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ホワイト企業ゴールド認定取得!SaaS営業に経験ゼロから挑戦しませんか?

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on 2023/10/30

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幸松 哲也

幸松 哲也 (ゆきまつ てつや) LRM株式会社 代表取締役CEO 1976年生まれ。 奈良県立郡山高校、徳島大学を卒業してTIS株式会社に入社。 2008年にLRM株式会社を設立。 学生時代は「モテそう」という理由で、バーテンダーのアルバイトを一生懸命やってました。 就職活動の時は、ITバブルの真っ盛り。「オフィスにスーツで、ITはモテそう」と思いSE職で就職。 起業する前には、今後のニーズが高まりそう&ちょいマイナーそうという理由で情報セキュリティの業界に入りました(2004年ぐらい)。

坪井 暁人

SaaS事業責任者、CTO 在学中に複数のITベンチャー企業でエンジニアとしてサービス開発に従事。 新卒でITベンチャーに入社しリードエンジニアとしてオウンドメディア開発・運用、マーケティング部門分析などを経験。 独立して開発会社を創業、マーケティング支援込の開発、ミャンマーでのオフショア拠点の立ち上げを行う。 リボン型予約サイトを立ち上げCTO。 LRMにジョインし、プロダクトのマネジメントやエンジニア組織づくりをおこなう。 Rubyが好き。

CTOインタビュー!仕事の「やりがい」と「大切にしていること」

坪井 暁人さんのストーリー

山邊 司

山邊 司(やまべ つかさ) 1983年生まれ。 通信系会社の代理店企業からWEBマーケ支援会社のを経て 2020年にLRM株式会社に入社。

羽田 美千世

2020年3月、ソリューション事業部カスタマーサクセスとしてLRM株式会社に入社。

LRM株式会社のメンバー

幸松 哲也 (ゆきまつ てつや) LRM株式会社 代表取締役CEO 1976年生まれ。 奈良県立郡山高校、徳島大学を卒業してTIS株式会社に入社。 2008年にLRM株式会社を設立。 学生時代は「モテそう」という理由で、バーテンダーのアルバイトを一生懸命やってました。 就職活動の時は、ITバブルの真っ盛り。「オフィスにスーツで、ITはモテそう」と思いSE職で就職。 起業する前には、今後のニーズが高まりそう&ちょいマイナーそうという理由で情報セキュリティの業界に入りました(2004年ぐらい)。

なにをやっているのか

【セキュリティ業界を牽引するスタートアップ】 LRM(エルアールエム)は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したスタートアップです。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、 「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 (1)コンサルティング事業(在籍コンサルタント数は国内最大規模)  専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援など、コンサルティング業務を行っております。  認証取得率は100%、株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 (2)セキュリティサービス事業(自社SaaSプロダクト)  企業のセキュリティレベル向上を目的としたサブスク型のSaaSプロダクトを「独自クラウドサービス」として開発・提供しています。  上場企業やIPOを果たしたテック企業など現在1,300社以上が導入しており、平均解約率は0.36%と圧倒的な信頼を得ています。 【今回の募集ポジションについて】 業界未経験からSaaS領域にチャレンジできる、法人営業のポジションです。 成長業界のセキュリティ×SaaSという分野に携わり、圧倒的なキャリアを築きませんか? ▼具体的な仕事内容 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する自社SaaSサービスを用いて サービスの導入提案を行います。 ▽入社後(2ヶ月まで ※目安) 商談同行などOJTから開始し、営業プロセスや顧客ニーズ、プロダクトへの理解を深めていただきます。 ・初回ヒアリングなど、商談への同行 ・先輩社員とのロールプレイング ・サービスの提案・締結までのクロージングなどのOJT ▽入社後(3ヶ月以降~) タイミングを見て、以下の業務を順次お任せしていきます。 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・リード(見込み顧客)へのアプローチ ・インバウンドオペレーション対応 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー ▼入社後の働き方 ビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモートワークも可能です。 入社後にどのような専門性を高めていきたいかを一緒に考え、社員のみなさんがやりたいことを実現していくために、会社側もしっかりとキャリアサポートをします。 将来的には営業戦略立案を担う中核メンバーとなっていただくキャリアも用意しております。 ▼この仕事の魅力 ・常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ・IPO準備の経験を通して、スキルや知見が磨かれます。 ・拡大フェーズのため、【ベンチャーで自分の力を試すチャンス】のある環境です。 経産省も発表しているように、セキュリティ人材は将来的な人材不足が懸念されています。 一方で、セキュリティ分野の技術も激しく進化しており、企業により必要な対策も異なり個別の対策が必要な状態です。 今後もニーズが高まっていくセキュリティの分野に挑戦し、市場価値を高めませんか?
「コンサルの先生」ではなく、パートナーとして、様々な企業さんのお手伝いをさせて頂いています
情報セキュリティに関わるソリューションの提供と開発をおこなっています
社員が生き生きと働ける環境づくりをしており、ホワイト企業認定(ゴールド)を取得しました
風通しの良い職場です
日本で一番身近な情報セキュリティ会社を本気で目指しています
平均年齢30歳と若いメンバーが多く、活気があります。フラットな組織で年齢/役職関係なく活発に意見交換しています。

なにをやっているのか

「コンサルの先生」ではなく、パートナーとして、様々な企業さんのお手伝いをさせて頂いています

情報セキュリティに関わるソリューションの提供と開発をおこなっています

【セキュリティ業界を牽引するスタートアップ】 LRM(エルアールエム)は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したスタートアップです。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、 「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 (1)コンサルティング事業(在籍コンサルタント数は国内最大規模)  専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援など、コンサルティング業務を行っております。  認証取得率は100%、株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 (2)セキュリティサービス事業(自社SaaSプロダクト)  企業のセキュリティレベル向上を目的としたサブスク型のSaaSプロダクトを「独自クラウドサービス」として開発・提供しています。  上場企業やIPOを果たしたテック企業など現在1,300社以上が導入しており、平均解約率は0.36%と圧倒的な信頼を得ています。 【今回の募集ポジションについて】 業界未経験からSaaS領域にチャレンジできる、法人営業のポジションです。 成長業界のセキュリティ×SaaSという分野に携わり、圧倒的なキャリアを築きませんか? ▼具体的な仕事内容 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する自社SaaSサービスを用いて サービスの導入提案を行います。 ▽入社後(2ヶ月まで ※目安) 商談同行などOJTから開始し、営業プロセスや顧客ニーズ、プロダクトへの理解を深めていただきます。 ・初回ヒアリングなど、商談への同行 ・先輩社員とのロールプレイング ・サービスの提案・締結までのクロージングなどのOJT ▽入社後(3ヶ月以降~) タイミングを見て、以下の業務を順次お任せしていきます。 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・リード(見込み顧客)へのアプローチ ・インバウンドオペレーション対応 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー ▼入社後の働き方 ビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモートワークも可能です。 入社後にどのような専門性を高めていきたいかを一緒に考え、社員のみなさんがやりたいことを実現していくために、会社側もしっかりとキャリアサポートをします。 将来的には営業戦略立案を担う中核メンバーとなっていただくキャリアも用意しております。 ▼この仕事の魅力 ・常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ・IPO準備の経験を通して、スキルや知見が磨かれます。 ・拡大フェーズのため、【ベンチャーで自分の力を試すチャンス】のある環境です。 経産省も発表しているように、セキュリティ人材は将来的な人材不足が懸念されています。 一方で、セキュリティ分野の技術も激しく進化しており、企業により必要な対策も異なり個別の対策が必要な状態です。 今後もニーズが高まっていくセキュリティの分野に挑戦し、市場価値を高めませんか?

なぜやるのか

日本で一番身近な情報セキュリティ会社を本気で目指しています

平均年齢30歳と若いメンバーが多く、活気があります。フラットな組織で年齢/役職関係なく活発に意見交換しています。

【当社が向き合う課題】 サイバーセキュリティリスクを開示している企業は74.2%にまでのぼり、「情報セキュリティ」は企業にとって無視できない大きな課題となっています。 サイバー攻撃などにより狙われているのはスバリ、『ヒト』です。 つまり企業は『ヒト(=従業員)』の情報セキュリティ意識を改善していく必要がありますが、日本企業の86.2%が『セキュリティ人材の不足』を課題としてあげています。 当社はこれらの課題を解決するために、「情報セキュリティ領域特化」のコンサルティング事業へいち早く乗り出し、業界を牽引して来ました。 また、これらの課題を『仕組みで解決』する手段として、企業の情報セキュリティ向上を支援するSaaSサービス『セキュリオ』を「独自クラウドサービス」として自社開発し、7年で売上約8倍と急成長しています。 ▼『セキュリオ』/導入実績1,300社以上・解約率0.36%と急成長中の自社SaaSサービス https://www.lrm.jp/seculio/ 情報セキュリティサービスの市場規模が拡大する中で社会に必要とされるサービスであると自負しており、このサービスをスケールしていくことで企業の経営をプロダクトの観点からも解決していきたいと考えています。

どうやっているのか

社員が生き生きと働ける環境づくりをしており、ホワイト企業認定(ゴールド)を取得しました

風通しの良い職場です

【Security Diet(セキュリティ ダイエット)という考え方】 「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落とすことで、セキュリティと業務効率の両立を実現させるという考え方です。 セキュリティは「しっかり守りを固める対策を取る」というイメージを持ちがちですが、色々と対策を取るうちに「業務効率の低下」や「リスクがないことも対策してしまう」などの悩みが生まれることが多くあります。 そこで、「人間が筋肉質な理想的な身体を目指すダイエットのようなイメージで情報セキュリティの仕組みも考えよう」という意味合いで「Security Diet」という新たな考え方を作り、企業理念として掲げています。 この考えをもとに守るべき情報はしっかり守り、必要な情報は積極的に活用し、企業価値そのものを向上させる組織づくりをサポートするために、「組織づくり」と「システムの構築」両方の観点から社内体制を整えることで「使える情報セキュリティ体制」を実現していきます。

こんなことやります

ニーズの高まるセキュリティ市場で市場価値を高めながらキャリアアップできる 『SaaS営業(第二新卒|セキュリティ領域)』の募集です。 これまで培った経験を活かし、当社で活躍の幅を広げませんか? 【こんなご経験が活かせます!】 ・法人営業の経験(業界経験は不問です) ・IT企業での勤務経験 積極的にチャレンジできたり、大きな裁量でやりがいを持って仕事が出来る環境です。 また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。 ※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です! ▼当社で活躍中の社員のご紹介  https://www.lrm.jp/recruit/member/shoda/ 【社内の雰囲気】 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 〈ホワイト企業認定(ゴールド)を取得〉 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました!審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 【こんな方歓迎します!!】 ・業界未経験OK!これからIT業界にチャレンジしたい人 ・SaaSに興味がある人 ▼会社紹介資料はこちら(MVVは7~9ページに記載しております!) https://lrm.app.box.com/v/recruit/file/1422468899511 ▼代表インタビュー「LRMの今と、その先に築いていく未来。」   https://note.com/lrm_yukimatsu/n/na08f48486608 ▼資金調達プレスリリース  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000054434.html 最後までお読みいただきありがとうございます。 間違いなく成長出来る環境ですので、少しでも興味があればお気軽にご応募ください。 会社とともに成長していきましょう!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/12に設立

87人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F