「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

障害福祉領域で東証プライム市場にてチャレンジを続けるLITALICO（りたりこ）。 現状、介護や訪問看護などを含めて多角的に事業成長するフェーズに突入し 様々なグループ会社も増え続けている状況です。 全国各地の支援・教育職をはじめとする採用活動においては indeedなどの求人媒体、WEB・SNS広告の戦略立案・運用が必要不可欠となっています。 今回は「人事採用」のチームを支える採用部門特化のマーケティングメンバーの募集となります！ 現状、2名の社員が採用部門専門のマーケティング担当者として広告運用等を担当。 他にもリクルーターやイベント担当など20名で構成されている採用チームに マーケターとしてジョインして下さる方を募集しています。 ■業務内容 当社に興味を持っていただけるよう、求職者の集客がメインミッションです。 採用戦略の立案から実行・分析・改善まで、経験・スキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＃具体的な業務想定 ・web（求人検索エンジン/SNS/google広告等）を中心とした広告の運用 ・求人媒体の選定、原稿作成、運用 ・web広告、求人媒体の分析と改善戦略の立案 ・広告に使用するクリエイティブの分析・改善戦略 ・応募～採用までの進捗状況のレポーティングと分析と改善戦略 ・協力企業との折衝 ※原則、応募者への日程調整や面接は行いません。 ※上記すべてを最初からお任せする想定ではありません。ご経験をもとに、徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■使用ツール ・求人媒体(総合媒体・専門媒体) ・web広告(indeed/meta/google広告など) ・採用管理システム（Sonar・HERPなど） ※使用経験がなくてもご応募いただけます ■必須要件： 下記いずれか1つ以上を必須条件とさせていただきます。 ・事業会社での集客（求人媒体・web広告）担当としてのご経験：2年以上 ・媒体会社でのマーケター部門のご経験：2年以上 ・広告代理店での求人広告営業のご経験：2年以上 ・広告代理店でのweb広告運用のご経験：2年以上 ■歓迎要件 ・児童福祉領域もしくは医療・介護における採用実務経験をお持ちの方は優遇します。 ・数字分析に基づく改善戦略の立案・実施経験がある ・オンライン採用のトレンドに興味関心がある ■働き方について ・コアタイムのないフルフレックスでプライベートと両立しやすい環境です(中抜け、時短勤務も融通可能) ・子どものピアノの発表会に参加したり保育園にお迎えに行っている社員も多くいる職場環境です ・一人ひとりの働きやすさを大切にしており中目黒本社への出社頻度は個人にゆだねられています 社内では： 「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた」 「共働きだが、子どもが体調不良でもリモートワークのおかげでお迎えに行ける。お互いさま、と言いやすい雰囲気があり、助かっている」 といった声も聞かれます♪ ■ご応募について 話を聞いてみたい/今すぐ働きたい、のご連絡をいただいたのち 担当者の方でWantedlyプロフィールを拝見し、基本的には上記要件にあてはまる方にのみご面談・選考へのご案内を差し上げております。ご興味のある方はぜひご連絡くださいませ！