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農業ベンチャーを支える人事総務職を募集!3億資金調達/前年比394%成長

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on 2024/09/19

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農業ベンチャーを支える人事総務職を募集!3億資金調達/前年比394%成長

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山田 優大

大学:国際基督教大学(ICU)教養学部アーツサイエンス学科 専攻:国際関係学(副専攻として法学) 部活:硬式野球部(主将をしてました) 趣味:スポーツ全般(ゴルフ、バスケ、フットサル、テニス等)    ピアノ(3歳から22歳まで、好きな曲はバラード第1番)    マンガ・アニメ(鋼の錬金術師が好きです)    ゲーム(信長の野望、FFシリーズが好きです)    散策:自然が好きです(尾瀬とか) 性格:真面目、基本優しい、口下手と言われます モットー:仲間を大切に / 優厳実行 抱負:アップルやグーグルのような会社を日本で作る

石田 渡

東京大学在学中に、農業コンサルティング会社・アグリコネクト株式会社に4年半勤務し、担い手農家向けのコンサルティングの他、担い手農家向けの事業立ち上げを複数経験。 独立後は個人で農業コンサルティングを実施し、2019年にアグリペディア株式会社(旧:アグリバンク株式会社)を創業。 栽培指導や青果の販売先のマッチング事業など、さまざまな事業を展開している。

石田 朱梨

大阪大学卒業後、「農業を通じて人々を幸せにしたい」という想いから、 農業コンサルティング企業のアグリコネクト株式会社に新卒入社。 大手企業向け農業参入支援、自治体の新規就農支援、農業法人の経営コンサルティングを担当。 アグリペディアの理念に共感し、現在はバックオフィスを中心に担当している。 趣味は、料理、ピラティス、ご飯屋さん巡り。

Tetsutaro Demachi

アグリペディア株式会社のメンバー

大学:国際基督教大学(ICU)教養学部アーツサイエンス学科 専攻:国際関係学(副専攻として法学) 部活:硬式野球部(主将をしてました) 趣味:スポーツ全般(ゴルフ、バスケ、フットサル、テニス等)    ピアノ(3歳から22歳まで、好きな曲はバラード第1番)    マンガ・アニメ(鋼の錬金術師が好きです)    ゲーム(信長の野望、FFシリーズが好きです)    散策:自然が好きです(尾瀬とか) 性格:真面目、基本優しい、口下手と言われます モットー:仲間を大切に / 優厳実行 抱負:アップルやグーグルのような会社を日本で作る

なにをやっているのか

農家の高齢化や後継者不足が課題となっている農業界の新たな担い手「大規模農業法人」 私たちは大規模農業法人にフォーカスした支援事業を行っています。 ▼事業内容 ・加工・業務用農産物流通 近年、ライフスタイルの変化に応じて、 家でも時短で料理が作れるカット野菜やキット野菜のニーズが拡大しています。 それに伴い、加工・業務用野菜の流通量は野菜流通量の5割以上となっており、 加工・業務用野菜の市場は今後も拡大すると言われています。 アグリペディアでは、本市場の拡大に注目し、加工・業務用野菜の流通事業を展開しています。 具体的には、全国の大規模農家様から直接、農産物を買い取り食品工場様へ販売。 使用品目の価格を事前にお伺いし、仕入れコスト削減コンサルも実施しています。 (実績例:仕入れ価格を15%削減) ・GAP取得支援 食品安全性の需要の高まりを受け、取引農家へのGAP取得思念を実施しています。 ※GAPとは:農産物(食品)の安全を確保し、より良い農業経営を実現するために、農業生産において、食品安全だけでなく、環境保全、労働安全等の持続可能性を確保するための生産工程管理の取組です。(出展:農林水産省HPより) 全てペーパーレスで実施する上に、 当社がシステムの記録を閲覧することで栽培状況を把握することも可能になりました。 ・オンライン栽培相談(セミナー) 家族経営の農家さんは近所の農家に栽培の相談をしていましたが、 農業法人の大規模農法に適したアドバイスができる機関はなかなかありません。 東京大学や東京農業大学の教授や専門家と連携し、 農業法人の栽培に関する悩み相談ができる仕組みを構築しています。 ■Agri Pedia株式会社 公式HP https://agripedia.co.jp/corporate

なにをやっているのか

農家の高齢化や後継者不足が課題となっている農業界の新たな担い手「大規模農業法人」 私たちは大規模農業法人にフォーカスした支援事業を行っています。 ▼事業内容 ・加工・業務用農産物流通 近年、ライフスタイルの変化に応じて、 家でも時短で料理が作れるカット野菜やキット野菜のニーズが拡大しています。 それに伴い、加工・業務用野菜の流通量は野菜流通量の5割以上となっており、 加工・業務用野菜の市場は今後も拡大すると言われています。 アグリペディアでは、本市場の拡大に注目し、加工・業務用野菜の流通事業を展開しています。 具体的には、全国の大規模農家様から直接、農産物を買い取り食品工場様へ販売。 使用品目の価格を事前にお伺いし、仕入れコスト削減コンサルも実施しています。 (実績例:仕入れ価格を15%削減) ・GAP取得支援 食品安全性の需要の高まりを受け、取引農家へのGAP取得思念を実施しています。 ※GAPとは:農産物(食品)の安全を確保し、より良い農業経営を実現するために、農業生産において、食品安全だけでなく、環境保全、労働安全等の持続可能性を確保するための生産工程管理の取組です。(出展:農林水産省HPより) 全てペーパーレスで実施する上に、 当社がシステムの記録を閲覧することで栽培状況を把握することも可能になりました。 ・オンライン栽培相談(セミナー) 家族経営の農家さんは近所の農家に栽培の相談をしていましたが、 農業法人の大規模農法に適したアドバイスができる機関はなかなかありません。 東京大学や東京農業大学の教授や専門家と連携し、 農業法人の栽培に関する悩み相談ができる仕組みを構築しています。 ■Agri Pedia株式会社 公式HP https://agripedia.co.jp/corporate

なぜやるのか

▼「知識」の共有を通じてここから始まる”新時代の農業”をサポート ⽇本全体の⼈⼝減少/少⼦⾼齢化の先駆けが、農業です。 農業とは、種を植え、育て、収穫するだけでは成り立ちません。 人類が数万年前に農耕覚えたその日から、たゆまぬ努力を重ねてたどり着いたのが現代の農業。 農業はいわば知の結晶といえるでしょう。 私たちは農業に必要な「知識」を共有し、 日本の生産活動を大きく発展させるサポートをしていきます。

どうやっているのか

▼私たちにしかできないことを アグリペディアは大規模農業法人にフォーカスしたサービスを提供できる、数少ない企業です。 従来の農家では生産の全工程で農協のサポートが受けられますが、大規模農業法人に適した内容とはいえません。大規模農業法人が求める生産性、収益性、効率性を担保するため、彼らに合った販売、生産、経営のサポートが必要と考えています。大規模農業法人に合ったサポート体制を構築していきます。 ▼このように働いています メンバーが徐々に増え、現在は代表を含め従業員は16名ほど。 農業に対して想いがあるメンバーが多く、 常に「農家に貢献するには」を考えてながら事業を推進しています。

こんなことやります

取引先増加・売り上げ向上(前年比394%)に伴い、人事総務職を募集します。 全ての業務を担っていただく訳ではなく、各職種の割合は相談して決めさせていただきます。 日々の売り上げ管理や組織をつくる人事業務、この先の資金調達やIPO準備等に向けて、 一緒に農業系ベンチャーを支える仕事をお手伝いいただきたいです。 ▶仕事内容 【総務業務】 ・月次・年次決算の入力、レビュー、修正 ・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務 (※日々のルーティン作業は業務委託先がございます) ・ルーティン作業担当者への業務指示 ・売掛金管理、振込等のその他経理業務 ・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組みづくり ・税理士・社労士・弁護士とのやりとり ・入退社業務 ・各取引先との契約書締結業務 ・役員の立替金申請 ・オフィスの備品管理 ・取引先への手土産手配 ・役員の会食先の予約 その他、組織を前進させるための庶務 等 【採用業務】 ・採用戦略/採用ブランディング策定 ・採用広報戦略策定 ・求人票・スカウト文章の作成 ・採用オペレーションの改善提案 ・入社者フォロー・オンボーディング支援 【人事業務】 ・評価体制/評価制度企画・運用 ・組織体制の構築/変更に伴う手続き etc... 上流の戦略策定から携わっていただきます。 ▶求めている人材 <MUST> ※すべての業務経験がなくてもいずれかの経験がある方を募集いたします ・スプレッドシートやmicrosoft360がある程度使用できる ・期日を守ってルーティン業務を進めることができる ・ルーティンだけではなく、突発的な業務にも柔軟に対応できる ・自分自身で仕組み化しながら業務効率を高めることができる方 ・社内外、円滑にコミュニケーションできる方(文章でもしっかりとコミュニケーションが取れる方) ・基本的に出社して業務を行ってくださる方(イレギュラーな場合などは要相談) ・人材業界経験者の方 ・企業にて採用の経験がある方 ・組織・制度策定の経験がある方 ・出社して日々の業務を行ってくださる方 <WANT> ・マルチタスク業務を得意とする方 ・弊社の事業に共感頂ける方 ・チームでの業務が多くなるため、一体感持って働ける方 ・ベンチャー企業の早いスピード感で仕事ができる方 ・様々なことに対してフレキシブルに対応していただける方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話しませんか? ご応募をお待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/06に設立

22人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区平塚3−1−9 クレール川崎4階