私たちSOZOWは、AIの台頭、働き方や生き方の多様化など、社会が大きく変化している今、一人ひとりの好奇心と未来の可能性を拓くオンライン教育事業を展開しています。 実は日本の教育システムは、明治時代から150年間、ほとんど変化していません。「みんな同じ」が求められる教育。圧倒的に少ない学びの選択肢。結果として、不登校が激増し、子どもたちが未来に希望を持てない社会になってしまっているのではないでしょうか。 私たちは、好奇心から学びが始まり、自らの未来をSOZOWできる「新たな学びの生態系」を、人の想いとテクノロジーを活用してつくり出すことに挑戦しています。 ■事業内容：子どもの好奇心と可能性を解き放つエデュテイメント事業 - ボーダレスフリースクール「SOZOWスクール小中等部」（https://sozow-school.com/） - 通信制高校サポート校「SOZOWスクール高等部」（https://sozow-highschool.com/） - デジタル×非認知スキルの習い事「SOZOWパーク」（https://sozow-park.com） - 大人の学び合いセミナー「SOZOWフォーラム」（https://sozow.com/forum) - 親子参加型オンラインフェス「SOZOWフェス」（https://fes.sozow.com/） ※こちらの募集は「SOZOWスクール小中等部」になります

■ 設立のきっかけ まずは、代表小助川のカタパルト・グランプリ動画をぜひご覧ください。 [ピッチ動画(7分)] ICC2022 カタパルトグランプリ優勝 https://www.youtube.com/watch?v=cO8tUJyirY8 きっかけは、代表小助川の子育て経験や、前職LITALICOで得た不登校・発達障害の子どもたちとの関わりです。小助川の長男は、彼の好奇心に任せてやりたいことを応援しつづけた結果、ロボコン世界大会で2年連続ベスト8入りするなど、華々しい活躍をしました。さらに孫正義氏に対するプレゼンも経験し、孫正義育英財団に選出していただきました。今では、シンガポールへ留学、起業も行うなど、どんどんやりたいことにチャレンジしています。 さらにLITALICO時代には、不登校と言われる子どもたちが、大人顔負けのプログラミング作品を作る様子を目の当たりにしました。これらの経験を通して、子どもの好奇心が持つ力強さや、それを応援することの大切さを実感すると同時に、明治維新後に作られた画一的な教育システムが子どもたちの可能性を奪っているのでは？という疑問を抱き、設立にいたりました。 ■PURPOSE（私たちは何のために存在するのか？） ボーダーのない、自由な世界へ　～人類を”地球市民”へ～ ■VISION（私たちは何を目指すのか？） 好奇心と可能性を解き放ち、未来をSOZOWする学びの生態系をつくる ■SOZOW SHIP（PURPOSEとVISIONの実現のため私たちは何を大切にするのか？） PLAYFUL：もっと楽しくするには？どんな未来にわくわくする？ LOVEFUL：どうしたら互いのちがいを尊重できる？ FAITHFUL：子どもたちにとって本質的な価値はある？社会に対して誠実か？

■ 個性豊かなチーム ・スクール事業部は、本部スタッフ30名程、複業として関わっているスタッフは100名以上！ 大学生から社会人まで、好きや得意・経験など多様な方が集まっています。 ・SOZOWに関わる全員が常に「どのように子どもたちの可能性を最大化できるか」を中心に考え動いています。教育業界出身者ばかりではなく、実は異業界出身者が多い現状です。 ・LITALICO、リクルート、AWS、日立、楽天、パーソルキャリアなど、様々な業界、職種経験者が集まっています。 ■ ビジョン実現を目指すチームカルチャー ・世の中にまだ存在しない事業にチャレンジするため、一人ひとりの成果貢献に拘ります ・多様な意見・アイデアを尊重し、PURPOSEやVISIONに照らした意思決定を心がけます ・できない理由よりもできる方法を探し、行動することを大切にします ■ 働き方 ・フルリモート勤務、業務委託契約になります。 都内のみならず、日本全国、海外からも子どもたちの未来をアップデートする仲間が集っています。

子どもたちが自分らしさを解き放てるよう、1on1を通じて好きを深め、社会で活きる力を育む伴走をお願いします。 ■具体的なお仕事内容 5名以上の子どもを担当いただき、週に1回程度30分の1on1をオンラインでお願いします。 SOZOWの1on1で大事にしているのは、ティーチングやコーチングといった関わりではなく、 子どもと同じ目線に立ち、好きや興味関心を共に楽しみ応援していくこと。 1on1を通じて、子どもとスクールでどんな活動をするか一緒に考えたり、 ゲームやイラストなど好きを一緒に楽しんだり、 子どもにあわせたコミュニケーションを取ります。 ご自身の経験や興味を活かし子どもたちの"好き"を徹底的に応援してあげてください！ ■お仕事スタートまで まずオンラインで集合研修を受けていただきます。（入社月ごとに日程調整し実施） 研修では、SOZOWが大切にしている考え方や子どもへの関わり方、 SOZOWスクールでの活動についてなどお伝えします。 研修後は、まずは2～3名程の子どもの担当からスタート。 担当する子どもの人数は相談の上、増やしていけるよう調整します。 ■お仕事の進め方 担当の子どもが決まったら、事前にクラスガイドと子どもへの関わりについて事前打ち合わせをします。 その後、子どもごとに下記の流れで1on1を行います。 　事前準備(15分) → 1on1実施(30分) → 報告レポート作成(15分） 　※1回あたりの稼働時間：1時間 もちろん、お仕事を始めてからもサポート体制あり！ 子どもへの関わり方についての相談や活動についての質問などは クラスガイドというスクール全体の活動を担うスタッフがサポート。 毎月他メンターとのグループ振り返り会もあるので、子どもと関わる仕事が初めての方もご安心ください。 ■働いているメンターに聞いた「子どもとの関わりで嬉しかったこと」 ・子どもが今を楽しむ姿(ポジティブな変化の過程)を目の当たりにしたこと。 一緒に楽しい時間を過ごせること。 ・家族以外で関わる人がいなかった子どもが、1on1を通じて徐々に自分の好きな分野で 他の子どもたちと関わりを持ったり、努力し始めるようになったこと。 ・担当している子どもが、今までできなかったこと、 私に任せていたことを自分でやろうと挑戦するようになったこと。 ■SOZOWスクールで育まれた子どもたちの変化や成長の声（1分47秒） https://www.youtube.com/watch?v=4gCwbi_OZsY ■メンターインタビュー 客室乗務員の仕事と並行してメンターを務めるあーねさん。 働き方や想いの詰まったインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_6576453/post_articles/876570 ■求める要件 ＜必須＞ ・ビジョンに共感できる方 ・ご自身で夢中になれる趣味や好きなことがある方 ・原則、(月)～(金)の中で曜日・時間を固定して1on1を実施できる方（週5時間以上） ・SlackやChatworkなどのチャットツール、 ZoomやGoogle Meetなどのオンライン会議ツールに抵抗のない方 ・カメラ付きPCをお持ちの方（外付けOK） ＜歓迎＞ ・子どもたちが好きなことを一緒に楽しめる方 1on1では下記のような活動を一緒に楽しむことが多いです -ゲーム（マインクラフト、フォートナイト、スプラトゥーンが人気） -イラスト（パソコンやタブレットを使って描いたデジタルイラストが人気） -デザイン -動画編集 -プログラミング 正式開校に伴い、これから更にたくさんの子どもたちに実践型の学びを届けていきます。 ビジョンに共感してくださる方、ぜひご一緒しましょう！