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教育×IT|研修プログラムの考案や受講者をサポートするIT講師募集|東京

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on 2024/08/02

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教育×IT|研修プログラムの考案や受講者をサポートするIT講師募集|東京

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Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材紹介・派遣~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka Kumeさんのストーリー

Yuiko Hinoishi

初めまして!閲覧していただきありがとうございます。 私は2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。 2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。 2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用担当として、インターンシップの企画、採用イベントや内定式の運営を担当、内定者研修、新入社員研修などを経験しました。 その後は中途採用担当として、エンジニア採用を中心にDX事業全般の採用業務に携わっています。 採用ブランディング、女性のためのエンジニアスクールを立ち上げました。 ▼Twitterやっているので、良かったらご覧ください(^.^)/~~~ お気軽にフォロー、DMくださいませ。 https://twitter.com/yuiko_worksid

ワークスアイディ株式会社のメンバー

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材紹介・派遣~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜...
【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

なにをやっているのか

テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 <主な事業内容> 1)DXソリューションサービス 2)RPAソリューションサービス 3)データ・インテリジェンスサービス 4)ITソリューションサービス 5)ITサポートサービス ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

なにをやっているのか

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。

テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 <主な事業内容> 1)DXソリューションサービス 2)RPAソリューションサービス 3)データ・インテリジェンスサービス 4)ITソリューションサービス 5)ITサポートサービス ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。

なぜやるのか

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

【企業理念】 『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献する ________________________________________________________________________ DXに挑む者の前に立ちはだかるのは、テクノロジーと協業した“未来の働き方”における「仕事の質」について、いかなる基準で判断していけばよいのか、いまだ定性的かつ定量的な判断の材料がないことに対する不安です。 その不安に対する解決策をワンストップで提供できるのが当社、ワークスアイディです。 企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポートします。 すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

どうやっているのか

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

■8割が未経験スタート 社員の8割が文系・未経験からスタート。 研修・サポート制度が充実しているため、未経験でも管理職まで役職をあげた社員も多数。 ■キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし 市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。 現在開発部長を務める方は、育休2回を経てキャリアアップされた女性社員です。 ■ライフステージに合わせて働き方を選択 結婚に家事や育児、ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけられます。 ▼キャリア相談 ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。 希望があれば、 ・事業部間の異動可能 ・全支店(6支店)への異動可能 描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

こんなことやります

主に社内でのIT系の研修講師をお任せします。 講師として経験を積んでいただきながら、研修プログラムの考案、受講者サポートなどもお任せしたいと考えています。 <募集職種> ・IT研修講師 ※東京での募集になります。 <業務内容> ・社内でのIT研修の運営実施(受講者5名から15名程度) ・カリキュラムの作成(弊社にあるカリキュラムの雛形を参考にして作成) ・研修に合わせた資料・課題作成 ・受講者からの質問対応、サポート ・受講者との面談(習熟度アップ、成長支援を目的としたフォロー面談) <対象となる方> ・何かしらの講師や社内の育成経験に携わったご経験のある⽅ ・教育に関心のある方 ※プログラミング指導の経験は不問です。熟練講師がサポートしますのでご安心ください! <こんな方歓迎!> ・エンジニアのご経験がある方(業種、年数不問) ・ITエンジニア教育機関での技術指導のご経験がある方 ・研修教材などの設計/開発経験をお持ちの⽅ 当社は”風通しの良い職場”が強みの1つです。 コミュニケーションをとりながら楽しく働きたい方はぜひともエントリーしてみてください。 ご応募お待ちしております!
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1999/07に設立

1,538人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F