弊社で開発しているマイホームアプリ マイホム」は、toC：ハウスオーナー様（住宅を建てたいユーザー）、toB：契約ビルダー様（住宅を建てる工務店等のユーザー）の両面を持つサービスです。 ハウスオーナー様は「家を買おう」と思ってから、契約、設計、竣工、引き渡し、アフターメンテナンス、リフォーム、ときに売却と、数十年に渡るカスタマージャーニーを経験します。我々はカスタマージャーニーのすべてのフェーズで住宅にまつわるデータを蓄積しながら、ハウスオーナー様に寄り添い、「テクノロジーと温かさで圧倒的顧客体験を創り出す」ことをVISIONにしています。 また、ビルダー様には、日々の業務に悩殺されることなく、ハウスオーナー様の接客に集中いただけるようにサポートをしています。 今回、メンバーの増員に伴い、選任のHRを募集します！ これまでHRはバックオフィスのメンバーが兼務していましたが、人数の増加と若いメンバーが多いことから、選任のHRを募集し、働きやすく、成長できる環境を整えていきたいと考えています。 スタートアップで立ち上げからグロースフェーズの経験をお持ちの方・経験を積まれる意欲のある方にとって、最高に楽しい環境をご用意させていただきます。 必須スキル（いずれか） ■事業会社での教育研修の制度設計・運用経験 ■事業会社での組織づくりの経験 ■人事系コンサルティング会社の経験 歓迎スキル 【歓迎要件】 ■HR部門の立ち上げ経験 ■中途採用の経験 ■新卒採用の企画・運用の経験 ■給与計算、社会保険、労働保険の手続きの経験 求める人物像 ■仕事を「こなす」のではなく、積極的に「楽しみたい」という志向をお持ちの方 ■「住宅に関わるすべての人にオドロキとヨロコビを」に共感できる方 ■世の中を良くしたい方 ■世の中の無駄をなくしたい方 ■好奇心があり、情報収集力・発信力に長けた方 ■自己成長に貪欲な方 ■難しい課題にチャレンジしたい方