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メディアディレクター候補生募集。待ってます!

Marketing / Public Relations
Internship

on 2023/10/26

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メディアディレクター候補生募集。待ってます!

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Rintaro Fukuba

株式会社estra代表取締役CEO 2018年8月、慶應義塾大学在学時に教育系スタートアップのボードメンバーとして参画し、経営や新規事業の責任者を担う。 2019年4月、IoTやAIを活用したテック系スタートアップでITコンサルタントとして働く。 2019年11月、「全ての人の成長にコミットする」をミッションとする株式会社estraを創業し、プログラミングコーチング事業「COACHTECH」や教育業務効率化SaaS「Stageee」の開発・運営を行う。

悠希 中島

2018年に教育系スタートアップの創業に携わり、2019年4月に独立。 現在の株式会社estra創業メンバーと事業開発を行う傍ら、IoTスタートアップの取締役や広告運用経験を積み2019年11月に株式会社estraを創業。 営業、マーケティングを始めコーチング実績を生かし、COACHTECH事業部のセールスと事業開発を担当してます。COOは何でも屋さんだと思うので、基本何でもできます。 教育に熱い想いのあるメンバーと日々働くことができて幸せです。 新たな同士の方にお会いできることを楽しみにしております!

山本 優太

今を全力で楽しめていますか? 100%で「はい」と答えられない人。今からでも間に合います! 全力でチャレンジできる環境用意できます! 人生一度きり。楽しみ抜きましょう!!

Kota Tamai

モットー:「とりあえずやってみる!」 やりたい、挑戦したいと思ったら、とりあえずやってみることにしています。estraでのインターンもそのように始めました! インターンをしていく上では、難しいことも多くありましたが、この姿勢で多くの成長の機会を得られました!

株式会社estraのメンバー

株式会社estra代表取締役CEO 2018年8月、慶應義塾大学在学時に教育系スタートアップのボードメンバーとして参画し、経営や新規事業の責任者を担う。 2019年4月、IoTやAIを活用したテック系スタートアップでITコンサルタントとして働く。 2019年11月、「全ての人の成長にコミットする」をミッションとする株式会社estraを創業し、プログラミングコーチング事業「COACHTECH」や教育業務効率化SaaS「Stageee」の開発・運営を行う。

なにをやっているのか

【やればできるを証明する】 estraは社会人向けの教育事業を展開し、リカレント教育のリーディングカンパニーになることをビジョンに掲げるベンチャー企業です。 エンジニアやマーケター、デザイナー等の職種は、需要に対し供給が不足しています。 一番の原因は、実務の経験がないと得ることができない能力が必要とされる職種だからだと考えています。 エンジニアを志す人は多い一方で、未経験者を採用し開発を任せる企業が少ないです。 また、企業側も即戦力層の採用は難しく、事業拡大に苦しんでいます。 この課題を解決するためには、教育事業だけやれば良い、開発事業だけやれば良いではなく、教育と開発どちらも行い、橋渡しとなる仕組みを作ることだと考えています。 ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プログラミングスクール事業:COACHTECH 1,000時間の学習カリキュラムを提供し、実務で活躍できる人材を育成するスクールです。 Webアプリケーション開発の案件を保証する選抜コミュニティを運営し、市場価値が高い人材の輩出に努めています。 ・システム開発事業 スタートアップ企業や事業会社さんがお客様で、主に新規事業のβ版開発から、その後の追加開発までご依頼いただいています。主にPHP/Laravelを使用し、フロントエンドはReactやVue.js等、様々に対応しています。 ・フリーランスエージェント事業 Web開発案件にフリーランスエンジニアをご紹介するエージェントサービスです。自社で育成した人材を中心にサービスを提供し、エンジニアの希望キャリアに合わせた案件参画、参画時の支援を徹底しています。
estraの由来は[Education×Strategy]という意味が込められています。
2020年2月にリリースし1年間で250名の方に受講していただきました。
日々教育課題を解決するための会議をしています*estraパーカーは大好評です。
平均年齢22歳の若いメンバーがBe Professionalに業務を遂行しています。

なにをやっているのか

estraの由来は[Education×Strategy]という意味が込められています。

2020年2月にリリースし1年間で250名の方に受講していただきました。

【やればできるを証明する】 estraは社会人向けの教育事業を展開し、リカレント教育のリーディングカンパニーになることをビジョンに掲げるベンチャー企業です。 エンジニアやマーケター、デザイナー等の職種は、需要に対し供給が不足しています。 一番の原因は、実務の経験がないと得ることができない能力が必要とされる職種だからだと考えています。 エンジニアを志す人は多い一方で、未経験者を採用し開発を任せる企業が少ないです。 また、企業側も即戦力層の採用は難しく、事業拡大に苦しんでいます。 この課題を解決するためには、教育事業だけやれば良い、開発事業だけやれば良いではなく、教育と開発どちらも行い、橋渡しとなる仕組みを作ることだと考えています。 ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プログラミングスクール事業:COACHTECH 1,000時間の学習カリキュラムを提供し、実務で活躍できる人材を育成するスクールです。 Webアプリケーション開発の案件を保証する選抜コミュニティを運営し、市場価値が高い人材の輩出に努めています。 ・システム開発事業 スタートアップ企業や事業会社さんがお客様で、主に新規事業のβ版開発から、その後の追加開発までご依頼いただいています。主にPHP/Laravelを使用し、フロントエンドはReactやVue.js等、様々に対応しています。 ・フリーランスエージェント事業 Web開発案件にフリーランスエンジニアをご紹介するエージェントサービスです。自社で育成した人材を中心にサービスを提供し、エンジニアの希望キャリアに合わせた案件参画、参画時の支援を徹底しています。

なぜやるのか

日々教育課題を解決するための会議をしています*estraパーカーは大好評です。

平均年齢22歳の若いメンバーがBe Professionalに業務を遂行しています。

■ estraの教育への想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本の教育は他国より大きく遅れています。少子高齢化、都市と地方の二極化、終身雇用の終焉など、様々な社会課題も存在しています。 日本の国力を向上させるには教育の力が必要です。国家が手が回らない、変革には時間がかかる教育という領域だからこそ、私たちスタートアップが取り組むことです。変化に弱い領域だからこそ、私たちが頑張った分だけこれからの未来を作っていくことにつながります。 株式会社estraはITの力を駆使することで教育業界の本質的な課題を本気で解決するための会社です。 ■ プログラミングスクール業界の変革  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ...では、なぜプログラミングスクール事業COACHTECHを展開しているのか? 業界を変革するためです。 現在では、プログラミングスクール卒業生は現場では活躍できないというレッテルが貼られてしまっています。弊社の共同創業者3名は前職でもプログラミングスクールを運営した経験があり、業界に課題を感じていました。 そこで、COACHTECHは短期的な売り上げではなく、質の高い教育を提供し日本のエンジニア不足という課題を解決します。 プログラミングスクールだけでなく、開発案件に入っていただき、実践の場でも教育を施すことによって、現場が求めるエンジニアに育成することができます。 ■ リカレント教育のリーディングカンパニーへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在はエンジニア領域に留まっていますが、今期中に1職種、来期にも1職種展開することが決まっています。 市場価値の高い人材を輩出することができる教育企業として、社会を変革するのが株式会社estraです。

どうやっているのか

■ 文化  ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は設立から5期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。 お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。 平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。 そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。 自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか?」「そのためにどうするか?」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。 ■ 制度  ̄ ̄ ̄ ̄ 制度はまだまだ追加・改善の余地がありますが、現在以下のようなものがあります。 ・書籍購入手当 ・資格手当 ・勉強会 ・1on1 定期的に実施する1on1では業務の相談だけでなく、中長期的なキャリアの擦り合わせを行い、直近の業務の見直しやフィードバックを行います。 ■ 第二創業期  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は現在を第二創業期と位置づけています。 プログラミングスクール事業を主軸とした経営から、法人事業の強化、他職種の展開を行うことで、リカレント教育のモデル構築を急速に進めます。 そのため、他の会社では得られないチャンスが多くあり、主体的な提案や改善は大歓迎です! 日本の教育を本気で変えるために次のestraを作っていきませんか?

こんなことやります

今回募集するのは、プログラミング業界を変革する「COACHTECH」メディア部門新規立ち上げメンバーです。本部門では、今後の弊社マーケティング部門を支えるメディアの立ち上げをリードして頂き、企画から運営までを一緒に行ってくださる方を募集しています。 # 業務内容 ・プログラミング学習だけでなく、多くの人の自主学習を支えていくための情報発信 (提案次第でどんなメディアになっていくかは変わっていきます!) ・SNS企画〜運用まで # こんな方嬉しいです! ・今まで勉強してきた経験があり、同じように頑張る人を支えたい!という方 ・情報発信に興味がある方 ・何かを0から企画・実行までしてみたい方 ・プログラミングを学びたい方 ・WebマーケティングやSEOに関する知識をつけたい方 # これだけはあってほしい! ・成長したい!という気持ち。 弊社は先日創業から1年になりました。 おかげさまで受講者数250名突破もしました。しかし、COACHTECHはこれからです。弊社estraもこれからです。 まだまだ空いてるポジションがたくさんあります。改善すべき仕組みもあります。仕掛けたい施策もたくさんあります。 事業のグロース、今後の事業展開のために、創業段階での仕組み作りやハードシングスを体験できるフェーズです。 創業から毎月黒字で資金も投資できる今だからこそ、教育業界にインパクトを残すべく歴史に残る1年にしましょう。 弊社はプログラミングスクール事業に留まらず、日本の教育を変えるための事業を創造し続けます。 日本の教育を変革するメンバーを弊社一同お待ちしております。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2019/11に設立

    27人のメンバー

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 610