーションを取りながら主体性を持って取り組んでいただくことで、自然とプロフェッショナルなスキルを身に付けることができます。 【キャリアプラン】 ・コーポレート ・バックオフィス ・経営企画 ・事務職全般 幅広く経営管理業務に携わっていただくことで、経営企画やバックオフィスに関する知識・経験を積むことができます。ホスピタリティの高さを活かしてアシスタント力を極めることも、ゆくゆくは主担当として業務を担っていただくことも可能です。入社後も定期的な面談を通して、希望のキャリアプランについてご相談ください。 【必須要件】 スキル ・事務系業務経験2年以上 ・Excel、PowerPointの実務経験 マインド ・自主性を持って業務に取り組める方 ・不明点をそのままにせず、質問・確認できる方 ・周囲と積極的にコミュニケーション取れる方 【歓迎要件】 ・Web業界での就業経験 ・経営管理やコーポレート業務経験
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    会社情報

    2006/03に設立

    43人のメンバー

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都新宿区神楽坂1-1 神楽坂外堀通りビル2F