私たちは、『世の中の期待を全力で“なんとかする”。』をミッションに掲げるデジタルマーケティング支援の会社です。 独自のノウハウとアイデアで、企業のブランド構築やPR、ダイレクトマーケティングなどを行い、企業のマーケティング課題を解決しています。 マーケティング戦略・ブランド戦略の企画提案から実行まで一気通貫のサービスを提供し、あらゆる企業のニーズに全てワンストップで対応しています。 クライアント企業は、大手企業が多く、ひとりひとりの裁量と責任感のもと、日々業務を行っています。 クライアント例： ・日本ロレアル株式会社 SNSやプロモーションなどの企画、コンテンツ制作、運営 ・資生堂ジャパン株式会社 ブランドの認知拡大、新規ファン獲得のため、SNSを活用したブランディング施策 ・亀田製菓株式会社 Instagramを活用した新規ファン層獲得のためのブランディング施策 ・イミュ株式会社 新商品プロモーションにおけるSNSを活用した認知拡大施策実行、戦略設計 ・外資系自動車メーカー Instagramを活用した潜在顧客獲得／キャンペーンや広告配信 ・大手製薬会社 新商品プロモーションにおける広告用動画、ブランドサイト制作 ・大手食品メーカー オウンドメディア（コーポレートサイト・自社SNS）などを活用したデジタルコミュニケーション ・ECサイト、美容外科のデジタルマーケティング全般 ・健康食品メーカー マーケティング戦略設計／メディアプランニング／クリエイティブ制作／運用型広告支援 ・食品メーカー KPI設計／メディアプランニング／運用型広告支援 ・バイオテクノロジー企業 マーケティングリサーチ／メディアプランニング／運用型広告支援 など。 中小規模の企業であるものの、実績が認められており、 ・Google認定代理店 ・Yahoo!マーケティングソリューション正規代理店 として認定されています。

【ミッション：世の中の期待を全力で“なんとかする”。】 “なんとかする”という想いが課題と向き合うモチベーションになり、“なんとかする”というモチベーションがイノベーションを生む力になり、“なんとかする”から生まれた力が社会を好転させ、“なんとかする”で世の中は“なんとでもなる”と私たちは考えています。 多様性が叫ばれる今の世の中では「正解」はありません。過去の成功論や方法論をベースとしたソリューションをただ提供するのではなく、全く新しいソリューションを創造し続けなくては、進化し続ける世の中で成果を出し続けることはできません。 当たり前のことを当たり前以上の意識をもったメンバーがクライアントの課題に向き合い、解決に導くことで、クライアントの成長、さらには世の中を少しでもプラスにしていきたい。それは代表の領家が創業時から大事にしてきた価値観であり、今日のクライアントからの信頼の所以だと考えています。 【ビジョン：ジャイアントキリング インザ マーケット】 「この市場で成長したい」「マーケットシェアを覆したい」「ブランドをもっと知ってもらいたい」 そんなアツアツな気持ちを抱えて真っ赤な海原を航海する企業・ブランドの想いを汲んで、私たちはマーケティングパートナーとして共に闘い成長し、マーケティングとクリエイティブのチカラで市場価値に大番狂わせ＜ジャイアントキリング＞を起こします。 社名の由来である「Result For All（結果を、すべてに。）」の通り、結果を全てのクライアント企業に届けて行きます。

社員数は20人規模と少ないため、少数精鋭かつ個性的なメンバーで構成されています。中途入社100%で、これまで即戦力や経験者を中心に採用を行ってきました。 弊社を一言で表すと、”自由なカルチャーを持ったプロフェッショナル集団”です。 「大手WEB広告代理店マネージャー／大手広告代理店部長／制作会社 取締役」といったバックグラウンドを持つベテラン勢も多く、ハイレベルな環境とノウハウがあることが強みです。 また、コンサルやプランナーは直接クライアントとコミュニケーションをとっており、それぞれが裁量を大きく持って主体的にクライアントと向き合っています。クライアントファーストの精神であらゆる手法の中から本質的に課題解決になる手段・打ち手を選べるので、自由度が高いです。 ぜひあなたも個性を発揮してください！

◎弊社の特徴 ・フレックス制、リモート勤務導入、NO残業デーなど働き方改革実施中！ フレックスを活用し業務に支障が出ない範囲であれば16時退勤が可能です。各々に裁量を持たせて、プライベートと仕事を両立しているので、子育て中の社員もフルで働いています。 ・福利厚生充実◎ 新入社員とのランチ補助、育児手当、書籍や美術館のチケット購入補助、昼寝OKなどの福利厚生や制度を設けています。 ・顧客至上主義を徹底！ 弊社はクライアントと同じ目線で物事を捉え、成果を追っており、クライアントにとって不必要なことはNoと言える会社でありたいと考えています。また、代理店特有の所謂「やった感」、インセンティブ目当てなどの「偏った提案」もいたしません。長期的に安定したお付き合いのクライアントが多く、おかげさまで良好な関係を築くことができております。 ・新しい取り組みへの出資や新規事業、積極計画中！ 料理SNSを運営する企業への出資や資本関係のあるパートナー企業と新サービスの企画開発などの新しい取り組みを行なっています。また、新規事業の立ち上げにも前向きで、積極的に計画中です。 ◎お任せしたいこと 「人」「情報発信」の側面から会社の成長に貢献することができます。採用をメインに経営陣や現場社員を巻き込みながら、会社を成長させていく重要なポジションです。ゆくゆくは採用担当として、採用実務全般、採用広報、求人ごとの戦略設計から施策実行までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務例】 ・日程調整などの候補者対応 ・求人作成や採用チャネルの新規立ち上げ ・ベンダーとのリレーションシップ構築 ・採用に関わる数字の集計や分析 ・スカウト送信、改善などのダイレクトリクルーティング運用 ・面談面接対応 ・クロージングに向けてのストーリー設計から施策実施 ・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画、推進 【採用ポジション例】 ストラテジックプランナー、WEBマーケティングコンサルタント、クリエイティブディレクター、WEBディレクター、コーポレートなど ※現在は中途採用のみ 【描けるキャリアや得られるもの】 弊社が募集している職種は、採用難易度が非常に高い職種です。採用決定までの道のりは一筋縄ではいかない苦しい道のりになるかもしれませんが、採用決定できたときの喜びややりがいは大きく、スキル経験値は高くなること間違いなしです。 今回ジョインいただく方には採用担当として採用業務をメインに担当いただきます。中途採用のスペシャリストを目指したい方にはぴったりの環境です。組織人材開発、制度企画、人事労務は採用責任者である小林が引き続き担当していく予定です。 ◎配属部署 経営管理部 管掌役員2名、人事広報（採用責任者／組織人材開発、制度企画、人事労務）1名、総務経理1名、経理労務1名 20代〜30代の社員が活躍中です！ 出勤体制は、出社とリモートのハイブリットです。 現在は週2日出社、週3日リモートワークを行っています。 今後も同様の体制で業務を行なっていく予定です。 ※出社曜日・日数は必要に応じて増える可能性がありますので、柔軟な対応をお願いします。 ◎求める人物要件 【必須（MUST）】 経験： ・採用業務に携わった経験（新卒・中途問わず） ・Google Workspace もしくは Microsoft Officeの使用経験 マインド： ・原因分析やPDCAを回して考え、動くことが好きな方 ・自己肯定感が高く、主体的（自責かつ前向き）に考えて動ける方 ・明るく、自分から積極的にコミュニケーションを取りに行ける方 ・知的好奇心が強く、ビジネスやマーケティングについて積極的に情報収集している方 ・WEBやIT、新しい技術や情報への興味関心がある方 ・成長意欲があり、自分の力でできることを増やしていきたい方 【歓迎（WANT）】 経験： ・Green、dodaダイレクト、Wantedly、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトの運用経験 ・採用広報や採用ブランディングに携わられた経験 ・IT、広告、クリエイティブ業界での就業経験 ・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験 ・何らかの数値目標に対して努力し、成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 ・人物写真の撮影経験（趣味可）