350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 異業種からの転職も歓迎!

代表直下ポジション|キャリア支援のマネージャーを募集!

異業種からの転職も歓迎!
Mid-career

on 2023/08/28

84 views

0人がエントリー中

代表直下ポジション|キャリア支援のマネージャーを募集!

Online interviews OK
Osaka
Mid-career
Osaka
Mid-career

林田将希

PISTEC株式会社代表取締役の林田将希です。 97年生まれの25歳ですが、会社は3期目となります!

PISTEC株式会社のメンバー

PISTEC株式会社代表取締役の林田将希です。 97年生まれの25歳ですが、会社は3期目となります!

なにをやっているのか

◆VISION◆ 『人材業界に“New normal”を創出する』 ◆MISSION◆ 『20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする』 ◆VALUES◆ 【チーム戦で挑み、勝利する。】 規模を追い、遠いところに行く為には組織力が大事。だからこそ1人だけでなく全員の力を合わせて事業運営し、一点突破を心がけ、最後は必ずチームで勝とう。 【結果に言語化と再現性を。】 最小資本で最大限の成果を上げる為には再現性が必要。再現性を求めると結果に対しての言語化が必要。良い結果は同じように繰り返せるように。悪い結果は繰り返さないように。 【変化と課題を許容し、前向きに。】 ”New normal”の創出には前例の無い事に日々チャレンジしなければいけない。その過程で過去の行動や言動が変わることも多いだろう。しかしそんな時こそ変化を許容し、楽しむ姿勢を忘れない、できないよりもどうやるか?の精神で”新しい当たり前”を創出できる組織に。 【WHYを重視し、センターピンを貫く。】 量。質。スピード。この3点を妥協せずに追いかけても目的が間違っていたら成果は出ない。常に「なぜ」を忘れず、なぜに対して最大限の効果を発揮する一手を撃ち続けよう。 【常に感謝を忘れず、謙虚で素直な姿勢で。】 Webの時代と言われているが、どんな事業もどんな組織も最後は人である。誰1人として自分の力だけでは大きな成果は出せないので、常にリスペクトの精神を忘れず、目の前の小さな仕事こそ大事にこなそう。 ◆SERVICE◆ PISTECはHR業界を中心にクライアント様の人材不足と20代未経験層のキャリア支援を中心にサービス展開を行っております。 ▶キャリアコーチング事業 20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」を受講しているお客様に対して、弊社キャリアアドバイザーがコーチングを実施し中長的なキャリアップの支援をしています。※子会社にて販売業務を行っております。 ※キャリフリについて詳しく知りたい方はこちら! https://career-free.com ▶求職者送客事業 キャリフリの会員やLINE登録者がメインになりますが、弊社には20代未経験層特化のユーザーが多数所属しているため、これらユーザーを有効活用したい企業様に対して、定額制で面談し放題のサービスを行っております。 求職者送客ナビはこちら⇩ https://hr.jobseeker-navi.com/ ▶人材紹介事業 キャリフリのお客様以外での20代未経験層に対して求人紹介・転職支援を通じてキャリアアップ支援をしています。
20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」
会員制メディア「キャリフリBANK」を
内装を入れた綺麗なオフィスになっています
弊社の代表の林田です。特殊な経歴の持ち主です、ぜひお話しに来てください!

なにをやっているのか

20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」

会員制メディア「キャリフリBANK」を

◆VISION◆ 『人材業界に“New normal”を創出する』 ◆MISSION◆ 『20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする』 ◆VALUES◆ 【チーム戦で挑み、勝利する。】 規模を追い、遠いところに行く為には組織力が大事。だからこそ1人だけでなく全員の力を合わせて事業運営し、一点突破を心がけ、最後は必ずチームで勝とう。 【結果に言語化と再現性を。】 最小資本で最大限の成果を上げる為には再現性が必要。再現性を求めると結果に対しての言語化が必要。良い結果は同じように繰り返せるように。悪い結果は繰り返さないように。 【変化と課題を許容し、前向きに。】 ”New normal”の創出には前例の無い事に日々チャレンジしなければいけない。その過程で過去の行動や言動が変わることも多いだろう。しかしそんな時こそ変化を許容し、楽しむ姿勢を忘れない、できないよりもどうやるか?の精神で”新しい当たり前”を創出できる組織に。 【WHYを重視し、センターピンを貫く。】 量。質。スピード。この3点を妥協せずに追いかけても目的が間違っていたら成果は出ない。常に「なぜ」を忘れず、なぜに対して最大限の効果を発揮する一手を撃ち続けよう。 【常に感謝を忘れず、謙虚で素直な姿勢で。】 Webの時代と言われているが、どんな事業もどんな組織も最後は人である。誰1人として自分の力だけでは大きな成果は出せないので、常にリスペクトの精神を忘れず、目の前の小さな仕事こそ大事にこなそう。 ◆SERVICE◆ PISTECはHR業界を中心にクライアント様の人材不足と20代未経験層のキャリア支援を中心にサービス展開を行っております。 ▶キャリアコーチング事業 20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」を受講しているお客様に対して、弊社キャリアアドバイザーがコーチングを実施し中長的なキャリアップの支援をしています。※子会社にて販売業務を行っております。 ※キャリフリについて詳しく知りたい方はこちら! https://career-free.com ▶求職者送客事業 キャリフリの会員やLINE登録者がメインになりますが、弊社には20代未経験層特化のユーザーが多数所属しているため、これらユーザーを有効活用したい企業様に対して、定額制で面談し放題のサービスを行っております。 求職者送客ナビはこちら⇩ https://hr.jobseeker-navi.com/ ▶人材紹介事業 キャリフリのお客様以外での20代未経験層に対して求人紹介・転職支援を通じてキャリアアップ支援をしています。

なぜやるのか

弊社の代表の林田です。特殊な経歴の持ち主です、ぜひお話しに来てください!

「チームで挑み、勝利する」 我々はHR業界を中心に事業展開を行っております。 このような事業の1番の根幹は常に”人”です。 1人では大きなことを成し遂げられなくても組織・チームで行えばきっと成し遂げられる。 私たちはそう確信しております。 そしてこのチームとは社内だけでなく、お客様やお取引先様も含んでのチームだと考えております。 20代未経験でキャリアに悩む求職者の皆様、20代未経験の人材を募集している企業様、 ぜひ我々と一緒に世の中に新しい価値提供を与えていきましょう!

どうやっているのか

内装を入れた綺麗なオフィスになっています

◆スキルアップ支援の充実!◆ 研修受講費は全額会社負担! スキルアップを目指し、成長をしたい方に対しては、全面的なサポートを行います。 ◆最高のワークライフバランス!◆ コアタイム、フレックスタイム制度もあります! 働く時間を自分の思い通りに選べるため、プライベートも仕事も充実させることができます。理想の働き方に沿った勤務体制を提案させていただきますので、まずはカジュアルにお話しましょう! ◆リモートワークも可能!◆ 結果にコミットできればリモートも可能です! 自分の時間を大切にしつつ、キャリアアップを目指したい方にはおすすめの環境です。

こんなことやります

「人材業界に挑戦したいという熱い想いを持っている方!」 「業界を自分の手で刷新したい方!」 「裁量権を持ってどんどんチャレンジしていきたい人!」 そんな思いを心の内に秘めている方、PISTECで新たな一歩を踏み出しませんか? 多種多様な課題に対して、「自ら考え、自ら動く」ことで結果にコミットする。 弱さ、平凡を知っているからこそチームで挑み、最速で進む。 謙虚さとチャレンジ精神を忘れない企業文化をチーム全員で創っているベンチャー企業です! ▶仕事内容 ・キャリフリ全コースのCS業務全般 ・キャリアコーチの育成、研修、教育 ・キャリフリプロダクトの改善 ・月1〜2回のオンラインコーチング・セミナー・オフ会の実施 ・ユーザーへのインタビュー活動 ーー 以下はマネジメントしていただくキャリアアドバイザーの業務になります! 「キャリアアドバイザー」 20代未経験層向けキャリア支援サービス『キャリフリ』のサービスであるコーチング&転職支援を行ってもらいます。 ・1人あたりコーチング回数は8〜14回 (※求職者の進捗具合に応じて回数は変わります。) ・チャットサポート業務、その他担当になったお客様のキャリア支援全般 (例:日報確認や履歴書添削など) ※キャリフリについて詳しく知りたい方はこちら! https://career-free.com/media/ ▶歓迎条件 ・個人向けの折衝経験をお持ちの方(営業/販売、無形/有形問わず) ・人材紹介業のCAやRAの経験 ・人材派遣業でのCAやRAの経験 ・不動産や保険の営業経験 ・ブライダル業界やエステ業界でのカウンセラー経験 ▶こんな方歓迎! 人柄重視のポテンシャル採用/業界・業種未経験歓迎します! ・人とコミュニケーションを取ることが得意な人好きな人 ・ポジティブで数字を追うことが好きな方 ・PCスキルのある方(フルリモートになるので、PC環境の整っている方) ▶弊社の魅力! ・未経験でも可能です!我々とともに”New Normal”を作るべく、まずはカジュアルにお話ししましょう! 「PISTECに入社できたってすごいね!」 「大阪のベンチャーといえばPISTECだよね!」 「PISTECって面白い企業だよね!」 世の中にこんな言葉が生まれる瞬間を 私たちと一緒に創りましょう! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/02に設立

    24人のメンバー

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/

    大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビルディング