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アナウンサー経験者|声の仕事を活かして活躍したい方を募集します!

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on 2023/08/25

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アナウンサー経験者|声の仕事を活かして活躍したい方を募集します!

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樋田 かおり

一般社団法人 日本アナウンサーキャリア協会 代表理事。 大学卒業後、日本テレビ系列青森放送でアナウンサーを務める。独立後、株式会社トークナビ設立。アナウンサー経験者のキャリアを活かし企業広報を代行する「女子アナ広報室」は、立ち上げ2年で900を超える実績をあげ、スタートアップ企業から中小企業、大企業の広報支援を担っている。 「何も咲かない寒い日は下へ下へと根を伸ばせ。やがて大きな花が咲く」

桑子 英里

日本テレビ系列の青森放送からアナウンサーとしてキャリアをスタートし、現在は株式会社トークナビで広報を担当。フリーアナウンサーとしても宮城を拠点に司会や講師として活動中です。地方での暮らしを満喫しつつ、アナウンサーとしてのキャリアを積み続けることを目標にしています。

株式会社トークナビのメンバー

一般社団法人 日本アナウンサーキャリア協会 代表理事。 大学卒業後、日本テレビ系列青森放送でアナウンサーを務める。独立後、株式会社トークナビ設立。アナウンサー経験者のキャリアを活かし企業広報を代行する「女子アナ広報室」は、立ち上げ2年で900を超える実績をあげ、スタートアップ企業から中小企業、大企業の広報支援を担っている。 「何も咲かない寒い日は下へ下へと根を伸ばせ。やがて大きな花が咲く」

なにをやっているのか

株式会社トークナビは地方局アナウンサー出身の代表樋田かおりが「声で、未来を変える」をビジョンに2015年に創設し、企業向けの「コミュニケーション研修事業」や、企業の広報を代行する「女子アナ広報室」、企業イベントなどの運営や司会を務める「女子アナ司会部」など伝えることを軸に事業を展開しています。 今回の募集ポジションである「女子アナ広報室」についてご紹介します! 「女子アナ広報室」とは、伝えるプロであるアナウンサーが中小企業の顔となり、お客様企業の広報をまるッと代行するPR事業です! 「女子アナ広報室」の名前の通り、民放TVやラジオ、NHKの局アナ出身者を中心に発足し、異業種からキャリアチェンジしたフリーアナウンサーや広報経験者が在籍しています。 今回は、アナウンサー経験を活かして中小企業の広報を担当いただく「広報アナウンサー」を募集します! ◆女子アナ広報室 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 〜テレビ出演実績多数!メディア視点で企業の魅力を発信するPRのプロ集団~ 日本の民間企業のうち8割(※)が「広報」に何かしらの課題を抱えています。 特に、その半数以上(※)が「メディア露出が少ない」「質の良いメディアに取り上げられない」といった、メディアに関する悩みを抱えています。 (※2020年PR GENIC調査) また、中小企業の経営者からは「広報まで手が回らない」「メディアにPR したいが、そもそも自社の魅力がわからない」といった悩みが聞かれます。 そこで、アナウンサーの取材力を活かし、企業の魅力を発掘できないかと考えたのが「女子アナ広報室」誕生のきっかけです。 トークナビには代表樋田かおりを始め、地方のTV やラジオ局で局アナ経験のあるメンバーが多数在籍しています。地方局ではアナウンサーは原稿を読むだけではなく、番組の企画や取材、原稿の作成、映像の編集まで行います。 「女子アナ広報室」では、こうした地方局アナの取材スキルやニュース感覚を活かして、「こう表現すればテレビが取り上げたくなる」といった、『メディア視点』で企業の魅力を発信します! ◆実績紹介!お客様の声 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『たった2週間でテレビ出演!』 ーーーーーーーー アナウンサー視点でプレスリリースを作成、独自のルートでアプローチ。 その結果、九州の人気番組「めんたいワイド」で取り上げられました! 放送直後から売上が上がって大感謝です! 『NHK他、大手メディアに多数掲載!』 ーーーーーーーー 自社の強みや他社にはない特徴を的確にとらえてプレスリリースを作成、マスコミへのアプローチ。 依頼して3か月でNHKへ出演を果たすことができました! https://koho.pro/
全国どこにいても働ける「オンライン朝礼」で意識合わせ
MVP表彰
オンラインで地方在住メンバーもMVP表彰
3周年パーティ企画「トークナビってどんな会社?」
3周年パーティ企画「トークナビってどんな会社?」

なにをやっているのか

全国どこにいても働ける「オンライン朝礼」で意識合わせ

株式会社トークナビは地方局アナウンサー出身の代表樋田かおりが「声で、未来を変える」をビジョンに2015年に創設し、企業向けの「コミュニケーション研修事業」や、企業の広報を代行する「女子アナ広報室」、企業イベントなどの運営や司会を務める「女子アナ司会部」など伝えることを軸に事業を展開しています。 今回の募集ポジションである「女子アナ広報室」についてご紹介します! 「女子アナ広報室」とは、伝えるプロであるアナウンサーが中小企業の顔となり、お客様企業の広報をまるッと代行するPR事業です! 「女子アナ広報室」の名前の通り、民放TVやラジオ、NHKの局アナ出身者を中心に発足し、異業種からキャリアチェンジしたフリーアナウンサーや広報経験者が在籍しています。 今回は、アナウンサー経験を活かして中小企業の広報を担当いただく「広報アナウンサー」を募集します! ◆女子アナ広報室 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 〜テレビ出演実績多数!メディア視点で企業の魅力を発信するPRのプロ集団~ 日本の民間企業のうち8割(※)が「広報」に何かしらの課題を抱えています。 特に、その半数以上(※)が「メディア露出が少ない」「質の良いメディアに取り上げられない」といった、メディアに関する悩みを抱えています。 (※2020年PR GENIC調査) また、中小企業の経営者からは「広報まで手が回らない」「メディアにPR したいが、そもそも自社の魅力がわからない」といった悩みが聞かれます。 そこで、アナウンサーの取材力を活かし、企業の魅力を発掘できないかと考えたのが「女子アナ広報室」誕生のきっかけです。 トークナビには代表樋田かおりを始め、地方のTV やラジオ局で局アナ経験のあるメンバーが多数在籍しています。地方局ではアナウンサーは原稿を読むだけではなく、番組の企画や取材、原稿の作成、映像の編集まで行います。 「女子アナ広報室」では、こうした地方局アナの取材スキルやニュース感覚を活かして、「こう表現すればテレビが取り上げたくなる」といった、『メディア視点』で企業の魅力を発信します! ◆実績紹介!お客様の声 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『たった2週間でテレビ出演!』 ーーーーーーーー アナウンサー視点でプレスリリースを作成、独自のルートでアプローチ。 その結果、九州の人気番組「めんたいワイド」で取り上げられました! 放送直後から売上が上がって大感謝です! 『NHK他、大手メディアに多数掲載!』 ーーーーーーーー 自社の強みや他社にはない特徴を的確にとらえてプレスリリースを作成、マスコミへのアプローチ。 依頼して3か月でNHKへ出演を果たすことができました! https://koho.pro/

なぜやるのか

3周年パーティ企画「トークナビってどんな会社?」

3周年パーティ企画「トークナビってどんな会社?」

◆女性のセカンドキャリアを支援したい ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ トークナビは「女性のセカンドキャリアを支援したい!」という想いから生まれました。 トークナビの会社設立のきっかけは、代表の樋田が青森放送を退社して再就職先を探していた頃、結婚や出産で離職した後、仕事復帰に悩む女性アナウンサーが多いと知ったことです。 業界では“女子アナ30歳定年説”などと言われることもあり、復職を諦めてしまう人が少なくありません。そこで、樋田は地方局アナが“声のスキル”だけでなく、取材先企業との交渉や番組企画を行うビジネススキルを持っていることに着目し、在宅でそのスキルを発揮できる仕事を創り出しました。 トークナビではコロナ禍前から、オンラインで事業ができる体制を整え、アナウンサーが在宅で働ける働き方を実現。「伝える力で、企業や社会に貢献したい」と想いを共にする仲間が集まり、全国各地に70名を抱える組織に成長しました。 アナウンサーのスキルを活かしキャリアを積んで行きたい意思があるのにも関わらず、ライフイベントを機に諦めてしまう女性を救いたい。 そんな想いから、トークナビでは女性アナウンサーがライフステージに合わせてイキイキと働ける職場作りに注力しています。 ◆なぜ広報事業なのか ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 会社の存続率は創業10年で6.3%(※)と言われています。 つまり創業10年で9割近くの会社が廃業する計算です。 (※2022年TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社調査) その原因の一つとして、広報が効果的にできていないことがあります。 広報が効果的にできないと、いくら魅力的な商品やサービスでも認知されず、手に取ってもらう機会を逃してしまいます。 その結果、会社の利益が上がらずに廃業せざるを得ない状況になります。 実際に「自社の製品の魅力を上手く伝える方法がわからない」「広報に力を入れたいが手が回せない」といった広報に悩みを抱えている経営者の方に多く出会いました。 そんな悩みを持つ中小企業の経営者の話を聞いていると、とても良いサービスや商品を展開しているのに、それが十分に引き出せていない企業ばかりです。 このような状況を解決するために、「女子アナ広報室」は 「商品やサービスの良さを客観的に引き出し、より魅力的に伝えることで企業の成長に貢献したい」 「日本企業の99.7%(※)を占める中小企業(※2016年経済センサス活動調査)の成長に貢献することで、日本の経済の活性化や社会全体を良くすることに貢献したい。」 と考えています。

どうやっているのか

MVP表彰

オンラインで地方在住メンバーもMVP表彰

「女子アナ広報室」には局アナ出身者やフリーアナウンサーらが全国各地に在籍し、オフィスや在宅で働いています。オンラインでつながりながら、チームで仕事をしています。 『誰もが輝ける職場』トークナビの魅力をお伝えします! ◆充実の研修制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 研修事業も展開している当社では、広報経験がない方でも「広報アナウンサー」として 成長できる環境を用意しています! キャリアアップ研修やリーダー研修など成長に合わせた各種研修が充実してます! ◆しっかり評価される制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 頑張った方が評価される制度が整っています! 月間MVP:毎月広報アポイントNO.1の方にインセンティブ支給 半期MVP:半期広報アポイントNO.1の方にインセンティブ支給 その他、会社の設立日である毎年3月19日には、各部門で成績をおさめた方を表彰します!賞状や商品券の豪華特典アリ◎ ◆みんなの成功をみんなで喜ぶカルチャーです! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 一人の成功はみんなの成功! メンバー全員が「お客様企業の役に立ちたい」「事業を成長させたい」という、前向きな気持ちを持っています! 社内では良い結果を出したメンバーに対して、「おめでとう!」という声が、あちこちから聞こえてきます。 ◆直接契約!お客様企業の広報としてフルコミットできる環境! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ トークナビのお客様は、広告代理店を通さず、直接契約をしています。 また、お客様企業の多くが、ベンチャー企業や中小企業です。 経営者や経営幹部の方たちとコミュニケーションを取りながら、広報の経験を積むことができます! また、平均1年の長い契約期間が特徴で、お客様企業の社員同様フルコミットで広報に専念することができます。 ◆基本的に残業なし! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ トークナビは働く女性を応援します! 基本的に残業はありません。 家庭や育児と両立しながら活躍している女性が多く在籍しています! ◆多種多様な支援制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・ランチトーク制度 月1回、ランチ代を全額補助します! ルールは、リーダー層とチームメンバーで一緒に行くこと。 美味しいランチを食べながら有意義な交流の時間にしてください! ・フリーフード制度 ご飯・カレー・お味噌汁を常備しています! 気分転換にご自由にお召し上がりください!

こんなことやります

中小企業の『顔』となって広報を代行する『広報アナウンサー』を募集します! ◆改めてトークナビで働く魅力をまとめます! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ *とにかく皆が輝ける、働きやすい職場です* ・アナウンサー経験を活かして活躍することができる! ・平等に評価されるキャリアアップ制度や表彰制度! ・様々なバックグラウンドを持った女性がセカンドキャリアとして活躍! ・基本的に残業なし。家庭や子育てとの両立が可能! ◆業務内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ *お客様企業の広報業務(主にメディアリレーション)を担っていただきます* ・企業の魅力をヒアリング(主にオンラインで実施) ・広報切り口の策定 ・プレスリリースの作成 ・ターゲットメディアの選定 ・メディアアプローチ/取材獲得活動 ・お客様企業とのコミュニケーション 「女子アナ広報室」はチーム制で仕事をしており、お客様企業へ取材が得意な人、アポイント取りが得意な人など、1人ひとりの強みを活かした配属を行っています。 その他、『ナレーション』や『司会』など声に関する仕事を依頼されることもあります! ◆こんな方をお待ちしております! ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 〈必須条件〉 ・アナウンサー経験者(TV、ラジオなど放送現場での経験) ・基本的なPCスキルがある方 〈歓迎条件〉 ・アナウンサーとしての経験を活かし、『広報アナウンサー』として活躍したい方! ・顧客対応経験のある方! ・声の仕事も続けたいと思っている方! ・インタビューが好きな方! ・知らない職種や業種にも関心を持てる方! ・チームワークが得意な方! ◆働き方 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・オフィス出社(東京/新宿オフィス)または在宅勤務(地方在住の方) ・週3日~業務委託での働き方など勤務時間や雇用形態は希望に応じて相談 ◆充実の支援制度 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・基本的に残業なし ・インセンティブ制度 ・表彰制度 ・キャリアアップ制度 ・月1ランチ代補助 トークナビには、Wantedlyでは書ききれないほどの魅力がまだまだあります! 少しでも興味をもってくださった方は、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください!
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