400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験OK!未来のエンジニア
  • 8エントリー

事業の根幹は社会貢献!スキルアップしたいエンジニア募集!

未経験OK!未来のエンジニア
Mid-career
8エントリー

on 2023/10/20

134 views

8人がエントリー中

事業の根幹は社会貢献!スキルアップしたいエンジニア募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

福田 豪

wild idea(とっぴな考え)、 今の当たり前な価値観、結果不条理な社会構造、 これを変革する、そんな集団でありたいと思っています。 そのためには極めて、地道で地味な事を行う必要があります。 その相反する価値観を持ったて様々なワイルドアイデアを形にしていきたい。 そう考えています。

未経験からのチャレンジ!

福田 豪さんのストーリー

Shinkawa

踊るキャリアウーマン。 ビジネスマン・ダンサー・モデルの三足の草鞋で活動中。 座右の銘は「一兎を追う者、二兎も三兎も得ればいい」。

真山 奈央子

学生時代からバックダンサーとして活動し、 振付アシスタントやアーティストマネージャーを経験。 その後広告代理店でのキャリアも積み、 現在は会社の人事をしながらダンスや広告業といろんなご縁の中で仕事しています◎

藤田 恭輔

学生時代より演劇活動に励み、卒業後一年間の一般企業勤務を経てwild ideaに入社。 約4年間インフラエンジニアとしてソフトウェアの運用保守などを経験いたしました。 現在は社内SES事業の統括/採用を担当しながら、 自身で主宰する劇団の活動・脚本の執筆業等にも並行して取り組んでいます。

株式会社wild ideaのメンバー

wild idea(とっぴな考え)、 今の当たり前な価値観、結果不条理な社会構造、 これを変革する、そんな集団でありたいと思っています。 そのためには極めて、地道で地味な事を行う必要があります。 その相反する価値観を持ったて様々なワイルドアイデアを形にしていきたい。 そう考えています。

なにをやっているのか

wild ideaはどこよりもエンジニアのためを思い、スキルアップのため・炎上しそう・リモートしたという要望に対し、全社をあげて希望の案件を探すエンジニアファーストな企業です。個人に対して学習チームを作ったり、お子様がいて働くことが難しい方にはベビーシッターの支援を行ったりと、エンジニアが楽しく、そして成長できるような環境を提供します! もちろん、最近噂で聞くような家電量販店やケータイショップなどエンジニアに関係ない仕事に就かせるようなことはしません。 【wild ideaからの願い】 入社いただいた現メンバーの多くは ・社長の理念や優しさに共感して一緒に働きたいと思ったから ・金銭面では他社の方が良いオファーだったけど、働く環境・ワークライフバランスを考えるなら圧倒的にwild ideaだった などの理由からwild ideaを選んで入社してくれました! 弊社代表の福田の根底にある考え方、それは「どれだけの人を深く幸せにできるか」というもの。 あなたにも幸せなエンジニア人生を送っていただけるようなキッカケを、このWantedlyから作ることができれば嬉しいです。 【wild ideaが展開する事業】 ●SE事業 弊社メインとなる事業。ReactやGOなどの最新の言語を扱う案件からEC系、アプリ開発など様々な案件があります。 ●夢ジョブ事業 ミュージシャンや声優に安定した生計を保った上で夢に専念してもらえるよう、ファンを付けるお手伝いとエンジニアとして教育する事業 ●ワイルドキャリア事業 様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった…そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料で学び直しの場を提供しています。 ●ブランディング事業 アウターブランディングはもちろん、社員に向けて行うインナーブランディングにより、会社が社会に対しての「想い」を伝え、社員が自社のファンになってくれるようサポートする事業 ●MEBI事業 趣味やボランティアなどを通じ価値観が合う方と自然に出会いながら、従来の結婚相談所が行なっていたサポートを併せ、恋愛から結婚に至るお手伝いをする事業。 など・・・ すべての事業には他社に貢献したいという考え方から発足しました。 まだまだこれからの事業もありますが、あなたと一緒に伸ばしていければと考えています。
やさしく温和なメンバーが多いです!

なにをやっているのか

wild ideaはどこよりもエンジニアのためを思い、スキルアップのため・炎上しそう・リモートしたという要望に対し、全社をあげて希望の案件を探すエンジニアファーストな企業です。個人に対して学習チームを作ったり、お子様がいて働くことが難しい方にはベビーシッターの支援を行ったりと、エンジニアが楽しく、そして成長できるような環境を提供します! もちろん、最近噂で聞くような家電量販店やケータイショップなどエンジニアに関係ない仕事に就かせるようなことはしません。 【wild ideaからの願い】 入社いただいた現メンバーの多くは ・社長の理念や優しさに共感して一緒に働きたいと思ったから ・金銭面では他社の方が良いオファーだったけど、働く環境・ワークライフバランスを考えるなら圧倒的にwild ideaだった などの理由からwild ideaを選んで入社してくれました! 弊社代表の福田の根底にある考え方、それは「どれだけの人を深く幸せにできるか」というもの。 あなたにも幸せなエンジニア人生を送っていただけるようなキッカケを、このWantedlyから作ることができれば嬉しいです。 【wild ideaが展開する事業】 ●SE事業 弊社メインとなる事業。ReactやGOなどの最新の言語を扱う案件からEC系、アプリ開発など様々な案件があります。 ●夢ジョブ事業 ミュージシャンや声優に安定した生計を保った上で夢に専念してもらえるよう、ファンを付けるお手伝いとエンジニアとして教育する事業 ●ワイルドキャリア事業 様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった…そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料で学び直しの場を提供しています。 ●ブランディング事業 アウターブランディングはもちろん、社員に向けて行うインナーブランディングにより、会社が社会に対しての「想い」を伝え、社員が自社のファンになってくれるようサポートする事業 ●MEBI事業 趣味やボランティアなどを通じ価値観が合う方と自然に出会いながら、従来の結婚相談所が行なっていたサポートを併せ、恋愛から結婚に至るお手伝いをする事業。 など・・・ すべての事業には他社に貢献したいという考え方から発足しました。 まだまだこれからの事業もありますが、あなたと一緒に伸ばしていければと考えています。

なぜやるのか

やさしく温和なメンバーが多いです!

働いてくれている仲間・エンジニアには極力良い思いをして欲しいし、幸せな人生を歩んでもらいたいと思っています。 【代表の想い】 代表の福田が大学生の時に、より深く、より多くの人々を幸せにできるような人間になりたい、さらにそれを実現するために障壁となるような社会の構造・ルールを変えていきたいと想いをいだきました。 そんな、大学生の頃のビジョンをそのまま実現したいと考えて創業したのがwild idea。 関わってくれた方を幸せにし、その輪を大きく広げていくことで、社会的な影響力持つことができると考えています。 その結果、想いを叶えられることができれば、嬉しい限りです。 【皆が“柔らかい”カルチャー】 そんな「誰かを幸せにしたい、困った人を助けたい」誰よりもそこを自然と考えてしまう、そんな代表に集まった人たちが作る企業だからか、wild ideaの雰囲気は凄く優しく、柔らかく、そしてポップです。 仕事するためだけに働いてるんじゃない。ワークライフバランスを大切にと考えるカルチャーもあり、そういった社風に惹かれてはいってきたメンバーも多くいます。 また、社員の多くが、仕事のこと、プライベートなことまで代表に頼ることもしばしば。 50名を超える企業ですが、未だに代表が来てほしいエンジニアに対して一つひとつ丁寧に文章を考え、スカウトを出しており、誰よりも大勢のエンジニア群ではなく、“個”として人を見続けています。

どうやっているのか

【入社後の成長とその方法】 ーエンジニアの人生を考えてー 皆さんご存じのようにエンジニアは常にスキルをアップデートしていないと生きていけません。 使われる言語やSVは移り変わっていきます。 エンジニアとしてのキャリアを詰ませないためにも、技術的なスキルアップはもちろん、EQ的部分の向上のためにも案件の選択は自分の意思で決められるようにもしていますし、それ以外では事業の立ち上げに関わっていただくというようなこともしております。 成長ルートイメージ・・・ ①エンジニアとして成長したい人には学習チームを作ることでエンジニアのプロフェッショナルとして技術を極めていく。 ②プロジェクトマネージャーとしての動きを取っていく。 ③エンジニアとして新事業を立ち上げていく。 など、ご自身の目標やライフプランにより、進む道を決めてください。 【入社後の具体的なメリット】 成長速度を早められます。 というのも、成長したい方に対して専用の教育チームを組み、さらに会社がその方のスキルアップするための案件確保に全力を注ぐからです。さらにはスキルアップのために現場を移動することを推奨しています。 そして本人が嫌がる案件には絶対に行かせません。 本当なら会社としては案件を続けてほしいはずですが、会社・代表の考え方と想いに反することなのでそれは絶対NG。 会社よりも個人を尊重します。 もし、今言われるがまま案件に行ってる方、ちょっと待ってください。 一度弊社とお話ししませんか?

こんなことやります

弊社には現ダンサー・ミュージシャン・役者兼エンジニアのメンバーがたくさんいます! 一人ひとりの夢を応援する企業でエンジニアになりませんか? 未経験でもエンジニアとして転職を考えている方を全力でサポートするため社員として雇用し、1からしっかり育てます! 【募集ポジションの詳細】 ”未来”の ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・インフラエンジニア 募集しています!!! 弊社では一人一人のライフスタイルを尊重しております。私たちの事業に少しでも興味のある方、まずはお話してみませんか? ●入社1~3ヶ月間の仕事 他のエンジニアとの交流を重ねながら、独自のカリキュラムの研修を受講していただきます! ご自身の成長や働く環境などの希望を元にご自身で案件を決めていただきます! もちろん、巷で噂になっている”エンジニアに関係ない”の派遣のお仕事をさせることはありません。 ●1年後~3年後のイメージ ①エンジニアとして成長したい人には学習チームを作る。 ②エンジニアのプロフェッショナルとして技術を極めていく。 ③プロジェクトマネージャーとしての動きを取っていく。 ④エンジニアとして新事業を立ち上げていく。 など、ご自身の目標やライフプランにより、進む道を決めてください。 ●未来に学ぶ言語等 ・Web&システムエンジニア React、GO※得意なエンジニアが弊社に少ないので、ぜひ学んで欲しいでス! Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、C++、C#、VBA、Go他 DB:MySQL、SQLServer、DB2、Oracle他 サーバー:AWS、Azure、Windows、Linux他 ・インフラエンジニア NW・SV・アプリの運用・保守 NW・SVの設計業務 NW・SVの構築業務 スキルによってフルリモートでのクラウドサービスの設計業務も可能です。 【スクール卒業生、まだ実務経験のないあなたへ。】 wild ideaでは今までアーティストを目指している方を社員として雇用し、生活の安定とパラレルキャリア形成の為、未経験者を即戦力ITエンジニアとして育成してきた実績があります。 この知見や仕組みを生かし、ITエンジニアとして将来に不安を抱える事なく”あなた”の夢を叶えて欲しいと考えています! 是非、気軽な面談からお話ししませんか?? お会いできることを楽しみにしています!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/05に設立

    48人のメンバー

    東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第7葉山ビル3F