こんにちは！採用・広報担当です。
社員インタビューの第4弾をお届けします！

今回のインタビューは、2021年5月にキャリアスタートへ中途入社をした齋藤慎平さんです！
現在中途事業部でご活躍されている彼に、色々とお話を聞いてみました！

早速ですが、自己紹介をお願いいたします！

齋藤慎平といいます！
キャリアスタートへ入社したのは2021年の5月で、ずっと東京の中途事業部に所属しています。
現在はリーダーとして働いています！

今、会社のゴルフ部に入っていて、月に一回ほど会社のメンバーとゴルフも楽しんでいます！

​中途入社されたということですが、前職のお話をお伺いしてもいいですか？

はい、前職はイベントの施工会社で丸4年営業として働いていました！
前職で3年目くらいから、営業の傍ら、面接だったり、新人教育や研修など人事関係の仕事を任されるようになりました。
人事の仕事にやりがいを感じ始めたときに、コロナ禍でイベントが全てキャンセルになり、会社の規模の縮小もあったりして、人事の仕事が続けられなくなってしまったので、転職を考えることにしました。

その中で、なぜキャリアスタートに入社を決めたのですか？​

前職でせっかくポテンシャルが高くてやる気のある新人の方たちが、上司や取引先の業者さんからきつく言われたことで退職したくなってしまうという“もったいない”と感じるケースを多く見ていました。
そういった方々をフォローしていく中で、「若手のキャリア支援」というのが自分のやりたいことの大きな軸になるかなと感じていたので、若手に特化しているというのも大きな魅力かなと思いました。

他社の人事部なども受けてはいたのですが、社内人事だとどうしてもその会社内の人としか出会えないので、キャリアスタートみたいな人材紹介の会社だと、より色々なタイプの人に出会うことができるかなと思い、入社を決めました。

実際に仕事を始めてみて、入社後のギャップはありましたか？

イメージや入社前の説明と違うなどのギャップは全くありませんでした！
社内でもよく話題に出るんですけど、キャリアスタートは、話がしやすく良い人ばかりなので、とても働きやすいです。

仕事の面でも、「何かこれをやりたい！」と伝えると挑戦させてくれる環境なので、期待通りというか期待以上に自由度が高いなと感じています。

キャリアスタートで仕事をする上でのやり甲斐を教えてください。

やりがいは３つあります！

まずは自分がご支援していた求職者様が入社後も「こんなことを達成しました」など、頻繁に連絡をくれたりすることがあるので、自分がキャリアを踏み出す第一歩の役に立ててよかったと実感します！

2つ目は、企業さんに対しても、自分が担当したことで成果が出て、相手の担当の方に喜んでもらえたりすると、とても嬉しいです！

最後に、社内ではチームで売り上げを追っていくのですが、自分のためだけじゃなく、チームのメンバーの為だったり、チームをまとめるマネージャーのためだったり、誰かのために一生懸命頑張るというのは仕事のやりがいというよりも、会社としての雰囲気がよく、キャリアスタートならではだなと思います。

逆に大変なことはありますか？​

やっぱり、人と人をつなぐ仕事なので、他のサービスや物販の仕事と違い、両方にそれぞれの状況だったり感情があるので、気を使ったり慎重に動く必要のある場面は多いなと感じます。

でもその分やりがいも大きいです！

今後の目標を教えてください！

プライベート面では結婚もしているので、あとは生活の質をあげたいなと思っています！
例えば旅行だったり、何か買い物に行ったときに値段を気にせず買えるようになるとか。(笑)

仕事面では、何か役職につきたいというよりも、「齋藤さんにこれをやってほしい」と社長をはじめ会社の皆に名指しで仕事を頼まれたり、頼られる存在になれるようにキャリアを積んでいきたいと思っています！

最後に、まだ見ぬ後輩に向けて一言いただけますか？

人材業界って一般的に数字意識が高かったり、キャリアアップのために早く結果を出して新しいことにチャレンジしていきたいという向上心の高い方が多いですけど、
もちろん自分自身のために頑張れることも大事ですが、クライアントや求職者様のためだったり、自分以外の誰かのために頑張ることをモチベーションにできる人にとっても、やりがいのある仕事だと思います。

自分がどんな仕事をしたいのかと迷っている人も、ここではやりがいや目標が見つかるかもしれません。
キャリアスタートは本当良い人ばかりなので、おすすめですよ！