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糸魚川ラブな人wanted!Uターンを考えている出身者、Iターンも大歓迎!

糸魚川常駐メンバー
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on 2023/08/24

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糸魚川ラブな人wanted!Uターンを考えている出身者、Iターンも大歓迎!

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小林 信也

こんにちわ、プロ雑用です。 プロ雑用とはプロフェショナルな雑用係です(そのまま!)。 会社・組織・仕事における”雑用”とは何でしょうか? わたしは、雑用とは 「誰かがやらなければいけないが、誰もやりたくないこと/やれないこと」 だと考えています。 では「誰もやりたくないこと/やれないこと」とは? それは 「本来の役割ではない押し付けられた仕事」 「部署と部署の間に落ちている何か」 「誰もが嫌がってやりたがらないこと」 このように書くと、いくつか頭に思い浮かぶのではないでしょうか。 たとえば、成長中のベンチャー企業や、中小企業。 人手がなくて兼務が多い会社、 誰かがやらなきゃいけないのだけど、そのためだけに人は雇えないような仕事。 このようなものを一手に引き受けるのがプロ雑用です。 そのため、求められるスキルは実に多岐にわたる…ように思われるのですが、 実はそれほど多くのスキルは必要ありませんし、私自身持っていません。 プロ雑用に必須のスキル。 それは、以下の3つです。 ・正しく現状を認識できる(AsIs) ・目標(理想)を持って行動する(ToBe) ・視座を自在に行き来できる なんだあたり前のことじゃないか、と思われるかもしれませんが、その通り。 全て、当たり前のことです。 つまりプロ雑用とは、 「当たり前を、正しく当たり前に、高いレベルで実現する」 これができるとどうなるかというと、 「何かわからないことがある/困ったことがあるとき、  とりあえず相談したら何か出てくる存在」 になります。  パソコンの調子が悪い/靴が壊れて困ってる/あの文房具どこ?  トイレのドアが壊れたんですけど…/贈り物したいので相談のってください  いま◯◯を食べたい気分なんですが、合う日本酒おしえてください  こんな社員がいて困っている/進路に迷ってて/私は何ができるんでしょうか  (すべてほんとに相談されたことです笑) といった、問い合わせから、 ・監査に耐えうる万全のセキュリティ体制・システムの確立 ・マーケティング部門の立ち上げ準備 ・アルバイトの大量雇用と教育体制の確立 ・雑誌入稿スケジュールの圧縮 ・広告制作原価の半減施策と実行 ・CRM、SFAシステムの設計、運用 なども対応してきました。 常に臨機応変に何事にも対応していく姿から、 いつしかプロ雑用を名乗るようになりましたが、まだまだ足りない。

渋谷 雄大

1986年生まれ。東京都江東区出身。 株式会社 MOVED 代表取締役。 2015年よりサイボウズ株式会社のエバンジェリストとして、クラウドサービス「kintone」の普及活動を中心に、年間150回以上の講演・セミナーを担当。 2018年9月に株式会社MOVEDを創業。自身のリアルな経験を活かした伝わるプレゼンの指導を強みとしている。過去、鍼灸師・スポーツトレーナーとして活動した経歴も持つ。 著書「伝わるプレゼンの法則100」(大和書房) Voicyチャンネル「自分らしい働き方に近づくラジオ」https://voicy.jp/channel/1961

コジ ロウ

峠 健太郎

フルリモート職と地元ローカル職の複業で業務改善やライブ配信など|職歴:インフラSE→急性期病院で地域医療連携室&ITよろず屋→MOVED(現職)|サイボウズ公認kintoneエバンジェリスト、ドローン空撮師|子供3人、土日祝は少年野球コーチ

MOVEDのメンバー

こんにちわ、プロ雑用です。 プロ雑用とはプロフェショナルな雑用係です(そのまま!)。 会社・組織・仕事における”雑用”とは何でしょうか? わたしは、雑用とは 「誰かがやらなければいけないが、誰もやりたくないこと/やれないこと」 だと考えています。 では「誰もやりたくないこと/やれないこと」とは? それは 「本来の役割ではない押し付けられた仕事」 「部署と部署の間に落ちている何か」 「誰もが嫌がってやりたがらないこと」 このように書くと、いくつか頭に思い浮かぶのではないでしょうか。 たとえば、成長中のベンチャー企業や、中小企業。 人手がなくて兼務が多い会社、 誰かがやらなきゃいけないの...

なにをやっているのか

弊社ではMISSIONとして『今日も、だれかの「きっかけ」になる』を掲げて、3つの事業をメインドメインとしながら、さまざまな活動を行っています。MOVEDの社名は「心がうごく=感動する」に由来しています。 感動はなにかしらの”きっかけ”によって起こる感情の動き。我々の活動は、だれかが抱える問題や困難の解決のヒントになるよう、最終的にその人自身が、それに立ち向かえるようになる”自立”を目指した支援サービスを提供しています。問題や困難を抱えている人々は、どうやって変わればいいのか、改善していけばいいのか、その経験がないが故に、解決策を考えることができません。そこで我々の活動をきっかけ、最初の一歩として使っていただき、しっかりと自分の力で課題に向き合えるように成長してもらう、そのためのサービスを提供しています。 ★おもな事業内容 ・伝わるプレゼン事業 自分の話を誰も聞いてくれない。それは人の心を動かすだけの発信力がないから。話すではなく「伝える」技術が必要です。「伝わらないプレゼン」を「伝わるプレゼン」に変えるためのトレーニング「プレッツ」を提供しています。 ・業務改善支援事業 進まないはたらき方改革、DXって何をすればいいの?IT人材はどこにいるの?…ITやデジタルに関する問題に、どうやったら理想の業務を実現できるのか、そのスキルを身につけ自立できるよう伴走するサービス「ハタトレ」を提供しています。 ・クラウドユニバーシティ ITツールを導入したがなかなか使いこなせない、どうやって使いこなせばいいのか、を基礎から学習するための研修サービスです。 このほか、 ・人口減少や空き家問題、若者の流出など、さまざまな課題を抱えた日本の地方都市。その地域を愛する地元の人や、外部の人々を繋ぎあわせ、その地域の活性化を支援する活動や、動画の撮影やイベント配信などを支援する活動なども行っています。
MOVEDのシンボルマークは、無(0)から1へと変化する「きっかけ」を表現しています。
MOVEDのバリュー・STELLA。その中心には、メンバー1人ひとりの自由意志があります。会社のために個人があるのではなく、個人のためにチームが存在しているのです。
定期的に開催する社内イベント・ワイガヤ。普段、リアルで合わないメンバーが多いからこそ、集合機会を設けています。
ビジョンイメージであるネイチャーアクアリウム。多様な生物が存在しながらも共生し、バランスを保つ世界観は弊社の目指す理想の一つのあり方です。
代表・渋谷はプレゼン講師としてさまざまな企業へプレゼン研修を提供してきました。発信力を高める「きっかけ」を提供しています。

なにをやっているのか

MOVEDのシンボルマークは、無(0)から1へと変化する「きっかけ」を表現しています。

弊社ではMISSIONとして『今日も、だれかの「きっかけ」になる』を掲げて、3つの事業をメインドメインとしながら、さまざまな活動を行っています。MOVEDの社名は「心がうごく=感動する」に由来しています。 感動はなにかしらの”きっかけ”によって起こる感情の動き。我々の活動は、だれかが抱える問題や困難の解決のヒントになるよう、最終的にその人自身が、それに立ち向かえるようになる”自立”を目指した支援サービスを提供しています。問題や困難を抱えている人々は、どうやって変わればいいのか、改善していけばいいのか、その経験がないが故に、解決策を考えることができません。そこで我々の活動をきっかけ、最初の一歩として使っていただき、しっかりと自分の力で課題に向き合えるように成長してもらう、そのためのサービスを提供しています。 ★おもな事業内容 ・伝わるプレゼン事業 自分の話を誰も聞いてくれない。それは人の心を動かすだけの発信力がないから。話すではなく「伝える」技術が必要です。「伝わらないプレゼン」を「伝わるプレゼン」に変えるためのトレーニング「プレッツ」を提供しています。 ・業務改善支援事業 進まないはたらき方改革、DXって何をすればいいの?IT人材はどこにいるの?…ITやデジタルに関する問題に、どうやったら理想の業務を実現できるのか、そのスキルを身につけ自立できるよう伴走するサービス「ハタトレ」を提供しています。 ・クラウドユニバーシティ ITツールを導入したがなかなか使いこなせない、どうやって使いこなせばいいのか、を基礎から学習するための研修サービスです。 このほか、 ・人口減少や空き家問題、若者の流出など、さまざまな課題を抱えた日本の地方都市。その地域を愛する地元の人や、外部の人々を繋ぎあわせ、その地域の活性化を支援する活動や、動画の撮影やイベント配信などを支援する活動なども行っています。

なぜやるのか

ビジョンイメージであるネイチャーアクアリウム。多様な生物が存在しながらも共生し、バランスを保つ世界観は弊社の目指す理想の一つのあり方です。

代表・渋谷はプレゼン講師としてさまざまな企業へプレゼン研修を提供してきました。発信力を高める「きっかけ」を提供しています。

我々の最終的なビジョンは「だれもが自己実現できる世界」の実現。ですが、このビジョンを達成するのは並大抵のことではありません。そこで、最初の一歩として、所属するメンバー一人ひとりが。どうなりたいかを考えました。それぞれの理想に向けて自由に活動できる場として、MOVEDという組織を運営しています。 そして、そんな我々MOVEDの活動をきっかけに、少しでも多くの人、組織が「だれもが自己実現できる世界」を目指してほしい。そのために、我々は最初のビジョンとしてパーパス『すべての人に、心を動かす「きっかけ」を。』を設定し、さまざまなお客様を支援する事業を展開しています。 最初のきっかけが小さくとも、それは波紋のように広がり、いずれ社会のありかたを変えるかもしれない。だいそれた夢ですが、我々はそれを目指しています。

どうやっているのか

MOVEDのバリュー・STELLA。その中心には、メンバー1人ひとりの自由意志があります。会社のために個人があるのではなく、個人のためにチームが存在しているのです。

定期的に開催する社内イベント・ワイガヤ。普段、リアルで合わないメンバーが多いからこそ、集合機会を設けています。

MOVEDが目指すべき世界観・ビジョン、その世界を実現するための道標・ミッション。その実現のために我々は日々活動しています。そのときにメンバーひとりひとりが、その身にまとう価値観/行動指針を5つ設定しています。 この5つのバリュー(価値観/行動指針)は「MOVEDのメンバーは、こういう人達であってほしい」と、願いを込めて、ラテン語やギリシャ語で、星を意味するSTELLA(ステラ)と呼んでいます。 ★Be Independent/主体的であれ MOVEDではピラミッド型の上下関係のある組織は、意識して避けています。すべてのメンバーが公平でフラットな組織です。そこで求められるのは、自らが考え、行動すること。顧客や仲間、チームのために何をすべきか、今この瞬間どんなことができるのか。自分で考え主張し行動すること。それがビジョンに近づくには大切なことだと考えます。 ★Be Concern/仲間であれ MOVEDのメンバーは、年齢も住むところも環境も個性も異なります。しかし、同じミッションを掲げ、目指す世界を同じくするチームメイトです。リアルな交流が少ないからこそ、祝福の拍手を送り、間違っていることは率直に指摘しあう関係性が大切です。そこに、遠慮は要りません。しかし配慮は重要です。違う存在だからこそお互いを気にかけ、心を配りながらコミュニケーションをしながらチームとしての信頼性を高めあう努力が求められます。 ★Be Crazy/らしくあれ 世界中の人々は、誰一人同じ人はおらず、すべての人は個性的です。しかし、世の中では、組織のために個性の発揮を抑制することがあります。緊急事態や危機的状況では、それが必要な時もあるでしょう。しかし、日常的である必要があるのでしょうか。MOVEDでは、一人ひとりが個性を発揮し、夢中で活動してほしいと考えています。それは他の人から見れば、変かもしれないし、狂ってると見られることもあるかもしれない。だけれど、それがその人らしさならば、みんなでそれを尊重したい、そういうチームでありたいと考えています。 ★Be Defy/自由であれ 「仕事は嫌なこと・我慢すること」そう考えている人がまだ大勢います。本当にそれで顧客への価値提供が最大化され、自分とステークホルダー全員が幸福になれるのでしょうか?そして、自分も我慢してきたからという理由で他者に理不尽を強いる、そういうことからは、そろそろお別れしましょう。MOVEDでは、たとえお客さまであっても理不尽な行為は許しません。そして、メンバー自身にも、自身に不自由を強いる権利はないと感がえています。自由であることは、才能を最大限発揮するための必要条件なのです。 ★Be Essential/本質的であれ 何であれ、物事には本質的な何かが在ります。本質なくして、あらゆる物事は存在しません。しかし、それは、内気で恥ずかしがり屋なので、すぐにどこかに隠れてしまい、探し出すことは容易ではありません。しかし、物事の本質を捉えることができれば、困難な事柄にも道筋を見出すことができます。つねに、それが本質的であるかを考え、議論しあうことが、理想を叶えるためには必要だと我々は考えています。 これら星の一角に順列はなく、5つすべてが重要です。どれも欠けることなく、バランスが保たれることで星は輝きます。同じミッションを掲げ、ビジョンを目指すメンバーがチームになるために、互いにステラを胸に抱くことが、ミッションに基づく活動をドライブし、ビジョンへと近づけるようになるのです。

こんなことやります

糸魚川という場所をご存知ですか? 読み方は「いといがわ」と発します。 新潟県の最も西に位置し、県庁所在地新潟市まで2時間以上かかるのに、長野市と富山市には1時間というなかなかの立地。市内のほとんどが山・森林ですが、日本海にも面しておりわずかな平地で市民は生活しています。 しかしこの糸魚川、知る人ぞ知るアツいところなんです。 まず、フォッサマグナと呼ばれる古代の断層、日本を真っ二つに分けた糸静構造線の日本海側にあり、日本の国石であり、古代に珍重されたヒスイの産出地でもあります。 われわれMOVEDはは『今日も、だれかの「きっかけ」になる』をミッションとして掲げ、さまざまな事業を展開しています。社名MOVEDは「心がうごく=感動する」という意味を持ち、感動とは何かしらの「きっかけ」によって生まれます。私たちの目指すところは、人々が抱える問題や困難を自分自身の力で解決できるよう、成長するための手助けを行うことです。 そういったことから、地方再生活動のきっかけになるため、糸魚川市役所とタッグを組んで、2年前から活動を開始しています。糸魚川もよくある地方の問題、若年層流出、学校の減少、少子高齢化、産業の衰退などに長年悩まされてきました。 しかし!糸魚川には希望があるのです。それは地元を盛り上げようと活動をする人々。 活動的な市民、地場の企業経営者、市役所の職員、それだけではなく、糸魚川に惹かれてやってきた外部の起業家、地域おこし協力隊など、実にさまざまなバックボーンを持った人々が繋がりはじめており、新たな希望の萌芽が生まれつつあります。 【弊社の糸魚川での活動】 現在、弊社では、糸魚川市商工観光課とタッグを組んで、地域密着イベント「糸と魚と川」を開催しています。その他、地元のイベントへの協賛や、起業家支援、地元企業の業務支援などを行なっています。 23年1月には、事務所兼宿泊所として市内の民家をお借りして、拠点をオープンいたしました。 すべてはミッション『今日も、だれかの「きっかけ」になる』のもと、糸魚川を盛り上げる!ために、ジャンルを問わずできることは全てやる!の気概で活動しています。 【なぜ募集するのか】 拠点を開設する以前から、定期的にメンバーが通い、拠点開設後は頻度高く滞在して活動を行なっています。拠点開設後、糸魚川のみなさんとの関係は強化され、さらに幅広く活動を行えるようになってきました。そこで、さらにギアを1段階アップするために、糸魚川市内に常駐してくれる方を募集することになりました。 【どんな人を採用したいか】 弊社では、スキルや経験以上に、ミッション・ビジョン・バリューへの共感を重視しています。 全くの未経験では難しいお仕事ですから、経験はもちろんあった方がいいのですが、それだけではなく、まだまだ小さいMOVEDという組織を、一緒に盛り上げていき、ビジョン達成にむけて活動できる人に、仲間になって欲しいと考えています。 そして、何より糸魚川愛!があること。糸魚川は魅力的なポテンシャルがある場所です。糸魚川を盛り上げたい!という想いがとても重要です。 我々の組織はチームとしてまだまだ発展途上。発展途上だからこそ、のびしろしかない。 そして糸魚川ものびしろしかない! そののびしろに自分の色を加えるチャンスが、弊社にも糸魚川にもまだあります。 糸魚川出身でいつかは故郷に戻りたいと考えている方。 経験を活かして故郷で新しいことにチャレンジしたい、という方。 今の仕事も悪くないが、糸魚川に貢献した仕事をしたい、という方。 これまでの組織では実現できなかった、新しい働き方を、糸魚川で実現したい、という方。 将来、糸魚川で起業したいという方。 そして糸魚川が好きで好きでたまらないという方。 一緒に糸魚川を盛り上げていきましょう!!! ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 さぁ、あとは面談するだけです。お気軽にご連絡ください!
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会社情報

2018/09に設立

糸魚川市在住の方は市内、それ以外はオンライン