0→1を創り上げる｜新卒向けサービスの事業開発責任者に挑戦してみませんか？

◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後展開予定の新卒向けサービスの事業責任者として、0→1のフェーズから事業作りに携わってくれる方を募集しています。 - 事業計画の策定・戦略の立案・実行 - KPI策定とモニタリング - 経営層との調整作業 - チームメンバーのマネジメント・能力開発 今後の会社の展望について、また働き方についてざっくばらんにまずはお話しできればと思いますので、 ぜひ興味のある方はカジュアル面談へご

マネージャー候補｜人材業界を一緒に変えてくれる人材WANTED ！

◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Career Changerとしてプレイヤーをしながら、チームを束ねるマネージャー業務にも携わっていただきます。 ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・チームの数値管理 ・チームメンバーの能力開発 / 業務クオリティー向上のためのマネジメント業務 ◆応募要件 - マネジメント経験 - 人材紹介での経験3年以上 ◆歓

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜HR×Tech企業のtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜HR×Tech企業のtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜HR×Tech企業のtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜HR×Tech企業のtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜HR×Tech企業のtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

リード獲得のその先へ｜成長企業の採用課題に向き合うBtoBマーケター

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

リード獲得のその先へ｜成長企業の採用課題に向き合うBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

リード獲得のその先へ｜成長企業の採用課題に向き合うBtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

リード獲得のその先へ｜成長企業の採用課題に向き合うBtoBマーケター

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

リード獲得のその先へ｜成長企業の採用課題に向き合うBtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

発信から、会社の未来をつくる｜Lagomlivのファンを増やす広報・PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

発信から、会社の未来をつくる｜Lagomlivのファンを増やす広報・PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

発信から、会社の未来をつくる｜Lagomlivのファンを増やす広報・PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

発信から、会社の未来をつくる｜Lagomlivのファンを増やす広報・PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

発信から、会社の未来をつくる｜Lagomlivのファンを増やす広報・PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

マーケの全体設計を任されたい方へ｜キャリアテックカンパニーの責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

マーケの全体設計を任されたい方へ｜キャリアテックカンパニーの責任者候補

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

HRの現場経験を、事業をつくる力へ｜新卒キャリア支援事業の責任者候補

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

HRの現場経験を、事業をつくる力へ｜新卒キャリア支援事業の責任者候補

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

施策を回すだけじゃない。｜HR×マーケで事業を伸ばすコアメンバー募集

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

施策を回すだけじゃない。｜HR×マーケで事業を伸ばすコアメンバー募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

施策を回すだけじゃない。｜HR×マーケで事業を伸ばすコアメンバー募集

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 現在はスカウトを中心に展開していますが、 今後はSNS、コミュニティ、イベント、オフライン施策などを通

施策を回すだけじゃない。｜HR×マーケで事業を伸ばすコアメンバー募集

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivでは、BtoCの力で個人のキャリア形成をハックすることを本質的なテーマに掲げ、事業を展開しています。 そして現在、東京支店の立ち上げフェーズに突入し、代表自身も大阪・東京の両拠点を行き来しながら事業を直接ドライブしている段階です。 まだ「完成された組織」ではありません。 むしろこれから、どんな打ち手で人が集まり、どんな言葉で人生が動くのかを一緒に設計

学生のうちから、マーケで事業を動かす。｜マーケで事業を牽引するインターン

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングの核心部を担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、 理想の出会いをプロデュ

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜CareerTechのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

集客だけで終わらない。｜ユーザーとの接点を創るtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

新卒から、人の人生が動くきっかけを創る。｜HRスタートアップのtoCマーケ

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

新卒から、人の人生が動くきっかけを創る。｜HRスタートアップのtoCマーケ

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

マーケで、人の人生が動くきっかけを創る。｜toCマーケ長期インターン

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

集客だけじゃない。事業の成長をつくる｜BtoBグロースマーケター

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

集客だけじゃない。事業の成長をつくる｜BtoBグロースマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

新卒から、マーケで事業を伸ばす側へ。｜BtoBグロースマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

新卒から、マーケで事業を伸ばす側へ。｜BtoBグロースマーケター

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

学生のうちから、事業を伸ばすマーケへ。｜BtoBマーケ長期インターン

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜代表直下の広報・コミュニティ担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜代表直下の広報・コミュニティ担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜代表直下の広報・コミュニティ担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜代表直下の広報・コミュニティ担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

会社の魅力を、自分の言葉で世の中へ。｜広報・PR長期インターン

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

事業成長のど真ん中を、マーケで担う。｜急拡大期のマーケティング責任者

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

事業成長のど真ん中を、マーケで担う。｜急拡大期のマーケティング責任者

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

リアル×デジタルでHRを変革する｜CareerTech新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

リアル×デジタルでHRを変革する｜CareerTech新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

回すだけでは物足りない方へ｜事業成長を牽引する｜HR×マーケコアメンバー

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

回すだけでは物足りない方へ｜事業成長を牽引する｜HR×マーケコアメンバー

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

回すだけでは物足りない方へ｜事業成長を牽引する｜HR×マーケコアメンバー

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 現在はスカウトを中心に展開していますが、 今後はSNS、コミュニティ、イベント、オフライン施策などを通

回すだけでは物足りない方へ｜事業成長を牽引する｜HR×マーケコアメンバー

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivでは、BtoCの力で個人のキャリア形成をハックすることを本質的なテーマに掲げ、事業を展開しています。 そして現在、東京支店の立ち上げフェーズに突入し、代表自身も大阪・東京の両拠点を行き来しながら事業を直接ドライブしている段階です。 まだ「完成された組織」ではありません。 むしろこれから、どんな打ち手で人が集まり、どんな言葉で人生が動くのかを一緒に設計

回すだけでは物足りない方へ｜事業成長を牽引する｜HR×マーケコアメンバー

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングの核心部を担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、 理想の出会いをプロデュ

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

創業期のブランドを創る広報｜Lagomlivのファンを増やすコアメンバー

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

創業期のブランドを創る広報｜Lagomlivのファンを増やすコアメンバー

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

創業期のブランドを創る広報｜Lagomlivのファンを増やすコアメンバー

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

創業期のブランドを創る広報｜Lagomlivのファンを増やすコアメンバー

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

創業期のブランドを創る広報｜Lagomlivのファンを増やすコアメンバー

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

創業期フェーズの成長市場｜データとマーケで獲るマーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

創業期フェーズの成長市場｜データとマーケで獲るマーケティング責任者候補

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

HRの当たり前を、0→1から変える。｜CareerTech事業責任者候補

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

HRの当たり前を、0→1から変える。｜CareerTech事業責任者候補

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生が動くきっかけを、マーケで創る｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

マーケを回す側から、事業を動かす側へ｜人材業界のBtoBマーケター募集

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

創業期フェーズの成長市場｜データとマーケで獲るマーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

創業期フェーズの成長市場｜データとマーケで獲るマーケティング責任者候補

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

成長産業×キャリアテック｜事業を伸ばすマーケティングコアメンバー

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

成長産業×キャリアテック｜事業を伸ばすマーケティングコアメンバー

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

成長産業×キャリアテック｜事業を伸ばすマーケティングコアメンバー

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 現在はスカウトを中心に展開していますが、 今後はSNS、コミュニティ、イベント、オフライン施策などを通

成長産業×キャリアテック｜事業を伸ばすマーケティングコアメンバー

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivでは、BtoCの力で個人のキャリア形成をハックすることを本質的なテーマに掲げ、事業を展開しています。 そして現在、東京支店の立ち上げフェーズに突入し、代表自身も大阪・東京の両拠点を行き来しながら事業を直接ドライブしている段階です。 まだ「完成された組織」ではありません。 むしろこれから、どんな打ち手で人が集まり、どんな言葉で人生が動くのかを一緒に設計

成長産業×キャリアテック｜事業を伸ばすマーケティングコアメンバー

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングの核心部を担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、 理想の出会いをプロデュ

プレイヤーから、事業を動かす側へ。｜関西発急成長ベンチャーtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

ユーザーの人生にマーケで火をつける｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

ユーザーの人生にマーケで火をつける｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

ユーザーの人生にマーケで火をつける｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

ユーザーの人生にマーケで火をつける｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

ユーザーの人生にマーケで火をつける｜急成長スタートアップのtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

プレイヤーから、事業を動かす側へ。｜関西発急成長ベンチャーtoBマーケター

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

プレイヤーから、事業を動かす側へ。｜関西発急成長ベンチャーtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

プレイヤーから、事業を動かす側へ。｜関西発急成長ベンチャーtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

プレイヤーから、事業を動かす側へ。｜関西発急成長ベンチャーtoBマーケター

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜創業フェーズのブランドを創る広報PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜創業フェーズのブランドを創る広報PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜創業フェーズのブランドを創る広報PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜創業フェーズのブランドを創る広報PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

まだ知られていない会社を、世の中へ。｜創業フェーズのブランドを創る広報PR

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

マーケで事業を動かす側へ。｜キャリアテックカンパニー マーケティング責任者

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

マーケで事業を動かす側へ。｜キャリアテックカンパニー マーケティング責任者

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

0→1でCareerTechを創る｜人生の意思決定を支える新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

0→1でCareerTechを創る｜人生の意思決定を支える新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

人生を動かすきっかけを届ける｜急成長スタートアップtoCマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 この仕事は、広告運用ではありません。 “人生の意思決定が生まれる瞬間を設計する仕事”です。 Lagomlivのコア事業である20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」において、集客からキャリアの出会い設計、そしてプロダクトグロースまでを一気通貫で担っていただきます。 私たちが扱っているのは「流入」ではなく、 “誰と、どんな言葉で出会い、どのキャリアを選ぶか”

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

人材業界のマーケを、データで変える｜事業を伸ばすBtoBマーケター

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivは、採用を“出会いの偶然”ではなく“設計可能な構造”として捉えるスタートアップです。 その中核にあるのが、スカウトを起点としたBtoCグロースマーケティングです。 現在はビズリーチ・OpenWork・LinkedInなどのダイレクトリクルーティングを主軸に、 候補者インサイトを深く読み解いたスカウト設計と媒体運用を行っています。 しかし私たちが見ているのは、その先です。

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

きっかけの源流を、広報の力で創る｜HRスタートアップの広報担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

成長市場を、マーケの力で獲りにいく｜マーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

成長市場を、マーケの力で獲りにいく｜マーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

成長市場を、マーケの力で獲りにいく｜マーケティング責任者候補

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

成長市場を、マーケの力で獲りにいく｜マーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

成長市場を、マーケの力で獲りにいく｜マーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

0→1で人生の意思決定インフラを創る｜HRTech事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

0→1で人生の意思決定インフラを創る｜HRTech事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

0→1で人生の意思決定インフラを創る｜HRTech事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

0→1で人生の意思決定インフラを創る｜HRTech事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

0→1で人生の意思決定インフラを創る｜HRTech事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 現在はスカウトを中心に展開していますが、 今後はSNS、コミュニティ、イベント、オフライン施策などを通

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivでは、BtoCの力で個人のキャリア形成をハックすることを本質的なテーマに掲げ、事業を展開しています。 そして現在、東京支店の立ち上げフェーズに突入し、代表自身も大阪・東京の両拠点を行き来しながら事業を直接ドライブしている段階です。 まだ「完成された組織」ではありません。 むしろこれから、どんな打ち手で人が集まり、どんな言葉で人生が動くのかを一緒に設計

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングの核心部を担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、 理想の出会いをプロデュ

新しい挑戦のきっかけを、マーケで創る｜HR×マーケコアメンバーWANTED

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 このポジションでは、Lagomlivの成長を“人の流入”から支える、BtoCマーケティングの核心領域を担っていただきます。 私たちがやっているのは単なる採用ではなく、「人生の意思決定のきっかけを設計すること」です。 そのためマーケティングも、単なる集客ではなく「誰の人生を動かす言葉を、どう届けるか」という領域になります。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 現在はスカウトを中心に展開していますが、 今後はSNS、コミュニティ、イベント、オフライン施策などを通

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「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivでは、BtoCの力で個人のキャリア形成をハックすることを本質的なテーマに掲げ、事業を展開しています。 そして現在、東京支店の立ち上げフェーズに突入し、代表自身も大阪・東京の両拠点を行き来しながら事業を直接ドライブしている段階です。 まだ「完成された組織」ではありません。 むしろこれから、どんな打ち手で人が集まり、どんな言葉で人生が動くのかを一緒に設計

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングの核心部を担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、 理想の出会いをプロデュ

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 このポジションでは、Lagomlivの成長を“人の流入”から支える、BtoCマーケティングの核心領域を担っていただきます。 私たちがやっているのは単なる採用ではなく、「人生の意思決定のきっかけを設計すること」です。 そのためマーケティングも、単なる集客ではなく「誰の人生を動かす言葉を、どう届けるか」という領域になります。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 この仕事は、広告運用ではありません。 “人生の意思決定が生まれる瞬間を設計する仕事”です。 Lagomlivのコア事業である20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」において、集客からキャリアの出会い設計、そしてプロダクトグロースまでを一気通貫で担っていただきます。 私たちが扱っているのは「流入」ではなく、 “誰と、どんな言葉で出会い、どのキャリアを選ぶか”

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

人材業界をマーケで変える｜データで事業を牽引するBtoBマーケター

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivは、採用を“出会いの偶然”ではなく“設計可能な構造”として捉えるスタートアップです。 その中核にあるのが、スカウトを起点としたBtoCグロースマーケティングです。 現在はビズリーチ・OpenWork・LinkedInなどのダイレクトリクルーティングを主軸に、 候補者インサイトを深く読み解いたスカウト設計と媒体運用を行っています。 しかし私たちが見ているのは、その先です。

急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

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急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

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急成長HRスタートアップ企業の事業成長をブランドの力で牽引｜広報担当募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

IT・SaaS人材市場をマーケで獲る｜マーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

IT・SaaS人材市場をマーケで獲る｜マーケティング責任者候補

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IT・SaaS人材市場をマーケで獲る｜マーケティング責任者候補

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

IT・SaaS人材市場をマーケで獲る｜マーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

IT・SaaS人材市場をマーケで獲る｜マーケティング責任者候補

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

リクルート・プレイド出身の精鋭と挑む｜0→1キャリアテック新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

リクルート・プレイド出身の精鋭と挑む｜0→1キャリアテック新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

リクルート・プレイド出身の精鋭と挑む｜0→1キャリアテック新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

リクルート・プレイド出身の精鋭と挑む｜0→1キャリアテック新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

リクルート・プレイド出身の精鋭と挑む｜0→1キャリアテック新規事業責任者

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？グロースマーケター

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？グロースマーケター

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？グロースマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？グロースマーケター

本ポジションでは、東京支店立ち上げフェーズにおいて、 事業成長の“出会いの総量”を最大化するマーケティング中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるのか」「どのチャネルが事業成長に最も寄与するのか」を、 データと仮説思考をベースに設計・実行するポジションです。 現在、代表は大阪・東京の両拠点にコミットしながら、 第二創業期として事業と組織のスケールに本

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？グロースマーケター

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？グロースマーケター

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 現在はスカウトを中心に展開していますが、 今後はSNS、コミュニティ、イベント、オフライン施策などを通

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？グロースマーケター

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivでは、BtoCの力で個人のキャリア形成をハックすることを本質的なテーマに掲げ、事業を展開しています。 そして現在、東京支店の立ち上げフェーズに突入し、代表自身も大阪・東京の両拠点を行き来しながら事業を直接ドライブしている段階です。 まだ「完成された組織」ではありません。 むしろこれから、どんな打ち手で人が集まり、どんな言葉で人生が動くのかを一緒に設計

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？マーケ長期インターン

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivの成長を「人」の流入から支える、BtoCマーケティングの核心部を担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、 理想の出会いをプロデュ

人生の意思決定を支えるインフラを、共に創りませんか？マーケ長期インターン

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 このポジションでは、Lagomlivの成長を“人の流入”から支える、BtoCマーケティングの核心領域を担っていただきます。 私たちがやっているのは単なる採用ではなく、「人生の意思決定のきっかけを設計すること」です。 そのためマーケティングも、単なる集客ではなく「誰の人生を動かす言葉を、どう届けるか」という領域になります。 現在はダイレクトリクルーティング（スカウト

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。」 Lagomlivは、採用を“出会いの偶然”ではなく“設計可能な構造”として捉えるスタートアップです。 その中核にあるのが、スカウトを起点としたBtoCグロースマーケティングです。 現在はビズリーチ・OpenWork・LinkedInなどのダイレクトリクルーティングを主軸に、 候補者インサイトを深く読み解いたスカウト設計と媒体運用を行っています。 しかし私たちが見ているのは、その先です。

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

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CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 このポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 “事業の出会いの総量”を最大化するマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸にしていますが、 今後はSNS・コミュニティ・オフライン施策などを掛け合わせ、 オンラインとリアルを横断したグロースへと拡張していきます。 正解が決まっていないフェーズだからこそ、 「どうすれば人は動く

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

CAからのキャリアチェンジ丨急成長HRスタートアップのtoCマーケター募集

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 本ポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化するマーケティング領域を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としながら、 今後はオンライン×オフラインを横断したグロースへと領域を拡張していきます。 SNS・コミュニティ・広告・インフルエンサー・オフライン施策など、 手法に縛られず、**「どうすれば人生

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

これは単なるマーケティングではなく、 “人の意思決定そのものを設計する事業”だと捉えています。 今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、 事業の“出会いの総量”を最大化する役割を一気通貫で担っていただきます。 現在はWeb広告運用を中心としたグロースですが、 今後はオンライン×オフラインを横断し、 SNS・コミュニティ・リアル接点まで含めた統合的なマーケティングへと拡張していきます。 また

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 この仕事は、広告運用ではありません。 “人生の意思決定が生まれる瞬間を設計する仕事”です。 Lagomlivのコア事業である20〜30代向け成長産業特化エージェント「Lagomliv.career」において、集客からキャリアの出会い設計、そしてプロダクトグロースまでを一気通貫で担っていただきます。 私たちが扱っているのは「流入」ではなく、 “誰と、どんな言葉で出会い、どのキャリアを選ぶか”

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

「BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。」 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、 手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 広

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を中心に展開していますが、 今後はSNS、イベント、コミュニティ施策、オフライン施策など、 手法に縛られずLagomlivの価値を広げるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブ企画

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

今回のポジションでは、事業責任者直下で、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」という思想のもとに存在するHRスタートアップです。 私たちがやっているのは単なる転職支援ではなく、「人の人生の意思決定そのもの」に深く入り込むことです。 だからこそマーケティングも、“広告を回す仕事”ではありませ

事業成長の仕組みをつくる。HR×マーケティングのコアメンバーWANTED

今回のポジションでは、集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、幅広いデジタルマーケティングに挑戦していただきます。 現在はWeb広告運用を主軸としていますが、 今後はオンライン×オフライン施策、SNS活用、イベント企画など、 手法に縛られずLagomlivの価値を届けるマーケティングを展開していきます。 【業務内容】 ■ 広告運用・デジタルグロース ・Meta / Google広告などの運用・改善 ・LP改善、バナー / 動画クリエイティブの企画

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報責任者候補を募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報責任者候補を募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報責任者候補を募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報責任者候補を募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報責任者候補を募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報責任者候補を募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報責任者候補を募集

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報長期インターン

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

急成長期｜事業の想いを、言葉と発信の力で広げませんか？広報長期インターン

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

事業の成長を、マーケティングの力で本気で加速させませんか？責任者候補募集

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

事業の成長を、マーケティングの力で本気で加速させませんか？責任者候補募集

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

事業の成長を、マーケティングの力で本気で加速させませんか？責任者候補募集

本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ◼︎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①　Web集客／リード獲得戦略の立案・実行 事業目標に基づい

事業の成長を、マーケティングの力で本気で加速させませんか？責任者候補募集

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

事業の成長を、マーケティングの力で本気で加速させませんか？責任者候補募集

本ポジションは、東京支店の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者直下で「出会いの総量」を最大化するグロースマーケティングを担うポジションです。 単なる集客担当ではなく、 「どうすれば出会いが生まれるか」 「どんな言葉なら人は動くのか」 を、データと仮説で分解し、事業そのものを成長させる役割を担っていただきます。 現在はスカウト・Web広告を中心にリード獲得を行っていますが、今後はその枠を大きく超え、SNS・コミ

HRの当たり前を変える。CareerTechプロダクト立ち上げ責任者募集

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

HRの当たり前を変える。CareerTechプロダクト立ち上げ責任者募集

「人の意思決定を支える仕組みそのものを創りたい。」 そんな想いを持つ方に来ていただきたいポジションです。 Lagomlivは、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。」を掲げるCareerTechスタートアップです。 これまで私たちは、人材紹介事業を通じて数多くのキャリア支援に向き合ってきました。しかし、キャリア支援は人が介在するからこそ価値がある一方で、属人的になりやすいという課題もあります。 現在Lagomlivでは、これ

HRの当たり前を変える。CareerTechプロダクト立ち上げ責任者募集

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急成長スタートアップ｜事業の成長を、ブランドの力で加速させる広報責任者担当

「言葉と体験で、Lagomlivの“らしさ”を社会に実装する。」 私たちがつくりたいのは、ただの採用ブランディングではありません。 “この会社、なんかいいよね”ではなく、“この会社の思想に触れたい”と思われる状態です。 そのために必要なのは、綺麗な発信ではなく、 現場で起きている意思決定や熱量そのものを、どう切り取り、どう言語化し、どう社会に届けるかという設計力です。 現在のLagomlivは第二創業期にあり、 まだ「完成

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