hypexでは、採用にまつわる様々なニーズに対して、各会社の新しい価値を見出し、ニーズに合ったアプローチをご提案し、会社や候補者のユニークネスを見つけ出し、形にしていくことが私たちの事業です。 【採用広報コンサルティング】 候補者の体験を作る 採用広報とは、候補者が入社するまでの体験を作り上げることです。そのためには、理想の候補者像を言語化し、候補者目線で大局観のある自社のアトラクトストーリーが必要です。会社に最適なストーリーが、候補者にユニークな体験を与えます。 候補者と繋がる場所を創出 候補者の意向度に合わせたコミュニケーションが採用広報施策です。そのためには、採用広報記事、オウンドメディア、採用ピッチ資料、採用サイト、自社採用イベント、採用動画、人事SNSなど会社により異なります。課題と候補者に合わせて、最適なコンテンツでストーリーを作ります。 【採用サイト制作】 自社の目的に合った採用サイトを作成しております。 hypexでは、社会へ貢献する企業の土壌となる組織やカルチャーを伝えるための採用情報としての採用サイト制作をいたします。また、採用成功のためのプロジェクトとしての採用サイト制作をおこないます。母集団形成、ブランディング、リニューアルなど、貴社の目的を理解し提案いたします。 【SNS採用運用】 【採用へ特化したしたInstagram運用】 企画→投稿→分析貴社のSNS採用担当として一括代行全面サポート hypexは自社で立証されたノウハウをもとに支援いたします。 【SNS採用広告】 応募の数と質に特化したサービスです。 SNS広告を運用し、貴社のターゲットへの認知を最適化。 採用、マーケティング、制作のスペシャリストが貴社の採用課題へ一丸となって取り組みます。 株式会社hypex HP：https://hypex.jp/

【社名の由来】 hype：影響を与える 　 X：何か ただお金を稼ぐのではなく 社会そして人にいい影響を与えられるような会社にしたいという思いが由来です。 【採用マーケティング・採用広報を始めた想い】 人と組織はもっと繋がれるのではないかという思いから始まりました。 ひと昔前までは終身雇用といった一度入社したら、ずっと働くという考えもありましたが、 今では転職が当たり前になり、採用・転職のマッチングがより重要になっています。 しかし、実際はまだまだ企業のことをうまく伝えられていないことが多いです。 そこで、事前に伝えられる情報はできる限りお伝えし、企業のことをしっかり理解し、 企業にとっても働く側にとってもより良い形でマッチングしていただきたいと考えております。 そういったことを伝えていくために、採用広報・採用マーケティングを始めました。 今後、採用広報・採用マーケティングの領域では業界No. 1を目指しています！ 【今後の形】 「社会・顧客・転職者・従業員そしてその家族にとっていい会社にしたい」 ・社会：社会的に価値あることをする。 ・顧客企業：クライアントファーストで、感謝される仕事をする。 ・顧客担当者：信じて社内リスクを取ってくれた人を英断の英雄にする。 ・転職者：転職者を騙すようなことはしない。 ・従業員：仕事が楽しくなるためのアイデアを出し、実現させる。 ・家族：家族が応援してくれる会社にする。 ・hypex：倒れない、屈強な財務基盤を作る。 これらをもっとーにhypexはまだまだ成長していきます！

現在は10名弱ですが、各個人がミッションを持ち、働いています。 基本は、リモートワークと取り入れていますが、必要に応じて　出社などを行っています。 現在は九州・四国・本州・北海道に居住のメンバーが活躍しております！ hypexでは成長環境の提供と報酬を約束する代わりに成長のために一定以上のコミットメントをお願いしています。学業との両立は大変かもしれませんが、多くの優秀のメンバーと成長できる環境です。 成長や尊重、協力を重んじています。 働く方が働きやすい環境づくりを目指しております！

当社はスタートアップです。若手が中心の会社ですが、取引先は上場企業や急成長スタートアップなど社会を動かすプレイヤーです。そんな中で、平均月次成長率120%のスピード感のある成長を遂げています。（2022年実績） これから、よりこの変革の早い世の中を駆け抜ける仲間を募集しています。 代表の河合自身、学生時に長期インターンを始め会社がユナイテッド株式会社（上場企業）へ評価額13.5億円で売却されてから、数ヶ月（入社13ヶ月）時にグループ最年少でマネージャーへ昇格しました。その時に「若くても、本気であれば社会へインパクトを与えられる環境を作りたい」と思い、現在当社でもインターンを積極的に採用しています。 そこで今回は、営業のインターンを募集いたします。 営業と一言で言っても、ただ足で稼ぐや、訪問すればいいというわけではなく、クライアントの運営する事業に必要な人材を、マーケティングの力を用いてどのように獲得するかの設計をする重要なポジションです。 業界にも詳しくなれますし、採用×マーケティングの考え方を学生のうちに身に着けておきたい方にはぴったりなポジションです。 【業務内容】 ・クライアントへの採用ブランディングの提案 ・クライアント事業に対するコンサルティング営業 【業務を通じて身につくこと】 ・問題解決能力 ・マーケティングスキル ・ロジカルシンキング ・アドテクノロジーの活用技術 ・法人とのコミュニケーションスキル ・営業スキル ◆職場環境 ・毎週定例のMTG開催 ・職種・能力によりリモート可能 ・20代の若手中心で自由に意見を言える組織体制 ・インターン生多数在籍中（色んな学年のインターン生在籍してます） ・マーケティング・デザイン・プログラミングなどの動画研を無料で使い放題！ ◆このインターンでのメリット ・社会的意義のある事業づくりに携われる ・事業成長へ関わることで、本当のビジネス力という視点で成長するための機会が得られる ・社会人でも通用する生の実務能力を身につける事ができる ・代表から質の高いフィードバックをもらえる ・労働人口減少や就職でのミスマッチなど、日本が抱えている社会課題解決に携われる