プライム案件84%｜上流工程をメインでお任せするSE募集中！

高校在学中に磁気記録理論に傾倒。大学在学中にライターとしてコンピュータ関連書籍や雑誌の連載など数多くの執筆活動を行う。同じく大学在学中にソフトバンク孫正義氏の弟、孫泰蔵(ガンホー・オンライン・エンターテイメント(株)創業者)と知り合い、インディゴ(株)の立ち上げに参画。Yahoo! JAPANの初期開発などを手掛ける。その後約1年半のホームレス生活を経験したのち、1998年(株)ウェブクエストの立ち上げに参画。2001年同社取締役事業部長に就任。楽天、検索サイト「goo」、日経就職ナビ、ウォーカープラス、ソニートラベル、ClubCiao!、ローソンのチケット予約端末「イープラス」など、100件以上のウェブシステムの構築を手掛ける。 2004年5月、(株)クイックサーブを設立して独立。同社代表取締役に就任。

丹生輝明

代表取締役

なにをやっているのか

私たち株式会社クイックサーブは、主に受託でのシステム開発・デジタルコンテンツ制作を軸に、ITコンサルタントから監視・障害対応、人財派遣業など幅広く事業を展開しているシステム会社です。エンジニアファーストを掲げており、エンジニアとして様々な経験が積める環境を整えています。 ■主な事業内容■ 当社では、受託開発事業とITコンサルティング事業を主に行っています。・ITコンサルティング事業インターネットが日本で普及する前から培ってきた豊富な経験とノウハウによって、様々なご要望にお応えします。個人から世界有数の大企業まで、気軽にご相談をいただいています。・受託開発事業（WEBシステム開発事業、スマホアプリ開発事業）豊富なノウハウと自社開発モジュールにより、幅広いシステム開発が可能。また、WebシステムやWebサイト、スマホアプリの開発も行っているほか、数は多くありませんがSESを行うこともあります。商流は現在参画要員比率で92%がプライムです。案件数比率では84%です！事業の詳細はこちら：https://91932.com/business.html#b01 ■実績■ これまで多くの「Win×Win×Win」を実現してまいりました。 https://91932.com/case.html ■当社の特色と今後の展望■ 当社の強みは、オーダーメイドでクライアント様が求めるシステムをゼロベースで構築すること。社内基幹システムや社内文書管理システム、クラウドストレージサービスなど、オーダーをいただいてから細かく打ち合わせをして開発しています。今後の展望として、3年後には少なくとも100名規模の組織になることを目指しています。人が集まればできることも増えるため、今の事業をどんどん広げていきたいと考えています！ ▼採用サイト https://91932recruit.com/

なにをやっているのか

会議の様子

なぜやるのか

代表取締役　丹生輝明

クイックサーブのメンバー

■事業設立の経緯■ 当社代表は、大学在学中にコンピュータ関連書籍や雑誌の連載など、ライターとしての執筆活動を行っていました。またソフトバンク孫正義氏の弟、孫泰蔵(ガンホー創業者)等と知り合い、誘われるままインディゴ(株)の立ち上げに参画するなど、IT系企業の立ち上げをいくつか経験。その後、100件以上のウェブシステムの構築を手掛けるなど、エンジニアとしての経験を積んでいきました。自身のサラリーマン時代の経験から「残業や徹夜が当たり前の労働環境を変えたい」「エンジニアを幸せにしたい」という思いをもち、2004年に当社の設立に至ります。 ▼代表インタビューも公開中！是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_9893196/post_articles/509070 ■当社の理念■ ・エンジニアファースト当社が一番大切にしている考えです。社員の幸せを第一に考えること。社員が満足して働ける環境こそが、長い目で見るとクライアント様のメリットになると考えています。クライアント様にも「自社スタッフが第一優先」ということを隠さず伝えています。・社名の由来ーとにかく早く動くーまずやってみること。動きながら考え、考えながら動くことを大切にしています。「どこよりも早く提供する。」これは同じものを他社よりも安く提供できることになります。つまり同じ時間で競業他社のシステムより高性能に、より安定稼働できるように改善することが可能となります。そしてより高度なセキュリティを実現することが可能となります。より長時間の運用管理のシミュレーションができ、トラブルの軽減、あるいは対応速度の向上につながります。この自信と信条を社名に表しています。

どうやっているのか

オフィス

■当社の特徴■ 「エンジニアとしての『単価力』を上げられる環境」単なる技術の切り売りではなく、メンバーのスキルを押し上げる組織体制を敷いています。エンジニアとして一人ひとりの単価力を上げるために、率先して様々な経験をしていただきます。超上流から下流までの全工程を経験することはもちろん、様々なポジションや規模のプロジェクトに携わることもできます。これらのスキルと商流、年齢などの基本情報、業務知識、関わったプロジェクト予算などのデータが絡まり、総合的な単価力に繋がります。当社ではこの「単価力」をいかに上げるかを意識して、適切なアドバイスと施策を実施いたします！ ■マインドセット■ 自ら技術をキャッチアップし、自発的に勉強していくことへの積極性を大切にしてほしいと考えています。なぜなら、興味の有無によって知識・技術の吸収スピードが変わってくるからです。また、興味がないと初めて経験するところで人頼みになってしまうため、個人の積極性を重要視しています。 ■魅力的なメンバーと社風■ 現在は45名のメンバーが在籍しており、事務や営業担当数名を除いて、全員エンジニアです。大きなプロジェクトに関わっていることもあり、オフィスは常に人の出入りがあります。和気あいあいとした雰囲気はありますが、仕事は黙々と取り組む人が多い組織です！また、中途入社56%、新卒入社44%(2023年時点)と若手メンバーも多く活躍しているのが特徴です。実際に最年少役員として28歳で登用された実績もあり、成長意欲が高い方や、目標が明確な方にとってスピード感をもって様々なチャレンジをしていただけることが可能です。 ■働く環境と社内制度■ 基本は出社ベースで業務に取り組んでいます。プロジェクトによっては週数回在宅勤務のハイブリッド方式やフレックス制度を用いる場合もあります。当社独自の取り組みとして、QSポイント制度というものがあります。誰かがやってほしいミッションを上げ、手が空いている人がそれをコンプリートするとポイントがもらえるというもの。溜まったポイントは、Amazonクーポン券やテーマパークチケットなどと交換することができます。そのほかにも、資格取得応援制度として、受験費用を会社が負担しているので、是非積極的に利用して下さい！ ▼ストーリーも公開中です。会社や社員について知りたい方は是非ご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_9893196/stories

こんなことやります

現在日本国内では、IT人材不足、人材の質の低下といった問題があります。その結果、この先はより、上流領域に対応できる技術者が求められます。クイックサーブは『社員一人ひとりのバリュー(価値)を高め、真の市場競争力を身に付けられること』を存在意義としている会社です。上流工程や複数の事業に対応できるスキル・知識・経験を社員全員が兼ね備えられるような環境を整えています。 ■募集内容■ 倉庫管理システム（WMS）開発において上流工程で活躍できる方を大募集します！＜概要＞弊社が受託で作った基幹システムをベースに、エンド子会社様の倉庫管理システムの開発を行います。 2023年7月より半年間は要件定義工程のため、WBS作成やPJ計画の作成、上記の既存システムから帳票を回収してレイアウト変更を行うなどの作業をお願いします。勤務地：各線門前仲町駅から徒歩圏内週1回ペースで顧客先の横浜で作業あり週2日程度の在宅勤務可 ■必須条件■ ・倉庫管理システム（WMS）のご経験・上流工程のご経験（中規模・大規模案件に限る） ※両方お持ちでしたら尚可、経験年数不問です。（ご活躍内容によります） ■求める人物像■ ・クライアントの要望をしっかりヒアリングし、要件にうまくまとめることができる方・より良いシステムにするために自ら考え、問題点／課題点を発見し解決へ導ける方・積極的にコミュニケーションを取り社内外調整を進められる方・ご自身のキャリアプランを真剣に考えている方 ■得られる経験■ 代表がメンバーを全面的に信頼してくれているため、自分も結果にコミットしようというモチベーションに繋がります。また、「やりたい」と言ったことはすぐに実行でき、自分のキャリアビジョンが明確な方にはぴったりの環境です。少しでも気になった方は、一度カジュアルにお話ししませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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