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教育事業開発
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地域の教育システムをUPDATEする事業リーダー募集！

株式会社FoundingBase

教育事業開発

中途

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on 2025/10/20

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地域の教育システムをUPDATEする事業リーダー募集！

株式会社FoundingBase

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

地域デザイン部・マネージャー

地域デザイン部　マネージャー

地域デザイン部部長

早川大輝

埼玉県生まれ。小学1年生からサッカーを始め、漠然と海外や異文化に興味を持つようになる。その影響もあって大学は筑波大学社会・国際学群国際総合学類に入学。それなりの大学生活を謳歌しながら、教職課程（中高英語）も履修。就職活動をきっかけに自分の価値や中高生年代の教育について疑問を持ち始め、休学してFoundingBaseプログラムに参画。人口約5000人の岩手県西和賀町にて高校魅力化コーディネーターとして、中山間地域の高校の魅力化と町の関わりをテーマに活動した。現在は、「価値観が揺さぶられる機会の創出」をテーマに、高知県四万十町の高校生に向けた町営塾の教室長として2つの高校に附設する2教室の運営を行っている。

小野崎すみれ

株式会社FoundingBase／Education Div. Director／高知県四万十町 1999年生まれ。東京都出身。都内の高校を卒業後、お茶の水女子大学文教育学部に進学。中高国語の教員免許取得に向けて勉強する傍ら、東日本大震災の震災遺児・孤児を支援する団体に関わり、3年次には学生代表を務める。子どもたちや団体のメンバーとの関わりを通じて「人と本気で関わる仕事がしたい」という想いを持つようになり、2020年2月に大学を休学してFoundingBaseプログラムに関わることを決意。 4月より、町営塾「じゆうく。」のスタッフとして活動し、現在は教室長を務める。

”自分の幸せに前を向ける人を増やしたい”

小野崎すみれさんのストーリー

平石慶太

営業職を経て、教育を通じたまちづくりに挑戦しています。好きな言葉は学びを楽しく。上を向いて生きること。地方共創、まちづくりを通じてもっと魅力的になれる。茨城県大子町で挑戦中！

石井弘輝

株式会社FoundingBase / シチズングロース部部長 1991年生まれ。福島県双葉郡富岡町生まれ　東日本大震災での津波、原発事故により、自らの出身地が被災したことにより、場所としての「まち」とそこに住む「人」の関係性・暮らし方について深く考えるようになる。　新卒で株式会社47PLANNINGに入社。日本全国の地域活性化をミッションとする会社の中で、主に新規プロジェクトの立ち上げに携わり、飲食店舗・小売店舗・自治体観光PRブース・商業施設・スポーツチームクラブハウス運営などの事業スタート時のルールメイキングや企画から、最前線現場での運営まで取り組む。その後、地域を超えて社会全体を変えていく事業に携わりたいという思いからAccentureに転職し、中央官庁、地方行政、中小企業経営者などのクライアントに対し、日本産品の輸出拡大や調査・プロモーション案件に従事、プロジェクト管理・推進の経験を積んだのち、「自由」をUpdateするというMISSIONをもつ地方共創ベンチャーFoundingBaseに入社。関係人口事業、教育事業に携わる。

早川大輝

ヒューマンアシスト部 / 人事・採用担当

小野崎すみれ

地域デザイン部・マネージャー

平石慶太

地域デザイン部　マネージャー

石井弘輝

地域デザイン部部長

なにをやっているのか

■「まちづくり会社」として全国で複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。主（目的）をまちづくりとし、従（手段）を各事業と明確に主従を定めています。既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。 FoundingBaseは、地域と共にある会社です。 ■まちづくり会社No.1に向けて MISSION実現に向けて、事業VISIONは、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」と定めています。 FoundingBaseのまちづくりの方針は『地域資源の価値化』です。すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になると考えています。都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。 ■事業のご紹介 ※2026年4月現在、全国25の拠点で事業を進めております。 ▶シティプロモーション住民一人ひとりが主体的にまちと関わることを通じて、まちへの愛着を育み、まちが“ワンチーム”となることを目指します。 ▶スペース運営事業地域の課題を資源と捉え、新たな機会としてまちの内外へ周知。機会提供を積み重ねることにより、まちへの期待値を高めます。 ▶︎教育事業行政、社会教育、学校教育支援を通じ、主体性や課題解決力などを育む地域の教育システムを共創。次世代の人材育成を推進します。 ▶観光事業地域資源を活かした施設運営を行います。その地ならではの魅力を軸に、地域と共に持続可能な事業運営を実現します。 ▶道の駅事業地域産品の流通拡大を目的とし、道の駅を軸に加工品開発やふるさと納税で販路を拡大。産品流通のハブとして地域経済の循環を創出します。 ▶︎採用支援事業自治体採用を募集から定着まで一貫支援。戦略的スカウトと現場目線のフォローで、地域を動かす人材基盤を構築します。＝＝事業紹介：https://foundingbase.jp/service/ 取り組み事例：https://foundingbase.jp/case/

まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に1度のオフライン合宿をはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。

地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

高知県東洋町で運営する「道の駅東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。

北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

なにをやっているのか

まちづくり会社として、『地域の豊かさをUPDATEする』ために集ったメンバーたち。年に1度のオフライン合宿をはじめ、日頃からオンラインでも積極的なコミュニケーション機会を創ることで全国各地の事例をナレッジとして集約。拠点横断、部門横断しながら各地での価値提供に活かしています。

地域にはまだ知られていない、活かされていない資源が多くあります。私たちは「地域資源の価値化」によりまちづくりを推進することで、たくさんの人に「地域」を届けます。

なぜやるのか

高知県東洋町で運営する「道の駅東洋町」。生産者や地域産品を地域資源と捉え、地場産品の価値を高め、広める活動を通して運営受託前と比較して200%以上の売上成長を実現。

北海道美唄市で取り組むシティプロモーション事業の一例。行政、住民、おおくの人を巻き込みながらまちの価値を再定義し、まちのシンボルロゴを作成。現在は駅、バス、ゴミ袋など生活の至るところに刻印されている。

私たちは「地域の豊かさをUPDATEする」をMISSIONに掲げる地域共創ベンチャー企業です。 2014年の創業以来、地域に根ざして活動を続けてきました。地域にはたくさんの魅力があることを、私たち自身が誰よりも強く感じています。まだ知られていない、活かされていない地域の可能性を活力とし、日本の豊かさをUPDATEすること。これこそが、私たちの使命です。

どうやっているのか

自分自身の生き方と真摯に向き合う仲間たちと共に歩んでいます。

普段は各地方拠点に分かれて活動しているからこそ、全員が集う合宿を定期開催し、未来についてじっくり語り合う機会を大切にしています。

私たちが大事にしている行動指針をご紹介します。ーーーーーーーーーーー ●真っ当に、誠実に地域や会社、属する多くのコミュニティ。私たちは大小様々な社会の一員として、多くの人たちと関わりをもって生活しています。臆せず、怯まず、阿ることなく、すべてのヒト、すべてのコトに正しく、真摯に向き合い行動していきます。 ●アウトプットファースト協働・共創において何よりも重要な共通認識。アウトプットのみが相互理解を深め、共通認識をとる唯一の手段だと考えます。思っていても通じない、考えていても伝わらない。話す、書く、行動する、反応する、あらゆる手段でアウトプットすることを最優先にします。 ●やり切る工夫と遊び心仕事は成長機会。「できない」を「できる」に、「できる」を「よりできる」に、仕事を通して自身やチーム、社会をUpdateする。自身とチームの未来を想像し、工夫と遊びゴコロを忘れずに仕事を愉しみます。ーーーーーーーーーーー全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。そこで、MISSION、VISION、行動指針を言語化し、全員で共通認識を持ちました。私たちは、まちが抱える課題を地域と共に価値に変え、「知らないまち」を「気になるまち」にしていき、自らの意志で訪れる・関わる・暮らす人を増やし続ける。持続可能な地域経済の基盤を作る「まちづくり会社」として地域社会に貢献します。＝＝＝会社紹介：https://foundingbase.jp/about/ 事業紹介：https://foundingbase.jp/service/ Instagram：https://www.instagram.com/foundingbase_official/ Facebook：https://www.facebook.com/foundingbase X（Twitter）：@FoundingBase

こんなことやります

拠点のリーダーとして、主に以下のような業務に取り組んでいただきます。 ⑴拠点の事業戦略・戦術の策定 / 事業マネジメント地域の実態と、FoundingBaseの事業方針をかけ合わせ、担当拠点の事業戦略（どこで戦うか）・事業戦術（どのように戦うか）を描きます。単に一つの教育サービスを提供するのではなく、塾・学校・そして行政がそれぞれの垣根を越えて連携し、人の成長を育む「地域の教育システム」そのものを共創することを目指して取り組みます。 ⑵ステークホルダーとのコミュニケーション / 事業推進自治体・学校・地域企業など、多様なステークホルダーとの合意形成を図り、事業を推進します。定期的なミーティングを開催し、地域の実態をヒアリングしたり、課題設定をしたり、取り組みを提案したりするなど、コンサルティングに近い業務です。＜歓迎スキル＞・創意工夫しながら業務を実行できること・状況に合わせて臨機応変に対応できること・分かりやすく説明したり、端的に伝えるコミュニケーションができること＜こんな人はぜひ一度お話ししましょう！＞・教育に興味がある・まちづくりに本気で取り組んでみたい・社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい・地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい少しでも興味を持っていただいた方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しできればと思います！ご応募お待ちしています！

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