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PR・SNS運用・Webマーケで活躍!急成長AI産業で挑戦しませんか?

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中途

on 2023/09/28

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PR・SNS運用・Webマーケで活躍!急成長AI産業で挑戦しませんか?

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中山 浩太郎

NABLAS株式会社の代表取締役所長。大阪大学大学院情報科学研究科にて博士号を取得した後、同研究科研究員、東京大学 知の構造化センター助教・講師、東京大学大学院 工学系研究科松尾研究室などの勤務を経て現在に至る。学生時代には関西総合情報研究所を設立、代表取締役を務める。主な著書としては、「東京大学のデータサイエンティスト育成講座」やI. Goodfellow, Y. Bengio著の「Deep Learning」の監訳などを始めとする9冊のコンピュータ科学分野の著書がある。 <研究的興味> 人工知能, Web, データベース, 機械学習, Webマイニング, 知識抽出, Twitter, 脳科学, 自己組織化 <受賞等> * 人工知能学会代議員 * 情報処理学会 山下記念研究賞 * 情報処理学会 CS(Computer Science)専攻賞 * 日本データベース学会論文賞 * Imagine Cup世界大会3年連続出場、世界大会ベスト6など <ポートフォリオ> * APISNOTE * iLect * PyGrade System * Asia Trend Map * Deep Learning JP * Wikipedia Thesaurus * DL4US https://knakayama.com

「技術をリスペクト」を体現するNABLASの文化とは

中山 浩太郎さんのストーリー

Suzuki Kunio

ボストンコンサルティングにて、テクノロジー/製造業/インフラ・エネルギー/製薬と様々な領域の事業戦略/新規事業立ち上げ/デジタルマーケティング関連のプロジェクトに従事。その後、AI/クラウドサービス/バイオテクノロジー関連のスタートアップ数社の事業統括を経験。 NABLAS社ではR&D事業およびAIコンサルティング事業を統括。

【社員インタビュー#09】AI開発の最前線で活躍するPMの役割とは

Suzuki Kunioさんのストーリー

佐野 まふゆ

語学短期留学より帰国後、日邦工業株式会社に入社し、品質管理係の主任およびISO9001認証資格の管理責任者として、品質管理業務からISO9001更新審査、人材教育、技術営業、材料開発、金型設計、工程改善に至るまで幅広く対応。 株式会社FiNC Technologiesでは、toC、toB両方のカスタマーサクセスを実現するため、メンバーと協力、時にはリードすることで提供するサービスの価値向上に貢献。 toBサービスそのものの設計やオペレーションの設計を行い、関連顧客の売上前年比130%を達成。今年度の売り上げの40%を占める。 また、社内の他部門や外部ベンダーと協力して業務フローを全面的に見直し、80%のコストダウンを達成。 そのほか、トラブル時の対応として、エンジニア、PM、情報システム部とともに連携しながら、メインとして原因究明、改善対応、報告書作成、お客様への説明まで一手に担ってきた。 私生活では、マーケティングや広報の社会人ボランティアに携わり、積極的に本業以外にも興味のある分野の知識を吸収。 その他にも、知人とともに検索サイトを立ち上げるなど興味のあることにはどんどんチャレンジしている。 日頃から常に相手の背景を考えて行動する※ ことにより、社内外から高い評価をもらう。 ※社会人ボランティアで培ったペルソナマーケティングを活かし、とくに本業のお客様と折衝する際など相手の背景・考えを常に想定して行動し、スムーズに案件が進むように尽力。 自身の関連業務だけでなく、アンテナを高くもち、情報収集することで分野外の知識も貪欲に学ぶようにしている。 最近は特に、様々な人に会って異なる価値観を知り見聞を広げることで、今後関わるビジネスのターゲットの分析の際に活用しようと考えている。

NABLASのメンバー

NABLAS株式会社の代表取締役所長。大阪大学大学院情報科学研究科にて博士号を取得した後、同研究科研究員、東京大学 知の構造化センター助教・講師、東京大学大学院 工学系研究科松尾研究室などの勤務を経て現在に至る。学生時代には関西総合情報研究所を設立、代表取締役を務める。主な著書としては、「東京大学のデータサイエンティスト育成講座」やI. Goodfellow, Y. Bengio著の「Deep Learning」の監訳などを始めとする9冊のコンピュータ科学分野の著書がある。 <研究的興味> 人工知能, Web, データベース, 機械学習, Webマイニング, 知識抽出, Twitter, ...

なにをやっているのか

AI総合研究所「NABLAS株式会社」は、東大発のAI企業です。個人の成長とワークライフバランスを大事にする社風の中で、PR・情報発信に関する業務に幅広く従事していただける方を募集しております。 NABLASでは、「AI技術で人が人らしく生きることができる社会の実現」をミッションとして掲げ、3つの事業を推進しています。 1. AI人材育成(iLect)事業  NABLASのAI人材育成事業は、「iLect」という事業ブランドとして提供しています。iLectでは、学習コンテンツと学習環境の双方を提供しています。コンテンツは東京大学から正式にライセンスを受けて提供しているAI人材教育コンテンツや、弊社が独自に開発したコンテンツを提供しています。また、独自開発の高度なプログラミング・科学計算環境「iLect System」も提供しており、大規模な法人向け研修や研究現場などでも利用されています。 ▶ iLect、6つのAI人材育成講座が​経済産業大臣認定の第四次産業革命スキル習得講座(Re スキル講座)に認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000038634.html ▶ 「メンター付きプロジェクトワークショップ」の株式会社ポーラ・オルビスホールディングス様による受講事例を公開! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000038634.html 2. R&D及びAIコンサルティング事業  人材育成から研究開発、AI技術導入まで、クライアントのビジネス価値を最大化する戦略を立案し、必要なソリューションを提供します。製造業向けの外観検査AIや、生成AI、フェイク検知技術に力を入れて技術開発を進めています。 ▶ Stable Diffusion対応のAI生成画像判別システムを開発 https://ainow.ai/2022/11/15/270223/ 3. 独自技術・サービス開発  より幅広くAI技術の恩恵を社会に届けるために、独自技術・サービスの開発を行っています。積極的に新技術開発を進め、サービス提供へ繋げています。
成長を支えるオフィス環境
AI人材育成(iLect)の講座スタジオを完備
気分に合わせて好きな場所で仕事を進められます
大型曲面モニタやアーロンチェアが整備されたワークエリア
オープンなオフィスで気軽に意見交換も行えます
人のためのAI技術を創出するというメッセージが込められた社名

なにをやっているのか

成長を支えるオフィス環境

AI人材育成(iLect)の講座スタジオを完備

AI総合研究所「NABLAS株式会社」は、東大発のAI企業です。個人の成長とワークライフバランスを大事にする社風の中で、PR・情報発信に関する業務に幅広く従事していただける方を募集しております。 NABLASでは、「AI技術で人が人らしく生きることができる社会の実現」をミッションとして掲げ、3つの事業を推進しています。 1. AI人材育成(iLect)事業  NABLASのAI人材育成事業は、「iLect」という事業ブランドとして提供しています。iLectでは、学習コンテンツと学習環境の双方を提供しています。コンテンツは東京大学から正式にライセンスを受けて提供しているAI人材教育コンテンツや、弊社が独自に開発したコンテンツを提供しています。また、独自開発の高度なプログラミング・科学計算環境「iLect System」も提供しており、大規模な法人向け研修や研究現場などでも利用されています。 ▶ iLect、6つのAI人材育成講座が​経済産業大臣認定の第四次産業革命スキル習得講座(Re スキル講座)に認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000038634.html ▶ 「メンター付きプロジェクトワークショップ」の株式会社ポーラ・オルビスホールディングス様による受講事例を公開! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000038634.html 2. R&D及びAIコンサルティング事業  人材育成から研究開発、AI技術導入まで、クライアントのビジネス価値を最大化する戦略を立案し、必要なソリューションを提供します。製造業向けの外観検査AIや、生成AI、フェイク検知技術に力を入れて技術開発を進めています。 ▶ Stable Diffusion対応のAI生成画像判別システムを開発 https://ainow.ai/2022/11/15/270223/ 3. 独自技術・サービス開発  より幅広くAI技術の恩恵を社会に届けるために、独自技術・サービスの開発を行っています。積極的に新技術開発を進め、サービス提供へ繋げています。

なぜやるのか

オープンなオフィスで気軽に意見交換も行えます

人のためのAI技術を創出するというメッセージが込められた社名

第三次AIブームによって、AI技術は急速に進化を続け、様々な産業に多大な影響を与えています。AI技術を利活用する産業の市場規模は急拡大を続けており、2022年の段階で4280億ドル、2030年には2兆251億ドルにも達することが見込まれています。一方で、AI技術開発・社会実装の現場において最大の障害となっているのが「AI人材の不足」であり、高度なAI技術を持つ人材をどのように育成していくのか、多くの企業が難しい課題に直面しています。 NABLASでは、AI人材不足の解決という社会的に大きな意義を持つが困難な課題に対してAI人材育成サービス「iLect」を通じて取り組んできました。しかし、このような活動を進める中、AI人材と社会のニーズ、そして技術がうまく結びついていないという課題が浮き彫りになりました。 そこでAI人材を育成するだけでは十分ではなく、技術と人をつなげ、問題解決によりダイレクトにアドレスすることこそが、社会に必要だと我々は考えて技術開発まで事業領域を拡大しました。NABLASはAI分野における人材育成・研究開発・コンサルティングの活動を通じて、社会に対して、より大きな価値を提供していきます。 「人が人らしく生きられるための社会」「人のためのAI技術」を創出することを目指して日々活動しています。

どうやっているのか

気分に合わせて好きな場所で仕事を進められます

大型曲面モニタやアーロンチェアが整備されたワークエリア

■ リモートワーク中心のハイブリッドワーク 2022年から、リモートワーク中心のワークスタイルへと移行しました。普段はリモートで業務に従事し、必用に応じてオフィスに出社します。また、オフィスワーク主体で仕事に従事することもできるなど、従業員の状況に応じて自由度高くワークスタイルを選べるのが特徴です。 ■ インターナショナル 世界トップクラスのAI研究開発拠点となることを目指し、先端AI技術(ディープラーニング・生成AI等)に特化した高い専門性を持つメンバーが集まって日々研究、ビジネス研究開発を行っています。 インターナショナルかつ多様性の高い組織体制が特徴です。NABLASに参加しているメンバーのバックグラウンドは多様で、一緒に仕事をすることで互いに多くの刺激があるメンバーが揃っていると自負しています。詳しくは以下の記事をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/nablas/post_articles/229017 ■ 文化 個人の成長とワークライフバランスを大事にする文化があり、コミュニケーションを重視しながら業務を遂行します。 ■ オフィス環境 各自が最大のパフォーマンスを発揮できるように、職場環境は大事にしています。リラックスする時には芝生エリアやカフェスペースなどを利用できる他、集中する時にはワークエリアで業務に取り掛かれます。社内の座席はフリーアドレス制となっており、役員からインターンまでフラットな環境です。

こんなことやります

AI総合研究所NABLASの活動を社外と社内に向けて最大限に発信し、企業の成長を担っていただけるPRのスペシャリストを募集しています。今までに培った経験と技術を活かして、「人が人らしく生きられる社会を創る」という大きなチャレンジに一緒に取り組んでみませんか? ▶ 業務内容 - PR・Webマーケティング業務全般 - Wixを利用したWebサイトの作成、編集、運用、ディレクション - マーケティング・PR戦略の立案・計画・実行 - デザイナーへの指示・統括・発注 - 各種広報資料の作成、動画編集など - 軽微なデザイン修正 - 取材、記事作成、SNS運営(Twitter、Facebookなど) - 写真撮影(軽微なもの) - 採用媒体での情報発信 - プレゼンテーション資料・営業資料作成 - セミナーや研究会の立ち上げなど、各種戦略的施策の計画・実行 ▶ 必須条件 - AI分野と技術、AIがもたらす社会への変化に高い興味がある - WixでのWebサイト作成経験 - 記事作成・発信の経験 - 各種SEOの経験 ▶ 優遇条件 - 英語コミュニケーション能力 - AI分野での情報発信に関する業務経験 - WebデザインやPhotoshop / Illustratorなどを利用したデザイン業務の経験 - SNSでの情報発信、グロース - Google Analytics - Web広告の最適化 我々が大事にしているワークスタイルとして、「スモールスタート」「得意としているところから業務をスタートする」といった考え方があります。上記の業務すべてを最初から担っていただくということではなく、得意な業務や小さい業務からスタートしていただき、徐々に担当領域を増やしていただくことを想定しています。
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    メンバーの性格タイプ

    佐野 まふゆさんの性格タイプは「コントリビューター」
    佐野 まふゆさんのアバター
    佐野 まふゆAI人材育成 iLect 事業部長
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    佐野 まふゆAI人材育成 iLect 事業部長

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/03に設立

    25人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都文京区本郷6-17-9 本郷綱ビル1F