ビルコムには、フラットで若手から活躍できる環境や、知識を共有し合う、チームで仕事をするといった組織文化があり、一枚岩で事業と仲間の成長を加速させています。 ＜行動指針「ビルゲン」について＞ ビルコムには「ビルゲン」と呼ばれる行動指針があり、日々の業務の中で体現しています。半年に一度「ビルアワ（ビルコムアワード）」という、ビルゲンを最も体現した人を表彰するアワードもあります。 ビルコムの原則（ビルゲン） 1　顧客の欲求からスタートしよう 2　未来は論じるより創るもの 3　目の前の1にフォーカス 4　一枚岩の最強組織 5　自分ごと前向き主義 関連ストーリー： 社員が好きなビルコムのバリューは？5つのバリュー「ビルゲン」誕生の背景に迫る！ https://www.wantedly.com/companies/bilcom/post_articles/431822 ＜成長を促す社内制度について＞ プロフェッショナルとしてのスキルアップ研修制度（ビルコムカレッジ＝ビルカレや、資格取得支援制度など）も充実しています。年齢や経験に囚われず、ご自身のスキルと意欲をもとにチャレンジできる環境で、キャリアを形成することができます。 ・ビルカレ 知識を常に更新するため、定期的に社内で研修を実施しています。 基本となるビジネススキルや部門ごとに必要なスキルなどを年次関係なく学び合う場です。 ・資格取得支援制度 PRプランナーやプロジェクトマネージャー、IT ストラテジストなど、対象となる資格の受験料の補助や手当を受けることができます。社員の長期的なキャリア形成を支援します。 その他にも社員が「ビルコミュ（ビルコムコミュニティ）」という制度を活用して自主的に勉強会を開催するなど、学びに貪欲な社員が多く在籍しています。 note:PRプランナー資格認定制度、合格のコツは？ 〜 合格者が社内勉強会でノウハウ共有 https://note.com/bilcom/n/n0c1893389101 ＜長く活躍するための社内制度について＞ チームワークを高める社内コミュニティや、柔軟な働き方でプロとして長く活躍することを支援する制度もあり、多くの社員が活用しています。 ・社内交流支援 部門内・部門間での懇親会を支援する制度です。一定の金額が会社から支給されます。「ビルコミュ」では、部門をまたぐ様々な共通点を持つ社員がランチや終業後の時間に集まり交流を深めています。受注やプロジェクト完遂の際は「打ち上げ5」という制度が使用でき、チームメンバーとの打ち上げ費用が一部支給されます。 ・フレックス制度 働く時間を柔軟に調整することが可能です。 ※コアタイム 月曜日：9:30～14:30 火～金曜日：11:00～16:00 ・ビルケア制度 育児・介護など様々なライフイベントとキャリアの両立支援をサポートする仕組みが充実。多くの社員が活用しています。 ストーリー: 【パパママ座談会】PR会社での仕事と子育ての両立について聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/bilcom/post_articles/527812 note： どんな社内制度が魅力的？！ビルコムのユニークな福利厚生をご紹介！ https://note.com/bilcom/n/nb7690de19589