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マーケ経験者歓迎!|好きな時間、好きな場所でCA業務をしませんか?

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on 2023/11/20

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Ikuo Yamanaka

初めまして、山中 郁雄です HR系の会社経営と上場SaaS系企業で会社員のパラレルワーカー 株式会社Lagomliv代表取締役→成長企業特化のキャリア支援 株式会社プレイド→CX Platform ▼経歴 大学時に独立系ファイナンシャルプランナーとして個人事業主で2年活動、大学を卒業後、株式会社ネオキャリアに新卒で就職。採用コンサルティングの部署に配属となり、中小企業向けに1年半営業を行う。1年目は新規営業で新人賞受賞、2年目はリーダーとして1名をマネジメント。その後、子会社のUnistyle株式会社に異動となり、外資・大手向け営業で営業責任者として予実管理、営業戦略立案、5名ほどのマネジメント、採用などを2年半行う。その後転職し、株式会社irodasに執行役員として入社。営業組織の立ち上げ、人材紹介ビジネスの基盤作りに従事。1年後、取締役に就任し経営戦略・経営計画の策定や、組織人事戦略、新卒中途採用、営業戦略、PMなどの幅広く管掌。今は会社のガバナンス強化、業務改善DX化などに従事。入社時から現在に至るまで売上10倍、従業員10倍、会員数10倍、クライアント数10倍の規模まで事業拡大。現在は株式会社Lagomlivを立ち上げ代表取締役としてHR事業を運営しつつ、同時に会社員として株式会社プレイドに所属しCX Platform KARTEの運営や導入支援などセールスディベロップメント業務を行なっている。

Lagomliv 採用担当

株式会社Lagomlivのメンバー

初めまして、山中 郁雄です HR系の会社経営と上場SaaS系企業で会社員のパラレルワーカー 株式会社Lagomliv代表取締役→成長企業特化のキャリア支援 株式会社プレイド→CX Platform ▼経歴 大学時に独立系ファイナンシャルプランナーとして個人事業主で2年活動、大学を卒業後、株式会社ネオキャリアに新卒で就職。採用コンサルティングの部署に配属となり、中小企業向けに1年半営業を行う。1年目は新規営業で新人賞受賞、2年目はリーダーとして1名をマネジメント。その後、子会社のUnistyle株式会社に異動となり、外資・大手向け営業で営業責任者として予実管理、営業戦略立案、5名ほどのマ...

なにをやっているのか

私たちは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」を目指し、2022年に設立した大阪のベンチャー企業です。 誰しもが自分の人生を、Lagom(ちょうどよい、つまり最適)なliv(人生=生き方、働き方)だと誇る助けとなるために、新たなきっかけを提供し続けられる企業を目指してまいります。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業を展開しており、現在はキャリア支援事業 / DX化支援事業 / ライフスタイル事業などを行っております。 その中で、現在のメイン事業は「Lagomliv.career」。 「20代から30代のキャリア」を支援する転職支援事業になります。 □Lagomliv.careerとは 最適な人生を選び取るための過程にあるキャリアや転職の支援を行います。 その中で特にキャリアの土台となる20代から30代のキャリアと転職の支援に特化しております。今後のキャリアに不安や悩みをもったり、次のキャリアステップをどうするべきか考えたりすると思います。 そんな時に自分と似たような経歴を先に歩んだ人にキャリアや転職の相談をすることができることによって、今までになかった新しい選択やきっかけを提供できると思っています。 実際に経験した人から話を聞いたり、その人に相談するに越したことはない。 □Lagomliv.careerの特徴 ①自分と似たような経歴を先に歩んだ人にキャリア、転職の相談ができる ②自らキャリア、転職の相談者を選ぶことができる ③弊社独自の審査基準を通過した各業界で管理職以上の経験を積んだcareer changer(キャリアアドバイザー)のみが在籍している

なにをやっているのか

私たちは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」を目指し、2022年に設立した大阪のベンチャー企業です。 誰しもが自分の人生を、Lagom(ちょうどよい、つまり最適)なliv(人生=生き方、働き方)だと誇る助けとなるために、新たなきっかけを提供し続けられる企業を目指してまいります。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業を展開しており、現在はキャリア支援事業 / DX化支援事業 / ライフスタイル事業などを行っております。 その中で、現在のメイン事業は「Lagomliv.career」。 「20代から30代のキャリア」を支援する転職支援事業になります。 □Lagomliv.careerとは 最適な人生を選び取るための過程にあるキャリアや転職の支援を行います。 その中で特にキャリアの土台となる20代から30代のキャリアと転職の支援に特化しております。今後のキャリアに不安や悩みをもったり、次のキャリアステップをどうするべきか考えたりすると思います。 そんな時に自分と似たような経歴を先に歩んだ人にキャリアや転職の相談をすることができることによって、今までになかった新しい選択やきっかけを提供できると思っています。 実際に経験した人から話を聞いたり、その人に相談するに越したことはない。 □Lagomliv.careerの特徴 ①自分と似たような経歴を先に歩んだ人にキャリア、転職の相談ができる ②自らキャリア、転職の相談者を選ぶことができる ③弊社独自の審査基準を通過した各業界で管理職以上の経験を積んだcareer changer(キャリアアドバイザー)のみが在籍している

なぜやるのか

◆ビジョン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ “すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。” Toward a world where every person holds the oars of their own life. 人生は、激流のなかでカヌーを乗りこなすのに似ている。 そこには刺激的な体験や美しい景色が山ほどあるけれど、簡単には手に入らない。 刻々と状況が変わるなか、船のバランスを保ち、進みたい方向に進むためには、 自分の頭で考え行動し続ける意思、オールを握る意思が不可欠だ。 Lagomlivが目指すのは、すべての人が自分の人生のオールを握る世界です。 ◆ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ “最適な人生を選び取るためのきっかけとなる源流を切り拓く。” Open up a source of inspiration for choosing the optimal life. Lagomlivは、誰もが自分の人生をLagom(ちょうどよい、つまり最適)なliv(人生=生き方、働き方)だと誇る助けとなるために、新しいきっかけを提供し続ける。 新しい環境、新しい選択肢、新しい考え方……。 それらが湧き出す、源流を切り拓く。 ◆「Lagomliv」の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □Lagom(ラゴム)とは 「少な過ぎず多過ぎず、ちょうどいい」という意味。 仕事や生活において少な過ぎても多過ぎても負担がかかります。 ラゴムの考え方では、バランスを常に均衡に保つため、可能な範囲内でストレスを取り除こうとします。 最も強力なラゴムの形は「最適」であること。 各自が仕事や生活の中で最も満足し、幸せに感じる理想的な状態です。 □Liv(リブ)とは Livはスウェーデン語で英語でいうLifeのような意味になります。 人生、生活、存在、生涯などを意味します。 Livに込めた想いとしては 人生の生き方、働き方、自分の居場所、時間を共にする存在などの意味を込めています。

どうやっているのか

◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □各業界の優秀なメンバーが多数在籍中! 「Lagomliv.career」の一番の強みは、理想とするキャリアを歩んでいるcareer changerを自ら選択し、相談できる点だと思っています。 20代という若さで株式会社irodasのCOOを務めていた代表をはじめ、リクルート、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、NTT西日本など大手出身のメンバーやSalesforce、LegalOn Technologies、DMMなどでマネージャーを経験したメンバーなど、各業界で2階層以上のマネジメントを経験した者が多く在籍しています。 □KPIは満足度!?目の前の求職者に妥協のない支援ができる! 「真摯に・真面目に・愚直に。」が代表のポリシーです。 したがって、売り上げを優先して求職者と接することはもちろんございません。 Lagomlivと関わったことで最適な働き方を実現していただくため、KPIは売上ではなく「入社後3ヶ月以内の離職率」「面談時や入社後の満足度」「入社してからの活躍度」などを置いています。どうしても紹介したい求人があれば、開拓することもございます。 □0→1、1→10、10→100、各事業成長のフェーズを3年で経験することができる! 弊社は2022年創業のスタートアップ企業です。 「当たり前」「一般的」のような考えを好まず、業界成長率にとらわれないスピード感を大切にしております。 また、現状は人材紹介事業をメインに行なっていますが、PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業展開を予定しています。 0→1、1→10の環境はもちろん、3年後には10→100のフェーズを経験いただける環境を想定しており、今のフェーズでJOINいただく旨味があるかと思います。 直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しており、ご興味のある方はお気軽にお話ししましょう!

こんなことやります

私たちは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」を目指し、2022年に設立した大阪のベンチャー企業です。 誰しもが自分の人生を、Lagom(ちょうどよい、つまり最適)なliv(人生=生き方、働き方)だと誇る助けとなるために、新たなきっかけを提供し続けられる企業を目指してまいります。 当社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう! 現在、約10名ほどのフリーランスメンバーが在籍しています! 市場価値に見合った給与をお渡しすることが私たちのスタンスでございますので、業界最高水準のインセンティブをお支払いします! ◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー 候補者との面談設定は他部署で実施しておりますので、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっております! ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □各業界の優秀なメンバーが多数在籍中! 「Lagomliv.career」の一番の強みは、理想とするキャリアを歩んでいるcareer changerを自ら選択し、相談できる点だと思っています。 20代という若さで株式会社irodasのCOOを務めていた代表をはじめ、リクルート、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、NTT西日本など大手出身のメンバーや楽天やSalesforce、LegalOn Technologies、DMMなどでマネージャーを経験したメンバーなど、各業界で2階層以上のマネジメントを経験した者が多く在籍しています。 □KPIは満足度!?目の前の求職者に妥協のない支援ができる! 「真摯に・真面目に・愚直に。」が代表のポリシーです。 したがって、売り上げを優先して求職者と接することはもちろんございません。 Lagomlivと関わったことで最適な働き方を実現していただくため、KPIは売上ではなく「入社後3ヶ月以内の離職率」「面談時や入社後の満足度」「入社してからの活躍度」などを置いています。どうしても紹介したい求人があれば、開拓することもございます。 □0→1、1→10、10→100、各事業成長のフェーズを3年で経験することができる! 弊社は2022年創業のスタートアップ企業です。 「当たり前」「一般的」のような考えを好まず、業界成長率にとらわれないスピード感を大切にしております。 また、現状は人材紹介事業をメインに行なっていますが、PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業展開を予定しています。 0→1、1→10の環境はもちろん、3年後には10→100のフェーズを経験いただける環境を想定しており、今のフェーズでJOINいただく旨味があるかと思います。 直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しており、ご興味のある方はお気軽にお話ししましょう! ◆子育て中のママパパ大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当はもっとバリバリ働きたいのに、現在子育てでなかなか時間が取れず、事務職の時短勤務やアルバイトをしている方も多いはず。 弊社では、物理的な問題で思うように働けていない方にも均等に機会を提供し、社会との繋がりを作りたいと考えています。 フルリモート、スキマ時間を活用した働き方など、1人1人柔軟に対応をいたしますので、カジュアル面談時にご相談ください! ◆勤務条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・契約社員としてのご契約が可能な方 ・フルリモートOK! 時間、場所共にあなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です! ◆必須スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・HR業界の経験or自社の採用に何かしら関わっていた方 ・マネジメント経験がある方 ※大幅な人数ではなく、1,2名の教育を任されていたリーダーポジション等でも問題ございません! ◆歓迎スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2階層以上のマネジメント経験がある方(管理職以上) ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、3つの「きっかけ」を軸に事業を展開。 https://bit.ly/3Zz6Yzj まずはお気軽にお話してみませんか?
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