350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webマーケティング
  • 5エントリー

若手に特化した人材ベンチャーの急成長を後押ししてくれるマーケティング募集!

Webマーケティング
中途
5エントリー

on 2023/11/09

64 views

5人がエントリー中

若手に特化した人材ベンチャーの急成長を後押ししてくれるマーケティング募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

山﨑 千菜美

◆東京都出身 ◆WEBマーケティング部 ◆約7年間金融業界⇒現在キャリアスタート ◆広告運用/新規事業企画/DX推進/SEO

ギョンファン キム

大学でMICE学科を複数専攻しながらプログラミングも一緒に独学しました。 現在はWEBマーケッターとしてデータを見ながら分析し、テスト、適用する仕事をしています。 私が一番重要していることは因果関係です! 数字が良く変わろうが悪く変わろうが何かの原因があるという心構えで 仕事を楽しくしています!

下山 慶一郎

若者一人ひとりの人生が明るく輝くものであってほしい。 そして、「人」の仕事や生活のサポートを通して、明るく生き生きとした社会づくりに貢献したい。 その想いで若手(新卒・第二新卒)の紹介事業を立ち上げ、挑戦中です。 私は2001年から人材業界でさまざまなサービスに関わってきました。 人材紹介、人材派遣、採用コンサルや求人広告、マネージャーや若手向けの研修など、人材サービス全般に従事してきました。 特に若手や非正規といった、「キャリアがこれからの方々」の支援することが多かったです。それだけに、良い面ばかりではなく、厳しい面も見てきました。僕の中で大きな衝撃を受けたのは、リーマンショックでした。失業率は跳ね上がり、仕事に就けない方や内定取り消しなども一気に増えました。派遣切りという言葉もでき、派遣村は社会問題になっていました。 今の時代は、個々人が自らのキャリア形成を考えなくてはならない時代です。 終身雇用が崩壊したからです。 キャリアを築いておかないと、リーマンショックの時のようなことが起きるかもしれません。 キャリア形成の自由度が高い時代でもありますので、 自分次第で素晴らしいキャリア、人生を描くことができます。 自分の未来が明るくなるかどうかは、自分が何を望むかどうか、そしてそのために必要なセオリーを抑えているかどうか、だと思います。 ぜひ、若者が明るい未来を描く世の中であってほしいと思います。 その想いから、キャリア形成とはどういうことか、抑えておくべきポイントをお伝えし、将来につながる良い転職・就職をして頂くべく、「キャリア教育提供型の人材紹介サービス」を目指して事業を行っています。

キャリアスタート代表取締役・下山が『THE PURPOSE ザ・パーパス』を共同出版しました!

下山 慶一郎さんのストーリー

キャリアスタート株式会社のメンバー

◆東京都出身 ◆WEBマーケティング部 ◆約7年間金融業界⇒現在キャリアスタート ◆広告運用/新規事業企画/DX推進/SEO

なにをやっているのか

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!
代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

なにをやっているのか

代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!

なぜやるのか

産業構造の変化や少子高齢化など、社会のめまぐるしい動きの中で「自社に合った優秀な社員を確保したい」という人材業界へのニーズがますます高まっています。 当社が「若手人材のキャリア支援」という分野に特化している理由はビジネスの高い成長性に加えて、何より「面白くやりがいのある」フィールドだからです。若い人たちに活躍のチャンスを提供することは、世の中が発展するうえで欠かせません。「若者にイスがない」、つまり良い働き口がないという状況は絶対に避けたいですし、まだまだ大きな「のびしろ」がある人を本気で応援したい。私たちの就職・転職支援によって若い人たちがイキイキと働き、それで世の中がもっと活気づけば、これ以上うれしいことはないと考えています。

どうやっているのか

さらなる成長を目指すベンチャー型の企業ですので、若い社員の裁量や権限も大きく活気がある職場です。体育会系から知性派、ノリが良い遊び人タイプまで本当にいろいろなメンバーがいます。でも全員が仲間を大切にし、みんなで仕事を楽しもうという前向きな姿勢は一緒。もしかしたら家族よりも長い時間をともにすごすかもしれないのが仕事仲間ですから、社内の人間関係の良さや互いの信頼感はとても大切にしています。

こんなことやります

新卒、第二新卒、フリーターの方など、 社会人経験の少ない方向けに特化した、転職サービスを提供する当社。 登録数拡大・面談率アップなどの施策を担う自社マーケターを増員中です!!!! 自社サービスで施策の立案等から携わり、さらにスキルアップしませんか? ベンチャー企業だからこそ、頑張りはきちんと評価してくれ、入社1年で表彰された社員もいます! <下記のような方は大歓迎です!> ◎「素直」で「成長意欲」のある方 ◎仲間を尊重し、大切にできる方 ◎ベンチャー企業で新しいことにチャレンジしていきたい方 【具体的には】 職種未経験OK!WEB広告やWEBサイト運営に携わってきた方 Webマーケティングや販促の企画立案~実行を担うマーケターをお任せします。 ・・・ これまで大手求人媒体のスカウトを中心に プロモーションを行っていましたが、 今後はアフィリエイトやリスティング、SEOからの流入を強化し、 登録者数150%を目指しています!!! ・・・ ◆入社後は まず先輩と一緒にアフィリエイターの開拓業務や、 CRMツールの管理など、既存業務を 一緒に進めてもらうところからスタート。 現在社内のマーケターは8名で、 新たな組織を大きな裁量で作り上げていくやりがいも感じることができます。 あなたが描いた戦略と幅広い施策で、 ぜひ一緒に自社マーケを加速させていきましょう!!!!!! ◆主な仕事内容 ・転職希望者の登録数拡大 ・登録者の面談率アップ ・利用者の満足度向上 ※人材業界の知識は入社後身につけていただければ大丈夫! ◎例1 自社登録サイトのWebマーケティングを推進する 戦略を立案し、施策の実行を行いながらPDCAを回します。 ※細かい施策のプランニングや実際の運用は広告代理店にお任せします ◎例2 社内の営業(転職コンサルタント)と連携しながら、 当社のサイトに登録している転職潜在層を掘り起こす 転職セミナーの開催等の営業企画もお任せします。 ◎主な施策 ■アフィリエイト ■リスティング広告 ■SNS広告、Youtubeなどの動画サイト ■SEO対策/コンテンツマーケ ■LP/コンテンツの精査、ディレクション ■Salesforceの構築、運用、保守、改善 ■CRMを使用しての企画立案・運用 ■Youtube ◎今後取り組んでいきたい施策 ■SNS広告 ■コンテンツマーケ ■TIKTOK ★CRM、DSP広告など、新たなテクノロジーも積極的に活用できます。 ★将来的には、メンバーの採用・育成、部門KPIの設定といった 組織づくりもお任せしたいと考えています。 ・・・ 社員の声から実現した待遇が多数! ・ランチの代わりになる完全栄養食を無料支給(社員の健康を考え全額会社負担) ・ウォーターサーバーやオフィスグリコの設置 ・部活動の新設(ラーメン部、ゴルフ部、オンラインゲーム部etc…) などは、社員の声から生まれたものです。 休憩時間にリラックスしたいのでマッサージチェアの設置を…なんて提案も出ています。 こんな当社であなたらしく働きませんか?
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/04に設立

    69人のメンバー

    東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8階