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化粧品やプロテインなど9ブランドを展開するD2Cメーカーの社長秘書|大阪

社長秘書兼人事サポート
中途

on 2023/12/22

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化粧品やプロテインなど9ブランドを展開するD2Cメーカーの社長秘書|大阪

大阪
中途
海外進出している
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高島 誠貴

1991年生まれ。関西外国語大学 外国語学部卒業。 2014年、株式会社G.Oホールディングスに3人目の社員(初の新入社員)として入社。入社後に、顧客対応、WEBデザイン、マーケティング、商品開発等、一通りの物販の流れを経験し、会社の様々な業務に従事。 2015年、事業部長に就任。

福田 隆法

3歳からサッカーを始め、 学生時代のほとんどをスポーツに費やしてきました。 中学、高校をインターナショナルスクールで過ごし、もちろん勉強もしたと思います。少しは。 サッカー、アイスホッケー、 そして最近オリンピック競技にもなったスケートボード。 高校1年〜3年生までアイスホッケー冬季国体に3度出場。 スケートボードではDVDや雑誌にも掲載されました。 しかし、学生時代の僕はプロスポーツ選手になりたいというぼんやりした夢はあったものの一般的な"仕事"というものにはあまり関心がありませんでした。 仕事は生きていくために仕方なく 大人がしてるもの… そんな感じで考えていたような気もします。 そして、23歳の時に初めて就職した企業でも、それは変わることがなく、何となく流れるように毎日をただ過ごしていました。 世の中でいう"出世"も少し経験しましたが、 それでも"仕事"の魅力が理解出来ない自分がいました。 そんな中、僕が27歳の時に代表の川下が当時スタートさせたばかりの企業に入社することになります。 当時彼は22歳、僕は27歳。 彼とはもともと、同じお店で働くバーテンダーとして出会い、その職を離れてからは、特に何の接点もなかったのですが、きっかけというものは突然に現れるもので、そこからすぐに入社するまでにいたります。 今、考えるとそこが僕にとって、1つの転換期だったのだと思います。 当時はスタートしたばかりの企業だったため、何かを "0"から作っていくことがほとんどでした。 それは誰でもなく、自分が作っていくもの。 誰からも何も言われない代わりに時に多くのプレッシャーを背負うこともあります。 しかし、僕にとってそれはとても居心地の良い空間でした。 常にチャレンジと失敗を繰り返しながら、前に進んで成長していく"企業"と共に自分の成長も手に取るようにわかる毎日を過ごすことが今もできています。 いつのまにか、僕にとって"仕事"は"仕事ではなく"スポーツ"や"遊び"のような楽しさと苦しさが同居するとても魅力的な場所になりました。 代表の川下、一緒に働いている仲間、そしてG.Oホールディングスという多くの人と出会える仕事に感謝して、今日も"遊ぶように"働いています。

前田純

デザイン事務所に入社し、当然残業も多く忙しい時には週に4日ほど徹夜で作業になることもありました。しんどいと感じる時はありましたが、仕事を上げて先輩と飲む一杯のビールが驚く程美味しかったり、忙しくても充実していました。 今では自分のスケジュールで仕事を進めて、定時で上がって自分の好きなことができる環境で働けています!

株式会社G.Oホールディングスのメンバー

1991年生まれ。関西外国語大学 外国語学部卒業。 2014年、株式会社G.Oホールディングスに3人目の社員(初の新入社員)として入社。入社後に、顧客対応、WEBデザイン、マーケティング、商品開発等、一通りの物販の流れを経験し、会社の様々な業務に従事。 2015年、事業部長に就任。

なにをやっているのか

G.Oホールディングスは、 「こんなの欲しかった」と思ってもらえる商品を、自分たちの手で生み出している会社です。 ただ商品を仕入れて売るのではなく、 アイデア出しから、企画、開発、デザイン、販売まで。 すべてを自社で行う“プロダクトメーカー”として、ブランドをゼロからつくっています。 ジャンルはひとつではありません。 コスメも、フィットネスも、アウトドアも、防災も。 「これがあったら、毎日ちょっと良くなるよね」 そんな会話から、新しいブランドが生まれてきました。 現在展開しているブランドを紹介します。 ⸻ ■ NULL(ヌル) 「日本の男性をもっと美しく」という想いから始まったメンズコスメブランド。 機能性はもちろん、洗面台に置きたくなるデザインにもこだわり、 “男性が当たり前にスキンケアする文化”をつくることを目指しています。 ⸻ ■ NALC(ナルク) 性別や年齢に関係なく、誰でも自然に使えるジェンダーレスコスメ。 「なんとなく良さそう」ではなく、 ちゃんと実感できること を大切に、成分・処方・品質に向き合って開発しています。 ⸻ ■ Aimmx(アイムミクス) ジェンダーニュートラルという考え方を、もっと自由に。 枠にとらわれず、自分らしく使えるコスメを届けるブランドです。 “誰のため”ではなく、“使いたい人のため”のプロダクトづくりを行っています。 ⸻ ■ fafra(ファフラ) 毎日の暮らしにそっと寄り添う、デイリーライフスタイルブランド。 派手さよりも、「気づいたら毎日使っている」。 そんな心地よい定番アイテムを目指して、機能性・価格・デザインのバランスを追求しています。 ⸻ ■ RELAGE(リラージュ) 忙しい毎日の中で、少しだけ力を抜ける時間をつくりたい。 そんな想いから生まれたウェルネス&リラクゼーションブランド。 自宅で手軽にリラックスできるプロダクトを展開しています。 ⸻ ■ FIXIT(フィックスイット) トレーニングや健康づくりを、もっと身近に。 プロテインやフィットネスサプリメントを中心に展開するフィットネスブランドです。 「続けやすいこと」「飲みやすいこと」「毎日使いたくなること」を大切に、 カラダづくりを支える商品を届けています。 ⸻ ■ Defend Future(ディフェンドフューチャー) 災害は、起きてほしくないけれど、いつ起きるかわからない。 だからこそ、“備えることを当たり前にする”ための防災・ライフプロテクションブランド。 いざという時に本当に役立つアイテムを企画しています。 ⸻ ■ PowerArQ(パワーアーク) キャンプやアウトドアを、もっと快適に、もっと楽しく。 機能性とデザイン性を両立したギアを展開し、 「外で過ごす時間そのもの」を豊かにする製品を届けています。 ⸻ ■ SmartTap(スマートタップ) カーライフをより便利に、より快適に。 細部の使いやすさや品質にこだわったカーアクセサリーブランド。 “あるとちょっと嬉しい”を積み重ねたモノづくりを行っています。 ⸻ 私たちがつくっているのは、ただのモノではありません。 誰かの毎日を少し良くする「体験」そのもの。 そしてそのブランドや商品は、 すべて社内のメンバーのアイデアから生まれています。 「これ、自分が関わった商品なんだ」 そう胸を張って言える仕事を、私たちは本気でやっています。
メンズコスメ『NULL』
フィットネス『FIX IT』

なにをやっているのか

メンズコスメ『NULL』

フィットネス『FIX IT』

G.Oホールディングスは、 「こんなの欲しかった」と思ってもらえる商品を、自分たちの手で生み出している会社です。 ただ商品を仕入れて売るのではなく、 アイデア出しから、企画、開発、デザイン、販売まで。 すべてを自社で行う“プロダクトメーカー”として、ブランドをゼロからつくっています。 ジャンルはひとつではありません。 コスメも、フィットネスも、アウトドアも、防災も。 「これがあったら、毎日ちょっと良くなるよね」 そんな会話から、新しいブランドが生まれてきました。 現在展開しているブランドを紹介します。 ⸻ ■ NULL(ヌル) 「日本の男性をもっと美しく」という想いから始まったメンズコスメブランド。 機能性はもちろん、洗面台に置きたくなるデザインにもこだわり、 “男性が当たり前にスキンケアする文化”をつくることを目指しています。 ⸻ ■ NALC(ナルク) 性別や年齢に関係なく、誰でも自然に使えるジェンダーレスコスメ。 「なんとなく良さそう」ではなく、 ちゃんと実感できること を大切に、成分・処方・品質に向き合って開発しています。 ⸻ ■ Aimmx(アイムミクス) ジェンダーニュートラルという考え方を、もっと自由に。 枠にとらわれず、自分らしく使えるコスメを届けるブランドです。 “誰のため”ではなく、“使いたい人のため”のプロダクトづくりを行っています。 ⸻ ■ fafra(ファフラ) 毎日の暮らしにそっと寄り添う、デイリーライフスタイルブランド。 派手さよりも、「気づいたら毎日使っている」。 そんな心地よい定番アイテムを目指して、機能性・価格・デザインのバランスを追求しています。 ⸻ ■ RELAGE(リラージュ) 忙しい毎日の中で、少しだけ力を抜ける時間をつくりたい。 そんな想いから生まれたウェルネス&リラクゼーションブランド。 自宅で手軽にリラックスできるプロダクトを展開しています。 ⸻ ■ FIXIT(フィックスイット) トレーニングや健康づくりを、もっと身近に。 プロテインやフィットネスサプリメントを中心に展開するフィットネスブランドです。 「続けやすいこと」「飲みやすいこと」「毎日使いたくなること」を大切に、 カラダづくりを支える商品を届けています。 ⸻ ■ Defend Future(ディフェンドフューチャー) 災害は、起きてほしくないけれど、いつ起きるかわからない。 だからこそ、“備えることを当たり前にする”ための防災・ライフプロテクションブランド。 いざという時に本当に役立つアイテムを企画しています。 ⸻ ■ PowerArQ(パワーアーク) キャンプやアウトドアを、もっと快適に、もっと楽しく。 機能性とデザイン性を両立したギアを展開し、 「外で過ごす時間そのもの」を豊かにする製品を届けています。 ⸻ ■ SmartTap(スマートタップ) カーライフをより便利に、より快適に。 細部の使いやすさや品質にこだわったカーアクセサリーブランド。 “あるとちょっと嬉しい”を積み重ねたモノづくりを行っています。 ⸻ 私たちがつくっているのは、ただのモノではありません。 誰かの毎日を少し良くする「体験」そのもの。 そしてそのブランドや商品は、 すべて社内のメンバーのアイデアから生まれています。 「これ、自分が関わった商品なんだ」 そう胸を張って言える仕事を、私たちは本気でやっています。

なぜやるのか

「これ、なんかいいよね。」 そんな一言が、私たちの仕事のはじまりです。 世の中にはモノがあふれています。 でも、本当に気に入って、毎日使いたくなるものって、意外と少ない。 スキンケアがちょっと楽しくなったり。 トレーニング後に「今日も頑張ったな」と思えたり。 キャンプやドライブが、少し快適になったり。 “備えてある” というだけで安心できたり。 人生を劇的に変えるほどじゃない。 でも、確実に「今日が少し良くなる」。 私たちがつくりたいのは、そんなプロダクトです。 大げさな社会課題を語るより、 まずは目の前の誰かの毎日を良くしたい。 家族や友人に「これいいよ」って自然に勧められるものをつくりたい。 その積み重ねが、結果としてブランドになり、会社になってきました。 自分たちが企画した商品が世の中に出て、 レビューが届いて、 「これ買ってよかった」と言ってもらえる。 その瞬間が、何よりうれしい。 だから私たちは今日も、 本気で「使う人目線」のモノづくりを続けています。

どうやっているのか

私たちの仕事の進め方は、ちょっと独特かもしれません。 「この部署がここまで」 「これは担当外」 そんな線引きが、ほとんどありません。 G.Oホールディングスは、 商品のアイデア出しから、企画、開発、デザイン、販売、マーケティングまで すべてを自分たちで行う“プロダクトメーカー”。 だから自然と、 職種関係なく、みんなでブランドを育てるスタイルになりました。 新商品のアイデアを雑談から出したり。 パッケージの色をみんなで悩んだり。 「これ、もっとこうした方がよくない?」と気軽に言い合ったり。 会議室より、日常の会話から生まれる企画の方が多いかもしれません。 若手だから意見が通らない、なんてこともありません。 インターンの提案がそのまま施策になることも、普通にあります。 ブランド単位でチームを組んでいるので、 自分の仕事が「作業」ではなく 「ブランドそのものを動かしている実感」 につながる。 売れたらみんなで喜ぶし、 うまくいかなければ本気で改善を考える。 良くも悪くも、全部が“自分ごと”。 だからこそ、成長スピードも早いし、 「ちゃんとモノづくりしてる会社だな」と胸を張って言える環境があります。 手を挙げれば挑戦できる。 やりたいと言えば任せてもらえる。 そんな距離感で、今日もブランドをつくっています。

こんなことやります

D2Cメーカーという表現が今ほど浸透していなかったおよそ10年前、メンズコスメブランド「NULL」を立ち上げました。当時はD2Cどころか、メンズコスメですら今ほど認知されていませんでしたがWEBマーケティングの領域を強みとするG.Oホールディングスでは「市場分析」「商品開発」「販売力」を武器にメンズコスメ市場の開拓に注力してきました。 「NULL」の認知を徐々に獲得しながらポジションを確かなものとしつつ、蓄積したノウハウを基にジャンルやカテゴリの異なるブランドも少しずつ展開していき、現在では「ジェンダーレスコスメ」「プロテイン」「防災」「ポータブルバッテリー」「CBD」など、おかげさまでトータル9ブランドを運営できるまでに至りました。 今回はそんなD2Cメーカー社内で潤滑油のような存在を担っていただく「秘書」を募集します。一般的な秘書業務の経験がある方はもちろん、秘書経験はなくとも事務処理能力に自信のある方やコミュニケーション能力に長けた方など、光るものをお持ちの方はぜひお話を聞かせていただけますと幸いです。 ここではすべてをお伝えしきれませんが、一般的な秘書業務には該当しないような「おもしろい?」「少し変わった?」お仕事などもご担当いただくつもりです。 普通自動車免許があればご自身の裁量で国内出張もこなしていただきます。 お気軽にエントリーくださいね!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2011/05に設立

    52人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪府 大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル10階