プロ人事シェアリング事業Carry Upの創業コアメンバーを募集！

ONX株式会社

プロ人事シェアリング事業

中途

on 2023/09/25

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プロ人事シェアリング事業Carry Upの創業コアメンバーを募集！

名古屋大学大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社し、IT・医療コンサルとして従事。全社MVP・事業部MVPを受賞。営業売上1位複数回獲得。その後、支店統括者になり、支店の連続達成・マーケット分析・新卒、中途採用に貢献。日本を勝たせるビジョンに共感し、for Startups, Inc.入社。 100名以上の起業家・投資家と会いながら成長産業支援に従事。 SaaS、AI、IoTを始めとしたIT系成長産のCxOクラスの決定、ハイレイヤーの決定実績多数。 MVP・月間受注実績No.1を複数回受賞。並行してAssistant DirectorとしてオウンドメディアEVANAGEの運営、全社の生産性向上プロジェクトオーナー、オンボーディングチームの立ち上げに従事。現在は起業準備を進めつつ、「世界一楽しい買い物体験」を提供するカウシェにて人事として業務委託中。

杉山稔和

2016年 4月入社し大阪で看護派遣事業をおこなう正社員2名体制の中、独学で営業技法を学ぶ 2年で稼働人数約80名年間約700万円の粗利に到達する 2018年1月看護師派遣事業にて名古屋支店立ち上げをおこなうこちらも正社員2名体制で開始、1年で稼働人数70名、年間粗利600万円に到達 2019年4月より、東京へ異動現在、10名の営業マネジメント業務 2020年1月より、新規サービス「We Xpats」の立ち上げメンバーとしてジョイン 2021年7月就活カフェ「career ticket cafe」の責任者に従事 2022年12月退職後、ONX株式会社にフリーランスとして人事支援、セールス業務をおこなうスタートアップ企業をメインに人事課題の解決に従事

hatsumi fukushima

馬場良樹

代表取締役

杉山稔和

営業・人事責任者

hatsumi fukushima

なにをやっているのか

少しでもご興味ある方はカジュアルにお話ししましょう！プロ人事マッチング事業「Carry Up」を去年６月からスタートしてからの今までの軌跡をお話しします！ ※選考の意思は問いません ◆事業内容と採用背景 Carry Upは2022年6月にスタートしたプロ人事マッチング事業です。わずか9ヶ月でSansan、バベルをはじめとしたメガベンチャー・スタートアップを中心に多くのご支援実績がございます。資金調達を完了し、アーリーフェーズ企業にも関わらず、マーケや採用に投資できる資金があります。ニーズの確証、ユーザー獲得の再現性が見え、ここから事業の再現性を共に作っていくまさに0→1、1→10のフェーズに差し掛かりました。ありがたいことにお客様からのお問合せが急増しており、期待に応えるべく成長企業のHRパートナーとして伴走するカスタマーサクセスを募集致します。 https://company.carry-up.com/lp2

なにをやっているのか

なぜやるのか

「すべての成長企業のポテンシャルをプロ人事が解き放つ」をミッションに企業様の成長を人事の観点からご支援して参ります。

こんなことやります

◆業務内容・クライアントのHR課題の要件定義・課題に合致したプロ人事のご提案・持続的成長を成し遂げるための事業KPIの設計及びモニタリング体制の構築・マーケティングチームと連携した登録ユーザーの最適化・セールスチームと連携したクライアントの最適化 ◆採用要件必須・法人営業で3年以上の経験歓迎・人事 or 人材紹介エージェント、採用広告営業などHR領域で3年以上の経験・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験・高い成果を残した経験・責任者として事業やプロジェクトを率いた経験 ◆こんな人と働きたい・自分の力がどこまで通用するか整っていない環境で挑戦したい・セールスや面談など一部の業務だけでなく、自分の業務領域を増やしたい・人事や採用が事業成長のために必要だと感じている方・黎明期の市場を自らの手で作り上げたい方

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