私たち株式会社Andwell（アンドウェル）は、ホテル・宿泊業界に特化した課題解決を行うスタートアップ企業です。深刻な人手不足や非効率な業務が数多く残るホテル・宿泊業界において、HRプラットフォーム事業を皮切りに複数事業を立ち上げることで課題の解決を図ります。 ■事業内容■ ホテル・宿泊業界はインバウンド需要・国内需要共に復調し2030年に向けて高い市場成長率が見込まれる成長市場です。その一方で深刻な人材不足による長時間労働の常態化、DXの遅れにより非効率な業務が多く残る等、構造的な問題を抱えています。私たちはこれらの問題を解決すべく、まずは業界特化型のHRプラットフォームを立ち上げます。 ▍主な事業内容 ・HRプラットフォーム事業 ▍検討・構想中の事業 ・集客支援事業 ・DX推進支援事業 ・ホテルブランド開発事業 ・ホテル運営管理事業 ・M&A仲介事業 ・SaaS事業 ■今後の展望と成長性■ 足元1～2年はホテル・宿泊業界における人手不足の現状を打開するため、人材の流通・供給にフォーカスして事業を進めてまいります。 中長期的には集客支援、DX推進支援、自社ブランド開発、運営管理、、、など複数事業の連続立ち上げを構想しており、2023年7月には銀行融資およびベンチャーキャピタルからの第三者割当増資によるシードラウンドの資金調達も完了しています。

■すべてのヒトのポテンシャルを、最大化する■ わたしたちは、日々の生活の中で常に“トレードオフ”と向き合っています。 Aを選択すると、Bを諦めないといけない。よくあることですよね。 でも、本当にそうなのでしょうか。両立できる方法は存在しないのでしょうか。 人生は一度きり。仕事も、家庭も、友達も、趣味も。あれもしたい。 これもしたい。もっとしたい。全部したい。 「すべてのヒトが、やりたいことに全部チャレンジできる社会をつくる」 Andwellは、その障壁となる課題をテクノロジーと熱量で解決していきます。 ■すべてのヒトが、人生でやりたいことに全部チャレンジできる社会をつくる■ ワークライフバランスや働き方改革などへの取り組み、新型コロナウィルス感染症のパンデミックにともない、ここ数年で特にデスクワーカーの働き方は大きく変化しました。今では在宅勤務や当たり前となり、業務で利用するツール・システムもSaaSの発展により生産性が大きく向上しています。 一方で、サービス業をはじめとしたヒトを介在する業務に従事している方達の中には、構造的な人手不足に悩まされ、旧態依然とした働き方を強いられている方も多くいるのが現状です。 私たちは人手不足解消とDX推進によって顧客企業の生産性向上に貢献し、従業員の皆様に可処分時間を確保してもらうことで、すべてのヒトが人生でやりたいことに全部チャレンジできる社会をつくることを目標としています。

■このようなメンバーが働いています■ 現在は代表1名・顧問1名・アルバイト/業務委託12名からなる計14名のメンバーが活躍しています。 代表の重崎はアドテクベンチャーで子会社取締役や事業責任者、SaaSベンチャーでの営業責任者など要職を歴任。顧問の富原はスタートアップ立ち上げや自身での起業を経験した後、家業のリゾートホテルで代表取締役を務めてきたホテル・宿泊業界のインサイダーで、現在は会社経営をしながらAndwell顧問としてホテル・宿泊業界の知見を活かした戦略立案を担っています。その他の業務委託メンバーも、IT企業の事業責任者・広告系ベンチャーのPdM、エンタメ企業の人事責任者など、幅広い業種・業界からプロフェッショナルが参画し活躍中です。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 在籍メンバーが14名と少数精鋭のため、アットホームで風通しの良い職場です。 まだ正社員は在籍していませんが、メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして価値を生み出しています。勤務形態について業務委託のメンバーはフルリモート、代表重崎は週2日リモートワーク、週3日が出勤のハイブリッドワークとなります。 なお、今回ジョインされる方について働く時間や場所の指定はありません。それぞれのライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮しやすい働き方でご活躍ください。

■募集内容■ リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）を担う両面型人材営業のマネージャー候補を募集します。初期はプレイヤーとして代表と共に0→1フェーズの事業を垂直立ち上げし、並行して採用・組織化を行いスケールを牽引いただきます。 マネジメント業務について、今期～来期にかけて5-10名の採用を予定しており、メンバー採用・育成・マネジメントに関する業務もお任せします。 入社後は早期に事業コンセプトなどの理解を深め、営業責任者候補として自走していただく想定です。 人材事業（HR事業）において、戦略策定から施策実行までを0→1で担うことを期待しています。 ■当社で働く魅力■ まさに0→1で事業を立ち上げ成長させていくフェーズを経営者と共に経験できるため、将来的に起業や会社経営を考えている方にとっては刺激的な環境となります。 また、私たちがコミットするホテル・宿泊業界は成長市場である一方、構造的な人手不足が深刻な社会課題となっているため、当社の事業成長により社会課題解決に直接寄与できることも魅力的ではないでしょうか。会社も事業も立ち上げ期。裁量を持って事業をドライブさせていただくことが出来る環境です。 ▍得られるスキルと経験 日々の仕事を通じて経営者・事業責任者の視点が身につきます。創業間もない当社において、ご自身のパフォーマンスが事業、および会社のパフォーマンスに直結します。そのため、日々クライアント・事業・組織と向き合いながらも継続的な自己研鑽と成長が不可欠な環境といえます。そうした環境でコミットいただくことによる圧倒的な市場価値向上をお約束します。 ■求めるスキルと経験■ ・マネジメント経験（配下社員3名以上）がある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験（目安2年以上） ・求人広告営業経験（目安2年以上） ・派遣もしくはSES営業経験（目安2年以上） 下記の経験がある方は歓迎いたします。 ・起業、ないし新規事業立ち上げ経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ■求める人物像■ ・Andwellのミッションに共感する方 ・変化を楽しめる方 ・正解を求めるのではなく、自ら当事者意識を持ち「あるべき姿」を思考して行動できる方 ・常にチャレンジャーの立場で、現状に満足せず高みを目指せる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！