経理実務に携わりながらチームをまとめていただくリーダー候補のポジションです。 また、新しい会計基準への対応や経理⽅針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成⻑機会に主体的に関与していただきます。 ーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ・⽉次決算業務全般 ・四半期／年次決算業務全般 ・税務申告対応 ・監査法⼈／税理⼠対応  ・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成など） ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・各部門とのコミュニケーション ▼仕事を通じて得られるもの 急激な成長を続ける組織を下支えし、経営者に正しい経理の情報を伝える役割を担っていただきます。日々、経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 管理部門としては、2021年9月に上場した当社がさらなる成長を続けられるよう基盤を作っていきます。 経営と距離が非常に近い管理部門のため、経営と一体となって組織を下支えしていくイメージです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼カルチャー 【メンバー】 当社全体としては20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 管理部門としては、30代～40代が中心となります。 メンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。管理部門業務の特性上PCに向き合う時間が大半ですが、コミュニケーションはカジュアルで、上下関係や社歴の関係ないフラットな環境です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 管理部門業務においてはスケジュールが定まっている事項や、法令などで定まった事項が多いため、定常的にきちんと期日通りに業務をやり遂げ、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する環境（事業の環境・経営環境・社内環境・DX化etc.）に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。常に、変化に対して最新の動向をインプットし続ける姿勢を大切にしています。 【活躍できる人材】 常に変化する状況や環境を楽しみながら、きちんと期日通りに完遂できるモチベーションを保ち、自部署のみならず、自ら情報を発したり自ら情報を取得するように、聞く・見る・話す・考えるというアクションを積極的にできるフットワークが軽い方は当社の環境にフィットしやすく活躍をしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼必須スキル ・上場企業または上場準備企業で経理ご経験1年以上を含めた、経理実務経験3年以上 ・月次試算表の残高確認実施、もれなく正しく作成、正確性を担保する仕組み構築できる方 ・経理部のマネジメント経験 またはメンバーの育成経験 ・インプットのために現場ヒアリングを惜しまない方 ・インプット後のBS・P/Lの両面で分析できる方 ・様々な部門やメンバーと、整理整頓してコミュニケーションができる方 ・エビデンスを担保した正確なインプットができる方 ▼歓迎スキル ・法人税申告書（別表4、別表5）と税効果の知識 ・開示基準の知識（開示用の試算表の組替表作成 ▼求める人物像 ・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを取れる方 ・情報の正確性を担保し、丁寧に仕事を進められる方 ・将来的に経理以外の幅広い経験を得たい方 ・学び続ける、改善し続ける等、向上心がある方 ・ものごとをポジティブにとらえ、前向きな取り組みができる方 採用において私たちが最も重視しているのは、誠実な姿勢と人柄です。 ご興味をお持ちの方は 「この求人に応募しよう」ではなく「ちょっと話を聞いてみたい」のノリでOKですので 「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください。 カジュアルにお話しましょう！