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大畑 健一
初めまして。 IT採用Gの採用広報を担当しています。 私は元々5年間ネットワークエンジニアでした。 当時のエンジニア時代では、よく周りと比較することがありました。 「周りのエンジニアと比較してスキルが大丈夫かな」 「周りのエンジニアと比較してキャリアパス大丈夫かな」 といったことをよく考えていました。 「普通」であることをよく嫌い、単身海外に行って経験を積んだり、多くの自己投資をしてきました。 しかし、コロナが蔓延したときに日本に帰国し、改めて日本で転職活動した時にパーソルテクノロジースタッフとの出会いがマインドを大きく変えました。 エンジニアの気持ちやキャリアに寄り添い、他の人と比較ではなく、その人のやりたいことを重視。 そんな仕組みが私にとって必要でしたし、私が求めていた会社の仕組みでした。 これからパーソルテクノロジースタッフの魅力をエンジニアの方々にお伝えしていきます。 もし、こんな情報を知りたい等あればぜひ教えていただけますと嬉しいです。 「転職」は人生の中で大きな節目だと思っています。 だからこそ、皆さんとコンテンツを通して転職する際の一助になれるようにしていきます。 ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
原田 昌明
- 自己紹介 -- 静岡県湖西市出身。バブル時代の追い風を受け大手メーカー系SIerへ新卒入社。その後、紆余曲折あり現在パーソルテクノロジースタッフにてマネージャー業務に従事。 -- 現職ではクラウド好きなおじさんとして、所属グループの技術戦略をたて、エンジニアのキャリア成長支援と組織運営に従事。 - パーソルテクノロジースタッフ入社後のエンジニアキャリア(就業案件) -- 大手SIerさんと共にエンドユーザー様情報システム部門で就業(運用設計、既存システム運用、新規システム構築・運用業務に従事) -- 現場異動し、クラウドベンダーで就業。(既存システムのAWS移行案件に従事) - エンジニアキャリア(常にエンドユーザー様と共に歩み続けました) -- 20代でオンプレインフラ案件の提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用全てを経験。 -- 30代からオンプレインフラ案件で地道に経験を積み、開発案件の提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用全てを経験。 -- 30代後半でオンプレ・クラウドコンサル領域(インフラ、アプリアーキテクト設計、ISO対策)を担当。 -- 40代後半で初めて転職活動をし、パーソルテクノロジースタッフへ入社しました。 一期一会を大事にしております、お会いできる日を楽しみにしてます。
功刀 眸
私は、世の中や人々の生活をより素晴らしく、より豊かに変化せていくことができるエンジニアの力に無限の可能性を感じています。そして、その素晴らしい変化を起こす事ができる「エンジニアのスキルアップやキャリアアップを全力でご支援したい!」と思いパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ採用担当として入社をしました。 現在は、WEBエンジニアやアプリエンジニアを中心に年間約300名以上のエンジニアの方とお会いさせていただき、キャリア面談を行っております。 私のこの経験から、転職活動においてエンジニアの方に何かお力になれることがあるかもしてません。「堅苦しい面接」という形ではなく、「フラットな面談」でお話をさせていただきたいと思っております。 もしかすると…私のプロフィールをお読みいただいた方にスカウトが届いているかもしれません。是非ともあなたのご希望や今後のキャリアを教えてください! 多くのエンジニアの方と面談や面接でお会いできることを心から楽しみにしております!
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1979/10に設立
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