『 yet another pillars 』
私たちは『yet another pillars』つまり『一味違った/気の利いた支柱になる』というのを大きなミッションとして掲げている企業になります。 ITとは、業種間の架け橋になれる仕事です。私たちは、そのことに喜びと誇りを感じています。『 お客様 × yep 』その答えは、お客様が今まで見たことのない、『一味違った未来をお見せできる』と私たちは確信しています。 「一味違った支柱となる」という目標を持っているそこのあなた! まずは、一度お話をしてみませんか?
価値観
優秀なメンバー
yepはまだまだ小さな組織ですが、成長意欲の高いメンバーばかりで、お互いに刺激を受けながら成長しています。「自分の意思」を尊重し、変化を恐れず挑戦する姿勢を支えます。ぜひこの環境に身を置いて、共に成長しましょう。
メンバーの多様性
前職はみんなバラバラ、十人十色。色々な考え方や、個性などの多様性があって当然だと考えています。それぞれが強みを用いることで、チームとしての本当の良さが形になるのではないかと考えています。
職種に縛られない
職種に縛られずにお客様、会社、チームのために何ができるか考えて行動します。部門を異動したメンバーもおり、yepでは新しいことに挑戦できる土壌があります。
とにかく早く動く
「まずやってみる」を大事にしている会社です。まず行動に移し、その結果を振り返りながら軌道修正をかけ理想の状態に近づけていくことが、成長を加速化させる鍵だと考えています。またお客様とのコミュニケーションにおいて、レスポンス早く行動することも大切にしています。
最初から最後まで責任を持つ
大切にしている価値観の1つとして、最初から最後まで責任持ってやり遂げることを大切にしています。プロダクト開発に終わりはありません、1つ1つ丁寧に、自分たちの仕事に責任をもって業務をこなしています。
ワークライフバランス
昨年度実績になりますが『全社月間平均残業時間は10.8時間未満』『年間休日126日』『年間行事6回』『新人研修+OJT期間6ヶ月』を実現しており、携わる業務によって出勤時間を変更しているスタッフもおりますので、他社に比べてバランスの取れた仕事をすることが可能な環境です。
メンバー
工藤 雅樹
代表取締役
システム開発会社、フリーランスを経て、株式会社yepを設立しました。
システム開発会社に入社し、研修を経てエンジニアになりました。
プログラマ、プロジェクトリ...さらに表示
株式会社yep
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会社情報
東京都文京区白山1‐33‐18 白山NTビル3F
- https://www.ye-p.co.jp
2014/4 に設立
工藤 雅樹 が創業
30人のメンバー
社長がプログラミングできる