渋谷スクランブルスクエアの39階で一緒に働きませんか？

good luck株式会社

未経験OK！コンサルタント

学生インターン

on 2023/10/25

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渋谷スクランブルスクエアの39階で一緒に働きませんか？

ビジョンは『新卒が活躍する社会をつくること』です。そのために大学生に職歴（career）をつくるコミュニティを運営しています。 ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用した中途採用支援の法人営業として勤務。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の株式会社ベネッセアイキャリアに出向。新卒採用ダイレクトリクルーティングサービスdodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。同年に複業として大学生のオンラインビジネスコミュニティ『仕事塾』を設立。大学生のキャリア自律を応援するためのキャリア形成支援を開始。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年2月、good luck株式会社を設立。

高村一光

代表取締役

なにをやっているのか

good luck株式会社は、現在3つの事業を展開しています。 ▮　大学生コミュニティ事業　『仕事塾』「すべての学生に職歴を」というMissionのもと運営している大学生の就活コミュニティです。 ▮　採用コンサルティング事業　『学生人事』「学生をプロフェッショナルにする」というMissionのもと運営している採用コンサルティングサービスです。 ☆合わせてこちらもお読みください！【採用コンサル】学生人事という仕事について：https://note.com/gakuseijinji/n/nc86c318d4f13 ▮　就活メディア事業　『Work Rise』私たちは、就職活動を自己実現のための手段と捉えています。自分のキャリアについて考え、自ら行動し、納得いく企業から内定をもらうこと。これをWorkRiseは応援します。内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。

働き方は完全フルリモートとなっておりますが、対面でのイベントも定期的に開催しているため、代表・社会人メンター・インターン生ともにフラットな関係を築いています。

100本以上ものビジネススキル動画をそろえています。アーカイブ動画として残しているため、自分の好きなタイミングで『学ぶ』ことができます。

なにをやっているのか

働き方は完全フルリモートとなっておりますが、対面でのイベントも定期的に開催しているため、代表・社会人メンター・インターン生ともにフラットな関係を築いています。

100本以上ものビジネススキル動画をそろえています。アーカイブ動画として残しているため、自分の好きなタイミングで『学ぶ』ことができます。

なぜやるのか

本記事で募集している「学生人事」は ”学生であることが価値になる”、そんなサービスです。学生人事は、学生であるという価値を活かしながら商談やコンサルティングをするため、強みを活かしながら働くことができます。また、ご自身の就職活動の経験をもとに新卒採用に困っている企業様に提案やサポートを行っていきます。クライアントワークであるため、求められるレベルは高く「インターンをしたいな」と思う方には少し難しく感じるかもしれません。しかし、実際に企業様とお仕事をするので、社会人になる前のコミュニケーション能力や基礎思考力を身につけることができます。 ▮　学生人事とは？学生人事は、1人の経営者の方から「仕事塾の学生さんに自社の採用を手伝ってもらえないだろうか？」と相談を受けたことがキッカケで始まったサービスです。これからの新卒採用活動は、企業が伝えたい情報を伝える『一方通行型』から学生が知りたい情報を考えて伝え方を工夫する『双方向型』に変わっていきます。そのため現役大学生の就活体験談は、新卒採用において最も効果的となります。そして『学生人事』は何よりクライアントワークが中心となるインターンシップです。この事業を通して、即戦力人材となる学生を増やします。

どうやっているのか

フルリモートも可能ですが、渋谷のwe workで出社することも可能です！

【good luck株式会社のインターンで経験できること】 ■募集職種（コンサルティング事業）・インサイドセールス・コンサルティングセールス ■募集職種（就活メディア事業）・WEBライター・ライターセールス ■組織の文化・Slack ・メタライフ・WeWork（対面） ■サポート、研修・社会人メンター・代表との1on1

こんなことやります

▮　業務内容新卒採用に困っている企業に対して、採用コンサルティングを行います！業務範囲は、面接以外の企業の新卒採用活動全てです。就活を経験した学生だからこそ伝えられる学生との接し方や、スカウトメッセージの添削、説明会やインターンシップ・企業SNS運用などの企画を作り、実行するといった採用担当者に伴走するお仕事です。 ▮　仕事の流れ・最初の1ヶ月は研修期間として、セールス業務（商談獲得〜契約まで）を経験していただきます（能力・スキルによってはすぐにコンサルティング業務を経験していただきます）・研修後は採用に困っている企業様を受け持ち、採用コンサルティングを実施していきます　└最初の1~2カ月は担当する企業様の採用状況の調査・分析を実施します　└ その後、採用活動の全体設計や詳細の施策設計をします（説明会やインターンの企画内容立案・実行など）　└全体設計や施策設計が決まったら、採用担当の一人として『人事業務』を実施していきます ▮　学生人事で働く学生のとある1日 8:00　起床｜　企業公式Twitterやナビサイトにエントリーが来ていないかの確認 9:00　大学｜　空き時間で企業様とのやり取り、エントリーの確認、企業様とのお打ち合わせ｜ 16:00　帰宅｜ 18:00　インターンシップや会社説明会の司会準備や資料作成｜ 20:00　自由時間｜ 24:00　就寝上記のような1日3時間稼働の日が週2～3日あります。 ▮　こんな方におススメ！・人材業界でのインターンシップを経験してみたい・自分の就職活動の経験を活かしたい・インターンで働いた経験はあるけど、もっと裁量のあることをやりたいーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー最後まで目を通していただきありがとうございます！！少しでもご興味を持っていただいたら、まずは「話を聞きたい」ボタンよりお待ちしております！！カジュアル面談をしてお互いのことを知ることからスタートしましょう！！

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