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独自カリキュラムで成長!スキルと経験を積めるフロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
中途
10エントリー

on 2023/10/17

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独自カリキュラムで成長!スキルと経験を積めるフロントエンドエンジニア募集!

東京
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オンライン面談OK
東京
中途

S Y

人材戦略部の一員として、主にエンジニアの方の採用業務を行っております! 面接官を務めておりますので、まずはフランクにお互いの理解を深められるようお話をしましょう! 未経験でも、前向きにエンジニアとしてスキルを向上していきたい方をお待ちしております!

K T

人材サポートチームって何? そのような質問があったりなかったり、、、 言葉の通り自社のSESメンバーのサポートを行っております! 今後は自社勤務メンバーのサポートも行いつつ、 社内広報もやっているので、従業員が働きやすい環境づくりに力を入れていきます!

K Y

20代後半に転職を決意し、業界未経験からITの世界に飛び込んできました。 日々勉強をし、多くの業務をこなしていくことでフロントエンジニアとしてのキャリアを積み、いまでは自社サイトの保守作業や更新作業、企業案件のサイト制作や新人教育など、多くのことを任されるようになりました。

コンパス株式会社のメンバー

人材戦略部の一員として、主にエンジニアの方の採用業務を行っております! 面接官を務めておりますので、まずはフランクにお互いの理解を深められるようお話をしましょう! 未経験でも、前向きにエンジニアとしてスキルを向上していきたい方をお待ちしております!

なにをやっているのか

私たちコンパス株式会社は、Webサイト制作をメインにSESなどのアウトソーシング事業を行っている会社です。10年以上培ってきた知識と経験を活かし、SESのみならず自社製品や受託開発など幅広く手掛けています。 ■事業内容■ ・業務管理システム開発 「業務効率化のために独自のシステムを開発したいけど、コストがかかる」と、システム開発に二の足を踏んでいる企業は少なくありません。しかし、アイディアひとつでコストをかけずに複雑な業務を簡略化できた例は多数存在します。 当社では、経験豊富なITコンサルタントが訪問し、クライアントの業務フローをしっかりと把握。ヒアリングをもとに、既存のERPやASPでは再現できない機能性と独自のシステムを構築します。 ・iOS Android向けアプリケーション開発 ユーザーにとって操作のしやすいデザインや配置を心掛けた、各デバイス向けのアプリを開発。業務用/社内向けなどのクローズアプリ開発も行っています。 ・Webサイト制作 Webサイト制作はリニューアル/開設が「ゴール」ではありません。公開/リニューアルはあくまでもスタートであり、Webサイトを訪問されるユーザーに対して「見やすい・操作のしやすい」サイトへと逐一修正・改善していくことが必須となります。当社では、お客様のサイトを共に運用し、集客や売上UPに向けた様々な施策を提案します。 ・アウトソーシング事業 製品開発から設計、生産技術、ITなどの幅広い分野に対応し、最適な人材を提案します。開発、設計、試作、量産など、各業務フェーズに適した人数の増減も柔軟に対応。プロジェクトの形態も派遣・委託・受託とお客様のニーズに即して対応します。 ■事業のこれまでとこれから■ 組織としては現在15期目、メンバー数は50名と、スピード感はゆっくりですが着実に会社の基盤を固めてきました。中期目標としては100〜200名規模に成長していく計画です。 未経験者の採用に力を入れており、当社のエンジニアが作った独自のカリキュラムも用意。今後は教育事業部を立ち上げてカリキュラムの販売も考えています。 現状としては中小企業向けの基幹システムが多いですが、拡大に伴って自社製品に比重を移していく方針です。

なにをやっているのか

私たちコンパス株式会社は、Webサイト制作をメインにSESなどのアウトソーシング事業を行っている会社です。10年以上培ってきた知識と経験を活かし、SESのみならず自社製品や受託開発など幅広く手掛けています。 ■事業内容■ ・業務管理システム開発 「業務効率化のために独自のシステムを開発したいけど、コストがかかる」と、システム開発に二の足を踏んでいる企業は少なくありません。しかし、アイディアひとつでコストをかけずに複雑な業務を簡略化できた例は多数存在します。 当社では、経験豊富なITコンサルタントが訪問し、クライアントの業務フローをしっかりと把握。ヒアリングをもとに、既存のERPやASPでは再現できない機能性と独自のシステムを構築します。 ・iOS Android向けアプリケーション開発 ユーザーにとって操作のしやすいデザインや配置を心掛けた、各デバイス向けのアプリを開発。業務用/社内向けなどのクローズアプリ開発も行っています。 ・Webサイト制作 Webサイト制作はリニューアル/開設が「ゴール」ではありません。公開/リニューアルはあくまでもスタートであり、Webサイトを訪問されるユーザーに対して「見やすい・操作のしやすい」サイトへと逐一修正・改善していくことが必須となります。当社では、お客様のサイトを共に運用し、集客や売上UPに向けた様々な施策を提案します。 ・アウトソーシング事業 製品開発から設計、生産技術、ITなどの幅広い分野に対応し、最適な人材を提案します。開発、設計、試作、量産など、各業務フェーズに適した人数の増減も柔軟に対応。プロジェクトの形態も派遣・委託・受託とお客様のニーズに即して対応します。 ■事業のこれまでとこれから■ 組織としては現在15期目、メンバー数は50名と、スピード感はゆっくりですが着実に会社の基盤を固めてきました。中期目標としては100〜200名規模に成長していく計画です。 未経験者の採用に力を入れており、当社のエンジニアが作った独自のカリキュラムも用意。今後は教育事業部を立ち上げてカリキュラムの販売も考えています。 現状としては中小企業向けの基幹システムが多いですが、拡大に伴って自社製品に比重を移していく方針です。

なぜやるのか

■若手たちの羅針盤となる存在を目指して■ 当社はお客様だけでなく、働くメンバーにとっても、次世代を担う若手にとっても、羅針盤となれる存在を目指しています。 昨今の若い方には、学びたい意欲があっても、肝心の学び方がわからない、といった方も多く見受けられます。当社は、次世代を担う若手に対して「どう学んでいくべきか」という道標を示せる会社になりたいと思っています。漠然としていても、なりたいものに対して熱い思いがあれば大丈夫。当社が羅針盤となって具体的な道筋を示します。

どうやっているのか

■コンパス株式会社の強み■ SESをやっている企業は多数は存在しますが、当社はSESだけでなく自社製品を持ち、受託開発を行うなど幅広く手掛けています。組織としてはスタートアップより安定性はあるものの、ベンチャー気質な風土もあり、自由度が高く、これから入る方も一緒にルールを作っていけるようなフェーズにあります。実際にメンバーが提案したものが実現した例もあり、良いアイディアは積極的に取り入れるスタイルです。 ■このようなメンバー&働き方■ メンバー数は50名、今回募集するバックエンドエンジニアは15名弱のメンバーが在籍しています。平均年齢は20代後半と比較的若く、明るい雰囲気の職場です。エンジニアも営業も様々な部署がワンフロアで働いているので、関わりが多く持ててコミュニケーションも活発。客先で勤務する場合はチームでの働き方に準じ、社内チームはリモートを週2〜3日のペースで実施しています。

こんなことやります

■募集内容■ ITエンジニアを募集します。 お任せする内容は所謂「フロントエンドエンジニア」と呼ばれるジャンルで、デザインを元にHTMLやCSS、JavaScript等を使用してブラウザに表示できるようにコーディングをして頂きます。入社後は特別カリキュラムを3ヶ月程度受講してもらうので、未経験でも安心してご応募ください。修了後はSESとしてクライアント先のプロジェクトにアサイン、常駐する予定です。 ※本募集はコンパス株式会社の正規雇用です。 ■仕事の魅力&得られる経験とスキル■ 入社後3ヶ月間は研修期間として当社のエンジニアが作った教材(カリキュラム)でしっかり学習していきます。 カリキュラム内容も現役エンジニアの作成した、より実践的で内容も充実したものとなっております。 上記の間、平行して業務を行うことはありません。質高く練られた教材を通して、基礎的な内容はもちろん、実際的なエンジニアリングスキルも学べます。 ▍今後のキャリアステップ 人員の増加に伴ってポジションも増えるため、新しいポストに就ける可能性が高まります。拡大フェーズにある今のタイミングだからこそのチャンスです。ゆくゆくは自社製品開発や受託開発に携わるほか、チームリーダーとして現場に入ることも可能です。 ■求める人物像■ ・向学心のある方 ・誠実で素直な方 ・当社の理念や雰囲気に共感してくれる方 ・ベンチャーマインドがあり、主体的に動ける方 ・エンジニアとしてステップアップしていきたい方 ・サーバーサイドエンジニアに興味または意欲がある方 ・基本的なPC操作ができ、PCに苦手意識のない方 なお、必須のスキルなどは特段ありませんので、未経験でも意欲があればぜひチャレンジしてください! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/03に設立

50人のメンバー

東京都千代田区東神田2-7-9 UYビル4階