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経験0でもOK!  PHPを覚えて自社で学びませんか?意欲があれば誰でも可

PHPエンジニア
Mid-career
25エントリー

on 2023/10/17

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経験0でもOK!  PHPを覚えて自社で学びませんか?意欲があれば誰でも可

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小橋 一弘

大学卒業後、営業を経てWebエンジニアに転職しました。 実務では以下の言語で開発したことがあります。 Perl/PHP/JavaScript 最近はshopifyです。 ゴルフ部の副部長です。

小菅勇

デザイン業務担当。 4年前に群馬から東京へ上京。 ■前職1 DTP、グラフィックデザインの印刷業務に携わる ↓ ■フリー時代 製品/食品パッケージデザイン、看板デザイン、webデザイン業務 ↓ ■前職2(ここで東京へ上京) DTP、グラフィックデザイン、スペースデザイン、webデザイン、コンテンツ/企画提案、ディレクション業務 ↓ ■現在 webデザイン&コーディング、コンテンツ業務 去年の12月に一児の父になりました。

yep社員インタビュー デザイン部門

小菅勇さんのストーリー

sasaki m

webデザイナー/フロントエンドエンジニア プロジェクト管理や画面設計・UI/UXデザイン作成からコーディング、CMS構築、時には、エンジニアチームと共に開発・テストも行う万事屋です。

Kumaki

webデザイナーをしています。

【新人研修】新人デザイナーの研修録

Kumakiさんのストーリー

株式会社yepのメンバー

大学卒業後、営業を経てWebエンジニアに転職しました。 実務では以下の言語で開発したことがあります。 Perl/PHP/JavaScript 最近はshopifyです。 ゴルフ部の副部長です。

なにをやっているのか

様々な業界の企業から、リピートや紹介を中心にWebサイト制作などを任されている当社。 自社のエンジニアと連携しながら、クライアントへの提案から納品・保守まで担当します。 【主な事業内容】 ・Webサービスの企画、開発および運営 ・ソフトウェアの企画、制作、コンテンツの運営および販売 ・コンピュータシステム、Webに関する総合コンサルティング業務 ・Webを中心としたデジタルコンテンツの企画、制作、販売および運用 ・グラフィックデザイン全般(Web、紙媒体、POP、パッケージなど) ・shopifyの構築からカスタムアプリの開発 ・モバイルアプリの開発・保守 【ユニークな特徵】 大きな企業、上場企業ともお仕事をしています。 当社には営業職専任のメンバーはおらず、すべてご紹介経由でご依頼いただき、お客様と直接話す機会が多いのが特徴です。 yepはお客様の要望に添う形でシステム開発を行っており、お客様が使用している開発言語に合わせた開発もしますし、新技術が必要ならば積極的に取り込み開発を進めるケースもあります。 【これからの展望やビジョン】 これまでお客様から相談いただいたことに最大限、応えてきました。2022年で9期目に入り、2020年には前年比の約150%の売上を上げ、頑張っていただいた社員の皆様に最大限の還元をさせていただきました。 堅実にお客様の要望に応えて開発をしていったことで、自然と会社と社員が共に成長きたように思います。またWeb開発だけではなく、ロボット開発も新たに取り組んでいます。

なにをやっているのか

様々な業界の企業から、リピートや紹介を中心にWebサイト制作などを任されている当社。 自社のエンジニアと連携しながら、クライアントへの提案から納品・保守まで担当します。 【主な事業内容】 ・Webサービスの企画、開発および運営 ・ソフトウェアの企画、制作、コンテンツの運営および販売 ・コンピュータシステム、Webに関する総合コンサルティング業務 ・Webを中心としたデジタルコンテンツの企画、制作、販売および運用 ・グラフィックデザイン全般(Web、紙媒体、POP、パッケージなど) ・shopifyの構築からカスタムアプリの開発 ・モバイルアプリの開発・保守 【ユニークな特徵】 大きな企業、上場企業ともお仕事をしています。 当社には営業職専任のメンバーはおらず、すべてご紹介経由でご依頼いただき、お客様と直接話す機会が多いのが特徴です。 yepはお客様の要望に添う形でシステム開発を行っており、お客様が使用している開発言語に合わせた開発もしますし、新技術が必要ならば積極的に取り込み開発を進めるケースもあります。 【これからの展望やビジョン】 これまでお客様から相談いただいたことに最大限、応えてきました。2022年で9期目に入り、2020年には前年比の約150%の売上を上げ、頑張っていただいた社員の皆様に最大限の還元をさせていただきました。 堅実にお客様の要望に応えて開発をしていったことで、自然と会社と社員が共に成長きたように思います。またWeb開発だけではなく、ロボット開発も新たに取り組んでいます。

なぜやるのか

■お客様に寄り添い、支柱となる Webサービスやソフトウェアの開発、デジタルコンテンツの制作などを行なっている当社。社名は「yet another pillars」(気の利いた支柱になる)という思いを込めて名付けました。 システム開発を中心に行っていましたが、デザインの業務も多く相談を受ける機会があり、一昨年にデザイン事業部を立ち上げ、デザインのお仕事もお受けできる体制を整えました。システム開発、Webデザイン、グラフィックデザイン業務を問わず広く活動しています。 少数精鋭の組織だからこそお客様のニーズにきめ細かく対応。安定して多くのお問い合わせやご依頼をいただいただいております。

どうやっているのか

【私たちの特徴やキャラクター】 ・2014年4月に設立 ・現在役員2名、従業員18名。うち女性6名。パートナー7名、合計30名ほど ・立ち上げ時の人間は全員エンジニアで、プロマネもしつつ、今でもプログラムを書いているメンバーたちです ・プログラムが好きでガリガリやる人、お酒が好きでよく飲みに行く人、飲めないけど飲みに行く人まで、いろんな人間がいます 私たちはまだまだ小さな会社ですが、Web・ソフトウェアの改修・構築から運用まで幅広く行ってまいりました。Web 開発以外の業種を経ているメンバーもいます。メンバーの多種多様な経験を生かしたシステム作りすることで、一味違った価値を提供します。 【仕事の進め方やカルチャー】 ・アットホームながら、仕事の進め方はロジカル ・システム開発部門とデザイン部門があるが、案件によってはエンジニアとデザイナーが一緒に協力する場面も多々 ・始めはふたりだけだったチームに、他の案件から合流することもあるなど、柔軟な体制 ■社員に寄り添い支柱となる 質の高い仕事を行うために労働環境の改善を続けます。ウォーターサーバや空気洗浄機の導入、ディスプレイ購入などはもちろんのこと、人事考課の見直しから昇給や賞与の評価制度も社員が中心となって行っています。 研修の進め方や勉強会、新しいオフィスに必要なものなど、仕組みづくりはメンバーから出た意見が反映されています。 経営側はお客様によりいい価値の提供を中心に考えているため、いい価値を提供できるのであれば、基本的に社内制度は社員中心に決まります。 半期ごとの決算の際は社員に全てを見せ、どれだけボーナスを出すかお伝えさせていただいております。 ■さらに詳しくはこちら↓ http://www.ye-p.co.jp/numbers-yep/

こんなことやります

yepのエンジニアの半数が未経験からなんです。 3ヵ月の研修を経て、先輩のサポートを受けながら実務に入っていただきます。 その時の案件により設計から始めたり、開発、保守など様々な実務経験をしていただきます。 3ヵ月で覚えれる知識 ・基本情報 Webのこと、用語が分からなくても大丈夫です。基礎を勉強していただきます。 ・PHPを使ったプログラミング 課題に取り組んでいただきます。 ・HTML,CSS,JavaScriptといった基礎コーディング ・MySQLを使ったデータベース 3ヵ月~1年で覚えれる知識 ・フレームワークを使ったPHPプログラミング ・基本設計、詳細設計 1年~ 案件の実務により覚えれる内容が変わりますが、参考までに… Aさん CakePHPを経験した後、Reactを使ったバックエンドの開発業務 Bさん 設計を経験した後、PLとして設計とスケジュール管理 Cさん CakePHP,Laravelを経験した後、バックエンドエンジニアとして活躍 自主的にAWSの認定試験や、基本情報を取得する方もいますがyepでは新たな言語を覚えたいエンジニアをサポートしています! React, Vuejs, Swift, Java, Kotlin, Rubyなどカリキュラムを受けたい方にはサポートしています。もちろん業務時間内です。 【案件内容】 ・WordPressのカスタマイズ(PHP) ・大規模インフラ会社の開発 ・Lineの技術を使った開発 ・WebRTCを使ったモバイルアプリの開発 ・コーポレートサイトのカスタマイズ ・自社向け(商品開発) などなど、その時その時により案件が豊富にございます。 【歓迎するスキル・経験】 ・HTML5 / CSS3 / JavaScript / jQuery / PHP 等 ・ CMSの設計・制作 ・CRMの設計・制作 ↑ もちろん全くの未経験でもOK。ただしプロフィールでは全力で意欲をアピールしてくださいね。 【こんな方を求めています!】 ・コミュニケーションがちゃんと取れる方 ・ロジカルシンキングが得意な方 ・能動的な方 【やりがいや醍醐味】 本人の知識や経験と、入社時に当社が行っている業務、また本人の希望を相談しながら担当いただく業務を決めています。 少しでも興味を持たれた方、一度お話してみませんか? お待ちしております! みなさまのWANTEDLYのプロフィールを拝見させていただいた上で、 ご連絡を差し上げています。 WANTEDLYプロフィールで、これまでのご経験等をご記載ください。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

24人のメンバー

  • CEO can code/

東京都文京区白山1‐33‐18 白山NTビル3階