400万人が利用するビジネスSNS

  • Webエンジニア
  • 7エントリー

バーチャルオフィスツアーメディアのバックエンドエンジニアを募集!

Webエンジニア
中途
7エントリー

on 2026/02/17

286 views

7人がエントリー中

バーチャルオフィスツアーメディアのバックエンドエンジニアを募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

Yusuke Hamada

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。 現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスにハマっています!

【気まぐれ投稿】DINAMICAがデザイン経営を重視し始めたきっかけとデザインへの解釈

Yusuke Hamadaさんのストーリー

高田 了太

青山学院大学理工学部電気電子工学科卒業。 大学卒業後すぐにインテリアデザイン会社の立ち上げに技術責任者として参画し、内装 / インテリアの V R 開発、 3 D C G制作、店舗デザインへ携わる。 その後、 V R / A R ソフトウェア開発会社にて、主に A R アプリ / V R アプリ / H o l o L e n s 向けアプリ / W E B アプリの開発を行った。また、開発エンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネージャとしてアプリケーションの設計やプロジェクト管理まで幅広い業務に携わった。 現在は株式会社 D I N A M I C A で、リードソフトウェアエンジニアとしてモバイル / W E B アプリケーションのフロントエンド開発、 A R アプリの P O C 開発を行う。

落合 完治

大学卒業後、リクルートトップパートナーのトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。

【Recruiting Designer】ユーザーにとっての最適解を常に試行錯誤し続ける

落合 完治さんのストーリー

株式会社Toursのメンバー

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。 現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスにハマっています!
【気まぐれ投稿】DINAMICAがデザイン経営を重視し始めたきっかけとデザインへの解釈

【気まぐれ投稿】DINAMICAがデザイン経営を重視し始めたきっかけとデザインへの解釈

なにをやっているのか

■ TAP(Talent Acquisition Partner) TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。 提供内容 採用戦略設計 ・人材要件の明確化 ・採用戦略/KPI設計 ・採用チャネル設計/予算設計 実務実行支援 ・母集団形成施策の実行 ・スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・面接設計/評価基準設計 高度化・AI実装 ・採用プロセスの構造化 ・業務の自動化設計 ・AIエージェント開発 ・データに基づく改善サイクル構築 採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours(採用体験プラットフォーム) Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。 提供内容 ・オフィス/工場/物流拠点の360°可視化 ・企業文化・働き方の体験設計 ・オンライン選考の体験補完 ・ミスマッチ低減/内定承諾率向上支援 時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ(HRメディア事業) バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。 提供内容 ・バーチャルオフィスツアー記事制作 ・企業カルチャー/働き方特集 ・体験型コンテンツ配信 ・採用導線設計 テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。
TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。
Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

なにをやっているのか

TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。

Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

■ TAP(Talent Acquisition Partner) TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。 提供内容 採用戦略設計 ・人材要件の明確化 ・採用戦略/KPI設計 ・採用チャネル設計/予算設計 実務実行支援 ・母集団形成施策の実行 ・スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・面接設計/評価基準設計 高度化・AI実装 ・採用プロセスの構造化 ・業務の自動化設計 ・AIエージェント開発 ・データに基づく改善サイクル構築 採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours(採用体験プラットフォーム) Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。 提供内容 ・オフィス/工場/物流拠点の360°可視化 ・企業文化・働き方の体験設計 ・オンライン選考の体験補完 ・ミスマッチ低減/内定承諾率向上支援 時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ(HRメディア事業) バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。 提供内容 ・バーチャルオフィスツアー記事制作 ・企業カルチャー/働き方特集 ・体験型コンテンツ配信 ・採用導線設計 テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。

なぜやるのか

Mission 時間と距離の制約をなくす Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる 上記のミッションとビジョンの解決に向けて事業展開をしています。

どうやっているのか

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています! 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

こんなことやります

【募集の背景】 DINAMICAの「プロダクト事業」では、バーチャルオフィスツアーという採用における新しい当たり前を生み出すために「バチャナビ」と「Tours」という2つの事業を展開しています。バチャナビとToursはともに急成長をしており、それに伴いお客様からもたくさんのご要望を頂いています。今回はそれらの要望に応えながら、プロダクトのビジョンを描き、さらなる機能開発を支えるバックエンドエンジニアを採用したいと考えています。 【募集内容】 WEBアプリ「バチャナビ」、法人向けバーチャルオフィスツアーサービス「Tours」のバックエンド開発をお任せします。 プロダクト自体が急成長を遂げているため、今後の成長を見据えたプロダクト開発を自由度高く行なっていただくことが可能です。 ・バチャナビやToursを新しい顧客に届けるための新機能開発 ・プロダクトの利便性向上に向けた改善や運用業務 ・ビジネス部門と連携を行い、顧客のニーズを把握し、機能開発や新たな仕様に落とし込む ・技術記事の執筆やイベントの登壇による外部への技術アウトプット 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験2年以上 ・バックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 DBの設計の経験 ・AWSを用いたアーキテクチャ設計や構築経験 【歓迎スキル】 ・Go言語での開発経験 ・AWSを用いたサーバーレスアーキテクチャの開発経験(Lambda, Appsync, Dynamodb, Amplify, APIGateway等) ・人材・金融といった高度なセキュリティが要求される領域でのサービス開発の経験 ・ビジネスサイドからの要件を開発要件に落とし込む経験 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル 4F 5F ※エンジニアメンバーは週2日の出社を推奨していますが、状況に応じて柔軟に出社日調整可能です。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    Yusuke Hamadaさんの性格タイプは「コマンダー」
    Yusuke Hamadaさんのアバター
    Yusuke HamadaCEO
    Yusuke Hamadaさんの性格タイプは「コマンダー」
    Yusuke Hamadaさんのアバター
    Yusuke HamadaCEO

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/01に設立

    24人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F/5F