「ABEMA」は、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資にて2016年4月より、テレビのイノベーションを目指し"新しい未来のテレビ"として展開する動画配信事業です。 国内唯一の24 時間編成のニュース専門チャンネルをはじめ、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しており、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。

宣伝本部は『サイバーエージェントの事業を世界基準のマーケティングで伸ばす』ことを組織の指針とし、事業戦略の設計から緻密かつ挑戦的なプロモーションに取り組んでいます。 日本発で『世界に誇れるメディア』に育てるという想いを持ちながら、日々マーケティング活動と向き合っています。 ABEMAの事業成長につなげていくために、 ABEMAの放送外領域でのコマース事業を強化していく予定です。 注力コマース事業（アニメコマース/ファンコマース/D2C）において、マーケターとして事業サイドと連携しながら、目玉商品のヒットに向けた施策の策定や実行を推進していただける方を募集しています。 ABEMA shopping：https://www.abemashopping.jp/ ABEMAMart アニメ！：https://abemart.jp/

■人材の成長＝企業の成長 大型の設備投資の必要がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。 サイバーエージェントは創業来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、「人材力」で成長を続けてきました。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、事業の成長、業績の向上につながると考えています。 【人材が成長する仕組み】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1306 ■企業文化を支える仕組み これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自力成長を続けてきました。失敗を恐れて挑戦を躊躇しないために、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創出しています。 人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進し、長く働ける会社をめざしています。 【挑戦できるカルチャー】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1118

【業務内容】 ABEMAの関連コマース事業（主にD2C領域）のマーケティング担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、戦略立案から実行までを行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①リスティング広告／ディスプレイ広告などデジタルを中心とした広告出稿 ※インハウス運用が中心だが、媒体によっては広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す ②市場調査／顧客データ分析による事業課題の抽出、施策提案 ③対市場観点での新商品の開発 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験がある方※ ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験 ・D2C商材、もしくはネットサービスにおけるマーケティング担当経験、サービスグロース経験 ・広告代理店でのデジタル広告運用経験 ・ネットサービスにおけるSEOコンサル経験がある ・ネットサービスにおける公式SNS運用経験がある 【歓迎（WANT）】 ・ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション ・GoogleAnalyticsを活用したデータ分析 ・SQLによるデータ抽出／分析経験 ・広告タグ（各媒体のタグ）設定などを行うために必要な、基礎的なHTMLの理解 ・カートの仕組み（EC FORCE）を使った経験があると更に良い 【求める人物像】 ・自ら提案したり、積極的に動くことができる方 ・目標数字に対しての執着、コミット力があり、タフで粘り強い方 ・社内外問わず、他者に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高く、マーケティング事例など積極的にインプットができる方 ・吸収することに対して貪欲で、幅広い経験をしていくことに前向きな方 【雇用形態】 正社員、契約社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります 【配属】 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元に本ポジションと別ポジションを提示させていただく可能性もございます。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【 必ずお読みください 】 Wantedlyに記載のプロフィール内容を元に 面談設定させていただく方方へ、1週間以内(土日祝除く)にご連絡を差し上げます。 エントリーの際には、可能な限り詳細に、プロフィールや職務経歴などをご記入頂けますと幸いです。 エントリー頂いた皆様にご連絡が出来ず大変恐縮ですが、何卒ご理解ご了承のほどよろしくお願いいたします